企業(yè)是生產(chǎn)或經(jīng)營的基本單位，是從業(yè)者生存和發(fā)展的基礎。不同的企業(yè)有不同的發(fā)展目標和運作模式，企業(yè)的發(fā)展與變化，社會大環(huán)境的變化對企業(yè)的影響，必將影響到從業(yè)者個人的職業(yè)生涯與發(fā)展。

知識鏈接

企業(yè)環(huán)境包含硬件環(huán)境和軟件環(huán)境。

1．良好的硬件環(huán)境能激發(fā)員工積極、正面的工作情緒，引發(fā)員工對工作的自豪感和主人翁意識。

2．一個企業(yè)長期積淀所形成的軟件環(huán)境，即全體員工所認同和接受的理念，最容易被忽視，但對整個企業(yè)的發(fā)展是影響最大的一個因素。

（一）企業(yè)環(huán)境

企業(yè)環(huán)境對職業(yè)生涯與發(fā)展起著重要的影響及制約作用。職業(yè)生涯與規(guī)劃中，一定要把個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展進行綜合分析。企業(yè)環(huán)境分析的內(nèi)容包括：某一企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展前景及在本行業(yè)中的地位和作用；企業(yè)所面對的市場狀況；企業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展前景；企業(yè)能夠提供的就業(yè)崗位。在進行企業(yè)環(huán)境分析時，具體分析企業(yè)領導人、企業(yè)實力、企業(yè)制度與企業(yè)文化等。

1．企業(yè)領導人　企業(yè)領導人的能力和抱負是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。企業(yè)領導人是否有戰(zhàn)略眼光，是否具備帶領員工開創(chuàng)事業(yè)的能力？企業(yè)領導人是否想腳踏實地干事業(yè)？這些問題決定著企業(yè)的成敗。如聯(lián)想集團的柳傳志，海爾集團的張瑞敏，就是出色的企業(yè)領軍人物。

2．企業(yè)實力　企業(yè)的實力包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務水平、技術力量、設備的先進程度和企業(yè)的核心競爭力等，體現(xiàn)于在社會中的地位和影響力上。

3．企業(yè)制度　企業(yè)制度包括企業(yè)的管理制度、用人制度和對員工的培訓制度等。分析企業(yè)制度，可幫助了解企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上的特征及未來發(fā)展趨勢，從而判斷企業(yè)制度可能給個體帶來的影響。

4．企業(yè)文化　企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中，全體員工形成并遵循的基本信念、價值標準和行為規(guī)范，是影響企業(yè)經(jīng)營效益和員工思想及行為的重要因素。企業(yè)文化不是空洞的標語口號，卓越的企業(yè)一般都有優(yōu)秀的企業(yè)文化。

專家提示

雖然所有的企業(yè)組織都是以營利為目的的，但是在看似相同的逐利行為背后，不同文化結(jié)構(gòu)體系的企業(yè)之間有著本質(zhì)的區(qū)別，正是這些區(qū)別造就了不同發(fā)展規(guī)模、速度和影響力的企業(yè)。對剛畢業(yè)的學生來說，在你所服務的第一個工作單位所學到的工作理念和思想意識、所養(yǎng)成的工作習慣和工作態(tài)度，會直接成為你職業(yè)道路上的“墊腳石”或“絆腳石”。

（二）行業(yè)環(huán)境

行業(yè)是職業(yè)的歸類，行業(yè)環(huán)境是不同行業(yè)總體環(huán)境的總和。與企業(yè)環(huán)境類似，不同的行業(yè)之間有其特殊性和差異性，對人才的層次和知識技能等有不同的要求。在職業(yè)選擇中，應對即將進入的行業(yè)進行全面、系統(tǒng)的了解，尤其是對從業(yè)人員在知識技能、基本素質(zhì)、能力傾向等方面有較為深入的把握，即進行行業(yè)環(huán)境分析。行業(yè)環(huán)境分析內(nèi)容包括行業(yè)的發(fā)展狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)優(yōu)勢及存在的問題等。

知識鏈接

隨著經(jīng)濟發(fā)展和科技進步，一些新的行業(yè)不斷產(chǎn)生，同時一些舊的行業(yè)和崗位，如尋呼小姐、電報員、排版員、抄寫工、修鋼筆、搬運工等也逐漸取消。認真選擇適合自己的、有發(fā)展前景的行業(yè)是決定個體職業(yè)生涯發(fā)展的一件大事。

值得提出的是，分析行業(yè)環(huán)境時一定要結(jié)合社會大環(huán)境進行綜合分析，特別要注意國家及地方有關政策對行業(yè)的影響，具體分析政策在一定時期內(nèi)對某行業(yè)是鼓勵、扶持，還是制約、限制。如我國以科學發(fā)展觀為指導，推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在環(huán)境保護方面出臺了一系列政策法規(guī)，退耕還林、退耕還草、保護生物多樣性、開發(fā)“綠色食品”等，對有關環(huán)保設備、環(huán)保技術的行業(yè)帶來巨大的發(fā)展空間，提供了大量就業(yè)崗位?？偟膩碇v，行業(yè)的發(fā)展與進步，對從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來越高。行業(yè)進步越快，技術淘汰越快，對知識、技能的要求越高，失業(yè)的可能性就越大。所以，行業(yè)環(huán)境分析在職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃中顯得尤為重要。