第四章　PART FOUR　職場協(xié)奏曲

有人說職場就是戰(zhàn)場，充滿著沒有硝煙的戰(zhàn)爭。但是，我認為職場應該是廣場，應該是花園。大家應該在這個廣場上三五成群地交談，商量著共同的事業(yè)；應該在這個花園里欣賞自己栽的花如何生根、開花、結(jié)果。這樣一個美好的職場，才是人人向往的職場；這個職場里的人才會健康、快樂、幸福地生活?？上У氖牵@只是一個美好的希冀，現(xiàn)實生活中很難實現(xiàn)。職場上的男人、女人、老板、職員不斷演奏著屬于自己的職場協(xié)奏曲。

2008年12月20日　女老板侃男職員

能夠當上老板的女人，一定是能干的女人。所以，很多人將女老板稱為“女強人”。我不知道“強人”的意思是指精明、強干呢，還是強盜的意思。反正這個稱呼聽起來怪怪的，讓人覺得但凡當上老板的女人都是不溫柔的女人，讓人敬畏。據(jù)考證，“強人”還真是強盜的另一種稱呼。所以，將女老板稱為“女強人”不太妥當，這種稱呼將女老板的“女人勁兒”全部扼殺了。但是無論如何，女人當老板肯定與男人不同，因為女人看問題的角度與男人有很大差別。她對職員的看法肯定有女人特定的眼光。鑒于女人的這些特點，女老板對男職員很多處理問題的方式感到不可理喻，她們喜歡精明強干的男職員，而精明強干的男職員難找。于是，她開始感嘆：給男職員當老板，天天與男職員打交道好累。

首先，她認為男職員沒有女職員聰明。當發(fā)下指令讓職員執(zhí)行的時候，男職員吃不透女老板的想法，猜一半做一半；而女職員輕而易舉地理解了。到了交差的時候，女老板發(fā)現(xiàn)女職員做得非常優(yōu)秀，而男職員卻讓人無可奈何。男職員工作做得不好也不算什么，但是他的辯解令人更加生氣。他會說：我全部按照你的意思做的呀！當你告訴他做得不對，并且重新向他闡明你的觀點的時候，他還是一臉茫然：我就是按照這個意思做的，沒有什么不對呀！這個時候，女老板會怒發(fā)沖冠，真想揮起拳頭，向其當胸一拳，讓他清醒清醒。尤其是那些35歲以上的男職員，更是讓人無法忍受。這樣年紀的男人之所以出來打工，肯定是自己的事業(yè)經(jīng)過一番刻苦的折騰沒有成功，只好屈尊為女老板打工?？伤麄兡?，憑著自己闖蕩江湖的經(jīng)驗，既固執(zhí)又愚蠢，非把他的觀點強加于人，而且喋喋不休，擺不正自己的位置。女老板在無可奈何之下，仰天長嘆：天哪！你自己的事業(yè)已經(jīng)沒成功了，不要再增加你的破壞力，讓你的老板也破產(chǎn)吧！女老板在萬般無奈之際，只好一“炒魷魚”了之。天地良心，她不想這么做。被“炒魷魚”的男職員非常生氣：你一個女老板，我還怕你不成！于是奮起捍衛(wèi)自己的權(quán)利。于是乎，那些沒有修養(yǎng)的男職員極盡威脅之能事與女老板吵了起來，甚至拿出一副要拼命的架勢，要求要如何如何補償他。既然能當女老板，也肯定有“金剛鉆”在手。在女老板與男職員三五回合的“戰(zhàn)爭”中，以女老板的勝利而告結(jié)束。

其次，女老板認為男職員很笨。如果讓他倒水，他會碰翻茶杯；如果讓他說話，他會雙眼瞪著你一言不發(fā)；如果讓他進行商務(wù)談判，談來談去，他竟忘了在為誰工作，錯把對方的老板當成自己的老板，開始按照對方的意圖和思路談了起來。等到回來向女老板匯報工作，女老板告訴他：這個月的工資可以到對方領(lǐng)取的時候他才恍然大悟：壞了，我怎么沒有爭取自己的利益？這種男職員笨得讓人感慨：這個世界上竟有如此之人，怎么這么不分里外呢！

最后，男職員的語言跟不上思維。好像有一個作家說過，如果男人與女人講理，沒理的總是男人。這倒是千真萬確的結(jié)論。因為女人具有語言天賦，女人不僅語速快于男人，而且能夠用語言準確地表達出自己的思維過程。遇到思維嚴謹?shù)呐?，她對任何事情都能用最簡單的語言表述清楚事情的全貌。而男職員，他明明想到的事情卻翻來覆去，總是說不明白。當聽他說話的人一語道破天機時，他馬上興奮地說：就是這意思。真怪，別人沒說的時候，你干嗎不表達清楚呢？表達不清楚，讓男職員很煩。其實，聽你說話的女老板更煩！

