浙江的就業(yè)機會_農(nóng)民工怎樣找工作

二、浙江的就業(yè)機會

(一)杭州市人力資源市場2009年第四季度職業(yè)供求分析

1.總體供求情況

2009年第四季度，杭州市人力資源市場共接待用人單位2.3萬家(次)，提供空缺崗位66.9萬個，同期進入市場求職的各類人員14.3萬人，求人倍率4.69(見表14)。與2008年同期相比，需求崗位增加12.1萬個，求職人數(shù)減少1.9萬人次，求人倍率上升1.31;與上季度相比，需求崗位增加2.4萬個，求職人數(shù)減少7.7萬人次，求人倍率上升1.76。

表14　供求基本狀況

2.產(chǎn)業(yè)需求狀況

2009年四季度，杭州為第三產(chǎn)業(yè)崗位需求45.5萬個，為就業(yè)崗位的主要提供者;其次為第二產(chǎn)業(yè)，提供崗位20.4萬個，所占比重為30.47%。第三產(chǎn)業(yè)需求比重較2008年同期下降2.15個百分點，較2009年三季度上升0.91個百分點;第二產(chǎn)業(yè)需求比重較2008年同期上升1.97個百分點，較2009年三季度下降1.15個百分點。第三產(chǎn)業(yè)需求崗位較2008年同期和2009年三季度增加7萬個和2.2萬個;第二產(chǎn)業(yè)崗位需求較2008年同期增加4.8萬個，較上季度基本持平。3.行業(yè)需求狀況

2009年第四季度，杭州市人力資源市場需求排名前三位的是制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)，所占比重分別為: 29.34%、22.53%和16.67%。前三位的需求比重較2008年同期，制造業(yè)需求比重上升1.95個百分點，批發(fā)和零售業(yè)需求比重上升0.37個百分點，居民服務和其他服務業(yè)需求比重上升0.06個百分點;較上季度，制造業(yè)需求比重下降1.11個百分點，批發(fā)和零售業(yè)上升0.24個百分點，居民服務和其他服務業(yè)上升0.68個百分點。本季度制造業(yè)崗位需求較2008年同期增加4.6萬個，批發(fā)和零售業(yè)崗位需求較2008年同期增加2.9萬個，居民服務和其他服務業(yè)崗位需求較2008年同期增加2萬個;較2009年三季度，制造業(yè)崗位需求基本持平，批發(fā)和零售業(yè)崗位需求增加0.7萬個，居民服務和其他服務業(yè)需求增加0.8萬個。需求前三位的排名與2008年同期和2009年三季度相比沒有太大變化。

4.職業(yè)供求狀況

從職業(yè)的供求狀況看，生產(chǎn)運輸設備操作工、商業(yè)和服務業(yè)人員、辦事人員和有關人員是2009年四季度企業(yè)需求的主體，所占比重分別為52.9%、33.64%和10.62%，三者合計占總需求量的97.16%。從求職情況看，求職人數(shù)也集中于上述三種職業(yè)，所占比重分別為54.52%、23.89%、17.06%，三者合計占總求職人數(shù)的95.47%。與2008年同期和2009年三季度相比，生產(chǎn)運輸設備操作工需求比重上升3.19個百分點和下降0.79個百分點，崗位需求增加8.1萬個和0.8萬個;商業(yè)和服務業(yè)人員需求比重下降3.02個百分點和上升0.15個百分點，崗位需求增加2.4萬個和0.9萬個;辦事人員和有關人員需求比重下降0.18個百分點和上升0.24個百分點，崗位需求增加1.2萬個和0.4萬個。

從職業(yè)對勞動力的需求看，需求大于供給的前五個工種分別為:營業(yè)人員、收銀員，治安保衛(wèi)人員，飯店服務人員，餐廳服務員、廚工，機械熱加工工。五個工種的缺口數(shù)達到101044人次，占到了前十位缺口總數(shù)的69.5%(見表15)。需求小于供給缺口最大的職業(yè)是采購人員，缺口數(shù)為266人次，求人倍率為0.29。

