精品欧美无遮挡一区二区三区在线观看,中文字幕一区二区日韩欧美,久久久久国色αv免费观看,亚洲熟女乱综合一区二区三区

        ? 首頁 ? 理論教育 ?站在別人角度的索取

        站在別人角度的索取

        時(shí)間:2023-03-02 理論教育 版權(quán)反饋
        【摘要】:我們的索取,一定要有針對(duì)性,要助于更快達(dá)到職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。小周新到一家服裝公司做總監(jiān)助理,由于不熟悉公司流程,別的部門交待事情又往往不加解釋,她摸索著做特別慢。不久總監(jiān)從別的部門招來一個(gè)女孩也做助理,把工作重新分工,從此小周純粹做跑腿打雜的事情,根本沒有任何發(fā)揮的空間。很顯然,小周沒有站在上司的角度思考問題。因?yàn)樾⊥醯乃魅?,同時(shí)能給老板帶來利益,哪怕暫時(shí)只是一種希望。

        站在別人角度的索取

        為了職業(yè)生涯的順利進(jìn)步,我們要學(xué)會(huì)提要求,學(xué)會(huì)索取,但不是盲目地運(yùn)用“索取比給予更好”這個(gè)秘訣。我們的索取,一定要有針對(duì)性,要助于更快達(dá)到職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。

        小周新到一家服裝公司做總監(jiān)助理,由于不熟悉公司流程,別的部門交待事情又往往不加解釋,她摸索著做特別慢。于是,只要出了問題,所有的人都埋怨她,因?yàn)樗@個(gè)環(huán)節(jié)沒有做好,到別人的環(huán)節(jié)就會(huì)亂。她也抱怨所有的人,因?yàn)樗麄冏屗谝惶鞎r(shí)間里做那么多事情,根本就沒有考慮過她的時(shí)間夠不夠用,到出了問題反而說她沒有準(zhǔn)備好。于是,她只有每件事都請(qǐng)求總監(jiān)指導(dǎo),可想而知總監(jiān)那么忙,還要去幫助理做事,對(duì)她會(huì)有什么好臉色。不久總監(jiān)從別的部門招來一個(gè)女孩也做助理,把工作重新分工,從此小周純粹做跑腿打雜的事情,根本沒有任何發(fā)揮的空間。小周不明白為什么會(huì)這樣?她看見那個(gè)女孩子畫的圖,做的事,并不如自己,為什么總監(jiān)偏心?難道就因?yàn)樗茸约簳?huì)搞關(guān)系,因?yàn)樗屠习尻P(guān)系好嗎?她開始覺得,與老板之間開始有一層隔膜,無形中像形成了一道無法逾越的鴻溝。

        很顯然,小周沒有站在上司的角度思考問題。我們的索取,是要站在別人的角度、老板的角度,去大膽的索取。也就是說,你的索取,要在他人眼中,沒有傷害他的現(xiàn)實(shí)利益,甚至是滿足了他的現(xiàn)實(shí)利益。貧農(nóng)會(huì)為了吃上飽飯而革命,而革命家因?yàn)樨氜r(nóng)的革命而獲得政權(quán),貧農(nóng)要的是眼前的生存,革命家則要求“許我一個(gè)未來”。職場中人,要求的是一個(gè)光明的未來,因此,我們索取的東西,應(yīng)該是為了光明的前程所必需的資源,包括信息、決定權(quán)、人力、預(yù)算、上司在你身上投入的時(shí)間與精力,等等。資源是成功的基礎(chǔ)條件,資源的特點(diǎn)是,越使用它,它增值越快,這就是職場的“馬太效應(yīng)”。比如說,你知道的公司信息越多,就會(huì)有越多人向你打聽,他們必須先拿自己的信息與你交換,于是你知道得越多。又比如說朋友資源,越愛結(jié)交朋友的人,朋友就會(huì)越多,結(jié)交新朋友的機(jī)會(huì)也越大,成功的機(jī)會(huì)也越多。此外,決定權(quán)、人力、預(yù)算,莫不具有這種特質(zhì)。特別要注意的是,上司的時(shí)間與精力是一種需要特別珍惜的資源,善用這兩樣?xùn)|西會(huì)有驚人的效用。所以,職場中人,有一些是有事無事就鉆老板的辦公室。不明底細(xì)的人,雖覺得這些人無聊,卻也不敢輕易招惹他們。但鉆辦公室閑聊,只是低級(jí)的手段。你要讓你的索取,不僅為自己增值,也是為別人、為老板增值,才是正確的行為。

        小王曾經(jīng)在一家化工公司工作。在熟悉產(chǎn)品知識(shí)期間,老板讓他去車間工作,很簡陋的幾間屋,小王由于忍受不了原料的味道就經(jīng)常不去,老板發(fā)現(xiàn)了,認(rèn)為他不適合這個(gè)工作。小王當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況已經(jīng)不容許失業(yè),于是他竭力把學(xué)習(xí)到的知識(shí)講給老板聽,多虧車間的技術(shù)員給他講得比較透徹。最后小王辯解說自己是因?yàn)橛X得完全掌握了產(chǎn)品知識(shí)所以才不去車間的。老板居然笑起來,說:“你還會(huì)說,居然可以把我說服,要是能這樣把客戶說服,做銷售肯定能行?!弊詈?,老板丟給他幾本銷售的小冊(cè)子,讓他帶上幾瓶樣品到中山、廣州聯(lián)系經(jīng)銷商。

        同樣是向老板提要求,為什么小王的命運(yùn)好于上面的總監(jiān)助理小周呢?因?yàn)樾⊥醯乃魅?,同時(shí)能給老板帶來利益,哪怕暫時(shí)只是一種希望。

        還有一種情況,是必須堅(jiān)決的索取,那就是合理的要求一定要堅(jiān)持,要學(xué)會(huì)保持自己合法權(quán)益。比如,企業(yè)的不公平勞動(dòng)合同、不合法的待遇、不遵守諾言,等等。在這種情況下,忍受或忍讓是不可取的。一個(gè)開始就不尊重你的企業(yè),如果你以忍受或忍讓的態(tài)度去對(duì)待,那么就不要寄希望于它以后會(huì)尊重你、會(huì)回報(bào)你。既不要因?yàn)樯畹膲毫Χ?,也不要寄希望于同樣遭遇的人?huì)救你。馬基雅維里曾寫道:“一個(gè)庶民依賴著人民,自以為一旦他被敵人或長官們欺壓之后,人民就會(huì)來解救他,在這樣情形中,他常常會(huì)發(fā)現(xiàn)自己欺騙了自己?!敝袊藙t常常寄希望于同樣不幸遭遇的別人先出頭,自己跟著嚷嚷,勝了有好處,敗了自己不是領(lǐng)頭的,最多希望落空,但不會(huì)倒大霉。這樣的人,是絕對(duì)的弱者,上天只會(huì)賑救勇于自救的人。

        免責(zé)聲明:以上內(nèi)容源自網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請(qǐng)告知,我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。

        我要反饋