當然，男職員也有優(yōu)秀的一面，那是女職員不能替代的一面。如果女老板出去應酬的時間太晚了，男職員會充當護花使者，把他的女老板送回家，表現(xiàn)出紳士風度。我的一個朋友說：“中國的男人太溫柔，缺少陽剛之氣。所以，我找外國人當老公?！逼鋵崳@倒不是很絕對的，很多男職員也在積極努力培養(yǎng)自己的紳士風度。但是，有時候男職員也會心理失衡，因為很多女孩子沒有做淑女。于是，他們開始感嘆：淑女都到哪里去了？沒有淑女，我的紳士風度如何體現(xiàn)？言外之意，如果女人不做淑女，男人絕不做紳士！難道女人不做淑女，是男人不做紳士的理由嗎？如果一個男職員在女老板面前也不學會做紳士的話，女老板就要問：你還想漲工資嗎？女老板愿意付給紳士的工資高一些。如果一個女老板的男職員都做紳士的話，我想那肯定是女老板的自豪！

無論如何，男職員優(yōu)秀也好，不優(yōu)秀也罷，任何一個女老板的事業(yè)成就都離不開男職員，因為任何一個企業(yè)都不可能只有女職員，所以女老板的事業(yè)有一半是男職員成就的。最后，不管女老板也好，男職員也罷，大家還是攜手共進吧！因為這個世界上只有男人與女人。

2008年12月21日　男老板侃女職員

看到這個題目，似乎給人一種曖昧的感覺，男老板憑什么要侃女職員呢？女職員會愿意讓男老板來評價嗎？其實如果有這種感覺，正說明這個題目的重要性。女老板侃男職員理所當然，那么男老板也有權(quán)侃女職員，平等嘛！

男老板比較普遍，不像女老板那么稀有。所以，男老板不引人注意。倒是男老板與女職員的關(guān)系經(jīng)常讓人產(chǎn)生無盡的遐想。男老板配一個女秘書吧，大家嘴上不說，心里也在嘀咕：難道他們之間有不正當?shù)年P(guān)系？要不他干嗎用一個既年輕又漂亮的人??？所以，現(xiàn)在很多男老板只配男秘書。

流行話說：男人有錢就變壞。那么是不是可以推論，男老板都是變壞的男人？其實，我覺得沒那么絕對。很多大老板不僅沒變壞，而且還好得很，經(jīng)常做一些慈善事業(yè)。因為只有心地善良的人才會關(guān)注慈善，才會承擔企業(yè)的社會責任。

既然很多人可以用任何一個角度看男老板，那么男老板又是如何看待職員的？尤其是如何看待女職員的呢？讓我們做一下想象。

男老板的確喜歡既漂亮又聰明的女職員，這是千真萬確的。男老板如是說：漂亮的東西誰都喜歡，漂亮的女人誰都愿意看，我也是一個人，人的特點在我身上全有，故而，我當然愿看漂亮的女人了；至于聰明的女人是有智慧的女人，她可以在工作上有所建樹，當然令人佩服；而既漂亮又聰明的女人，用她特有的優(yōu)點，完全可以化解任何危機，她的力量完全可以頂?shù)蒙弦粋€團隊的力量。所以，她是企業(yè)不可多得的寶貝，我當然喜歡。

男老板害怕添油加醋、搬弄是非的女職員。因為很多生活中不經(jīng)意的小事兒，會成為這個女職員的“宣傳”材料，并且這個材料會讓這個女職員補充得非常完全，讓天下人在一天之內(nèi)皆知。男老板也不愿意聘用到生育年齡的女職員，因為生孩子會影響女職員的工作，給企業(yè)造成損失，他還不敢換人，因為國家法律保護生育女職員的利益。

男老板受不了心直口快的女職員，因為在很多場合她們往往會制造尷尬，令人難以接受。男老板也不喜歡拖沓的女職員，因為一個不會美的女人、不會打扮自己的女人，不是一個溫柔的女人。

男老板不喜歡女職員一有時間就聚在一起聊天。因為她們聊的東西與工作無關(guān)，而且還會引起很多是非，有時不得不讓男老板幫助其善后。同時，男老板更反感女職員對他家庭的關(guān)注。因為家庭是隱私，不管你出于好意還是壞意，總之男老板不愿意有人干涉他工作之外的事情。

男老板喜歡活潑、樂觀的女職員。因為這樣的職員總能給他帶來活力，讓他知道生活中的困難是可以克服的，只要自己保持一個樂觀向上的心理即可。男老板也喜歡有智慧的女職員，因為這樣的職員總能在你感覺窮途末路的時候讓你柳暗花明。

男老板不喜歡只會哭的女人。因為男老板永遠不知道女人為什么哭。而作為男老板又不能“窮追猛打”地去了解女人哭的原因。如果男老板不管，會落下不關(guān)心職工的惡名；如果管多了，會讓人覺得男老板另有“企圖”。所以，男老板進退兩難，只好沉默了之。

男老板也不喜歡半天說不出一句話的女職員。假設(shè)一個女職員找男老板請假，男老板問道：“什么原因？”而女職員一言不發(fā)，會令男老板無可奈何，只好不問原因地準假。

