自2007年以來，浙江水利水電學(xué)院在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和后勤員工的精心培育下，“導(dǎo)之以德，化之以文，教之以能，融之以情”的后勤和諧“家文化”已經(jīng)成為該校生活區(qū)文化的組成部分，更為寢室文明建設(shè)增色添美?！凹椅幕币越?00名后勤外來員工為主體和對象，通過深入開展“關(guān)心員工生活、關(guān)注員工品行、關(guān)心員工成長、關(guān)注員工發(fā)展”的“四關(guān)”活動(dòng)，以“重品行、強(qiáng)能力、提素質(zhì)、樂生活”為目標(biāo)，為員工解難事、辦實(shí)事、維權(quán)益，增強(qiáng)后勤員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力。

宿管阿姨為學(xué)生縫補(bǔ)

在“家文化”的實(shí)踐過程中，該校孕育出了一大批品能兼優(yōu)的優(yōu)秀后勤員工，如堅(jiān)持12年55次獻(xiàn)血的“浙江好人”王付湘、杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“我最喜愛的宿管阿姨”楊建珍、拾金不昧的徐日足、助人為樂的公寓好黨員余末連等。說起楊建珍，2號學(xué)生公寓的同學(xué)們都豎起大拇指：“楊阿姨就像我們的媽媽一樣?！彼筒√栔唷⒖p補(bǔ)衣服、談心……她用最樸實(shí)的行動(dòng)最深刻地詮釋了“愛”的無私和偉大。對于樓里的每一位學(xué)生，她都能叫得出名字，很多同學(xué)畢業(yè)了還來看望她，家長們感慨：“把孩子送到您這里，我們放心?！彼薰軉T徐日足把一個(gè)沉甸甸的錢包交還到失主手上，里面有3000多元現(xiàn)金和身份證、銀行卡等物品。對于一個(gè)收入微薄的后勤員工來說，3000元可是一個(gè)不小的數(shù)目??！但她絲毫沒有動(dòng)心，失主感動(dòng)得熱淚盈眶。

就是這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，就是這些平凡而不普通的后勤員工，就是這樣一個(gè)樸樸實(shí)實(shí)的“家文化”，讓一種導(dǎo)向“文明”的正能量在生活區(qū)涌動(dòng)，進(jìn)而把學(xué)生和學(xué)校緊緊聯(lián)系在一起，也使全校的寢室文明建設(shè)更有底蘊(yùn)，學(xué)生生活區(qū)更加充滿生機(jī)。