別讓心態(tài)阻礙了你的腳步

有些人不乏知識(shí)、才能，以他的能力完全可以成功，但事實(shí)上他們最終卻沒有任何成就。當(dāng)然，成功的因素很多，但是他們沒有成功的主要原因只有一個(gè)，那就是他們的心態(tài)阻礙了他們邁向成功的腳步。

那些自我感覺良好、優(yōu)越感極強(qiáng)的人，通常愛挑三揀四，不是覺得這里不理想，就是那里不滿意，還時(shí)常抱怨“工作環(huán)境不好”、“設(shè)備落后”、“薪酬待遇低”……眼高手低的人，對(duì)于工作，他們嘴到手不到，能不做就不做，能少做就不多做，碰到繁瑣、棘手或者難度大的工作能躲便躲，惰性極強(qiáng)。

職場(chǎng)是工作的場(chǎng)所，不是讓你發(fā)牢騷、抱怨的地方。職場(chǎng)中人，應(yīng)該擺正心態(tài)，認(rèn)真、理性地對(duì)待工作，只要你選擇了這份工作，就要無條件地做好，除非你不做。有些員工沒有把工作放在第一位，而是把工作條件視為努力工作的理由，只要條件稍不如愿，就不能安心踏實(shí)工作。

很多著名企業(yè)在選拔、使用年輕人的時(shí)候，他們最看重的是腳踏實(shí)地的人，如果一個(gè)年輕人不腳踏實(shí)地，那么這個(gè)人無論如何有才能，都得不到企業(yè)的重視與任用。

只有在現(xiàn)有的工作崗位上腳踏實(shí)地地去做，不斷地去解決問題的人，才能不斷提高自己的工作能力，從而迎來更加美好的職業(yè)前景。相反，好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，成功對(duì)于他們而言，就像是等待天上掉餡餅的機(jī)會(huì)。

大凡在單位里受到重視，事業(yè)上卓顯成效的人，都是那些在工作中吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干、苦干者。

一位大學(xué)畢業(yè)生通過人才招聘會(huì)，應(yīng)聘到某集團(tuán)公司，成為包裝車間的一名儀表工。當(dāng)時(shí)，很多同學(xué)都不能理解他的選擇，認(rèn)為大學(xué)生學(xué)了那么多的知識(shí)，到了簡(jiǎn)單操作一線不會(huì)體現(xiàn)自身價(jià)值了。這位大學(xué)生卻認(rèn)為，只要有進(jìn)取心和創(chuàng)造力，有踏實(shí)工作的心態(tài)，就會(huì)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

功夫不負(fù)有心人。這位大學(xué)生兩年后被提升為包裝車間的副主任，三年后成為車間主管領(lǐng)導(dǎo)。

這位大學(xué)生將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。他更多的是關(guān)注工作本身，關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

當(dāng)你獲得一份工作時(shí)，你就獲得了一個(gè)職業(yè)途徑與機(jī)會(huì)。作為一個(gè)青年人，不僅要把這一寶貴財(cái)富永遠(yuǎn)記在心上，更要將其落實(shí)到自己的工作當(dāng)中，沉下心來，扎扎實(shí)實(shí)，不畏艱辛，不辭勞苦，全身心地投入進(jìn)去，抓住一切盡可能的機(jī)會(huì)充實(shí)自己，增強(qiáng)自己各方面的能力。這是職業(yè)發(fā)展必不可少的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

現(xiàn)代社會(huì)上有些大學(xué)生為什么就業(yè)無門？為什么找不到用武之地？那是因?yàn)樾母庠?、缺乏吃苦耐勞精神。只擁有高學(xué)歷，而作風(fēng)浮夸、眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的人，已漸漸脫離市場(chǎng)。現(xiàn)在許多單位招聘并不是把學(xué)歷當(dāng)做唯一的條件，他們更看重一個(gè)員工的內(nèi)在品質(zhì)。那些工作上能吃苦、肯于從小事做起的優(yōu)秀人才才是他們所青睞的。可是當(dāng)前，具有吃苦耐勞精神的大學(xué)生可以說是少之又少，他們自視甚高，自我感覺良好，找工作愿意留在大城市，找單位講究舒適度，在單位愿到辦公室……至于進(jìn)工廠、去一線、到基層，或者去農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，則是想也不去想。

其實(shí)，任何工作都不是想象中的那么完美，只有在現(xiàn)有的工作崗位上踏實(shí)地去做，才能有機(jī)會(huì)鍛煉自己。經(jīng)歷就是財(cái)富，調(diào)整好心態(tài)才能把握住機(jī)會(huì)。抱著一副事不關(guān)己、我行我素的態(tài)度，不僅給單位造成了損失，也消減了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力。沒有根基的大廈，很快就會(huì)倒塌；沒有踏實(shí)工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想。

優(yōu)秀企業(yè)在選拔人才的時(shí)候，往往會(huì)先把員工安排在最艱苦的新崗位上去考驗(yàn)，缺乏適應(yīng)能力的員工只有被淘汰，而那些在艱苦環(huán)境中表現(xiàn)出頑強(qiáng)的韌性和樂觀的態(tài)度，最終經(jīng)受住考驗(yàn)的優(yōu)秀員工才會(huì)被委以重任。