活在這個世界上的每種生物，都想讓自己的明天比今天更美好。人，更是如此。所以，每一個人都是希望享福的。但受苦和享福兩者之間是因果關系，還是毫無關聯(lián)呢？

關于這個問題，老祖先早就給出了答案。比如：“少壯不努力，老大徒傷悲”“吃得苦中苦，方為人上人”“要想人前顯貴，就得背后受罪”“苦盡甘來”等，這些著名論斷，千百年來顛撲不破，成為很多人的堅定信仰。

這些結(jié)論主要表達了兩層含義：第一層明確了苦和甜所具有的因果關系。它明確地告訴人們，幸福都是靠辛苦換來的，沒有天上掉下來的餡餅。首先，只有付出辛苦才能創(chuàng)造財富。其次，社會財富是有限的，而人的需要和欲望是無限的。唯有以付出和辛勞作為財富分配的根本杠桿，才是彰顯效率和體現(xiàn)公平的最完美的機制，才能保證社會的長治久安和不斷發(fā)展。各盡所能，按勞取酬，不勞動者不得食，是人類社會智慧的總結(jié)和長期存在的分配原則。沒有付出，就沒有所得。不吃大苦不受大累，就不會有大福大貴。被當下社會熱議的“富二代”現(xiàn)象也仍然是這種分配原則下的衍生物。他們所擁有的財富，雖然不是他們自己吃苦換來的，但也絕對不是天上掉下來的。追根尋源這筆財富的原始發(fā)源地，絕對與苦是隔不開干系的。第二層意思是指，吃苦是人生的必修課，而非選修課?？嗍敲恳粋€人不能回避的必然經(jīng)歷，該吃的苦是躲不掉的，人生一定有一份苦在等著你，現(xiàn)在不吃苦，將來必吃苦。年輕時不吃苦，老了必吃苦。身體上不吃苦，精神上必吃苦。吃了苦才有參與社會財富分配的權(quán)利。當今社會，參與財富分配的形式和元素種類繁多，比如股份和知識等。表面上看它們都顯得光鮮亮麗，但如果查查它們的成分和血統(tǒng)，一定是“苦出生”，都曾經(jīng)有過“頭懸梁，錐刺股”般的苦難經(jīng)歷。

吃苦有主動和被動之分。主動吃苦的時候，具有自覺性，有一種昂揚向上的精神作為強大的內(nèi)心動力，從而不懼怕吃苦，所以雖然身體很苦，但心中不苦。比如，主動自覺地鉆研業(yè)務技術，雖然起五更睡半夜，廢寢忘食，但心中充滿著對美好未來的樂觀向往，有著對吃苦受難高度認同的積極心態(tài)。那種嘩啦啦從心底涌上來的朝氣，作為強大的精神支撐，讓人有了內(nèi)心的安定和充實。而且主動吃苦的人由于能夠正確地面對苦難和挫折，鍛造了健全的人格，得到了社會的尊重。這種沁潤著精神滋養(yǎng)的人生，這種成長的富足感，使甜蜜來得更有滋味。選擇主動吃苦的人，知道自己想要什么，該干什么，對生活充滿信心和希望，在生活和工作的關鍵時刻不迷茫，頂?shù)米?。主動吃苦的人，擁有主宰自己命運的資本和資格，才有向世界討個說法的話語權(quán)，也才更有力量守護家人。被動吃苦，是不愿意吃苦，害怕吃苦。但苦難卻找上門來，想躲也躲不掉，身體苦，心更苦，往往要承受物質(zhì)和精神的雙重苦難。在磨難面前，怨天尤人，萎靡不振，甚至會連累家人都郁郁寡歡，憂心如焚。

吃苦也有先后之分。從人的生理過程來說，年輕的時候，一切都處在上升階段，精力旺盛，學習能力強，可塑性大，身體的承受能力也處在最強的階段。所以應該選擇在年輕的時候吃苦，吃可以預見到的苦。別在最能吃苦的時候選擇安逸。年輕的時候如果沒做一個好的選擇，不吃苦或者干脆不愿吃苦，可能終身與苦相伴。年輕的時候怕累，年紀大的時候可能真要受累，這基本是規(guī)律。

