（一）晏平與玉柴集團

玉柴機器集團有限公司（簡稱玉柴集團）創(chuàng)建于1951年，總部設(shè)在具有260多萬客家人的廣西玉林市，現(xiàn)有職工兩萬人，是一家國有全資公司，是玉柴集團的母公司。在60年的經(jīng)濟發(fā)展過程中，玉柴集團由單一的工廠經(jīng)營發(fā)展成為由玉柴集團通過投資與經(jīng)營管控相結(jié)合的經(jīng)營手段開展集團化經(jīng)營，現(xiàn)已是一家大型的現(xiàn)代化品牌企業(yè)集團。其中，客家人對玉柴集團的發(fā)展作出了重大貢獻。在玉柴集團兩萬員工中，客家人所占的比例還不算很大，但對玉柴集團的發(fā)展卻起著重要的引領(lǐng)作用，其中最具代表性的要數(shù)玉柴集團董事長兼公司黨委書記晏平。

晏平，祖籍遼寧省新金縣，隨父輩南移定居，出生在客家大縣廣西博白。1986年大學(xué)畢業(yè)，先后在南寧車輛段、大連鐵路分局、大連鐵龍公司、沈陽鐵路局、廣深鐵路股份有限公司工作，2004年進入玉林市政府。2005年10月至今任廣西玉柴機器股份有限公司董事局主席。在廣西，客家人被稱為“來人”。“客家”的本意是指外來的人，是相對本地人而言的，流落南方的漢人就是外來的人，但現(xiàn)在所說的“客家”則是指客家民系，是客家人的簡稱?？图颐裣档幕緝?nèi)涵可概括為：中華漢民族中獨特的族群之一，它以客家話為獨特語言，有特有的文化習(xí)俗和特別的客家精神?？图揖袷怯煽图覛v史發(fā)展過程打造出來的?？图覛v史是客家人的流浪史、拼搏史、創(chuàng)業(yè)史、融合史、發(fā)展史?？图胰藶榱松媾c發(fā)展，長期的遷徙、顛沛流離，逐步擺脫了中原“安土重遷”^[4]和“父母在不遠(yuǎn)游”^[5]的傳統(tǒng)保守觀念的束縛，樹立起四海為家的新思想。學(xué)術(shù)界界定客家人的標(biāo)準(zhǔn)主要是指具有客家方言、地緣關(guān)系、血緣關(guān)系、共同的文化心態(tài)即客家精神之一。遷入客家人聚居地生活的人，算是客家人，這是按地緣關(guān)系而言的；按精神意識論來界定客家人的則是指具有客家精神意識的“來人”，都算是客家人，其精神意識包括儒家思想、團結(jié)奮斗、開拓進取、自強不息，崇文重教，愛國愛鄉(xiāng)等。從地緣關(guān)系與客家精神兩方面考察，足以證明晏平是客家人。客家人的獨特文化精神的來源于他們對漢族文化的傳承和對異族文化的博采和涵化。走南闖北的生活經(jīng)歷為晏平今天的成熟睿智與游刃有余打下了基礎(chǔ)，上任幾年時間晏平引領(lǐng)玉柴集團在原有的基礎(chǔ)上不斷突破，尋求更為廣闊的發(fā)展空間，進一步推進企業(yè)全球化的進程，成為玉柴集團的靈魂人物。榮獲2005年“全面建設(shè)小康社會十大榜樣人物”，2006年“蒙代爾世界經(jīng)理人成就獎暨中國年度風(fēng)云人物”，2007年“中國工業(yè)經(jīng)濟先進人物”，2008年“中國經(jīng)濟十大杰出人物”、“影響中國（行業(yè)）改革十大創(chuàng)新人物”、“改革開放30年中國汽車零部件行業(yè)30位杰出企業(yè)家”、“影響2008.中國時代十大創(chuàng)新商業(yè)領(lǐng)袖”、“2008中國企業(yè)創(chuàng)新年度人物”、“現(xiàn)代企業(yè)制度的先行官”，“2009年中國改革年度人物”領(lǐng)袖型企業(yè)家，2010年“全國優(yōu)秀企業(yè)家”、“全國勞動模范”、“60位中華兒女商界英杰”、“中國功勛企業(yè)家”、“亞洲杰出工商領(lǐng)袖”、2011年“中國工業(yè)先鋒人物”等榮譽稱號。