“第一次就把事情做對”，是企業(yè)對員工最基本的要求，它時時刻刻警醒員工要盡最大的可能，在接手每一份工作時，抱著“一次就做對”的信念，這也是員工個人工作能力的體現。

我們要想在某行業(yè)中領先，就必須具備追求完美的精神，每當工作時要求自己能夠做到最好的就不要做到差不多；可以努力達到藝術家的水平，就不要甘心淪為一個平庸的工匠。只有第一次就把事情做對，才是優(yōu)秀的人才。

亞瑟是一名管理上千名員工的雕塑品公司經理，以前他不過是一家雕塑品店的學徒工。

“不要把這件作品搞砸了，它可是我的心肝，亞瑟！”他的老板——一位著名的雕塑家常常對他說。而這個學徒一有空閑，就琢磨如何把作品雕刻得更完美。很快地，他就熟練地掌握了各種雕塑的雕刻技術。他如此認真仔細，甚至連店主老板都覺得有些過分。不滿足于良好狀態(tài)，堅持做每一件事都精益求精已經成為他的工作習慣，也正是這種良好的習慣成就了這位年輕人今天的位置。

一次，亞瑟去拜訪他的老板——這位著名的雕塑家。他發(fā)現，他在忙于雕刻一件雕塑作品?！拔乙恢痹诮o它修改潤色?！彼钢袼軐喩f，“你看，現在是不是更有光彩了？面部表情也柔和了許多，還有……這里的肌肉也顯得更加強健有力了?！?/p>

雕塑家說：“藝術的完美就在于精益求精?！碑斈愎ぷ鲿r，也應該具有這樣的工作態(tài)度，這樣嚴格要求自己：能做到最好就不要做到差不多，盡量一次就把事情做好。

卡耐基曾經說過：“任何一個人都沒辦法改變給人的第一印象，因為你的第一印象永遠留在人家的心里?！庇行┤藭f，我這一次沒有表達好、沒有表現好，我以后再來完善自己，那只是徒勞而已。第一次實在是太重要了，一旦第一次出現差錯，就很難改變差錯的現實，因為差錯造成的影響和損失，需要付出雙倍甚至更多的代價才有可能彌補。

小張在一家公司做內勤工作，負責公司里的一些雜務事情。有一次，公司的復印機出了問題，總是卡紙，老板讓他找人修理一下。經過修理人員的檢查，發(fā)現原來是搓紙輪老化造成的。修理人員更換新的搓紙輪后，復印機可以正常運轉了，但修理人員發(fā)現復印機的定影器也有點問題，問小張是否需要更換一個新的。

小張認為既然復印機現在已經修好了，也就沒必要再動別的零件，再說自己下午還有別的事要辦呢，哪有時間陪他們修這個。他心想，等有了問題再說吧！于是，就打發(fā)修理人員快走。修理人員走時，對他說：“現在不換，過一兩個月后你還是得換！”

一個月后，當老板復印一份重要文件的時候，發(fā)現復印機居然徹底不工作了。他大發(fā)雷霆，叫來小張：“你是怎么辦事的！上個月才修了一次，現在就不能用了！上次修的時候你徹底檢查了嗎？”

小張想起了上次修理人員的提醒，覺得理虧，馬上打電話讓修理人員過來，可對方說太遠，而且連續(xù)幾天的工作都安排滿了，如果他著急的話，只能他自己把機器拖過去才行。小張只得灰頭土臉地找出租車，找人搬機器……

工作中，你是否也和故事中的小張一樣，因第一次沒把事情做對，你要忙著改錯或是補救，使工作越忙越亂，輕則浪費大量的時間和精力，重則返工或報廢，給公司造成經濟或形象損失。想想這些，你就能理解“第一次就把事情做對”這句話的分量。

在創(chuàng)建節(jié)約型的社會里，第一次就把事情做對，意味著付出的時間最少，節(jié)省的成本最多，取得的效果最好。

第一次就把事情做對、做好、做到位，是一個觀念，也是一個良好的工作習慣。它會節(jié)省我們很多的人力、物力、財力，使我們少走很多不必要的彎路。

工作中，要保證事情落實到位，我們就要用高要求和高標準來要求自己，在做事的過程中，爭取第一次就把事情做好，不給自己留下再三糾錯的后遺癥。