逞強好勝的人往往不是真正的英雄，只有那些低下頭來不站在別人的肩上，耐得住平凡和寂寞的人才是不平凡的人。

大多時候，人們總喜歡高高在上對別人指手畫腳，認為只有站在別人頭上才能高人一籌。豈不知，一味地站在別人頭上，就有摔下來的危險。人和人之間的交往，應該要彼此平等地站在一起、站在同一條地平線上，要有低姿態(tài)，千萬不可高估了自己，以免讓別人心生厭惡。

有人說，和別人交往就應該高人一等。如果真的這樣做，處處顯示自己，那么人際交往中肯定會招來不必要的麻煩。而保持一種低姿態(tài)，結果就會不同了。

有一位工人，他耐不住生活的乏味，想從眾人中脫穎而出成為“人上人”。然而他無以為豪，如何能讓眾人服氣？這個工人開始琢磨，怎樣才能讓他出人頭地。

他沒有去努力提升自己，反而玩起了旁門左道的小伎倆。他蠻橫不講理、欺侮女工，對他有意見的男工，他就向領導打人家的小報告。漸漸地，人們越來越疏遠他，最后他眾叛親離，被廠里開除了。這位工人別說出人頭地了，他的結局是連飯碗都丟了。這位工人不管三七二十一一味地逞強好勝，站在別人頭上的結局是早晚要被別人摔下來。他不知道，只有保持低姿態(tài)才能和工友們相處融洽，一味地盛氣凌人只會遭人厭棄。

人們要能耐得保持低姿態(tài)的寂寞，不要過于表現(xiàn)自己。逞強好勝的人往往不是真正的英雄，只有那些低下頭來不站在別人的肩上，耐得住平凡和寂寞的人才是不平凡的人。

有一位員工，他很出色，本來應該受到更優(yōu)厚的待遇。但這位員工并沒有因此而斤斤計較，依舊本本分分地做著自己的工作。他們單位里也有另外一位員工，那位員工也非常出色，不過他經常為了蠅頭小利和老板“討價還價”。一年后，那位埋頭做事的員工得以升職加薪，而那位“討價還價”的員工被老板解雇了。

“討價還價”的員工為什么被解雇了呢？除了他盛氣凌人、自以為了不起之外，就是他不知道低調做人，想把別人都踩在他的腳下，認為自己是最優(yōu)秀的。

做人做事千萬不要擺出一副高高在上的姿態(tài)，認為別人都比不上自己，其實過于顯示自己不是表現(xiàn)而是賣弄。如果想讓別人知道你的才華，在適當?shù)臅r機表現(xiàn)自己的特長、自己的優(yōu)勢、自己的能力就行了，是金子總會發(fā)光的，但千萬不要自以為什么都會，自以為所有的人都不如你。要知道，如果你和別人平等相處的話，別人也會以同樣的態(tài)度待你。如果你把別人踩在腳下，有一天別人“翻身”了也會加倍地把你踩在腳下。

人應該學會平等待人，踏實做人，和別人平起平坐，和別人同甘共苦。這不是說別人是什么樣的人你就應該是什么樣的人，而是說你應該和別人在同一條地平線上，平等待人。這樣你才有可能由于自己的平等心，不過分地顯露自己，最終能遠遠超越別人。

心|靈|明|鏡

一個人想超越自我，不一定非要踩在別人的頭上。如果一個人拿得起放得下，即使和別人站在同一個起點，也會在氣質上超越別人。而且由于他的低姿態(tài)，耐得住寂寞，會顯得他更有品味。這讓他能有一個新的改變，從而最終在境界、事業(yè)、愛情等方面超越別人。