表15　需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)

表16　需求小于求職缺口的職業(yè)

5.求職人員構成狀況分析

在2009年四季度的求職人員構成中，外埠人員和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是人力資源市場中的兩大求職群體，其求職比重分別為73.75%和15.66%。與2008年同期和2009年三季度相比，外埠人員求職比重下降1.82個百分點和下降5.72個百分點;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員求職比重上升3.12個百分點和3.97個百分點。

6.招聘、應聘條件情況

(1)性別

從對勞動力的需求看，66.69%的崗位對求職人員的性別有明確要求，對男性的需求高于女性，所占比重分別為46.62%和20.07%。

從求職者的性別結構看，男性求職人數(shù)高于女性求職人數(shù)，所占比重分別為71.33%和28.67%。

從供求狀況對比來看，女性和男性的求人倍率分別為4.85和4.63。

勞動力需求與2008年同期和2009年三季度相比，男性需求比重分別上升1.2個百分點和下降1.32個百分點，女性需求比重分別下降4.72個百分點和下降2.15個百分點。

(2)年齡

從用人單位對勞動力的年齡要求看，16～34歲的勞動力是人力資源市場的需求主體。從用人單位對求職者的年齡要求來看，16～34歲的勞動力需求占到總需求的79.65%。

從求職者的年齡構成來看，求職者以青壯年為主體，16～34歲的求職者占總求職人數(shù)的70.36%。

(3)文化程度

從用人單位對求職者文化程度的需求看，人力資源市場的勞動力需求集中在高中及高中以下學歷。2009年四季度用人單位對求職人員文化程度需求的79.5%在初中及以下，高中及以上的需求排在第二位，所占比重為12.29%。

從求職者的文化程度看，初中及以下、高中文化程度的勞動力是人力資源市場的求職主體，占全部求職者的89.89%。

與2008年同期相比，文化程度為初中及以下的求職比重下降1.2個百分點，文化程度為高中的求職比重上升1個百分點，文化程度為大專及以上的求職比重上升0.25個百分點;與2009年三季度相比，初中及以下求職比重下降2.14個百分點，高中求職比重上升1.29個百分點，大專及以上求職比重上升0.84個百分點。

(4)技術等級

從用人需求對技術等級的要求來看，99.95%的用人需求對技能等級沒有要求，對技術等級有明確要求的主要集中在初級專業(yè)技術職務和中級專業(yè)技術職務以及職業(yè)資格五級(初級技能)中。

從求職者的技術等級構成來看，99.92%的求職人員無技術等級或職稱。

與2008年同期和2009年三季度相比，用人需求對技術等級無要求的需求比重以及求職者無技術等級或職稱的求職比重均變化不大。

(二)寧波市人力資源市場2009年第四季度職業(yè)供求狀況

1.總體供求情況

表17　供求基本狀況

2009年第四季度，寧波市人力資源市場共接待用人單位2.99萬家，提供空缺崗位48.69萬個，同期進入市場求職的各類人員20.99萬人，求人倍率2.32。與2008年同期相比，需求崗位增加17.42萬個，求職人數(shù)增加0.37萬人，求人倍率上升0.8。

2.產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況

2009年四季度，寧波市第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)分別為1164人次、203401人次和282433人次，所占比重依次為0.24%、41.73%和57.99%。

表18　按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

3.行業(yè)需求情況

從行業(yè)需求看，各行業(yè)對勞動力的需求集中在制造業(yè)，2009年四季度用人需求為194425人次，批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)以及作居民服務和其他服務業(yè)為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，本季需求分別為74681人次、72349人次和63726人次。4.用人單位需求情況

從用人單位經(jīng)濟類型看，企業(yè)用人占主導地位，所占比重達85.84%，其中又以有限責任公司、私營企業(yè)以及股份有限公司的用人需求為多數(shù)，三者所占比重分別為40.66%、17.12%和11.96%。港、澳、臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)的需求比重分別為0.19%和2.66%。

