總部設(shè)在瑞士巴塞爾的諾華公司是全球制藥和消費者保健行業(yè)的領(lǐng)導者。2004年，集團總銷售額達282億美元，凈利潤達58億美元，集團研發(fā)投入約42億美元，業(yè)務(wù)遍及全球140多個國家和地區(qū)，員工超過80000人。

諾華公司目前在中國的投資額約1億美元，在北京、上海等地建有4家企業(yè)，員工約1700人。2005年，北京諾華制藥有限公司贏得了“中國最佳雇主”稱號。

和很多著名公司一樣，出于強身健體的考慮，諾華制藥公司為員工組織各種俱樂部、出游和健身活動。

為增進員工間的了解，充分放松身心，諾華每年都會組織一次TEAMBUILDING。它類似于國內(nèi)流行的拓展訓練，但又不完全相同，它是在輕松的游戲中有意識地穿插諾華特有的文化和思想。

由于行業(yè)使然，諾華公司的很多產(chǎn)品經(jīng)理都是醫(yī)生出身，有著豐富的醫(yī)療保健知識。他們在關(guān)注自身健康的同時，也常常用講座的形式將經(jīng)驗分享給其他員工。公司還經(jīng)常向員工發(fā)放各種健康資料，有時還配以檢查。諾華例行年度體檢，在基本醫(yī)療保險之外，不僅為員工及其家屬購買補充醫(yī)療保險，以備在員工及其家屬生病時能得到相應(yīng)的經(jīng)濟補償；而且為員工購買國際SOS的緊急救援服務(wù)，員工一旦出現(xiàn)緊急的健康問題，都能在最短的時間內(nèi)得到國際專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)的救治。

另外，諾華將及時的溝通作為排解員工壓力和心理問題的有效途徑。因為員工分布很廣，除利用網(wǎng)絡(luò)這個有效的溝通工具外，公司也非常注重創(chuàng)造機會跟員工進行面對面的溝通，及時了解員工的困難、問題和心理動向。人力資源部還給部門經(jīng)理進行溝通培訓，使每個部門經(jīng)理能夠與下屬做有效溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。公司的高級管理層也時常利用出差的機會到各地了解員工情況。公司通過國際SOS24小時的健康熱線為員工提供全天候的心理幫助，員工及其家屬隨時可用匿名電話咨詢，從專業(yè)的大夫那里獲得心理健康常識和實際的心理幫助。