人與人之間，或許會(huì)有不共戴天之仇，但在辦公室里，這種仇恨一般不至于達(dá)到那種地步。畢竟是同事，都在為著同一家單位而工作，只要矛盾并沒有發(fā)展到你死我活的境況，總是可以化解的。記住：敵意是一點(diǎn)一點(diǎn)增加的，也可以一點(diǎn)一點(diǎn)削弱。中國有句老話：冤家宜解不宜結(jié)。同在一家公司謀生，低頭不見抬頭見，還是少結(jié)冤家比較有利于你自己。不過，化解敵意也需要技巧。

與你關(guān)系最密切的搭檔，心底里對(duì)你十分不滿。他不但對(duì)你冷漠得嚇人，有時(shí)甚至你跟他說話，他也不理不睬。有些關(guān)心你的同事，曾私下探問過，為什么你的搭檔對(duì)你如此不滿？

可是，你究竟在什么時(shí)候得罪了對(duì)方？連你自己也沒有一點(diǎn)頭緒。

你實(shí)在按捺不住了，索性拉著對(duì)方問：“究竟有什么不對(duì)呢？”但對(duì)方只冷冷地回答：“沒有什么不妥。”到了這個(gè)地步，如何是好？

既然他說沒有不妥，你就乘機(jī)說：“真高興你親口告訴我沒事，因?yàn)槿f一我有不對(duì)的地方，我樂意改正。我很珍惜我倆的合作關(guān)系。一起去吃午飯，如何？”

這樣，就可逼他面對(duì)現(xiàn)實(shí)而表態(tài)。要是一切如他所言的沒事，共進(jìn)午餐是很禮貌的行為?；蛘?，邀他與你一起吃宵夜。在你離開辦公室時(shí)碰上他，開心地跟他天南地北聊一番?？傊?，盡量增加與他聯(lián)絡(luò)的機(jī)會(huì)。友善的對(duì)待，對(duì)方怎樣也拒絕不得！

你另有高就，準(zhǔn)備呈辭，你心想：“那幾個(gè)平日視你的痛苦為快樂的同事，一定很開心，如果趁這時(shí)自己地位超然，乘機(jī)向老板告他們一狀，就太好了！”奉勸你三思而行！

所謂世界很小，若今天被你捉弄的同事，他日也成為你新公司的職員，你將如何面對(duì)他？這豈非陷自己于危險(xiǎn)境地？要是對(duì)方的職位比你更高就更不妙，所以何必自制絆腳石？還有，所有上司全不會(huì)喜歡亂打小報(bào)告的下屬。試問終日忙于偵察人家的缺點(diǎn)，還有多少時(shí)間花在工作上呢？

團(tuán)結(jié)就是力量，所以千萬別在公司里搞小圈子，應(yīng)當(dāng)把同事都視為好朋友，凡事以和為貴，即使有人處處為難你，但你必須捺著性子，不可意氣用事，因?yàn)橥麻g的爭(zhēng)執(zhí)只會(huì)令生產(chǎn)下降，站在上司的地位，他是不會(huì)關(guān)心誰是誰非的，總之不合作就是你的錯(cuò)。

一般人總愛聽贊美話，聰明的你就不妨大方一點(diǎn)，多贊美別人吧！“這個(gè)意見不錯(cuò)，就這樣做吧！”“真棒，你給我提供了一個(gè)好辦法！”這樣，下一次他會(huì)更努力的幫助你。

贊美別人之余，要注意自己的表現(xiàn)，處處出盡風(fēng)頭，或者說話過分直率，容易使人覺得你自大而排擠你。所以男人應(yīng)該永遠(yuǎn)小心舌頭，同時(shí)要與同事們站成一線。

人是感情的動(dòng)物，在愉快的氣氛下工作可收事半功倍之效，不妨多關(guān)心別人，體貼別人，增加親切感，做起事來就更好辦。由今天起，努力做個(gè)受歡迎的同事吧！成功的你，將來獲升遷的機(jī)會(huì)也相繼大增！

