從工作中獲得樂趣

人??！你必定勉力工作，直到會見你的主，你將看到自己的勞績。

——《古蘭經(jīng)》（84：6）

我們每個人都是在為自己工作，把這個道理弄懂了，你就會感覺工作其實很快樂。因為你明白了這樣一個道理，工作是你學習的機會，你從工作中學習業(yè)務知識，學習人際交往，學習管理技巧，學習好多以前你所不知道的東西。長此下去，你不但可以獲得很多知識，還為你以后的創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎。認真工作的員工不會為自己的前途擔心，因為他們已經(jīng)從工作中找到了樂趣，也養(yǎng)成了良好的品德，到任何公司都會受到歡迎。

《古蘭經(jīng)》說：“人啊！你必定勉力工作，直到會見你的主，你將看到自己的勞績?！保?4：6）在伊斯蘭看來，最高貴的人是勤勉工作的人，有工作的人是幸福的。那些無所事事、游手好閑的人是薄福的，甚至是低賤的。《古蘭經(jīng)》有多處鼓勵人們工作：“眾使者??！你們可以吃佳美的食物，應當力行善功， 我對于你們的行為確是全知的。”(23：51)

要想從工作中獲得樂趣，首先你要對自己的工作有興趣，這就是俗話說的“干一行，愛一行”。要知道，工作是一個人施展才能的舞臺，我們寒窗苦讀得來的知識、我們健壯的體魄、健全的智慧以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。這是實現(xiàn)我們的理想，并讓我們得到一種個人使命感的機會。所以，你要從內(nèi)心喜歡你的工作。因為只有當一個人喜歡自己的工作時，才不會感到疲倦。許多人都有這種感覺。比如你到湖邊去釣魚，坐了七八個小時，時間夠長的了，但你卻感覺不到一點累，為什么？因為釣魚是你的興趣所在，你喜歡釣魚，從釣魚中你享受到了快樂。人產(chǎn)生疲倦的主要原因是對某項工作產(chǎn)生厭煩。這種心理上的疲倦感往往比肉體上的體力消耗更讓人難以支撐。

心理學家曾經(jīng)做過這樣一個實驗。他把18名學生分成兩個小組，每組9人，讓一組的學生從事他們感興趣的工作，另一組的學生從事他們不感興趣的工作，沒有多長時間，從事自己所不感興趣的那組學生就開始出現(xiàn)小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而另一組的學生正干得起勁呢。以上經(jīng)驗告訴人們：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為工作的乏味，產(chǎn)生焦慮和挫折引起的，它消磨了人對工作的活力與干勁。

當然了，在實際工作中有許多不如意的事情，導致我們干一行未必真會愛上一行。反而多數(shù)干什么的人偏不愛做什么。這其中原因很多，我認為最重要的是個人心態(tài)問題。例如：我們總認為自己是在為他人打工，在用體力“掙錢”，在這種心態(tài)下工作，結果只能讓自己很“辛苦”。所以，有的人只知道做好本職工作，其他的一律不予考慮，有的人干脆抱著得過且過的想法，視工作如同磨難，拿人家一分錢，給人家干一分錢的活。每干一點活、做一個動作，都是交換心理在驅(qū)使，不從公正的角度看問題，不考慮自己是否為企業(yè)做了應該做的事，更不懂得豐厚的物質(zhì)報酬是建立在認真工作的基礎上，也就不懂即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會提高自己的技能。假如我們不熱愛自己的工作，上班總是敷衍了事，最后就漸漸地破壞了自己的進取心。

有這樣一個小故事，說三個砌墻工人在砌墻，有人問其中一個人：“你在做什么？”這個工人沒好氣地說：“我在砌墻！”他問第二個人：“你在做什么呢？”第二個人平靜地說：“我在建大樓！”他又問第三個人，第三人高興地說，“我在建設美麗的城市?！蓖瑯拥墓ぷ?，同樣的問題，可三個人的回答卻截然不同，我想第三位工人的命運大家也會猜到，他成了前兩位的老板。

有了健康的心態(tài)，你才會時時刻刻心懷感恩，認真工作。才會珍惜每一個為你提供發(fā)展平臺和空間的機會。要知道，你的感恩并不僅僅有利于公司和老板，對你自己來說，也會帶來更多更好的工作機會。倒退一步講，作為員工，你每天高興地工作是一天，不高興也是一天，那你為什么不高高興興地工作，非要痛苦地折磨自己呢？要相信你對待工作的態(tài)度決定你的業(yè)績，無論你從事什么樣的工作，都應該有享受工作的態(tài)度和從工作中找樂趣的智慧。