6.主動(dòng)補(bǔ)位， 做公司需要的事情

職場(chǎng)上有很多或明或暗的規(guī)則，而其中最首要的規(guī)則是價(jià)值交換，我們以勞動(dòng)換回我們需要的薪水、提升的空間、個(gè)人能力的增長(zhǎng)。你付出了多少，你就能收獲多少，所以有兩種人絕對(duì)不會(huì)成功，一種是除非別人命令他做，否則決不會(huì)主動(dòng)做事的人，另一種則是別人命令他做，他也做不好的人。因?yàn)樗麄兌紵o(wú)法在這種被動(dòng)的工作中獲得成長(zhǎng)。

如果你想獲得比常人更快的發(fā)展速度，那么你一定要記住這條重要的工作原則——不要只做公司安排你做的事，而應(yīng)該主動(dòng)補(bǔ)位，做一切對(duì)公司、對(duì)老板有利或有益的事。那些勇于負(fù)責(zé)、自動(dòng)自發(fā)的人，不需要?jiǎng)e人吩咐，就會(huì)主動(dòng)做事，而且能堅(jiān)持到底，這樣的人必定能成功。

可惜的是，很多員工還是沒(méi)有意識(shí)到主動(dòng)工作的重要性，他們習(xí)慣于用傳統(tǒng)的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的職業(yè)，聽(tīng)命行事，滿足于完成交代給自己的任務(wù)，甚至連交代的事也不愿做，能拖就拖。他們一輩子注定平庸，因?yàn)闆](méi)有任何企業(yè)會(huì)把這樣的員工提拔到重要的崗位上，也不可能把重要的工作交給他去做。相應(yīng)地，那些能頭腦敏銳，能夠發(fā)現(xiàn)公司的不足，并能迅速補(bǔ)位的員工，才是管理者最欣賞和企業(yè)最需要的人。

楊晨在一家大型超市工作，他的任務(wù)是隨時(shí)記下貨架上的缺貨商品并補(bǔ)上貨物，他認(rèn)為自己工作得兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，早該獲得升職了，但是經(jīng)理好像沒(méi)有看到他的功勞一樣。

一天，楊晨像往常一樣，在貨架周圍巡視了一圈，然后和同事站在一邊閑聊。正在這時(shí)，經(jīng)理走了過(guò)來(lái)，他環(huán)顧了一下周圍，示意楊晨跟著他。楊晨很納悶，不知道經(jīng)理打的是什么主意。只見(jiàn)經(jīng)理一句話也沒(méi)有說(shuō)，就開(kāi)始動(dòng)手整理那些還塞得滿滿的貨架，把其中幾份快賣光的挑出來(lái)，記在筆記本上，然后又來(lái)到食品區(qū)，挨個(gè)查看食品的保質(zhì)期，保持期快過(guò)的，也挑了出來(lái)，放在一邊，最后推了一個(gè)小推車，把快過(guò)期的食品都推了回去。

楊晨驚訝地看著老板的舉動(dòng)，過(guò)了很久才明白老板的用意:如果你想獲得加薪和升遷的機(jī)會(huì)，你就不能只做你職責(zé)范圍內(nèi)的事，你要永遠(yuǎn)保持主動(dòng)做事的精神，哪怕你面對(duì)的是多么無(wú)聊或毫無(wú)挑戰(zhàn)性的工作，不管公司需不需要你，你也要主動(dòng)補(bǔ)上去。這會(huì)讓你獲得更高的成就，否則你就無(wú)法爭(zhēng)取到最大的進(jìn)步與利益。

經(jīng)理的舉動(dòng)對(duì)楊晨影響很大，楊晨后來(lái)專門學(xué)習(xí)了時(shí)間管理方面的知識(shí)。他發(fā)現(xiàn)在自己的工作中存在著很多時(shí)間管理不善的問(wèn)題。他在過(guò)去的工作過(guò)程中，經(jīng)常忙于一些瑣事，而那些真正應(yīng)該努力解決的問(wèn)題卻一直被他忽視，而那些恰恰是公司最近面臨的問(wèn)題。

