9.與團(tuán)隊(duì)成員和諧相處的方法

職工與團(tuán)隊(duì)和諧相處就是要達(dá)成一個(gè)寬松和諧、政令暢通、人和氣順、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。具體而言，主要有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

和諧、融洽、健康向上的人際關(guān)系

團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的主體是人，和諧的團(tuán)隊(duì)首先必須要有一個(gè)和諧的人際關(guān)系。這種關(guān)系主要表現(xiàn)在人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持，既有個(gè)人自由發(fā)展空間、充分展示自己的才華、發(fā)揮自己創(chuàng)造力的平臺(tái)，又有全員之間的相互配合、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互守誠(chéng)信、相互促進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。這是評(píng)價(jià)一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否和諧的首要標(biāo)準(zhǔn)。和諧團(tuán)隊(duì)就是要人和，人和出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，人和出感情、出健康、出效率。

（1）體現(xiàn)相互尊重，創(chuàng)造和諧環(huán)境。一是加強(qiáng)自身的思想道德教育。積極傳承中華文明，做社會(huì)主義思想道德建設(shè)的先進(jìn)模范，帶頭落實(shí)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，做到以德服人，以德感人，以德聚合人心。二是正確對(duì)待同事與同事之間、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的交往，做到相互尊重，相互信任，互相關(guān)心，互相幫助，相互協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，和睦相處，共同進(jìn)步。三是遵紀(jì)守法。做到依法辦事，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。只有這樣，才能使人際關(guān)系更加純潔，更加和諧，更加長(zhǎng)久。

（2）平等競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造良好氛圍。在工作上做到“三分三合”，即職能上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合；責(zé)任上分，決策上合。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互尊重，形成上下齊心協(xié)力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展的良好局面。一是樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，把握正確的發(fā)展方向。二是不斷激發(fā)自己的創(chuàng)造力。搭建適合個(gè)人施展才華、輻射能量、激發(fā)創(chuàng)造性思維的工作平臺(tái)，通過(guò)自己的創(chuàng)造和奉獻(xiàn)體現(xiàn)社會(huì)的認(rèn)同，獲得人生價(jià)值。三是在業(yè)務(wù)上錘煉自己。使自己的業(yè)務(wù)能力不斷增強(qiáng)，工作成績(jī)更加突出，整體工作水平登上一個(gè)新臺(tái)階。

高效、規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制

和諧的團(tuán)隊(duì)必須有一個(gè)良好的工作秩序，這是衡量團(tuán)隊(duì)和諧的另一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。良好的工作秩序包括：一是規(guī)章制度科學(xué)實(shí)用。通過(guò)各項(xiàng)制度的落實(shí)，達(dá)到做好工作的目的。而制度務(wù)必要實(shí)用、有效，否則形同虛設(shè)。二是激勵(lì)機(jī)制科學(xué)到位。設(shè)定的激勵(lì)機(jī)制真正能激活單位職工的內(nèi)驅(qū)力，在單位職工中能真正形成一個(gè)人人比貢獻(xiàn)、個(gè)個(gè)創(chuàng)佳績(jī)、你追我趕、奮發(fā)向上的良好工作氛圍，形成既有民主，又有集中，既有自由，又有紀(jì)律，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的局面。三是工作成效明顯突出。這是一個(gè)單位最終的價(jià)值取向。工作不完成，工作完成的不好，一切都無(wú)從談起。

和諧、優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境

要處理好各種關(guān)系，就要多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多協(xié)調(diào)、多溝通，努力營(yíng)造一種關(guān)心、重視和部門(mén)支持配合的和諧外部環(huán)境。