總之，說來說去，男老板無論如何也不能了解女職員的心聲。要么男老板讓人誤解，要么女職員讓人議論。所以，男老板與女職員的關(guān)系非常微妙：關(guān)系太遠了不行，關(guān)系太近了更不行。于是，男老板們索性將自己置于眾說紛紜的光天化日之下，讓大家自由評說吧。

男老板侃女職員純屬想象，如果說到男老板的心里，就偷著高興好了；如果沒說到心里，那就當做茶余飯后的閑話吧，千萬別往心里去。

2008年12月22日　男同事看女同事

除了在軍隊野戰(zhàn)部隊中男性占據(jù)絕大多數(shù)以外，其他的任何一個單位，都會有為數(shù)不少的男人與女人。男同事經(jīng)常會與女同事打交道，自然，很多女同事就成為了他們飯后茶余的談資。

一個男同事說：“我不喜歡與‘酷女’做同事。她們衣著怪異、表情夸張，把頭發(fā)染成五顏六色，眼影擦得閃亮，嘴唇涂抹得漆黑；她們的衣衫充滿了大膽、狂放和宣泄。她們愿意高聲談?wù)摚舐曊f笑；我行我素，無所顧忌。她們可以在走廊里旁若無人地打手機，很難令人忍受。”

另一男同事卻說：“我挺欣賞‘酷女’的。她們特立獨行，敢愛敢恨，絕對令人刮目相看。我喜歡她們帶給男人的不一般的感覺。我認為，與她們接觸使生活中能創(chuàng)造些新東西，能激發(fā)些新感覺，這是對生活的一種點綴和對日益激烈而緊張的工作壓力、社會競爭的一種宣泄。她們的出現(xiàn)會給這個世界帶來新鮮的感覺，熱烈的氣氛?！?/p>

第三位男同事反對說：“我真搞不清楚她們是怎么想的，她們一天到晚宣揚著叛逆和無所謂，她們飛揚跋扈，令人不由得退避三舍，那些故作神秘、冷漠、叛逆、狂傲的女人還是少些為好。我覺得，女人根本沒必要以各種夸張的裝扮、表情、言行和口號來證明什么，或者去向男人和這個世界宣戰(zhàn)。好好尊重女人的本性，善待生命，較什么勁呀，累不累！”

第四位男同事的看法比較中性：“‘酷女’確實有些魅力，她們標新立異的生活觀點和方式也挺讓人佩服的，但如果只是擺姿勢、裝造型，就未免膚淺了點兒。我覺得她們思想太簡單，表現(xiàn)太前衛(wèi)，時刻走在時尚的最前頭。但是同時我也相信，當你遇到困難時，‘酷女’會毫不猶豫地拔刀相助，而讓她為你做一頓豐盛的晚宴時，她卻會抓耳撓腮了?！?/p>

“所以，這樣的女人只能做朋友，不能做妻子?！睅讉€男同事達成了共識，且觀點鮮明。

又有男同事說了：“女人是水做的，水做成的女人好合作。我喜歡女人像一杯清茶，她性情溫和，味道芳香，可以清熱解毒，醒腦提神。她永遠都清楚自己在干什么，也會讓合作者保持清醒?！?/p>

另一個同事說：“女人的確是水做的，但是女人更像湯。很多事情，從表面來看女人不勝任，就像在廚房里湯總是被排在最后，在飯桌上也往往是最后登堂入室的。然而她的重要地位不可小看，離開她，一桌飯就吃得讓人興猶未盡。一個沒有女同事的辦公室，一定會讓男同事不愿意進。一個沒有女同事參與的事業(yè)，男同事干著也沒勁?！?/p>

這個話題引起了男同事的興趣，大家結(jié)合自身經(jīng)歷，開始七嘴八舌地參與進來。一個同事大聲發(fā)表著個人看法：“女人真是水做的，女人更像是一碗湯藥水。她既無菊花茶的芬芳，也無葡萄酒的艷麗，她是你需要保持距離的一種存在。她德才兼?zhèn)?，出類拔萃，是諍友，也是畏友。凡你有缺陷處，她必能一針見血，一語中的，藥到病除。”有人具有同感道：“這種女人深不可測，從她幽深的眸子里，你甚至能夠發(fā)現(xiàn)一個從未發(fā)現(xiàn)的自己。讓你興奮之余，又有些恐懼。即使你對她崇拜和尊重得五體投地，你也無法拉近你們之間的距離?！庇腥烁胶偷溃骸澳鞘锹斆鬟^頭的女人，讓你心生嫉妒；那是滿口哲學的女人，讓你誠惶誠恐。不管藥效多久多深，你遲早都會離她而去。良藥雖好，回頭無客。”有人接道：“不當回頭客，并不意味著你忘記了她。恰恰相反，因為自己真的吃了藥治了病，所以會經(jīng)常熱心地把她推薦給別人，并且真誠地說‘她特別優(yōu)秀！’”

一個人笑著說：“因為女人是水做的，所以女人一不開心就哭。據(jù)說女人比男人的壽命長就是因為女人愿意哭。”

一個幽默的男同事發(fā)話了，他總結(jié)性地說：“近年來，北方大旱，南方卻水災不斷，可以想象，那是因為女人都去了南方哭的緣故?！闭f到此，大家都笑了起來。

