都柏公司是美國(guó)一家著名的制造企業(yè)，技術(shù)先進(jìn)，實(shí)力雄厚，是業(yè)內(nèi)的佼佼者。許多人畢業(yè)后到該公司求職遭拒絕，原因很簡(jiǎn)單，該公司的高端技術(shù)人員爆滿，不再需要各種高端技術(shù)人才。但是令人垂涎的待遇和足以向人炫耀的地位仍然向那些有志的求職者閃爍著誘人的光芒。羅伯特和許多人一樣，在該公司每年一次的用人測(cè)試會(huì)上被拒絕，其實(shí)這時(shí)的用人測(cè)試會(huì)已經(jīng)是徒有虛名了。羅伯特并沒(méi)有死心，他發(fā)誓一定要進(jìn)入都柏公司。于是他采取了一個(gè)特殊的策略——假裝自己一無(wú)所長(zhǎng)。

他先找到公司人事部，提出為該公司無(wú)償提供勞動(dòng)力，請(qǐng)求公司分派給他工作，他將不計(jì)任何報(bào)酬來(lái)完成。公司起初覺(jué)得這簡(jiǎn)直不可思議，但考慮到不用任何花費(fèi)，也用不著操心，于是便分派他去打掃車間里的廢鐵屑。一年來(lái)，羅伯特勤勤懇懇地重復(fù)著這簡(jiǎn)單卻勞累的工作。為了糊口，下班后他還要去酒吧打工。這樣做雖然得到老板及工人們的好感，但是仍然沒(méi)有一個(gè)人提到錄用他的問(wèn)題。

1990年初，公司的許多訂單被退回，理由均是產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題，公司為此蒙受巨大的損失。公司董事會(huì)為了挽救頹勢(shì)，緊急召開(kāi)會(huì)議商議解決方案。當(dāng)會(huì)議進(jìn)行了一大半?yún)s尚未見(jiàn)眉目時(shí)，羅伯特闖入會(huì)議室，提出要直接見(jiàn)總經(jīng)理。在會(huì)上，羅伯特對(duì)這一問(wèn)題出現(xiàn)的原因作了令人信服的解釋，并且就工程技術(shù)上的問(wèn)題提出了自己的看法，隨后拿出了自己對(duì)產(chǎn)品的改造設(shè)計(jì)圖。這個(gè)設(shè)計(jì)非常先進(jìn)，恰到好處地保留了原來(lái)機(jī)械的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)克服了已出現(xiàn)的弊病。總經(jīng)理及董事會(huì)的董事見(jiàn)到這個(gè)編外清掃工如此精明在行，便詢問(wèn)他的背景以及現(xiàn)狀。羅伯特面對(duì)公司的最高決策者們，將自己的意圖和盤(pán)托出，經(jīng)董事會(huì)舉手表決，羅伯特當(dāng)即被聘為公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的副總經(jīng)理。

原來(lái)，羅伯特在做清掃工時(shí)，利用清掃工到處走動(dòng)的便利，細(xì)心察看了整個(gè)公司各部門(mén)的生產(chǎn)情況，并一一作了詳細(xì)的記錄，發(fā)現(xiàn)了存在的技術(shù)性問(wèn)題并想出了解決的辦法。為此，他花了近一年的時(shí)間搞設(shè)計(jì)，統(tǒng)計(jì)了大量數(shù)據(jù)，為最后一展雄姿奠定了基礎(chǔ)。

在剛涉入社會(huì)的時(shí)候，不妨放下架子，從基層干起。有所失必有所得。只有放得下，才能拿得起，舍不得放下自己的虛架子，放下自以為是的成績(jī)，怎么能得到別人的賞識(shí)呢？

心靈悟語(yǔ)

放下那些虛架子，虛心地從基層開(kāi)始干起。沒(méi)有親身的實(shí)踐和操練，你就永遠(yuǎn)沒(méi)有發(fā)言權(quán)，別人的眼中也不會(huì)有你的位置。如果想讓別人把你看得高，首先要把自己放低。