一、找工作應(yīng)具備哪些基本條件

農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，要根據(jù)家庭、自身和當(dāng)?shù)氐木唧w情況，具備基本的條件:

1.達(dá)到法定就業(yè)年齡。外出務(wù)工人員必須年滿16周歲，并具有勞動(dòng)能力。按照《禁止使用童工規(guī)定》，用工單位禁止招用不滿16周歲的未成年人;禁止為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè);禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。16歲以上不滿18歲的未成年人，雖可外出務(wù)工，但《勞動(dòng)法》對(duì)企業(yè)招用未成年工有所限制，并規(guī)定企業(yè)對(duì)未成年工實(shí)行特殊的保護(hù)措施。具體要求是:用工單位不得安排未成年工從事電工、焊工、起重工等特種作業(yè);不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、森林伐木、登高架設(shè)、繁重體力勞動(dòng)以及其他對(duì)未成年工的發(fā)育成長(zhǎng)有影響的作業(yè);用工單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查，包括上崗之前、工作滿一年以及年滿18歲并距前一次體檢時(shí)間已超過(guò)半年時(shí)，都要進(jìn)行體檢。

2.具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并且不因外出務(wù)工而影響承擔(dān)法律責(zé)任和義務(wù)。比如，每個(gè)人都有贍養(yǎng)父母和子女的義務(wù)，如果父母臥病在床或孩子未成年，而家中又沒(méi)有其他人可以照顧他們，就不宜外出務(wù)工。除以上條件外，還要符合所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的外出務(wù)工的其他條件。

3.有正確的思想觀念。俗話說(shuō):“在家千日好，出門萬(wàn)事難?！睂?duì)于外出務(wù)工者，特別是對(duì)于初次外出打工的農(nóng)民，出門面對(duì)的是陌生的生活和工作環(huán)境，要完全適應(yīng)很不容易。要充分認(rèn)識(shí)到外出務(wù)工的艱苦性和復(fù)雜性，有意識(shí)地培養(yǎng)勇于承受各種壓力和挫折的心理素質(zhì)。