一個男同事又說：“我總是搞不明白，三個以上的女同事到一起，就有說不完的話。真所謂‘三個女人一臺戲’啊，你們說她們怎么總有那么多的話題？”另一個男同事說：“她們到一起有很多話要談，衣服、鞋子、化妝；等等。連新買了一件裙子都可以說上幾個小時。”其他男同事也插嘴道：“不懂，女人為什么會對服裝那么感興趣?！薄拔乙膊欢?，她們?yōu)槭裁磳p肥非常的著迷。本來很豐滿的人，非得殘酷地折磨自己，將自己變得瘦骨伶仃?！薄芭颂煨院妹?。所以，她們會做出很多令男人百思不得其解的事情?！薄皩?。這都是愛美惹的禍?！甭牭竭@兒，男同事一起感嘆：“唉，男人為什么與女人差別這么大呀！”

男同事看女同事的觀點，有時候未免有失偏頗。對女人看得比較深刻的有幾大名人。一是賈平凹，這個寫著一手漂亮散文的男作家和寫《紅樓夢》的曹翁一樣，真正把女人當做女人來寫。他對女人的把握十分準確，尤其是對美的女人和女人的美，他有著相當?shù)母惺芰?，他始終致力于女性美的建構(gòu)而不是將女性當做附屬品來詆毀。在《關(guān)于女人》中，賈平凹寫道：“獨立做女人的人格，熱情地對待生活，對待自己，為自己活著，活得美好，女人越會對男人產(chǎn)生永久的吸引力。這就是平等，與男人平等是真正地活出了女人味?！焙苤锌系囊庖?。

其二，臺灣地區(qū)有個漫畫家朱德庸，他的漫畫《雙響炮》、《醋溜族》等都大紅大紫銷量奇佳。之所以如此，在于其妙趣橫生，而“趣”則出自他對女人的諷刺。當然，他也諷刺男人，但那一定是婚戀中的男人，男人身上的可笑之處恰恰折射出女人的天性特質(zhì)。在他的筆下，兇惡的妻子、難纏的丈母娘、驕傲的摩登小姐、大街上行走的各色女子都通過簡單的線條和對白活靈活現(xiàn)地表現(xiàn)出來。他畫盡女人的自私、刁蠻、虛榮、嫉妒、自以為是等種種缺點，撕破了罩在女人身上的溫柔、嬌媚、高雅、善解人意的外皮。然而，即便女人被他解剖得支離破碎，這個精明的男人還是拿到了被他喻為“世界上最恐怖的書”——結(jié)婚證，而且和妻子非常相愛。

以此看出，不管是名男人還是普通的男同事如何看待女人，最后他們還是需要與女人共同攜手，才能創(chuàng)造出美好的生活和事業(yè)。

2008年12月23日　女同事看男同事

男人是強者，多數(shù)女人都這么認為。如果女同事與男同事一起出差，好像天經(jīng)地義，男同事就應該承擔買票、提行李、安排住處等一堆雜事兒。如果萬一你碰上一個什么都不管的男同事，回來后你就會情不自禁地在公司里對這個男同事大加“誹謗”之能事。這個男同事就會“威信”掃地，在女同事面前抬不起頭來。

但是，男同事不能過度幫助女同事。如果過度幫助女同事，容易引起別人誤解。其他的人就會交頭接耳，認為男同事對女同事有所企圖。即使別人不誤解，也容易引起女同事老公的“醋壇子”發(fā)作，他會覺得自己的老婆可能有外遇了。

女同事認為：男同事找老婆喜歡找傻一點兒的，可是要與女同事合作就希望女同事要聰明一點兒，最好在工作中能夠既細致又潑辣，而且能夠立刻明白領(lǐng)導的意圖，這樣男同事會比較省心。但是，女同事又不能太聰明，超過男同事，否則他會認為，這么能干的人會超過自己，影響自己的升遷。男同事希望女同事最好是既不要名利又聰明型的，這樣他比較放心，因為這樣的女同事不會與他爭功勞。

女同事知道，男同事最怕既聰明又漂亮的女同事，因為這樣的女同事每干一點兒事情都會引起男老板的注意，這是人之天性。別說漂亮的女人男同事要多看兩眼，其實漂亮的男同事女同事也會多看幾眼。

女同事不喜歡磨磨唧唧、不干脆的男同事，覺得和這樣的男同事打交道太累。女同事尤其不能忍受男上司的磨唧性格，因為與其交流半天還不明白他到底要說明什么問題。磨磨唧唧的男同事往往比較“小心眼”，并愿意與女同事計較，女同事認為他們沒有陽剛之氣，不值得女人尊重。相反，女同事比較喜歡四平八穩(wěn)的男人，因為這樣的男人會用智慧解決問題，平時對女同事也會彬彬有禮。女同事給這樣的男同事以“穩(wěn)重”的評價。