比如說(shuō)，楊晨認(rèn)識(shí)到與幾個(gè)重點(diǎn)品牌的批發(fā)商老板建立良好關(guān)系是自己應(yīng)該著重考慮的問(wèn)題，因?yàn)檫@直接關(guān)系到超市將來(lái)的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，楊晨為這些專門寫(xiě)了一個(gè)報(bào)告，經(jīng)理看后，大加贊賞。

其實(shí)，不僅僅是楊晨，很多即使是在某一個(gè)組織里工作了30年的老員工，也往往沒(méi)有弄清楚管理者和企業(yè)對(duì)自己最深切的期望是什么，他們以為是忠實(shí)履行崗位職責(zé)，干好分內(nèi)的事即可。然而，管理者和企業(yè)真正的期望是:不要只做公司交代的事，要主動(dòng)去做沒(méi)有人吩咐但對(duì)公司獲得更大利益有幫助的事。能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司工作和運(yùn)行中存在的問(wèn)題，并能夠積極主動(dòng)的去補(bǔ)位，去為企業(yè)彌補(bǔ)工作上的缺失，幫助企業(yè)避免不良結(jié)果的產(chǎn)生，就是最有效、最成功的主動(dòng)工作。

看足球比賽，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，最優(yōu)秀的射手就是最善于捕捉戰(zhàn)機(jī)的人，他們總能在正確的時(shí)間出現(xiàn)在正確的位置。優(yōu)秀的射手都是會(huì)補(bǔ)位的人，同樣，一個(gè)以紀(jì)律為最高準(zhǔn)則的員工，也應(yīng)當(dāng)是一個(gè)善于補(bǔ)位的人。無(wú)論在什么時(shí)候，不用老板吩咐，他總能出現(xiàn)在最需要的位置上，這樣的員工，才具備黃金般的身價(jià)。

一個(gè)員工的工作范圍，決不僅僅是入職時(shí)《員工手冊(cè)》所列出的工作事項(xiàng)，也不僅僅是做好上司安排的各種事務(wù)。我們應(yīng)該堅(jiān)守崗位，但我們是具有主動(dòng)性和能力性的人，我們?cè)诒ＷC做好本職工作的同時(shí)，應(yīng)更積極主動(dòng)的為企業(yè)承擔(dān)起更多的工作和責(zé)任，當(dāng)工作中出現(xiàn)問(wèn)題和空當(dāng)時(shí)，我們應(yīng)該主動(dòng)的補(bǔ)位。

工作是沒(méi)有份內(nèi)和份外之分的，多付出一點(diǎn)，便能夠多得到一點(diǎn)，你的主動(dòng)性決定了你將來(lái)的成就。主動(dòng)地為公司多做需要做的事，是一個(gè)人高度責(zé)任心和高度敬業(yè)精神的表現(xiàn)，他會(huì)積極主動(dòng)的去做對(duì)工作有益的事，并從不計(jì)較是否是自己應(yīng)該做的，或者說(shuō)是否在自己的責(zé)任范圍內(nèi)。

當(dāng)一個(gè)員工知道如何去發(fā)揮自己主動(dòng)性的時(shí)候，他就有望成為最受管理者和企業(yè)歡迎的人了，主動(dòng)性是企業(yè)最需要的一種積極工作精神，是老板最希望員工保持的工作態(tài)度，是員工自己見(jiàn)效最快的進(jìn)步方法。

對(duì)個(gè)人發(fā)展有清晰規(guī)劃的員工，甚至還會(huì)主動(dòng)地補(bǔ)位，并注重平時(shí)的積累，只要有機(jī)會(huì)，他不僅僅滿足于只完成當(dāng)前崗位的工作任務(wù)，還會(huì)注重和各部門、各崗位的員工多交流，了解企業(yè)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作，并積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人能力和技能。在工作中能夠主動(dòng)補(bǔ)位就是進(jìn)位，就是在為自己的能力作補(bǔ)充。

我們今天所做的的工作，就是明天的基礎(chǔ)，主動(dòng)工作、主動(dòng)補(bǔ)位，是對(duì)自己職責(zé)、能力的補(bǔ)充，更是對(duì)自己機(jī)會(huì)的補(bǔ)充。只有把今天的基礎(chǔ)做得更好、更牢固，我們未來(lái)的事業(yè)才會(huì)更輝煌、更光明。

