太倉市出入境檢驗檢疫局

一、產生背景

和諧是時代的主題，也是發(fā)展的基礎。為了更好地發(fā)揮檢驗檢疫在服務地方、服務發(fā)展中的職能優(yōu)勢，充分調動國門經濟衛(wèi)士在推動太倉港跨越式發(fā)展進程中的工作干勁與奉獻熱情，激勵全局人人爭當文明創(chuàng)建、服務發(fā)展的排頭兵，自2010年以來，太倉出入境檢驗檢疫局圍繞太倉市委、市政府“保增長、促發(fā)展”的總體思路，提出了以“在服務發(fā)展中創(chuàng)先、在敬業(yè)奉獻中爭優(yōu)”為主題的“和諧大家庭”文化建設活動。局黨組為“和諧大家庭”文化建設賦予了豐富的精神內涵，即瞄準“四有目標”，弘揚“五于精神”，打造“六字風貌”?！八挠心繕恕奔从星橛幸夤彩隆⒂新曈猩\事、有為有位成事、有滋有味生活；“五于精神”即勤于思考、敏于執(zhí)行、善于工作、甘于奉獻、勇于爭先；“六字風貌”即打造活力、友善、向上的團隊精神風貌。

二、主要做法

著力營造“四個環(huán)境”，打造“和諧大家庭”文化。

1.著力營造一個和諧的班子環(huán)境

局黨組把想事業(yè)、謀事業(yè)、干事業(yè)、成事業(yè)作為班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的核心，努力建設學習型、創(chuàng)新型、實干型、和諧型的領導班子，事事講黨性，處處講團結。在黨組班子中開展“和諧班子”創(chuàng)建活動，堅持“每周一例會，每月一談心，每季一點評，半年一分析”活動。每周一次班子辦公會議，交流工作情況，統籌工作安排；每月班子成員間一次談心溝通，敞開心扉、交流思想、凝聚合力；每季局主要領導對分管領導工作進行點評，肯定取得的成績、找出存在的不足，明確努力的方向；每半年一次分析廉政建設、思想政治工作形勢，查找廉政隱患和不安定因素，及時采取措施加以解決。一個更具創(chuàng)新力、號召力、戰(zhàn)斗力的“和諧班子”日趨成熟，為“和諧大家庭文化”的建設掌好舵、當好家。

2.著力營造一個和諧的工作環(huán)境

堅持抓班子帶隊伍，抓黨員帶群眾，抓骨干帶全局，著力建好“能思考、能管理、能帶路”的領軍人才和“有鉆勁、有基礎、有前途”的業(yè)務骨干以及“愛崗、守崗、護崗”的基礎人員三支隊伍。以“同工作、同學習、同培訓、同活動、同評優(yōu)”為主題，從思想政治、福利待遇、組織關懷和成長成才，全方位關心關注聘用人員隊伍，建立實習人員—聘用人員—協檢員—事業(yè)人員—公務員的“五級”人才培養(yǎng)體系，使聘用人員進步有盼頭、事業(yè)有奔頭、工作有勁頭、集體在心頭，達到與在編人員的全方位深度融合，營造一個“平等工作、友好相處、開心生活”的良好工作和生活的環(huán)境氛圍；同時將“勤于思考、敏于執(zhí)行、善于工作、甘于奉獻、勇于創(chuàng)先”的“五于精神”貫徹全局上下，貫穿各項工作始終，形成了良好的工作狀態(tài)、工作精神和工作習慣，形成激情干事、高效干事、創(chuàng)新干事、規(guī)范干事、快樂干事的良好氛圍。

3.著力營造一個和諧的精神環(huán)境

以“活力、友善、向上”六字風貌為目標，引導全局職工提升整體精神風貌。通過上黨課、專題輔導、黨日活動、志愿者活動、道德講堂等活動，提高員工的思想意識和道德風尚；開展“我愛我家 我愛我崗”和“我感恩 我珍惜 我努力”等多項主題教育和主題實踐系列活動，通過演講會、大討論、輔導培訓、崗位練兵、集體座談、個別交心等形式，交流意見、解疑釋惑、促進和諧、振奮精神；充分發(fā)揮工、青、婦、團作用，豐富職工業(yè)余生活，不斷增強隊伍的活力與凝聚力；定期推出《和諧大家庭園地》簡報以展示大家庭文化風采，激勵大家為大家庭的進步而努力工作、積極奉獻。

4.著力營造一個和諧的社會環(huán)境

以“在服務發(fā)展中創(chuàng)先、在敬業(yè)奉獻中爭優(yōu)”為主題，扎實打造“檢地同行”的國檢服務品牌。深入推進“三大服務工程”，努力打造服務太倉港和地方經濟轉型升級、科學發(fā)展的重要著力點；深入推進“大檢疫、大防控”機制，努力打造長江沿線最大的安全口岸監(jiān)管點。開展“國檢開放日”“走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“一對一幫帶”等活動，使企業(yè)、政府、社會進一步了解檢驗檢疫、信賴檢驗檢疫、支持檢驗檢疫；大力開展紅色“1＋3”黨員志愿者、“三訪三促”、國門安全進校園、“愛心援助”等社會活動，著力營造一個檢驗檢疫服務發(fā)展的和諧社會環(huán)境。