女同事既喜歡又害怕能洞悉女人心的男同事，因為這樣的男同事讓人有強烈的不安全感，怕掉進這種人的圈套。好萊塢有一個影片《女人要什么》，它說的是男主人公在一次意外電擊之后竟具備了能感應別人心理的特異功能，他利用這一特長，先俘獲了咖啡店女招待的歡心，又與公司各個女同事成了好友，最后同漂亮的女上司化干戈為玉帛。也許，世界上每個男同事都希望有此一絕吧。

女同事瞧不起不謙讓的男同事。有些男同事為了一點兒利益就劍拔弩張地對待女同事，甚至對女同事謾罵，把女同事欺負得哭哭啼啼的。我就曾經(jīng)見過一個這樣的男人，在節(jié)假日時，公司為職工發(fā)放一些福利，分一些水果給大家，有個男同事竟自顧自地挑了一些大的水果自己拿走了。這引起了女同事的不滿，一個女同事嘀咕一句：真沒素質(zhì)。結(jié)果這個男同事回頭竟破口大罵，讓當時在場的人目瞪口呆。最后將那個說話的女同事都氣哭了，別人實在看不過去，一起勸說那個男同事，這個男同事才住嘴，揚長而去。也有些男同事背后到老板那兒去告女同事的狀，這樣的男同事讓女同事敬而遠之。

女同事愿意與謙謙君子打交道，尤其喜歡在利益面前懂得女士優(yōu)先的男同事更加讓女同事喜歡。起碼這樣的男同事不會對女同事有利益威脅。我有一個女朋友說她的男上司就非常懂得謙讓。當公司僅給一個旅游名額時，他就會主動讓給女同事。結(jié)果，同部門的女同事都非常賣命地完成他交給的任務(wù)。這個做謙謙君子的上司可以非常悠閑地享受著別人的勞動成果和女同事的尊重。當然，他自己也會賣命地工作，不會偷懶，免得別人的口舌之災。

女同事都愿意管住男朋友或者是老公，但是又從心眼里瞧不起做“妻管嚴”的男人。如果哪位男同事“后院起火”了，不小心這把火燒到了公司，那么會讓“全天下”的女同事都對這個男同事嗤之以鼻?！昂笤浩鸹稹钡哪型虑f不要跟女同事說，尤其不要跟單身的女同事說，這樣會引起女同事的同情和誤解，如果處理不好會出現(xiàn)令三方都尷尬的局面。

女同事討厭不經(jīng)常洗澡的男同事。因為男人的汗腺發(fā)達，而女人的嗅覺靈敏，如果男同事不洗澡，就會有汗味兒，同在一間辦公室辦公，女同事就難以忍受。尤其是有腳臭的男同事，更加令女同事討厭。如果哪個男人發(fā)現(xiàn)你同辦公室的女同事經(jīng)常說“出去換換空氣”的話，那么就應該自檢一下，是不是由于這個原因讓女同事旁敲側(cè)擊。

女同事不喜歡跟不修邊幅的男同事一起出去辦事，因為既沒形象又不會打扮的人讓女同事覺得臉上無光。而且很奇怪，不修邊幅的男同事往往形象也不出色。長得既帥又會穿著打扮的男同事比較討女同事的喜歡。如果這樣的男同事有事兒，女同事也愿意幫忙。

不管女同事怎樣看男同事，歸根結(jié)底，女同事希望本公司的男同事最好都是紳士。但是，往往女同事感嘆：為什么紳士越來越少了，找一個紳士比“抓特務(wù)”都難啊！對了，現(xiàn)在不叫特務(wù)了，叫間諜。

2008年12月24日　職場女人自畫像

女人的生活應該是豐富多彩的，但是究竟什么應該是女人的主線，是引以為傲的事業(yè)，還是值得信賴的家庭？當然，作為一個女人希望得到一個雙贏的局面，但遺憾的是，作為職場的女性卻往往不能如愿以償，甚至是事與愿違。

在職場上，女人與男人一樣拼搏，沒有一個男人因為她們是弱不禁風的女人而稍加照顧。男人們將她們當做對手，每招出手都會置她們于死地。因為商場與戰(zhàn)場不分男女老幼。但是奇怪的是，在家庭里男人卻要求女人做溫柔的妻子、能干的保姆、有知識的母親和會孝順的兒媳婦。

女人是平凡的，不是萬能的神仙。她們不可能將所有的事情做到優(yōu)秀；她們會經(jīng)常犯錯誤，她們希望有一個堅強的肩膀能夠在她們迷茫、無助的時候借其靠靠，讓她們得以休養(yǎng)生息。可是，她們這么一點兒小小的希望，經(jīng)常得不到滿足。

她們能在商場上叱咤風云，但很難找到一份真摯的愛情。就拿一些具有高職位、高學歷、高收入、高身材的“四高”女性來說吧，她們很難找到愛情，愛神似乎有意冷落“四高”女性。

先說高職位。在單位處于領(lǐng)導地位的女性，男性會認為你是一個養(yǎng)尊處優(yōu)、頤指氣使的人，很難想象這樣的女人回到家里會有小鳥依人、溫情脈脈的一面。所以，男人避而遠之。

