職業(yè)生涯決策之所以復(fù)雜，主要在于對決策起到重要影響的因素較多，并且這個過程又是動態(tài)發(fā)展的，故而生涯決策是一個較為復(fù)雜的過程。我們主要從三個方面考察對職業(yè)生涯決策起到影響的因素。

（一）個體因素

從自然屬性向社會屬性的過渡來看，個體因素大致有如下幾方面：

1.年 齡

年齡對個體職業(yè)選擇的影響主要在于職業(yè)心理方面的成熟度，不同年齡階段的人對職業(yè)的態(tài)度和認(rèn)知、對挑戰(zhàn)的勇氣、對勝任力的判斷都不同，故而對職業(yè)的選擇也不同。舒伯將職業(yè)生涯劃分為：成長階段、探索階段、建立階段、維持階段和衰退階段，清晰地揭示了年齡與職業(yè)生涯的關(guān)系，不同年齡階段對職業(yè)發(fā)展的要求也是不同的。通常情況下，因為年輕人的生理、心理尚不穩(wěn)定，在職業(yè)選擇時顯示出一定的沖動性和新奇性。到了中年，隨著社會閱歷與經(jīng)驗的增加，自我認(rèn)知與對環(huán)境的判斷也更為清晰，此時的職業(yè)目標(biāo)相對清晰，決策的針對性和穩(wěn)重程度提高。進(jìn)入老年后，心態(tài)趨于穩(wěn)定保守，職業(yè)決策中大多求穩(wěn)。

2.性 別

隨著科技的進(jìn)步與社會的發(fā)展，性別對人們在擇業(yè)時的影響似乎在降低，如受傳統(tǒng)的職業(yè)觀的影響在減小，如商界、政界已經(jīng)不再是男性獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的領(lǐng)域。但是，由于生理因素及男女的 “社會角色期望”差異的存在，在職業(yè)選擇中還是存在性別因素的影響。現(xiàn)實擇業(yè)中，我們還是可以看到，女性在擇業(yè)中對婚姻、家庭與事業(yè)的關(guān)系考慮的比重仍然較大，對她們在職業(yè)領(lǐng)域的投入程度和發(fā)展期望都有較大影響。

3.健康狀況

健康其實一直是我們決策的前提，但也是常被人忽略的因素。健康對職業(yè)決策的影響首先表現(xiàn)為職業(yè)對生理條件的要求，如鋼琴演奏家、舞蹈演員、專業(yè)運(yùn)動員、飛行員等職業(yè)對身體條件就有特殊的要求。身體健康狀況對職業(yè)的限制還表現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，如像科學(xué)家這樣的職業(yè)往往到一定年紀(jì)才會出成績，但若沒有較好維護(hù)身體健康，則會影響職業(yè)發(fā)展；運(yùn)動員的職業(yè)生涯一方面受生理年齡制約較大，另一方面其職業(yè)發(fā)展極大受傷病限制，如巔峰退出足球場的范巴斯滕。

4.個性特征

這里主要指性格和氣質(zhì)是一個人個性中的穩(wěn)定因素，表現(xiàn)為對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣的行為方式，帶有濃厚的個性色彩。氣質(zhì)是人心理動力方面的特征，表現(xiàn)在情緒體驗的快慢、強(qiáng)弱、隱顯及動作靈敏、遲鈍等方面。氣質(zhì)、性格對個人職業(yè)決策甚至職業(yè)發(fā)展都發(fā)揮著持續(xù)作用。例如，一個沉默寡言、不擅交際的人，與營銷、公關(guān)類等工作的匹配度就較低。對于這個因素對職業(yè)的影響，霍蘭德的人—職匹配理論詮釋得最為系統(tǒng)。他建立的人格類型與職業(yè)類型的理論，將二者都分別劃分為現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、管理型、常規(guī)型六個類型，若能實現(xiàn)人格類型和職業(yè)類型匹配或者近似匹配，那么就會極大地發(fā)揮個人的潛能，提高工作效率，反之則會影響職業(yè)發(fā)展。

5.興 趣

興趣是人積極探索某種事物的認(rèn)識傾向，是最好的老師，是人的動機(jī)產(chǎn)生的重要主觀原因。興趣在職業(yè)決策時產(chǎn)生的影響首先表現(xiàn)為它是人們進(jìn)行決策的一個重要依據(jù)，畢竟讓一個人從事一輩子都不感興趣的職業(yè)無疑是一種折磨。興趣的影響還表現(xiàn)為對職業(yè)發(fā)展的作用，研究表明人們?nèi)〉幂^好職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域往往是他一直保持高度興趣的領(lǐng)域，濃厚的職業(yè)興趣可以使人保持較好的工作活力、提高工作效率，更能較好發(fā)掘人的潛力。有數(shù)據(jù)顯示，若一個人對其工作有興趣，就可以保持持續(xù)高效率而不感到疲勞；若缺乏興趣者，只能發(fā)揮其才能的20％～30％，而且精疲力竭?？梢?，興趣會一定程度引導(dǎo)著我們的職業(yè)選擇，更是我們強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力。當(dāng)然興趣不是一成不變的，也可以后天培養(yǎng)，但真正的興趣都是發(fā)自內(nèi)心的。