三、活動成效

一是隊伍建設進步明顯?！昂椭C大家庭”文化建設的開展，為全局上下營造了一種風清氣正、和諧進取的良好氛圍，大大增強了干部職工的工作干勁?！稘M園春色盡和諧》《營造四個和諧，推進“大家庭”文化建設》等反映太倉國檢“和諧大家庭”文化建設做法和成效的文章被《國門時報》《東方國門》《新華日報》和“紫光閣”網站等多家媒體報道。5年來，太倉檢驗檢疫業(yè)務一直位居江蘇全省系統的增長前列，連續(xù)多年被評為江蘇省文明單位和江蘇省系統文明單位，并涌現出了國家質檢總局先進工作者、全國青年崗位能手、蘇州市五一勞動獎章獲得者、太倉市“十大驕傲”新聞人物和“太倉市撤縣建市20周年20人物”等先進典型。

二是服務地方成效顯著?！皺z地同行”服務品牌是太倉檢驗檢疫局打造“和諧大家庭”文化建設的舉措之一。圍繞這一服務品牌的推廣，特別是面對外貿經濟下行壓力形勢，太倉國檢先后推出了32項服務舉措，5年來，多次成功截獲外來有害生物，確保了太倉港口的一方平安，吸引了中央電視臺6次跟蹤報道；對外索賠7.35億美元，有力維護了國內收貨人的利益；向太倉市委、市政府報送檢驗檢疫專報76份，得到黨政主要領導40多次批示肯定。

三是文明創(chuàng)建多頭推進。多年來，連續(xù)在太倉全市“雙贏杯”主題競賽中獲得“一等獎”和“二等獎”，是唯一一家榮獲雙贏杯“八連冠”的機關單位，也是太倉全市首家摘得江蘇省級“廉政文化示范點”的機關單位；“檢地同行”服務品牌連續(xù)多年獲太倉全市“群眾最滿意服務品牌”稱號。5年來，全局共獲得太倉市級及以上集體榮譽176項。

四、啟示與思考

1.“和諧”是發(fā)展的源泉與動力，是團隊凝聚合力、激發(fā)動力、創(chuàng)造活力的必要條件。俗話說“家和萬事興”，對于一個團隊、一個單位來說也是如此，只有在和諧的氛圍中才能集中精力干事業(yè)，才能心無旁騖謀發(fā)展，才能同心協力向前進。

2.文化是一種手段和載體，它能“潤‘人’細無聲”。文化是一種能量，它能引領人們提升修養(yǎng)和品位，培養(yǎng)人們健康向上的工作和生活情趣。抓好文化的引領作用，能在團隊建設、業(yè)務建設、服務地方、服務發(fā)展中起到事半功倍的作用。

3.“和諧大家庭”文化建設不僅促進了局內部的和諧，同時它所搭建和進行的“文明結對”“黨建結對”“關愛行動”等活動也將“活力、友善、向上”的氛圍傳播到了所掛鉤聯系的社區(qū)、企業(yè)和農村，達到了營造“和諧社會環(huán)境”的良好效果。

◆點評：

人是環(huán)境的產物，特定的環(huán)境產生特定的文化。太倉出入境檢驗檢疫局圍繞“環(huán)境”做文章，著力營造“四個環(huán)境”，打造“和諧大家庭”文化，許多做法看似平常，實則不尋常。比如堅持“每周一例會，每月一談心、每季一點評、半年一分析”的“和諧班子”建設，“平等工作、友好相處、開心生活”的工作生活氛圍營造，“勤于思考、敏于執(zhí)行、善于工作、甘于奉獻，勇于創(chuàng)先”精神的全員貫徹，以及以“創(chuàng)先、爭優(yōu)”為主題打造“檢地同行”的國檢服務品牌，等等，都在實踐中取得了很好成效。特別是通過“文明結對”“黨建結對”“關愛行動”等活動，把“活力、友善、向上”的精神文化“種子”播撒到所掛鉤聯系的社區(qū)、企業(yè)和農村，為社會和諧做出了積極貢獻。

作為國門經濟衛(wèi)士，太倉出入境檢驗檢疫局要以該項目為抓手，在營造環(huán)境、培養(yǎng)團隊、擴大影響的同時，進一步加強和諧文化與個人成長的結合、與地方文化的融合，充分調動、激發(fā)全局上下工作干勁與奉獻熱情，努力在服務區(qū)域經濟社會發(fā)展中做出更大貢獻。