再談高學歷。許多聰明睿智的女性取得了相當高的學歷。所以，她對另一半的要求也會按照此標準鎖定在“同等或以上學歷”。而這樣的男人卻希望找個比自己低一點兒的女性做伴侶，因為這是中國男人的傳統(tǒng)觀念。男人們對優(yōu)秀的女性闖到他們的領(lǐng)域感到不安、戒備，甚至感到敵意。娶這樣的女人，他們感到極不安全。

至于高收入就不難理解了。通常高收入者是家庭生活中的主宰者，女性收入高常常使男性心理失衡，這也是傳統(tǒng)觀念使然。

最后再談?wù)劯呱聿摹ＤＬ匕愕恼T人身材，相伴而來的往往是高傲冷酷的氣質(zhì)，使一般男性可望而不可及。

于是，越優(yōu)秀的女人就越難找到真正的愛情就在情理之中了。

除了“四高”女性，大多數(shù)的女性是平凡的，甚至是碌碌無為的。雖然她們有工作，收入也不高，工作很辛苦，每天要擠公共汽車，要接送孩子上學、放學，還要照顧家中的老人，除了工作她們還要操心許多雞毛蒜皮的家庭瑣事，但她們也會在這些真實的煩惱中感受著幸福。她們會勸自己：一個人的未來與一個家庭的未來畢竟是兩個概念，為了這一點，她們有足夠的信心笑著去面對生活中的每一天。

男人說，女人很傻，尤其是處在戀愛中的女人，智商幾乎等于零。真的是這樣嗎？其實不是，因為女人更相信愛情，崇拜和服從愛情，女人容易將愛情中的男人神化。

可以說，大多數(shù)女人都夢想有一段偉大的戀愛，一種令靈魂飛舞的愛情。可是事實上，再偉大、再溫馨的愛情都極易破碎和消失，因為她們不懂得保持愛情的方法。由此，她們不得不承認，在人性中存在著太難將愛情進行到底的底蘊和耐力，人心過于脆弱，很難將這種來自生命燃燒的痛苦的東西承載長久。

因此人類因愛情而痛苦，而瘋狂；也因愛情而美好，而歡樂。愛情可能會將女人引入誤區(qū)。女人的種種因愛情引起的悲劇，便從此產(chǎn)生。

女人更應該充滿獨立精神地去愛。一個愛自己的女人，更容易得到男人的愛。所以，女人要學會先愛自己。

不管是在職場上，還是在愛情中，女人都承載得太多，所以有時候也不免疲憊不堪，心力交瘁。但是沒關(guān)系，女人完全可以調(diào)整自己，讓自己在一場痛哭后回到平靜，然后讓自己快樂起來。故此，女人的平均壽命高于男人。由于女人活得長，那么她們?yōu)樯鐣龅呢暙I也多。所以，作為女人應該感到滿足和快樂。據(jù)此，我們祝愿天下所有的女人在幸福愉快中慢慢成長吧！

2008年12月25日　職場男人自畫像

面對眼花繚亂的大千世界、變化莫測的職場生涯，男人曾經(jīng)獨占的“剛強”一詞，讓他們付出了“慘重”代價。男人是什么？男人等同于英烈，男人為了稱職就必須不知道累，必須忽視疾病，必須比女人少發(fā)牢騷、少流眼淚。于是，男人的壽命也就理所當然地遠遠低于女人。

無論怎樣優(yōu)秀的男人都會害怕被別人觸摸軟肋，不管這個男人是豪氣沖天，還是粗壯有力，甚至是威嚴震懾。男人的軟肋不能觸摸，一觸就面目全非、原形畢露。不信你做一個試驗：將一條蛇放在名人面前，把一只老鼠放在硬朗鏗鏘的男人面前，你就會發(fā)現(xiàn)，他們也會大驚失色，落荒而逃。

男人軟肋之一是恐懼事業(yè)無成，碌碌無為。大多數(shù)男人不管心里想的是什么，嘴上都說：男子漢大丈夫一定要成就一番事業(yè)，否則就白在這個世界上混了。于是，男人們前赴后繼地奔向競爭慘烈的商場，參與到激烈的商戰(zhàn)中去。結(jié)果經(jīng)過一番刻苦的“折騰”大敗而歸，并且他們對自己的行為振振有詞地解釋說：“男人三十而立，四十不惑，五十才知天命，我離此還遠著呢，有足夠的時間積累經(jīng)驗?！笨僧斔麄兛吹侥切?0來歲的經(jīng)理、老板一個個精神抖擻、豪氣萬丈的時候，就怎么也抬不起頭來了。于是，男人們轉(zhuǎn)而開始羨慕女人。

如果女人失敗了，她們就可以靠在男人的肩上，只要疲憊地說上一句：“干事業(yè)太難了?！迸司涂梢缘玫侥腥说膶捨浚骸皼]關(guān)系，還有我呢。像做事業(yè)這種事兒壓根兒就不應該女人做，因為女人太溫柔了。你沒有完成的事業(yè)，我來?！庇谑?，女人就可以回家休息了。如果女人說了，而男人沒有行為表示，女人就會感慨：“世上真正的男人不多。”

打了敗仗的男人，即使想退出江湖，回家做“家庭婦男”，恐怕也難再被稱做男人了。盡管男人們也有能力“主內(nèi)”，可惜他們做了男人不應該做的事情，使他們更不像男人了。

