鑒于種種慘痛教訓(xùn)的屢屢發(fā)生，現(xiàn)在的企業(yè)用人，已經(jīng)將道德放到了和才能一樣重要的地位。不論一個(gè)人的能力有多強(qiáng)，但如果不誠實(shí)，人品不好，那也是萬萬不能用的。保守秘密，是身為員工的基本行為準(zhǔn)則，是事業(yè)的需要。機(jī)密關(guān)系到企業(yè)的成敗，關(guān)系到上司的聲譽(yù)與威望。身為員工一定要牢記禍從口出的道理，對保密做到守口如瓶。保守秘密，是身為員工取信上司的重要一環(huán)。

如果你思想松懈，說話隨便，說了不該說的話，有意或無意地造成泄密，那么，輕則會(huì)使上司的工作處于被動(dòng)，帶來不必要的損失；重則會(huì)給企業(yè)造成極大的傷害，造成不可挽回的影響。這是員工對公司的一種極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，勢必會(huì)使上司在各個(gè)方面處于不利。這樣的事，即使發(fā)生一樁，也會(huì)使上司難堪，對你留下不好的印象。所以，事關(guān)工作機(jī)密，員工一定要處處以企業(yè)利益為重，處處嚴(yán)格要求自己，做到慎之又慎。

1990年9月，美國國防部長切尼宣布解除空軍參謀長杜根將軍的職務(wù)，原因是杜根將軍向記者公開發(fā)表了美國同伊拉克的作戰(zhàn)計(jì)劃，透露了美國的“具體作戰(zhàn)方案”，泄露了有關(guān)美國空軍的規(guī)模和布防的機(jī)密。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭越來越激烈，為了不給競爭對手以可乘之機(jī)，每家公司都很看重自己的商業(yè)機(jī)密。但是任何一個(gè)企業(yè)都難以保證其每一位員工都能做到保守秘密?，F(xiàn)實(shí)中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)員工泄露自己公司商業(yè)秘密的情況。有的是因?yàn)榇中拇笠鈱?dǎo)致失密，有的是因?yàn)閱T工缺乏商業(yè)機(jī)密的相關(guān)知識而在無意中泄密，有的則是員工由于經(jīng)不住各種誘惑而惡意出賣公司的機(jī)密。如果說是前兩種情況導(dǎo)致公司機(jī)密泄露，還有情可原的話，那出于個(gè)人私利而惡意出賣公司的商業(yè)機(jī)密，則關(guān)系到員工的品德問題。任何企業(yè)和老板也不希望看到這樣的員工出現(xiàn)在自己的公司。守住公司的秘密，就是守住了自己的良心和飯碗。

中國人最忌諱的是“吃里扒外”、“吃張家飯，干李家活”。在一個(gè)公司里，很多信息都是有商業(yè)價(jià)值的，必須嚴(yán)防死守，所以一個(gè)成熟的職業(yè)人士的一條基本素質(zhì)就是，管好自己的嘴，絕不在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、場合對外人透露公司需要保密的信息。如果泄露了機(jī)密，將會(huì)給公司帶來不可預(yù)料的損失，不管你是刻意的還是無意的，有時(shí)還會(huì)受到法律的追究。

有兩個(gè)大學(xué)同學(xué)，畢業(yè)后，同學(xué)甲在一家計(jì)算機(jī)軟件公司做程序員，是公司的業(yè)務(wù)骨干。同學(xué)乙在另外一家同類公司做市場營銷，多年沒有聯(lián)系了。兩家公司都在開發(fā)同一種前景廣闊的辦公室應(yīng)用軟件，是最大的競爭對手。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，當(dāng)同學(xué)乙知道同學(xué)甲是這個(gè)項(xiàng)目的核心人物時(shí)，心中大喜，計(jì)上心來。

在接到同學(xué)乙的飯局邀請后，同學(xué)甲想都沒有多想就去了，兩人幾年沒有見，異常驚喜，又是吃飯，又是喝酒，正應(yīng)了中國食文化中的那幾句酒諺：“要想抓住別人的心，首先抓住別人的胃”、“酒是一副藥，喝了跑不掉”，被灌得找不著北的同學(xué)甲像黃河決堤一樣將公司的絕密資料和盤托出。后來，遙遙領(lǐng)先于對手的甲公司被對手捷足先登，打了個(gè)措手不及，巨額研發(fā)費(fèi)用化為肥皂泡?？粗鴿M商場的同類產(chǎn)品，同學(xué)甲氣得渾身發(fā)抖，羞愧難當(dāng)?shù)仉x開了公司，還差點(diǎn)受到法律訴訟。

