在企業(yè)里，每個(gè)員工都有自己的職位，也都有自己的做事準(zhǔn)則。社會上每個(gè)人的位置不同，職責(zé)也不同，但不同的位置對每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事要做到位。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會，才能成為一個(gè)稱職的員工!

用心工作，盡職盡責(zé)做事，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望得到提升，得到加薪，卻在工作中抱著為老板打工，只是完成任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作、用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價(jià)值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因?yàn)楣ぷ魇侨松谑狼蟮蒙婧桶l(fā)展的前提條件，一個(gè)人要想得到企業(yè)和社會的承認(rèn)，唯一有效的途徑就是用心對待自己擁有的工作。有了這個(gè)平臺(工作)，你才有了不斷發(fā)展、不斷開拓、不斷提升自身價(jià)值的空間。

用心做事，就是指用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的態(tài)度做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問題；用心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。一個(gè)人工作的好壞，心態(tài)很重要，具有消極被動(dòng)心態(tài)的人，他們只是指責(zé)和抱怨，并一味逃避。他們不思索關(guān)于工作中的問題，如:自己的工作是什么?工作是為了什么?怎樣才能把工作做好?他們只是被動(dòng)地應(yīng)付工作，為了工作而工作，不在工作中投入自己全部的熱情和智慧，只是機(jī)械地完成任務(wù)。這樣的員工，不可能在工作中做出好的成績。以積極主動(dòng)的心態(tài)對待你的工作、你的公司，你就會盡職盡責(zé)地完成工作，并在工作中充滿活力與創(chuàng)造性，成為一個(gè)值得信賴的人。工作就意味著責(zé)任，沒有責(zé)任心的員工不可能成為一名優(yōu)秀的員工。我們都知道 “積少成多”“積重難返”的道理，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，必定會放任一個(gè)又一個(gè)紕漏。強(qiáng)烈的責(zé)任心使人對工作、對生活都會表現(xiàn)出熱情和活力。因?yàn)橛辛素?zé)任心，他們的工作效率就更高，工作的業(yè)績就更好。尤其對于做財(cái)務(wù)工作的人，責(zé)任心顯得更為重要。一個(gè)小小的錯(cuò)誤就會讓理想情況與實(shí)際情況差之千里。

【小故事】

小和尚撞鐘

一個(gè)小和尚整天撞鐘,照他的理解,這種機(jī)械單調(diào)、簡單重復(fù)的工作,誰都會。沒想到不到半年,方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水,原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣地問:“我撞的鐘不準(zhǔn)時(shí)、不響亮嗎?”方丈語重心長地說:“你撞的鐘很響,但鐘聲空乏疲軟,沒有什么力量,因?yàn)槟阈闹袩o‘鐘’。鐘聲不僅僅是寺里作息的準(zhǔn)繩,更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾生,達(dá)到激濁揚(yáng)清、心靈空明的境界。為此,鐘聲不僅要響亮,而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。心中無‘鐘’,即胸中無佛?！毙刂袩o佛,自然也就體會不到撞鐘工作的神圣,同樣也就干不好這項(xiàng)工作。

一個(gè)稱職工作的人，是接受任務(wù)而完成之；一個(gè)盡職盡責(zé)用心工作的人，是了解任務(wù)而卓越之。盡職盡責(zé)用心工作是提升自身價(jià)值的前提，同時(shí)也是干好本職工作的基礎(chǔ)。有時(shí)候我們在工作中犯一些低級錯(cuò)誤，并不是我們掌握的知識和技能不夠，而是沒有盡職盡責(zé)地用心去做。