笑容是最犀利的武器。當(dāng)你托同事把文件做妥，說聲“麻煩你”，加一個(gè)笑容，他會(huì)被你的友善感染，特別努力；或者同事把做好的計(jì)劃書交給你，別忘記謝謝他和微笑一下，這不但是禮貌，亦是感謝的表示。任何人都喜歡得到贊美。說一些別人愛聽的話，只要不是謊話，便不算埋沒良心。切莫對(duì)同事大叫大嚷，這不但不禮貌、不友善，還表示你缺乏信心。

即使你遇上難解的死結(jié)，情緒低落極了，更需要微笑，拋開煩惱，跟同事們談笑，借此把惡劣心情沖淡，使精神集中于工作。

不要自掃門前雪，若同事需要你的幫忙，不應(yīng)吝嗇，盡力而為吧，即使不會(huì)立刻獲得回報(bào)，但你的投資是不會(huì)白費(fèi)的，起碼他會(huì)認(rèn)為你是大好人。

如果你做錯(cuò)了事，且影響到別人，快道歉！勇于認(rèn)錯(cuò)的人并不多，這樣做自然給對(duì)方留下深刻印象。還有，處處設(shè)身處地去感受他人的心態(tài)，再給予支持，沒有人會(huì)不喜歡你的。

在工作上造成了一次嚴(yán)重的沖擊，例如跟某同事大吵大鬧起來，對(duì)你的專業(yè)形象和信心會(huì)有無形的壞影響，因?yàn)檫@顯示了你對(duì)控制人事問題有欠成熟。

可以怎樣去補(bǔ)救呢？以下是一個(gè)比較普遍的例子。

你與某同事在某事上持不同意見，又互不相讓，以致言語上有沖突，你自問是過分坦白累事。而你最失敗的一點(diǎn)是，曾列寫了過去三個(gè)月來，這位同事做過的所有錯(cuò)事。如今，你感到后悔不已，希望把壞情況扭轉(zhuǎn)，并愿意向?qū)Ψ降狼?，可是，同事似乎仍處于極度失望和困惱當(dāng)中，教你歉疚更深。

其實(shí)，最佳和最有效的策略是，向他簡單地道歉：“對(duì)不起，我實(shí)在有點(diǎn)過分，我保證不會(huì)有下一次?！?/p>

要是你重提舊事，企圖狡辯些什么，只會(huì)惹來另一次沖突，同時(shí)，顯得你缺乏誠意，人家日后再也不會(huì)相信你了。記著，你的目標(biāo)是將事情軟化下來，與同事化敵為友。所以，最好靜待對(duì)方心情好轉(zhuǎn)或平和些時(shí)，正式提出道歉。

所謂冤家路窄，你的死對(duì)頭，或者曾經(jīng)結(jié)怨者，被調(diào)派到你的部門來，且和你工作關(guān)系密切。事實(shí)既然擺在眼前，你必須好好處理之。

要你忘記怨恨，是沒有可能之事。但有幾項(xiàng)原則，是有必要遵守的：

首先，勿論那一次結(jié)怨，誰是誰非，也不要介入工作的討論范圍里，從此只字不提，以免雙方公私不分。要是對(duì)方先觸著瘡疤，請(qǐng)平心靜氣，緊盯著他道：“我不會(huì)記著過去不愉快之事，尤其是在工作時(shí)間內(nèi)，避免影響自己情緒?！?/p>

其次，擺出大公無私之態(tài)?；蛟S你過去與搭檔工作，一切講默契、講依賴，但對(duì)這位新同事，你必須事事講清楚，以免有所誤解，導(dǎo)致不愉快事件，或心病愈重。例如交代一件任務(wù)，必須清楚指出任務(wù)的目標(biāo)、完成日期和報(bào)告書的規(guī)劃等等，切莫想當(dāng)然。