絕大多數(shù)人都在工作，生存在這個社會上都需要工作，有的人把工作看作謀生的手段；有的人將工作看成追求理想的過程，認為在工作中不斷拼搏，等到功成名就時，自己的人生價值會得以實現(xiàn)；有的人把工作看作施展自己才華的舞臺，他們愿意把自己的熱情全部釋放出來，在工作中、在認可中、在贊揚聲中找到自己的樂趣。

找工作就像找戀人一樣，可以把眼光放長遠一點、放寬廣一點，不一定要削尖腦袋往競爭最激烈的地方擠，知識面廣、眼光遠大、踏實勤奮、找準定位，一定可以找到適合自己的好工作。

工作將會占用你大部分的時間，工作時間越長，就越深入其中。把你的時間給予工作，你也就把自己的認同給予了它。最后它就用它呈現(xiàn)的現(xiàn)實填滿你的生活。所以要超越某個具體工作或職業(yè)的表面吸引力，要看得更遠?？紤]一下，每天、每小時、每分鐘做這項工作對你的要求是什么。這是否是你想度過一生的方式。如果不是，你的職業(yè)將是你的牢籠，而不是實現(xiàn)自己夢想的翅膀。沒有夢想的人只是半死不活的人。因此，我們一定要精心地選擇工作。

我們在選擇工作的時候要有一定的原則：

1.工作的生存原則

可能我們很多人常常會忘記這樣一個十分簡單而又基本的原則，即多數(shù)人之所以工作是因為要生存。人類可以說是自然界中最辛苦和勞累的動物了。如果我們經(jīng)常看動物世界，再比較人類社會，就會發(fā)現(xiàn)，人類社會的生存法則有時真的太殘酷了，殘酷到?jīng)]有人情和人性的地步?？梢哉f，如果不辛勤工作，很多人就會沒有飯吃。

2.工作的發(fā)展原則

解決了生存問題后，人們更多的是考慮發(fā)展。發(fā)展，就是追求更好的生存方式和更輕松的工作方式并獲得一定的自我滿足感。如職場中的跳槽現(xiàn)象，很多就是為了有更好的發(fā)展。

3.工作的成就原則

滿足了生存和發(fā)展需要后，人們有了成就的需要和動力。但這個工作的成就原則一般只適用于少數(shù)（不到10%的）人，適用于一些有想法、有權力欲、有統(tǒng)治欲、有野心、有成就感的人，或者一些想法極端或做法極端的人。這部分人，要么是希望得到榮譽，要么是希望得到更多利益。

4.工作的快樂原則

最后是為快樂而工作?？鞓酚袔追N情況：

一是有名有利后所追求的一種身心和諧的快樂，希望與社會與自然協(xié)調(diào)，一種豁達、明朗心境的快樂。

二是一種無奈的快樂選擇，即雖然沒有實現(xiàn)自己人生的理想和目標，也沒有獲得多大的成就，但由于性格使然，很多人學會了調(diào)節(jié)自我，降低自己的期望值，不和比自己高的人攀比，獲得一種身心平衡，從而快樂。

你應當把工作視為一項使命，你必須親自去做，再看是否合適。你必須投入工作直到你和工作融為一體，然后再決定是擁抱還是放棄。

為什么一個人不能辭去不合適的職位，到未知世界去尋求自己喜歡的工作？為什么一個人不能在其一生中嘗試一個、兩個或更多的職業(yè)？沒有道理。任何的安全保障都不能補償一輩子的折磨——被拴在枯燥的常規(guī)勞作上卻犧牲了自己的夢想。

想想你心中有什么渴望，去追求自己的夢想吧！選擇一項使命，而不是選擇一個職業(yè)，這樣你的生活就會有意義，你的日子就會過得心安理得。