一、先進(jìn)單位評(píng)選條件

1.在開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)中有突出成績(jī)和特色的非公有制企業(yè)。

2.依法建立起防范違法用工和侵犯員工合法權(quán)益的人力資源管理制度。在勞動(dòng)用工方面，沒(méi)有發(fā)生違法行為和重大勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。

3.加強(qiáng)安全教育，保證安全生產(chǎn)、沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

4.企業(yè)關(guān)心員工生活，企業(yè)員工的生產(chǎn)、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)的條件和環(huán)境，隨著企業(yè)的發(fā)展不斷得到改善。

5.職工關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真做好本職工作，積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng)。

6.《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》賦予員工的各項(xiàng)權(quán)利得到有效落實(shí)，企業(yè)實(shí)行了勞動(dòng)合同制并建立了穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。

7.企業(yè)職工依法建立工會(huì)組織，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子得力，工會(huì)工作豐富多彩而富有成效，并得到廣大員工和企業(yè)家的擁護(hù)。企業(yè)建立協(xié)商談判、集體合同制度，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并發(fā)揮作用，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，支持工會(huì)工作的開(kāi)展。

8.工會(huì)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際需要，建立健全學(xué)習(xí)制度和員工學(xué)習(xí)計(jì)劃，倡導(dǎo)和組織廣大員工不斷學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，提高自身素質(zhì)，掌握多種技能，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工個(gè)人發(fā)展雙贏方面取得具有示范意義的經(jīng)驗(yàn)。

被省級(jí)工會(huì)評(píng)為“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)單位的非公企業(yè)工會(huì)，達(dá)到相應(yīng)建家考核標(biāo)準(zhǔn)的，可以申報(bào)“全國(guó)模范職工之家”。

二、“熱愛(ài)職工優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者”評(píng)選條件

在開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)中，評(píng)選“熱愛(ài)職工優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者”的條件、標(biāo)準(zhǔn)為：

1.所在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施健全有效，無(wú)重大工傷事故。

2.所在企業(yè)無(wú)使用童工、歧視女工、侵害人身自由和人格尊嚴(yán)現(xiàn)象。

3.所在企業(yè)的勞動(dòng)用工制度、工資分配制度以及其他內(nèi)部管理制度符合國(guó)家《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)與職工依法簽訂了勞動(dòng)合同，無(wú)拖欠工資、超時(shí)加班現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

4.所在企業(yè)已按規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)；及時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；交納三險(xiǎn)員工數(shù)占其企業(yè)員工總數(shù)比重名列前茅。

5.所在企業(yè)重視職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，有明確的員工培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)情況良好，技術(shù)工種有上崗證。

6.所在企業(yè)建立起規(guī)范的工會(huì)組織，建立并堅(jiān)持平等協(xié)商和集體合同制度，開(kāi)展適合本企業(yè)特點(diǎn)的職工民主管理活動(dòng)，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保障員工合法權(quán)益。

三、“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”評(píng)選條件

根據(jù)全總的有關(guān)規(guī)定，評(píng)選“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”的主要條件為：

1.優(yōu)秀員工須在企業(yè)生產(chǎn)第一線崗位工作。

2.熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)，為企業(yè)發(fā)展勤奮刻苦工作，努力完成生產(chǎn)、科研和經(jīng)營(yíng)任務(wù)，并做出突出成績(jī)。

3.有愛(ài)崗敬業(yè)精神，積極維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，為企業(yè)健康發(fā)展建言獻(xiàn)策，支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，模范執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，積極參加開(kāi)展技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

4.努力學(xué)習(xí)，積極參加職業(yè)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高個(gè)人政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，積極倡導(dǎo)講學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，注重學(xué)習(xí)成效。