因此，身在職場，要守住公司和老板的秘密，不該問的不問，不該說的不說，公司的各種事情都不可以隨便張揚(yáng)，絕對守口如瓶。

張平在一家大公司供職，能說會(huì)道，才華出眾，所以他很快被提拔為技術(shù)部經(jīng)理，他認(rèn)為，更好的前途正在等著他。

有一天，一位港商請張平喝酒。席間，港商說：“最近我的公司和你們公司正在談一個(gè)合作項(xiàng)目，如果你能把你手頭的技術(shù)資料提供給我一份，這將使我們公司在談判中占據(jù)主動(dòng)?！?/p>

“什么？你是說，讓我做泄露機(jī)密的事？”張平皺著眉道。

港商小聲說：“這事兒只有你知我知，不會(huì)影響你?！闭f著，將15萬元的支票遞給張平。張平心動(dòng)了。

在談判中，張平的公司損失很大。事后，公司查明真相，辭退了張平。

真是賠了夫人又折兵，本可大展鴻圖的張平因此不但失去了工作，就連那15萬元也被公司追回以賠償損失。他懊悔不已但為時(shí)已晚。

一個(gè)泄露公司秘密的員工即使才華橫溢也不會(huì)成功，因?yàn)樗麩o法得到老板的信任，無論是誰都不喜歡這樣的人。而這同時(shí)也表明：忠于公司、老板，也就是忠于自己，背叛公司、老板，也就是背叛自己，最終必定走向失敗。

作為一名員工，不要忘了自己的角色，你需要為公司爭取利益，而不是為你自己爭利益。只有公司“發(fā)達(dá)”了，你才會(huì)跟著“發(fā)達(dá)”，萬萬不可越位。有時(shí)，公司與你個(gè)人在利益上也會(huì)發(fā)生沖突，這時(shí)你千萬不能把公司利益置之度外，使自己糊涂一時(shí)。一個(gè)有職業(yè)道德的人，心里要有一條準(zhǔn)則：可為與不可為。需要堅(jiān)守的信條是：絕不選擇良心的墮落。

假如為了一己私利，泄露公司機(jī)密，就是一種背叛公司、背叛自己的行為。這種行為給自己造成的污點(diǎn)，將會(huì)給自己的職業(yè)生涯籠罩上一層難以抹去的陰影。

在誘惑頗多的今天，人很容易背叛自己的忠誠而出賣別人或公司，而能夠守護(hù)忠誠的就顯得更加可貴。

克里丹·斯特是美國一家電子公司很出名的工程師。這家電子公司規(guī)模不大，在日益激烈的市場競爭中，時(shí)刻面臨著來自規(guī)模較大的比利孚電子公司的壓力，處境很艱難。

有一天，比利孚電子公司的技術(shù)部經(jīng)理邀斯特共進(jìn)晚餐。在飯桌上，這位部門經(jīng)理對斯特說：“只要你把公司里最新產(chǎn)品的數(shù)據(jù)資料給我，我會(huì)給你很好的回報(bào)，怎么樣？”

一向溫和的斯特一下子就憤怒了：“不要再說了！雖然我的公司效益不好，處境艱難，但我絕不會(huì)出賣我的良心做這種見不得人的事。我不會(huì)答應(yīng)你的任何要求?！?/p>

“好，好，好?！边@位經(jīng)理不但沒生氣，反而頗為欣賞地拍拍斯特的肩膀，“這事兒當(dāng)我沒說過。來，干杯！”

不久，斯特所在的公司因經(jīng)營不善破產(chǎn)了。斯特失業(yè)了，一時(shí)又很難找到工作，只好在家里等待機(jī)會(huì)。沒過幾天，他突然接到比利孚電子公司總裁的電話，說想見他一面。

斯特百思不得其解，不知“老對手”找他什么事。他疑惑地來到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司總裁熱情地接待了他，并且拿出一張非常正規(guī)的大紅聘書——請斯特做技術(shù)部經(jīng)理。

斯特驚呆了，喃喃地問：“你為什么這樣相信我？”

