一個人的心胸有多大，舞臺就有多大。進取思維是成功的起點，目光高遠，時刻想著提高和進步，是成功者最重要的習慣。

◎進取思維，決定我們成就的標桿

進取思維是人類智慧的源泉，它就好像高豎在這個世界上的天線，通過它可以不斷地接收和了解來自各方面的信息。它是威力最強大的引擎，是決定我們成就的標桿，是生命的活力之源。

有了進取思維，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現(xiàn)人生的價值。

邁克爾·戴爾在少年時期就勤奮好學。并且顯露出非凡的商業(yè)頭腦，在十多歲時就曾登過廣告，賣過郵票。

高中時，他找到一份為報商征集新訂戶的工作。用了一個小創(chuàng)意，便賺了18萬美元。

大學期間，邁克爾·戴爾看到了賣電腦的商機。于是他按成本價購得經(jīng)銷商的存貨，然后在宿舍里加裝配件，改進性能。這些經(jīng)過改良的電腦十分受歡迎。戴爾注意到巨大的市場需求，于是在當?shù)乜菑V告，以零售價的八五折推出他那些改裝過的電腦。不久，許多商業(yè)機構(gòu)、醫(yī)生診所和律師事務(wù)所都成了他的顧客。

由于戴爾一邊上學一邊創(chuàng)業(yè)，父母一直擔心他的學習成績會受到影響。父親勸他說：“如果你想創(chuàng)業(yè)，等你獲得學位之后再說吧?！贝鳡柈敃r答應(yīng)了，可是一回到奧斯汀，他就覺得如果聽父親的話，就是在放棄一個一生難遇的機會?！拔艺J為我絕不能錯過這個機會?！庇谑撬珠_始銷售電腦，每月可賺5萬多美元。戴爾坦白地告訴父母：“我決定退學，自己開公司?！薄澳愕膲粝氲降资鞘裁矗俊备赣H問道?！昂腿f國商用機器公司競爭?！贝鳡栒f。“和萬國商用機器公司競爭？”父母聽了大吃一驚，覺得他太不自量力了。但無論他們怎樣勸說，戴爾始終不放棄自己的夢想。終于，他們達成了協(xié)議：他可以在暑假試辦一家電腦公司，如果辦得不成功，到9月就要回學校去讀書。

得到父母的允許后，戴爾拿出全部積蓄創(chuàng)辦了戴爾電腦公司，當時他才19歲。

他的公司第一個月營業(yè)額便達到18萬美元，第二個月達到26.5萬美元，第一年平均每月售出個人電腦1000臺。

積極推行直銷、按客戶要求裝配電腦、提供退貨還錢以及對失靈電腦“保證翌日登門修理”的服務(wù)舉措，為戴爾公司贏得了廣闊的市場。大學畢業(yè)的時候，邁克爾·戴爾的公司每年營業(yè)額已達7000萬美元。之后，戴爾停止出售改裝電腦，轉(zhuǎn)為自行設(shè)計、生產(chǎn)和銷售自己的電腦。

目前，戴爾是全球增長最快的計算機公司之一，全球雇員超過80000名。在美國，戴爾是商業(yè)用戶、政府部門、教育機構(gòu)和消費者市場名列前茅的主要個人計算機供應(yīng)商及服務(wù)器供應(yīng)商。假如戴爾不思進取，沒有種植夢想的觀念，顯然他是不可能成為世界富豪的。

進取人生是快樂人生的組成部分。進取，就是把人固有的發(fā)展需求盡可能地釋放出來，在發(fā)展中找到自己的價值以及生存的意義。

唯有進取，你的夢想才不會成為海市蜃樓。

◎要么進取，要么出局

微軟全球高級副總裁李開復曾說過：“30年前，一個工程師夢寐以求的目標就是進入科技最領(lǐng)先的IBM。那時IBM對人才的定義是一個有專業(yè)知識的、埋頭苦干的人。斗轉(zhuǎn)星移，發(fā)展到今天，人們對人才的看法已逐步發(fā)生了變化?，F(xiàn)在，很多公司所渴求的人才是積極主動、充滿熱情、靈活自信的人?！?/p>

一些真正想做大事的人往往能自覺地、積極地進行思考，并能把想法付諸行動，影響和帶動周圍的人去工作。而一個人如果進取心不足，在工作中抱著應(yīng)付的態(tài)度，自然不會提出主動性建議，也不會去開拓工作的新局面。

在招聘時，企業(yè)關(guān)心的問題是：“這個人能為我們企業(yè)做什么？”企業(yè)所尋找的，是那種有動力和熱情、確實能為企業(yè)作出貢獻的人。

彼得和查理在一家快餐店當服務(wù)員。他們的起點一樣，可是不久后，彼得得到了老板的嘉獎，并加了薪，而查理卻在原地踏步。面對查理的牢騷與不解，老板讓他站在一旁，看看彼得是如何工作的。

這時，有一位顧客需要一杯麥乳混合飲料。

彼得微笑著對顧客說：“先生，你愿意在飲料中加入一個還是兩個雞蛋呢？”

顧客說：“哦，一個就夠了?！?/p>

這樣快餐店就多賣出一個雞蛋。在麥乳飲料中加雞蛋通常是要額外收錢的。

看完彼得的工作后，經(jīng)理說道：“據(jù)我觀察，我們大多數(shù)服務(wù)員是這樣提問的：‘先生，你愿意在你的飲料中加一個雞蛋嗎？’而這時顧客的回答通常是：‘哦，不，謝謝?！瘜τ谝粋€能夠在工作中積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、主動地提高工作質(zhì)量的員工，我沒有理由不給他加薪?！?/p>

失敗者的借口是“我沒有機會”。他們將失敗的理由歸結(jié)為遇不到伯樂，沒有機遇。而積極進取的人則不會找借口，他們不會等待機會，而會靠自己的努力去創(chuàng)造機會。他們深知唯有自己才能幫自己。

積極主動地去做好每一項工作吧，主動做事能讓你超越別人，而且，它還會讓你百倍地發(fā)揮自身潛力，超越自我。當你做到了這一點，你就會發(fā)現(xiàn)，加薪和升遷原來很簡單。