人生的軌跡基本相同，都會從起點走到終點。在人生的關鍵節(jié)點，必須明白吃苦是超過其他任何事情的頭等大事。輸在起跑線上并不可怕，可怕的是一輸再輸，等人老氣衰的時候，已經(jīng)沒有了再跑的本錢，那就真是滿盤皆輸了。世界上唯一可以不勞而獲的就是貧窮。因為吃不了苦而造成的貧窮和落后，是不會得到社會同情的。

生活是公平的。每個人都面對著相同的世界，相同的社會。世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人世不復雜。生活的苦難誰也無法替代，人生的艱難誰也要去面對。究竟是選擇在當下吃苦，多吃點苦，還是信馬由韁地往前走，體現(xiàn)著一個人的智慧。有人對聰明和智慧做了這樣的界定：學會一些知識技能是聰明，而決定干什么或不干什么是智慧。

討論思考案例

老智是一個個體特征十分鮮明的人。確實，老智長得，按照中國人的說法，叫天庭飽滿、地閣方圓，長得很排場。他的腦子反應也特別快，能說會道。老智這個人本身呢，人品也好，朋友很多，認識他的人都挺愿意和他交往。

老智20世紀80年代初大學畢業(yè)以后，分配在一家企業(yè)工作。和他一批分配到單位的有他的同學，還有其他大學的畢業(yè)生。都是年輕人，很快大家就混熟了。那時單位條件很一般，離城市和家都比較遠，那個年代交通也不便，下班回不了家，連星期天休息也回不了家，只能住在單位。不過這些對年輕人來說無所謂。他們下班以后有的是可玩的，喝酒、打麻將、打撲克。老智，當然，那時還是小智，特別愛玩，啥都會，啥都玩得好，就是玩起了沒夠。每天一下班，吃完飯，小智的牌友們就自動集中了。四個人一桌麻將，基本上是飯碗一撂，就上了麻將桌。他們玩起來沒夠，玩到凌晨三四點是常事。有的時候，誰要輸?shù)锰?，就拉住不讓散，能玩到天亮，玩到該上班的時候。有的時候，如果湊不夠四個人，或者玩的過程中有人有事走了，三缺一，咋辦？沒事，麻將打不成，打撲克。哪怕就是剩下兩個人，也沒關系，照樣玩，也能玩到凌晨甚至天亮。這種生活對小智來說是常態(tài)。因為每天都睡眠不足，再加上小智性格本身就大大咧咧的，對啥事也是持“差不多”這種觀點，所以，工作做得真是一般般得很。他每天上班的時候，誰都能看得出來他不在工作狀態(tài)，睡眼惺忪，萎靡不振，哈欠連天。很多時候，上班期間找不到他，一般最后總能在某個能睡覺的地方找到他。小智還有一個毛病，就是懶散，啥事到了他那兒，該急的也不急了，該干的事往往成了可干可不干的了。比如，領導安排他限期必須完成某事，他答應得很好，很痛快。其實，很多時候，他根本就不去做，即便是做，也做得實在不像回事。等到時間了，領導問的時候，他能說一大堆的理由。還有的時候，他巧言善辯，甚至能把領導安排的事“推翻”或者“否定”，認為那個事壓根就沒必要做，氣得領導“一嘴灰”，但還說不過他。有的時候，領導安排工作，他推三阻四的，說“沒必要”“不頂用”“白忙活”啥的，領導沒辦法，只好安排別人去做。他的散漫也是出了名的，從來不守時。比如，有時候出差，要走很遠的路，所以得早點出發(fā)。車到門口去拉他，喇叭都快按爛了，遲遲也不見他出來。好不容易出來了，一上車，問：“你們吃早點了沒有？”其他人說：“吃了呀。知道今天出差，走得早，昨天就自己準備了饅頭、榨菜啥的，都是吃了出來的。”