如果女人成功了也沒什么稀奇的，因為女人剛強嘛！巾幗不讓須眉，她的成功在情理之中。看來“剛強”一詞早就不屬于男人獨占了。

所以，女人可輸可贏，男人就只能贏不能輸。于是，女人可以男性化，她們可以留短發(fā)、穿著男式小背心招搖過市；而男人穿裙子則萬萬不可。于是乎，男人們的心理嚴重失衡。他們感嘆：做女人真好，做男人好累，剛強的女人被歌頌，溫柔的女人被保護；而剛強的男人可以與女人相提并論，溫柔的男人則要被拋棄。做男人好悲哀！

男人軟肋之二便是囊中羞澀?，F(xiàn)代文明不僅創(chuàng)造出宮廷、別墅一類的休息場所，還制造出了奔馳、寶馬一類的代步工具。男人們對此趨之若鶩，恨不能一天之內(nèi)悉數(shù)擁有，于是男人們各顯神通謀求的是同一種東西——貨幣?？上У氖?，貨幣這種好東西，國家是要限量發(fā)行的，否則男人們只會對一種職業(yè)感興趣：印刷！

退一步，沒有宮廷、別墅，沒有奔馳、寶馬，那么男人們的交際往來總是不可少的吧！觥籌交錯需要貨幣，燈紅酒綠需要貨幣。如果男人囊中羞澀那就只好徒自傷感。面對兒子緊盯不放的玩具和妻子盼望已久的鉆戒，男人們只好捏著手中清晰可數(shù)的票子沮喪得伸不出手。錦衣玉食、寶馬香車只有在夢中一閃而過，乖乖地捏著手中有限的血汗錢打發(fā)日子吧。

還好，男人們有阿Q精神，他們可以自我安慰，可以自得其樂。有朋自遠方來，小酒館一坐，友人不亦樂乎；遙控賽車買不起，買個手動賽車也不錯，兒子不亦樂乎；無法滿足妻子金鏈玉戒，素衣面食尚可敞開供應，妻子不亦樂乎；有急事兒出門，無寶馬、奔馳，揮手打“的”自己不亦樂乎。所以，有阿Q做精神支柱，囊中羞澀的男人們倒也活得從從容容，外加其樂融融。

男人軟肋之三是死要面子。男人活得很累，累在顧及面子比顧及生命重要。但凡男子漢大丈夫，頭可斷、血可流，偉丈夫名聲不可丟。由此，男人們產(chǎn)生了很多痛苦。原本自己貨幣緊缺，生活都要斷頓，朋友張口借錢，面子重要，于是不得已將口糧借出；被妻子在外人面前數(shù)落了幾句，傷及面子，這還了得，于是回家以后就大動干戈，傷及夫妻感情，影響孩子教育，在所不惜。但凡不顧一切維護面子的男人，其實就是淺薄的男人！因為，當面子受到傷害時，男人的頭腦就會發(fā)熱，就會失去理智，就會做出一些連3歲的孩子都能判斷出不應該做的事情。所以，他們淺薄。

真正的男人愛面子，同時真正的男人也應該有智慧，他們不會懼怕別人的傷害，而是會在不同場合下找回面子，讓自己處于永遠不敗的境地！

但是不管怎樣，男人們還是感覺累了，他們需要休整，需要女人們的理解和寬容。如果男人們太累了，他們就會發(fā)誓：下輩子做女人！

2008年12月26日　職場素質(zhì)論

同事們閑暇之余聚在一起聊天，聊來聊去，忽然不知是誰說了一句：“你們說，在職場上哪個職業(yè)的人素質(zhì)比較低？”一石激起千層浪，好家伙，大家開始七嘴八舌地說了起來。有說醫(yī)生的，認為醫(yī)生見錢才看病，“人命關(guān)天”這個詞對他們不管用；有說公務(wù)員的，認為公務(wù)員是官僚的代名詞，他們處理任何事情都是老牛拉車——慢騰騰的；還有的說是教師，現(xiàn)在的教師從來不為人師表了。正當大家說得熱火朝天的時候，一個沉穩(wěn)的聲音壓倒了大家的聲音：“你們錯了，我認為職場上素質(zhì)最差的應該是市場推銷員。他們能將黑的說成白的，將死的說成活的。他們的宗旨就是將別人兜里的錢揣到自己兜里，就一切‘OK’了，從來不講什么道德和良心?！甭犃诉@話，大家沉寂了一會兒，接著紛紛發(fā)表意見，表示贊同。難道做市場推銷的人真的像大家說的那樣，素質(zhì)相對比較低嗎？細細想來，好像真是這么回事兒。我是做人力資源管理的，就從我的角度發(fā)表一點兒看法吧。

市場營銷是每個企業(yè)中非常重要的工作，沒有市場營銷，企業(yè)就不會有生命力，就不會持續(xù)發(fā)展。所以，招聘市場部的工作人員，幾乎變成了我日常工作的一部分。在招聘過程中，我遇到了很大困難，而且很多困難是我難以克服的。這些不能解決的困難就是因為市場部人員的素質(zhì)太低造成的。

