與同事和睦相處

一個人總要活在一個群體里，在群體里生活就不可避免的要與人交往，上班族更是如此。一個工作者一生中有三分之一的時間要消耗在辦公室里。如此，與辦公室里的同事融洽相處便是莫大的學(xué)問了。下面這則小故事可能會給您很大的啟發(fā)。

森林深處，有十幾只刺猬正凍得直發(fā)抖。為了取暖，它們只好緊緊地靠在一起，卻因為忍受不了彼此的長刺，很快就各自跑開了。可是天氣實在太冷了，它們又靠在一起取暖，然而靠在一起時的刺痛，又使它們不得不再度分開。

就這樣反反復(fù)復(fù)地分了又聚，聚了又分，不斷在受凍與受刺兩種痛苦之間掙扎。最后，刺猬們終于找出一個適合的距離，既可以相互取暖而又不至于會被彼此刺疼。

若想要專注工作，必須與同事們有融洽的關(guān)系。前面我們已不止一次提到，人際關(guān)系直接影響個人工作時的專注程度、工作的業(yè)績。如果沒有融洽的人際關(guān)系，首先自己的情緒波動使自己無法專心工作;其次，團(tuán)隊成員將拒絕為你提供幫助。所以，必須妥善解決同事們的人際關(guān)系，營造和睦的關(guān)系網(wǎng)。這將為你專注工作提供保障。

凱瑟琳是芝加哥一家紡紗廠的工業(yè)工程督導(dǎo)，她才華橫溢，雷厲風(fēng)行，深得上司器重。只是由于過于自信且脾氣暴躁經(jīng)常因意見不一致而與同事、下屬發(fā)生爭吵。盡管凱瑟琳只是對事不對人，但別人心里卻始終很不痛快，私下里送了她一個綽號——“狂躁的母獅子”。年度考評時，也因為沒有良好的口碑而影響了提升。

由凱瑟琳的經(jīng)歷中可知，人際關(guān)系不是小事，任何不融洽的人際關(guān)系都會導(dǎo)致矛盾、分歧和誤解，而這非常不利于專注工作。在這個個性張揚的時代，每個職場中人都有“刺”，而職場中又需要人與人之間的協(xié)助，因此，必須象取暖的刺猬一樣，找出一個適合的距離，以免刺傷別人、損害自己。

尊重公司每一個人，這是人際處世的哲學(xué)。在職場這個大環(huán)境中，不可避免地要與各色人等交往。尊重公司每一個人，與大家關(guān)系融洽，心情才會舒暢，給自己營造一個良好的工作氛圍。這樣有利于自己專注工作，而且這有利于自己在公司中有好口碑，有利于自己的身心健康。

因此，用友善的目光注視別人，對每一個人投以微笑，用友好的方式來表達(dá)自己，別人也會以同樣的方式來回報你。尊重公司里的每一個人，不管他的地位是否卑微。這不僅僅是個想法，更需要你切實地貫徹到工作當(dāng)中。