總裁哈哈一笑，說：“原來的部門經(jīng)理退休了，他向我說起了那件事并特別推薦你。小伙子，你的技術(shù)水平是出了名的，你的正直更讓我佩服，你是值得我信任的人！”

斯特這才明白過來。后來，他憑著自己的技術(shù)、管理水平和良好的誠信，成為了一流的職業(yè)經(jīng)理人。

作為一個(gè)企業(yè)的員工，一定要做到守口如瓶，不擴(kuò)散公司內(nèi)部信息，謹(jǐn)防無意泄露。正所謂“人生七尺軀，謹(jǐn)防三寸舌?！?/p>

在一次國際性的商貿(mào)談判到中間休息時(shí)，英國的一位裘皮商人主動(dòng)給美國的談判人員遞煙閑聊：“今年的黃狼皮比去年好吧?！泵绹穗S意地應(yīng)了聲：“還不錯(cuò)”。那人緊跟了一句：“如果要想買二十多萬張不成問題吧？”美國的談判人員仍不經(jīng)意地說“沒問題”。

英國商人在不動(dòng)聲色中掌握了美國有大量的黃狼皮在尋找買家的商情。在隨后的談判中，英國商人以比原方案高出5%的價(jià)格，主動(dòng)向美國商人遞出2萬張黃狼皮的買單?？墒请S后就發(fā)現(xiàn)有人用低于英國商人的報(bào)價(jià)在英國市場上大量拋售黃狼皮，當(dāng)美國商人向其他國家的報(bào)價(jià)全部被頂回時(shí)，他們才恍然大悟：原來英國商人是有意用高價(jià)穩(wěn)住自己，使其他的商人不敢問津，以便大量拋售他們幾十萬張的庫存，以微小的代價(jià)換了個(gè)先手出貨。

為避免類似事故的發(fā)生，應(yīng)該：

（1）閑談莫論或少論企業(yè)事。許多從業(yè)人員一般分不清什么是企業(yè)秘密，什么不是企業(yè)秘密，過多的閑談就容易造成泄密事故的發(fā)生。

（2）要謹(jǐn)防親朋好友泄密。

（3）每一個(gè)公司的辦公室里都會(huì)有許多的文件，除了對外發(fā)布的公告之外，任何文件都屬于公司的機(jī)密，不可隨意外傳或泄露。

（4）公司里的員工對正在實(shí)施的秘密計(jì)劃要提高警惕，不使機(jī)密外泄，避免走漏消息，給公司造成損失。

（5）請相信一句名言：沉默是金。工作中要少說話多做事。

美國硅谷一直被譽(yù)為當(dāng)今世界高科技的風(fēng)向標(biāo)。因?yàn)榧舛丝萍继N(yùn)含著高投入和高度的商業(yè)技術(shù)秘密，所以防范商業(yè)間諜，保守公司核心機(jī)密就成了硅谷中每個(gè)公司的頭等大事。有報(bào)道說，幾乎壟斷了全球芯片市場的英特爾公司，把邀請前來采訪的記者也當(dāng)作間諜來防范，為了防止拍照，處處都有保安人員盯梢勸止，除了企業(yè)大門口和餐廳等無關(guān)緊要的地方外，其它任何地點(diǎn)、就連電子商場內(nèi)也不準(zhǔn)拍照。商場老板說：店內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)我們費(fèi)盡心思，創(chuàng)意獨(dú)特，是商場的專利，絕對不能讓外人輕易竊取。對內(nèi)部雇員，進(jìn)出公司都要進(jìn)行安檢和驗(yàn)明證件。

對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或骨干員工來說，如果無意間泄漏公司機(jī)密對企業(yè)造成的傷害更是不可估量的，因?yàn)樗麄兯莆盏男畔⒈绕胀ü蛦T要多許多。一旦疏忽而泄漏機(jī)密，這個(gè)機(jī)密也許對公司來說，可能就是致命的一擊。

2004年5月，某大型企業(yè)研發(fā)中心發(fā)現(xiàn)某國外競爭對手領(lǐng)先一步完成了A產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，該研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)一下就懵了。A產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)可是該企業(yè)重大研發(fā)項(xiàng)目，該企業(yè)也想依托A產(chǎn)品完成產(chǎn)品線的轉(zhuǎn)換，企業(yè)為該項(xiàng)目投入了大筆資金，眾多研發(fā)人員也付出了艱辛的勞動(dòng)。企業(yè)在項(xiàng)目立項(xiàng)及開發(fā)過程中，還從未聽說有哪家單位也在進(jìn)行A產(chǎn)品的開發(fā)，為什么競爭對手開發(fā)速度如此之快？