小浩從學(xué)校畢業(yè)之后，到一家公司做文員，主要負(fù)責(zé)一些文案撰寫(xiě)、文字材料整理的工作。然而，做這種工作時(shí)間長(zhǎng)了，她開(kāi)始感到厭倦，想嘗試做一些更具有挑戰(zhàn)性的工作，可向老板要求了幾次調(diào)崗位也未能如愿。巧的是，就在年底最忙的那幾天，公司一位業(yè)務(wù)員王海正好孩子出生，請(qǐng)假回家了，于是小浩主動(dòng)申請(qǐng)，去頂上王海的位置。

這個(gè)補(bǔ)位的機(jī)會(huì)可謂來(lái)之不易，小浩下定決心要好好表現(xiàn)，她積極主動(dòng)地去做王海留下的工作，不論是跑賣場(chǎng)還是和客戶見(jiàn)面，小浩都搶著去完成。憑借小浩的努力以及她本身開(kāi)朗大方、善于和人打成一片的性格，她非常順利完成了業(yè)務(wù)推廣、活動(dòng)策劃以及廣告宣傳的任務(wù)。特別讓老板感到意外的是，小浩竟然通過(guò)公司現(xiàn)有客戶的關(guān)系，主動(dòng)打通了其他相關(guān)的幾家客戶關(guān)系，為公司爭(zhēng)取到了不少訂單。

通過(guò)這次的臨時(shí)上崗，小浩的交際能力、組織能力和銷售能力終于得到了老板和同事們的賞識(shí)和認(rèn)可，老板不但給她封了個(gè)大紅包，還主動(dòng)邀請(qǐng)她來(lái)銷售部門工作。如今，小浩做的工作成績(jī)風(fēng)生水起，大得老板的欣賞，最近，公司里甚至已經(jīng)悄悄傳出消息，小浩很可能會(huì)被提拔為市場(chǎng)部經(jīng)理了呢!

機(jī)會(huì)總是會(huì)垂青有準(zhǔn)備的人。小浩可算是一個(gè)合格的“替補(bǔ)”，同時(shí)也是一個(gè)成功補(bǔ)位者。有些人之所以在公司沒(méi)有受到重用，沒(méi)有做出任何成功的事情，其原因就是因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ髦锌偸潜粍?dòng)地應(yīng)付，甚至沒(méi)有人吩咐就不去做，認(rèn)為反正不是他的責(zé)任，不用多管閑事。這樣的人不會(huì)受到上司的青睞，也不會(huì)成為優(yōu)秀的員工。你是逃避工作，還是主動(dòng)補(bǔ)位，并將之視為是自己的責(zé)任所在，這不僅展示了我們的品格，也是我們工作能力、執(zhí)行能力、決勝能力的表現(xiàn)。

一個(gè)企業(yè)管理再嚴(yán)密、監(jiān)督再嚴(yán)格，總會(huì)有疏漏的地方，有照顧不到的死角。如果這些問(wèn)題擺在了我們面前，我們是一推了之，還是主動(dòng)補(bǔ)位，決定了我們?cè)诠镜陌l(fā)展和地位。為公司補(bǔ)位不是越權(quán)，更不是多管閑事，能夠處處做到積極主動(dòng)補(bǔ)位，是在為自己“補(bǔ)功”，為自己找機(jī)會(huì)，不僅會(huì)給自己找到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更能為自己探索出更多的生存和發(fā)展道路，更能為企業(yè)作出更多的貢獻(xiàn)，這些貢獻(xiàn)將成為你的資本。

一句古詩(shī)叫:“世上無(wú)難事，只怕有心人?！边@句話在職場(chǎng)也同樣適用，能夠在工作中主動(dòng)補(bǔ)位的人，就是一個(gè)對(duì)企業(yè)富有忠心的人，就是一個(gè)對(duì)工作富有責(zé)任心的人，就是一個(gè)對(duì)老板富有誠(chéng)意的人，就是一個(gè)對(duì)自己富有進(jìn)取心的人，就是一個(gè)真正的有心之人。