在一個崗位上，有了充裕的資本，就是該升遷的時刻了。但有時難免也會看到技不如你的同事升遷了，而正直溫和的你卻原地踏步，這時需回頭反思一下自己，在自己身上找找原因。以下這幾個看似無關緊要，實則致命的毛病，也許是你升職路上的“絆腳石”。

1.不能很好地認識自己

任何人都有其長處和短處，就像硬幣的兩面，如果我們知道自己的缺點，并用正確的方法和態(tài)度加以克服，使之向好的方向發(fā)展，這時需我們的缺點也就變成了優(yōu)點。在改正缺點的時候也不要妄自菲薄，認清并積極改正才是關鍵，但同時不要忘記自身的優(yōu)勢，要時刻保持清醒的頭腦，讓優(yōu)勢在自己的身上如雨后春筍般煥發(fā)出勃勃生機。

2.天生的“反對派”

在活躍的工作氛圍中，老板總希望有人對他提出的方案發(fā)表意見，即使出現(xiàn)反對意見，也有氣量照單全收。但是，如果你是天生的“反對派”，喜歡給大家澎湃的熱情潑冷水，那么，再民主的老板也會把你歸為另類而不予理睬。所以，一定要設法加以改變，學會強迫自己保持沉默。

3.我常缺勤，可我有才能

不要妄想用這樣的言語打動老板，切不可做一個先斬后奏的自由主義者。請假對上班族而言是常有的事情。請假按規(guī)定應于事前向單位主管報批，待獲得允許后你才能離開工作崗位。請假的方式和頻率往往也成為公司評價你的重要依據(jù)，公司將以此評定一個人的工作態(tài)度，進而直接影響到你的考核成績。

4.過分推銷自己

懂得證明自己價值的你固然勇氣可嘉，但是如果你過分推銷自己，想以自吹自擂來引起老板的注意，那么取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時間以后，老板、同事很可能把自吹自擂認為是你的主要本領，反而忽視了你的其他長處。實質(zhì)上，自吹自擂總給人底氣不足，用吹噓來壯聲勢的感覺，老板在考察你時，多半會把你的能力打個對折。而且，在任何場合都過分突出自己的人，必然忽略他人的感受，往往給人不懂得尊重他人的壞印象，這種品格極難獲得好口碑。

5.只工作不合作

你能力出眾，又肯埋頭苦干，工作的質(zhì)量和效率均出類拔萃。但是你不愿與同事交流，一旦與他人合作，你就顯得閉塞、冷漠。你寧肯一頭埋于專業(yè)之中，也不愿與同事有密切交流。

顯然你的業(yè)績遙遙領先，但是僅有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個技術權威的頭銜，至于行政職務上的攀升，恐怕與你無緣。

6.關系好也成升職障礙

對所有人來說，處理人際關系都是非常吃力的事，中國人擅長“窩里斗”的劣根性是毋庸諱言的。人際關系成了現(xiàn)實的生產(chǎn)力，成了一些人升官發(fā)財?shù)慕輳健?/p>

搞好關系很重要，但在工作上得罪人是不可避免的，如果顧此失彼的話，即使在群眾中有個好形象，也不能得到領導的真正重用。除了少數(shù)私心很重的領導外，絕大多數(shù)領導在用人時還是秉持著一切從工作出發(fā)的原則，因為企業(yè)只是創(chuàng)造財富和獲得報酬的場所。

如果你正處于職業(yè)生涯的旺盛時期，那么讀完以上的內(nèi)容，相信會有助于增進你的影響力，提高你的能力，使你在日常中接人待物時能夠真正領悟晉升的真諦與奧秘，胸有成竹地邁上晉升之途。