黑龍江省蘿北縣總工會

近年來，我們嚴格按照省、市總工會的部署和要求，按照幫扶活動的要求和工作職責，立足實際，努力開拓，堅持幫扶與促進再就業(yè)結(jié)合的工作思路，使我縣幫扶工作形成了“物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步”“輸血”幫扶與“造血”幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟、工會幫扶與社會幫扶相結(jié)合的工作格局。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導，齊抓共管，形成幫扶工作合力

縣委、縣政府對幫扶工作高度重視，始建于2004年的困難職工幫扶中心，通過建立各級幫扶工作站、開通“12351”職工維權(quán)熱線等措施，功能日臻完善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位工會主席為本單位幫扶工作第一責任人，具體負責本系統(tǒng)、本單位的幫扶工作，為幫扶工作提供了有力的組織保證。

二、創(chuàng)新再就業(yè)渠道，切實解決根本的民生問題

做到認識到位，增強做好再就業(yè)工作的政治意識、緊迫意識和責任意識，就業(yè)是民生之本、安邦之策，是一件關(guān)涉國計民生的大事。擴大就業(yè)，促進再就業(yè)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題。各級工會應始終把促進再就業(yè)作為踐行科學發(fā)展觀的首要內(nèi)容，作為變“輸血”為“造血”，從根本上幫扶困難職工的重要途徑，作為落實“組織起來，切實維權(quán)”工作要求，實現(xiàn)“以人為本”和促進區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)服務(wù)大局、服務(wù)職工義不容辭的責任，并以更大的工作力度、更新的工作招法、更實的工作作風，不斷把工會促進再就業(yè)工作推上新水平。

三、情系職工，打造幫扶工作“綠色通道”

1.深入實施“雙節(jié)”送溫暖活動

多年來，“雙節(jié)”期間，我們堅持開展送溫暖活動，每年11月份，我們都對全縣困難職工情況進行調(diào)查摸底，并向縣委、縣政府提出春節(jié)送溫暖活動意見及方案。得到了縣委、縣政府高度重視。縣四大班子領(lǐng)導，入戶送溫暖到家，使廣大困難職工切實感受到黨的關(guān)懷和溫暖。今年“雙節(jié)”期間，我們共拿出了20余萬元幫扶送溫暖專項資金，為323戶困難職工家庭送去了慰問金。此項工作已形成了縣委、政府、縣總工會的一項制度。

2.大力開展“金秋愛心助學”活動

近年來，困難職工子女上大學問題日漸突出，為了較好的緩解這一問題，縣總工會在縣委、縣政府的大力支持下，在社會各界的大力協(xié)助下，多方籌措資金，資助當年考上大學的困難職工子女，特別是困難農(nóng)民工子女上學方面做了大量卓有成效的工作，受到了社會上廣泛贊譽，保證了我縣沒有一名困難職工子女因交不起學費而被拒之大學門外。每年高考結(jié)束后我們都與教育部門聯(lián)系，為考入大學的困難學生送去幫扶資金。

3.關(guān)愛兒童，重視單親女職工幫扶工作

單親女職工面臨更多的社會、家庭壓力。每年的“三八”節(jié)期間，我們都會走訪慰問單親困難女職工，為她們送去慰問金，并且出資為困難女職工免費體檢。組織和動員全縣基層工會為女職工辦理國壽團體女性安康保險。我們把今年“六一扶貧助學”范圍進行了擴展，不僅僅局限于困難職工小學就學的子女。我們組織專人經(jīng)過調(diào)查摸底，確認了82名“六一扶貧助學”的救助對象。于“六一”前夕，先后到縣直的三所小學，為82名困難職工、困難農(nóng)民工子女送去了助學金。同時，我們還做到春節(jié)送溫暖單親困難女職工必送，“金秋助學”單親困難女職工子女必助。

通過多方面，多形式的幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的“雙節(jié)”送溫暖活動向制度化、社會化、經(jīng)?；矫孓D(zhuǎn)變。全縣形成了節(jié)日救助、災害救助、專項救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時、隨地對需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的“綠色通道”。