6.能 力

能力是人順利完成某項職業(yè)活動的必要條件，包括完成的具體方式和必需的心理特征。能力與知識相比較的話，能力屬于動態(tài)系統(tǒng)，而知識屬于經(jīng)驗系統(tǒng)。二者相互促進(jìn)。能力分為一般能力和特殊能力。不同職業(yè)對人的能力的強(qiáng)弱、大小與結(jié)構(gòu)是不同的。每一特定職業(yè)都既要求人的一般能力，也要求人有一定的專業(yè)技能，如一名會計就要求既要有一定的抽象能力、觀察能力、邏輯分析能力，并且具備會計領(lǐng)域的專業(yè)技能。故而在進(jìn)行職業(yè)決策時，個人的能力對其職業(yè)選擇起到了直接的決定作用，對自我能力的正確判斷也往往決定著職業(yè)選擇與發(fā)展的成敗關(guān)鍵，若能力與職業(yè)不匹配的話，往往帶來職業(yè)不適感，缺少發(fā)展空間。一個不具備領(lǐng)導(dǎo)才能的人，即便處于領(lǐng)導(dǎo)崗位上也只是 “主帥無能累死三軍”的局面。

7.價值觀

價值觀是一個人意識系統(tǒng)的核心部分，是我們在生活、工作中最看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)，往往指向我們一生中最重要的東西，是個體行為背后最深層動機(jī)。每個人在進(jìn)行職業(yè)生涯抉擇時，其實價值觀都起到了最深層的核心標(biāo)準(zhǔn)的作用。例如，有人想成為一個在某一領(lǐng)域的知名學(xué)者，也有人想成為一名企業(yè)家，這些不同的目標(biāo)都會影響其職業(yè)的選擇。或許還會有人說，我沒有什么人生目標(biāo)，只想多掙錢，或者只想安安穩(wěn)穩(wěn)地生活，但實際上這也是一種人生目標(biāo)，同樣會影響對職業(yè)的選擇。

8.教育文化情況

個人教育狀況很大程度上影響著個人擇業(yè)方向和獲得喜歡職業(yè)的概率。教育狀況對個人獲得就業(yè)機(jī)會、獲得較大職業(yè)發(fā)展等方面都有直接的影響，如很多人獲得職業(yè)主要是因為其專業(yè)能力。此外，在一定的等級管理中，高學(xué)歷和較多的教育經(jīng)歷都為個人獲得一個較高職位創(chuàng)造條件。并且從今后職業(yè)發(fā)展方向上看，在加薪提職等方面，具有較高文化程度的人也有更多的機(jī)會和更大的優(yōu)勢。

（二）環(huán)境因素

環(huán)境因素通過影響擇業(yè)者的心態(tài)而影響其職業(yè)選擇，可以從個體接觸范圍的由近及遠(yuǎn)與從小到大來看：

1.家庭因素

正常情況下家庭對人一生的影響至關(guān)重要，個人價值觀、行為模式的形成都受到家庭潛移默化的影響。家庭的教育對我們認(rèn)知世界起到重要作用，父母的職業(yè)及其態(tài)度言行，都對孩子職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)選擇傾向甚至職業(yè)技能的形成產(chǎn)生重要影響，這就是為什么會有書香世家、藝術(shù)世家、商人世家的現(xiàn)象的原因。同時，良好的家庭教育會讓孩子在擇業(yè)、就業(yè)中處于有利地位，這就是全世界都存在的 “代際傳遞效益”。職業(yè)選擇的前奏在當(dāng)下現(xiàn)實中是專業(yè)選擇，但是我們很多學(xué)生在填報志愿時家庭的影響力起到了很大的作用；畢業(yè)擇業(yè)時，家庭的影響力也很大。今后職業(yè)發(fā)展過程中，家庭因素?zé)o疑會成為我們職業(yè)發(fā)展決策中一個很重要的因素。