5.各類職業(yè)供求情況

從各類職業(yè)的需求狀況來看，2009年四季度生產(chǎn)運輸設備操作工和商業(yè)服務業(yè)人員依然是用人需求的主體，所占比重分別為52.99%和36.87%;辦事人員和有關人員以及專業(yè)技術人員位居三、四位，所占比重分別為5.33%和2.96%。

從求職情況來看，2009年四季度求職人數(shù)相對集中的職業(yè)也是生產(chǎn)運輸設備操作工和商業(yè)和服務業(yè)人員，所占比重分別為46.80%和26.33%，兩者合計約占總求職人數(shù)的73.13%。對職業(yè)無要求的人數(shù)31321人，占總需求的14.92%。

表19　需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)(職業(yè)小類)

表20　需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)(職業(yè)小類)

注:其余工種需求均大于或等于求職人數(shù)。

6.求職人員構成情況

2009年四季度，寧波市所有登記的求職人員中，新成長失業(yè)青年求職人數(shù)18579人次，占8.85%。其中應屆高校畢業(yè)生求職人數(shù)9413人次，占新成長失業(yè)青年的50.66%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員為19327人次，占求職總人數(shù)的9.21%;其他失業(yè)人員10872人次，占5.18%。本市農(nóng)村人員和外埠人員分別為25673人次和110530人次，分別占總求職人數(shù)的12.23%和52.65%。

7.招聘、應聘條件情況

(1)性別

從對勞動力的需求看，49.22%的單位用人需求對求職者性別有明確要求，其中對男性的需求為124004人次，占25.46%;對女性的需求為115731人次，占23.76%。

從求職者的性別結構看，2009年四季度男性應聘人數(shù)遠大于女性。男性求職者為126736人次，占60.37%;女性求職者為83194人次，占39.63%。

(2)年齡

從用人單位對勞動力的年齡要求看，95.75%的用人需求對勞動者的年齡有所要求。對16～24歲之間勞動者的需求占30.89%，對25～34歲之間勞動者的需求占30.51%，對35～44歲之間勞動者的需求占13.27%。用人單位對年齡在45歲以上的勞動力需求較小，僅占8.08%。對勞動力年齡無要求的占總需求的14.25%。

從求職者的年齡構成看，求職者同樣以青壯年為主體。其中，16～24歲的求職者約占29.71%，25～34歲的求職者約占37.20%，35～44歲以及45歲以上的求職者分別占24.33%和8.76%。

(3)文化程度

就用人單位對求職者文化程度的要求來看，88.66%的用人需求對求職者文化程度有要求。其中對高中文化程度(含職高、技校、中專)的用人需求占總體需求的32.04%，對大專以上文化程度(含大專)求職者的需求比重為9.00%，而對初中及以下文化程度的需求比重為47.62%。

從求職者的文化程度看，2009年四季度初中及以下學歷和高中文化程度(含職高、技校、中專)的勞動力各占總求職人數(shù)的47.40%和39.42%;大專及以上的求職者占13.18%。

(4)技術等級或職稱

從總體來看，2009年四季度用人單位對求職人員的技術等級要求仍集中在職業(yè)資格五級(初級技能)、職業(yè)資格四級(中級技能)和初級專業(yè)技術職務、中級專業(yè)技術職務，分別為88786人次、49481人次、99613人次、20762人次，所占比重分別為18.23%、10.16%、20.45%、4.26%。對職業(yè)資格等級無要求的需求量為208187人次，占42.75%。

從求職人員的技術等級構成來看，2009年四季度具有某種技術等級資格的求職者107461人次，占51.19%。其中初級技能和初級專業(yè)技術職務資格的求職者分別為36630人次和37399人次，各占總人數(shù)的17.45%和17.81%。可見，加大職業(yè)培訓力度依然在就業(yè)準入中扮演著重要角色。