情況匯報(bào)給企業(yè)老總后，老總第一反應(yīng)就是內(nèi)部人員泄密，隨即下令該項(xiàng)目所有人員停止開發(fā)，迅速離開工作崗位，并向公安部門報(bào)案。公安部門技術(shù)人員到達(dá)現(xiàn)場后發(fā)現(xiàn)該研發(fā)中心保密工作存在重大疏漏：設(shè)計(jì)人員電腦與普通工作人員電腦連在同一個(gè)局域網(wǎng)內(nèi)、計(jì)算機(jī)端口允許人員將資料隨意拷出、設(shè)計(jì)人員將某些機(jī)密文件設(shè)成共享、打印資料隨意帶出、所有電腦都可以上互聯(lián)網(wǎng)……經(jīng)過檢查，公安部門初步判定為內(nèi)部人員泄密，但是要查出誰將資料泄密，難度太大。最終該案不了了之，企業(yè)也只能對研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行降職處罰，該企業(yè)付出的1000余萬元研發(fā)費(fèi)用，眾多研發(fā)人員的辛勤勞動(dòng)全部付諸東流。

在蘋果計(jì)算機(jī)公司的一些會(huì)場內(nèi)總會(huì)有這樣的提示語：“請擦去黑板并將你所有的秘密文件處理掉，工業(yè)間諜在你之后預(yù)定了這一房間?！倍钠盏霓k公區(qū)每隔不遠(yuǎn)處放置了碎紙機(jī)，員工需要將所有用過的廢紙進(jìn)行處理。從這個(gè)現(xiàn)象，我們可以看出，作為一個(gè)管理者加強(qiáng)保密意識是多么的重要，這也是蘋果計(jì)算機(jī)公司長盛不衰的一個(gè)重要原因。

“加強(qiáng)保密意識”在企業(yè)中是非常有價(jià)值的，這應(yīng)該作為每一個(gè)員工（尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)）的工作箴言。在當(dāng)今世界上，有很多歷經(jīng)百年仍然生機(jī)蓬勃的公司，諸如可口可樂、福特、沃爾瑪?shù)?，這些公司長盛不衰的一個(gè)很重要的原因在于那些領(lǐng)導(dǎo)者始終保持一顆謹(jǐn)慎防止企業(yè)機(jī)密泄露的責(zé)任心。

美國某軟件公司20世紀(jì)80年代末期編寫的軟件程序磁帶占用了倉庫大量的空間，公司所有的年輕員工都主張賣掉這批已經(jīng)沒有什么參考價(jià)值的資料，但遭到了一位曾參加程序編寫的工程師的竭力反對，而他的理由很簡單卻也很重要：“這些東西對大部分人來說沒有參考價(jià)值，但是一旦被賣到國外，就非常危險(xiǎn)?！彼裕瑥墓芾淼慕嵌葋碇v，首先就是要讓員工樹立起保衛(wèi)公司安全的意識。

事實(shí)上，美國各大公司為了在內(nèi)部強(qiáng)化保密措施，專門設(shè)有首席信息官來負(fù)責(zé)保密工作。他會(huì)提醒企業(yè)管理層面對應(yīng)予保護(hù)的商業(yè)秘密實(shí)施保密的措施，同時(shí)監(jiān)督員工在各個(gè)保密環(huán)節(jié)執(zhí)行情況。例如，西門子公司從硬件設(shè)備上防止員工拷貝公司資料，根據(jù)級別區(qū)分，公司的大部分員工電腦是不能安裝軟驅(qū)和移動(dòng)硬盤接口的。而IBM公司規(guī)定每個(gè)員工只有三次查閱同一文檔的機(jī)會(huì)，并且這三次查看的時(shí)間、地點(diǎn)、原因都會(huì)被嚴(yán)格地記錄下來。

在信息社會(huì)，企業(yè)內(nèi)部信息就是價(jià)值，就是生產(chǎn)力，加強(qiáng)保密意識在企業(yè)中是非常有價(jià)值的，這應(yīng)該作為每一個(gè)員工的工作箴言，讓競爭者無懈可擊，也讓自己更值得信賴。