2.同齡及其他相關(guān)群體

擇業(yè)中同齡群體的作用不可小視，同齡群體的價值觀、思維方式等對個人擇業(yè)的偏好會有影響。此外，大學(xué)生所處的擇業(yè)氛圍也會對學(xué)生產(chǎn)生影響，往往在一個較好的擇業(yè)氛圍中，其擇業(yè)的勇氣、信心、積極性及經(jīng)驗、技巧等都會增強(qiáng)，成功率也相應(yīng)提高。大學(xué)生因為社會閱歷淺、獨(dú)立性不夠，自我意識、分析、評價往往片面，做職業(yè)生涯抉擇時因缺乏自主的勇氣，會一定程度依賴于家長、親友的建議甚至安排和決定。

3.企業(yè)、行業(yè)環(huán)境因素

職業(yè)抉擇中對企業(yè)和行業(yè)的考察往往會成為自我進(jìn)行決策的一個主要依據(jù)，企業(yè)的發(fā)展前景和行業(yè)盛衰對職業(yè)選擇起到重要的導(dǎo)向作用。企業(yè)本身的內(nèi)部環(huán)境，也會影響人們的職業(yè)選擇，培訓(xùn)機(jī)會和人際環(huán)境現(xiàn)在已經(jīng)被大多數(shù)人認(rèn)可為選擇企業(yè)的一個重要參數(shù)，畢竟培訓(xùn)機(jī)會及其他鍛煉機(jī)會成為影響個人職業(yè)發(fā)展空間的一個重要因素。人際環(huán)境代表了團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，一個好的人際環(huán)境，利于團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，更利于提升個人職業(yè)生活質(zhì)量。

4.社會環(huán)境

個人始終處于社會這個大環(huán)境之下，社會的政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境對個人職業(yè)選擇的影響力毋庸置疑。首先，社會的整體發(fā)展決定了個人職業(yè)選擇的可能性與發(fā)展的空間，難以想象一個處于戰(zhàn)火紛飛年代的青年會以藝術(shù)作為其支撐生存的職業(yè)。其次，社會評價也對個人職業(yè)選擇起到重要的導(dǎo)向作用，例如，“50年代的兵，70年代的工人，90年代的個體戶，21世紀(jì)的IT精英”，這就是典型的社會發(fā)展在個人職業(yè)選擇中留下的烙印。再次，社會發(fā)展宏觀上決定著人力資源需求的規(guī)模和規(guī)格，總體上決定了職業(yè)需求的數(shù)量和質(zhì)量，也是個人職業(yè)決策重要的依據(jù)。例如，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，信息產(chǎn)業(yè)、生物工程、環(huán)保工程等領(lǐng)域得到大力發(fā)展，無疑提供了更多的就業(yè)機(jī)會，也自然對個體職業(yè)生涯選擇起到了導(dǎo)向作用。西部大開發(fā)戰(zhàn)略，無疑也讓更多的有志青年的職業(yè)選擇關(guān)注到了這個國家發(fā)展的大戰(zhàn)略。

（三）其他因素

1.信息因素

整個決策過程就是一個信息加工處理的過程，信息的全面、準(zhǔn)確性一定程度決定了決策的科學(xué)性。在整個職業(yè)抉擇過程中，信息代表著機(jī)會與可能性，信息為人們提供環(huán)境的發(fā)展動向，從而為決策者提供依據(jù)，信息的掌握情況對個體職業(yè)生涯決策質(zhì)量起到非常重要的影響。二者關(guān)系猶如戰(zhàn)場上的將軍，對敵情掌握的眾寡決定了戰(zhàn)役能否取得勝利。

2.即時影響因素

大學(xué)生職業(yè)決策過程中，不排除還會受到一些其他的即時性因素的影響，諸如機(jī)遇、情緒、具體決策情境等。譬如機(jī)遇，在系統(tǒng)的職業(yè)生涯決策過程中，也不排除一些意外的、偶然的機(jī)會影響個人職業(yè)選擇的方向和進(jìn)程，機(jī)遇這類即時性因素不具有穩(wěn)定性和可預(yù)見性，對我們的職業(yè)決策有時會產(chǎn)生巨大影響，但是不穩(wěn)定；若能及時抓住機(jī)遇，也會收獲意外的喜悅。

職業(yè)生涯決策過程是一個動態(tài)發(fā)展的過程，影響因素也很復(fù)雜，我們應(yīng)充分關(guān)注好這些主要的方面，正確把握好自我，認(rèn)清環(huán)境狀況，培養(yǎng)科學(xué)決策能力，從而努力克服不利影響，盡可能去選擇適合自己的職業(yè)。

運(yùn)用練習(xí)

分析影響你職業(yè)決策的因素

1.回顧你迄今為止所作的五項重大決定，分析哪些因素對你決策產(chǎn)生了影響，并分析影響程度。這些因素對于你作決策是起到促進(jìn)作用還是阻礙作用？

2.嘗試分析，上述因素在你作職業(yè)生涯決策時起到什么樣的影響，是促進(jìn)還是阻礙？程度如何？