【一】針對(duì)職位

可能求職者的資歷非常豐富，但不要因此模糊個(gè)性和長(zhǎng)處，如有必要可分別寫作針對(duì)不同職位的求職簡(jiǎn)歷。要充分結(jié)合意向職位的要求來撰寫自己的工作經(jīng)歷，你的簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)剛好符合企業(yè)的要求。

【二】突出優(yōu)勢(shì)

要通過突出自己的優(yōu)勢(shì)來推銷自己，最好把最能展示自己優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容放在首頁(yè)，以求醒目。要在自我評(píng)價(jià)中用言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言將自己的優(yōu)勢(shì)突出出來，讓企業(yè)HR看到你的價(jià)值。

【三】客觀真實(shí)

求職簡(jiǎn)歷所列內(nèi)容務(wù)必實(shí)事求是，不能注水，任何虛假的內(nèi)容都不要懷著僥幸心理寫入求職簡(jiǎn)歷。

【四】簡(jiǎn)潔表述

避免使用第一人稱，要采用簡(jiǎn)潔的無主句式表達(dá)，盡量使用行為動(dòng)詞，少用形容詞等修飾性語(yǔ)言。

【五】注重格式

不要把求職簡(jiǎn)歷寫成繁瑣保守的自傳書信體或者封閉表格式，宜按內(nèi)容采用清晰有序的板塊列項(xiàng)式，另外也不要裝訂成有封面、目錄、封底等項(xiàng)目的書冊(cè)式。

【六】細(xì)節(jié)問題

個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

（5）簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

（6）建議不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機(jī)會(huì)。