依靠關(guān)系辦事在幾千年前就已經(jīng)存在。關(guān)系是一種感情的凝聚和利益的融通。有了關(guān)系也就有了路子，有了利益，有了各種隨時(shí)可以兌現(xiàn)的希望。所以，無論誰都很重視關(guān)系，因?yàn)槲覀兩钪坏┠囊粋€(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系打了結(jié)，出了問題，便很可能會(huì)影響到切身利益甚至仕途前程。

與某些重要人物或關(guān)鍵人物關(guān)系親密或所謂“關(guān)系鐵”的人都是神通廣大的人，他們往往能把朋友托辦的事辦得非常漂亮。

所以，要想辦成事，必須靠關(guān)系。特別是下級(jí)找上級(jí)辦事，必要時(shí)更要攀附一下關(guān)系才好。與上級(jí)攀附關(guān)系，應(yīng)該注意的問題有很多。

1.要了解和掌握上級(jí)的身世和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)

任何一位上級(jí)都有自己的人情關(guān)系網(wǎng)。這個(gè)“網(wǎng)”的形成與他的身世和人生經(jīng)歷有直接的關(guān)系。要想與他攀附關(guān)系，必須先暗地里多留心和注意他的身世和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，包括他的同鄉(xiāng)關(guān)系、親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系等。掌握了這些關(guān)系之后，鑒于直接與某上級(jí)建立關(guān)系多有不便，則可“曲線救國(guó)”、另辟蹊徑，設(shè)法同一兩位與這位上級(jí)關(guān)系甚篤的人建立關(guān)系。這樣，在必要時(shí)，便可以借助這些關(guān)系的力量，使上級(jí)礙于某些關(guān)系的面子不好拒絕，不便拒絕，不能拒絕。

2.要委婉自然，牽動(dòng)舊情

攀附關(guān)系不是生拉硬套，本來沒有親戚關(guān)系，偏偏七拐八繞，硬說有親戚關(guān)系；或者本來與上級(jí)的某位朋友無甚關(guān)聯(lián)，偏偏鼓吹自己與人家情深義重，如此這般，很容易引起上級(jí)的厭惡和鄙視。所以，與上級(jí)拉關(guān)系，要循循善誘，順理成章，委婉自然，讓上級(jí)感受到雖是不經(jīng)意地提起，卻一語中的，牽動(dòng)著上級(jí)的舊情，甚至讓上級(jí)陷于對(duì)舊情舊事的沉湎之中。

3.要講究場(chǎng)合

在眾目睽睽之下是不便與上級(jí)攀附關(guān)系的。因?yàn)榻^大多數(shù)上級(jí)是不情愿公開自己的身世和社會(huì)關(guān)系的。非但如此，上級(jí)本人還會(huì)認(rèn)為你多事，而旁觀者更會(huì)認(rèn)為你是在有意巴結(jié)上級(jí)。所以，在公開場(chǎng)合攀附關(guān)系不但對(duì)上級(jí)有礙，也對(duì)自己有失。與上級(jí)拉關(guān)系最好是在背后與上級(jí)拉家常、嘮閑嗑的時(shí)候，或者在酒桌上小酌、在茶余飯后散步的時(shí)候，或者在上級(jí)情緒好而且還具有拉關(guān)系可能的時(shí)候，這種時(shí)候，對(duì)方心情好，就很容易同你建立關(guān)系。

4.同領(lǐng)導(dǎo)建立關(guān)系還要講一些手段

作為上級(jí)居高臨下，下邊常有溜須拍馬、曲意逢迎的人刻意尋找巴結(jié)上級(jí)的機(jī)會(huì)，因而與上級(jí)攀附關(guān)系也存在著一種畸形的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，必要時(shí)可以使用一些手段，因?yàn)槿魏我晃簧霞?jí)都自覺或不自覺地處在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)矛盾中，這矛盾有的是對(duì)他有利的，有的是對(duì)他有害的；有的是他一目了然的，有的是他無從覺察的，那么，你為了攀附于他，就應(yīng)該認(rèn)真關(guān)注這些矛盾的風(fēng)吹草動(dòng)，一旦有什么特殊情況或特殊機(jī)遇，便可通過委婉干預(yù)的手段隨即成為上級(jí)的心腹之人，還何愁有事他不幫你辦呢？

5.同領(lǐng)導(dǎo)建立關(guān)系時(shí)還要找到攻心的突破口

社會(huì)心理學(xué)研究表明，人們都樂于同與自己有相近之處的人交往，領(lǐng)導(dǎo)也不例外。因?yàn)橛邢嗨泣c(diǎn)，既能有效地減少雙方的恐懼和不安，解除戒備，又能對(duì)出現(xiàn)的信息有相同、相似的理解，產(chǎn)生相同、相近的體驗(yàn)，進(jìn)而在感情上產(chǎn)生共鳴。

人與人之間存在的相似因素很多，有的是明顯的，有的是隱蔽的。只要留心對(duì)方的舉止言談，就不難發(fā)現(xiàn)，從而將其作為攻心的突破口。

懂得了以上這些建立關(guān)系的學(xué)問，就很容易同領(lǐng)導(dǎo)建立牢靠的關(guān)系，為求人辦事奠定牢固的基礎(chǔ)。