其一，每次發(fā)出招聘市場部工作人員的信息，應聘的簡歷都像雪片一樣飛來。但是，你費了很大的精力在其中挑出一部分人要進行面試時，結(jié)果可能是一個人都沒來。奇怪吧，就像他們共同開過會商量好了似的。即使商量好的，也應該有個“叛徒”吧。結(jié)果一個都沒有，可想而知他們的素質(zhì)有多么低！看到一個都沒來的結(jié)果，會把你的肺氣“炸”了！究竟是什么原因不來面試，為什么通知時他們不說明呢？如果不喜歡這份工作，就不要投遞簡歷嘛；既然投遞簡歷了，該來面試就來嘛。投遞了簡歷，還不來是什么原因呢？嫌工資少？還是嫌產(chǎn)品不好？可是他沒來，這一切也不了解啊，肯定不是這些原因。那到底是什么原因呢？不得而知。

其二，市場部的人跳槽頻率極高。做市場的人沒什么原則，說走就走。我記得，公司曾經(jīng)有一位市場部人員，上午發(fā)的工資，中午就走了。等到下午上班時，我們發(fā)現(xiàn)此人不見了。他對任何一個人都沒有打招呼，像空氣一樣飄走了。起初我們還以為此人出什么事兒了，大家還試圖與他聯(lián)系，后來才明白他是跳槽走人了。因為我們企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定沒有留押金，所以發(fā)了工資，他不想干就走了，干嗎要打招呼啊。這就是這些人的想法，至于交代工作、禮貌、道德等，在這樣人的心里是壓根兒就沒有的。

我們公司還遇到過一位“神人”。這個人原本是做外圍市場的，有一次他回到公司匯報工作，他當時提了一些意見，希望公司能夠加大對他所在地區(qū)的投入。后來經(jīng)過論證，大家還是認為新產(chǎn)品市場應該“小步快走”，而不是“大踏步前進”。結(jié)果這位先生，在公司將所有的費用都報銷完畢后，提出要借一些錢。公司考慮他常年在外，花銷肯定很大，就將錢借給他了。結(jié)果倒好，這個人拿到錢，給我們老總發(fā)了一個短信說他不干了，這些錢全當他為公司出主意的思考費了。這個人神吧，騙了別人的錢，還找出一個冠冕堂皇的理由，讓人無可奈何。最后這筆錢誰簽字誰承擔責任了。這個人夠沒素質(zhì)的了吧。

其三，一些“老牌”的市場部人員非常“滑頭”。他們因為已經(jīng)在銷售界轉(zhuǎn)了很長時間了，已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗。于是，他們就開始?！靶÷斆鳌绷?。他們也許會拿著這個公司的工資，為那個公司工作。他們不會為公司的利益著想，個人的利益高于一切。我的一位同事就跟我說：“你招聘一些剛畢業(yè)的學生吧。那些‘老牌’的銷售人員根本不會為公司的利益著想?！蔽移婀值貑枺骸盀槭裁?？”他說：“那些‘老牌’的銷售人員不愿意從零開拓一個市場，因為他們認為那是吃力不討好的活。他們愿意到那些非常成熟的大公司做銷售，坐在那兒就可以接到訂單了。”我恍然大悟：“原來如此，難怪他們沒有工作積極性呢。”我又想起另外一個問題：“那么，他們?yōu)槭裁催€要來應聘并且接受這份工作呢？”他樂道：“有時候是因為他們在大公司呆不下去了，所以才出來的。出來以后發(fā)現(xiàn)他們壓根兒吃不了開拓市場的苦，所以就糊弄你幾天走人了事?！甭犃诉@些，我很無奈地搖搖頭。

看來，從我招聘的經(jīng)歷可以得出結(jié)論，做市場的人素質(zhì)還真是很低。至于聽說的能將“白的說成黑的，將死的說成活的”的現(xiàn)象，在生活中我倒經(jīng)常碰到。就拿買衣服做個例子吧。如果你到商場要買一件衣服，當看到比較可心、好看的衣服時一定要試穿吧。只要你穿到身上，那個賣衣服的人就會言不由衷地開始游說了：“你穿這種衣服真漂亮。這件衣服幾乎是為你定做的。穿上這件衣服將你襯托得太有氣質(zhì)了?！比绱说鹊?，一連串的贊譽之詞脫口而出，讓你不得不動心。對方說得天花亂墜，“忽悠”得你心花怒放，然后你就稀里糊涂地把錢交給人家了?？墒?，等到買完衣服，回家一穿不喜歡了，你一定會回去想將衣服退掉。這個時候那個曾經(jīng)不吝嗇語言贊美你的人立刻就會翻臉不認人，與你拉開“戰(zhàn)爭”的序幕。怎么樣？服氣吧！這時候你只好“夾著尾巴逃跑了”，以后還敢聽人家的恭維嗎？我估計，再也不敢了。所以，這就不難理解女人上街買衣服為什么要結(jié)伴而行了吧。別誤會，不是去打架，是去幫著參謀的。