他也會說話，說：“我請你們再吃點好的，走走。”弄得別人也不好再說啥。一個早點吃的，別人就算是白白早起了。就這樣，一晃小十年就過去了，因為他們那個年代大學生還是很“稀罕”的，再加上國家的口號是“尊重知識，尊重人才”，所以他們這些有文化的人很受重視，和他一起參加工作的同學大都慢慢“起來了”，有當總經(jīng)理的、副總經(jīng)理的，還有當總監(jiān)的啥的，反正都“混”得不錯。唯有他還只是生產(chǎn)科的副科長。為這，他走著站著發(fā)牢騷，嫌單位不重用他。再往后，他的同學官越做越大，和他的差距也越來越大。老婆也對他頗有怨言，夫妻倆經(jīng)常吵吵鬧鬧的，搞得他更加心煩。有的時候，好不容易回趟家，老婆就在他耳邊絮叨，這個同學又升官了，那個同學年薪幾十萬了，聽得他火氣直往腦門上躥，但是他又不能向老婆發(fā)火。所以這種時候，他就找個借口出去躲清靜，其實多半還是打麻將。他的同學也恨他這些賴毛病，湊到一塊的時候，也沒少數(shù)落他，但是念在老同學的情分上，還都是千方百計地幫他。一次，公司有一個自動化控制方面的新項目，正好符合他的專業(yè)。他的同學幾經(jīng)周折，費盡口舌，推薦他做項目經(jīng)理。公司領導其實并不看好他，但是苦于再沒有這個專業(yè)的人可用，所以很勉強地同意了。小智很高興，在領導和同學面前都信誓旦旦的，表示一定要做出個樣子。應該說，他相當聰明，腦子夠用，能力也是比較強的。剛?cè)サ臅r候，他心中暗暗發(fā)誓要改掉自己的陋習，干出個樣子，讓同學、老婆、親戚、朋友們看看，他不是不行，而是沒有機會。前半年，他也確實挺自律的，一場麻將、撲克都沒有玩過，起早貪黑的，挺像個樣子。他主持新項目，領導真的不放心，所以往新項目跑得挺勤的，一來二去，看他確實改變挺大，前期工作也推進得不錯，領導心里還是比較滿意的。后來，工作漸漸擺布順當了，他也沒有那么緊張了，有的時候出去和協(xié)作方談事情，免不了請人家吃飯，對方提出吃完飯“搓”兩圈，開始他找點借口推掉了，讓其他人陪客戶。但有的時候客戶不依，非得讓他玩，慢慢地他半推半就地又玩上了。這一玩他就收拾不住了，再加上工程資金總是不太給力，弄得他挺心煩的，有麻將吸引著他，又有牌友天天攛掇上，他又迷上玩了。工程上一般的事他都交代給副職去辦，重要的事他幾天處理一次，處理的時候也是對付過去了事。這樣大約過了半年，工程部的人對他越來越不滿意，慢慢公司領導也知道了，專門和他談了一次，但是他嘴上答應得挺好，實際上仍然是老樣子，工程進度落下一大截。公司領導怕再這么下去要誤大事，就免去了他的項目部負責人的職務。為此，幫他的同學把他罵了個狗血噴頭，發(fā)誓再不幫他。家里“后院”也“起火”了。本來他老婆看到這次公司重用他，他也痛改前非了，心里別提多高興了，就把家里的事都自己攬下來，有一些重活，女人干不了的活，都是把自己的兄弟叫過來幫忙，從來不讓他為家事分心。不承想還不到一年，他就又“丟下人了”。老婆氣得要和他鬧離婚。他自己也后悔不已，整天唉聲嘆氣的，借酒澆愁。他知道，經(jīng)過這一次，領導很難再相信他，同學也不愿意再鼎力幫他了，這輩子要想混出個名堂，在現(xiàn)在的單位，恐怕是沒戲了。再換個單位，都快“五張”了，出去誰要呀！再說，這把歲數(shù)了，再出去到新單位當“小字輩”，這張老臉往哪擱呀……