太倉(cāng)武港碼頭有限公司

一、產(chǎn)生背景

6年前，恰逢太倉(cāng)當(dāng)?shù)叵破鹇毠ぷx書(shū)熱，太倉(cāng)武港碼頭有限公司以職工讀書(shū)站為起點(diǎn)，第一時(shí)間啟動(dòng)了書(shū)香企業(yè)建設(shè)。經(jīng)過(guò)不斷完善，公司從原本只擁有單一的讀書(shū)站，逐漸搭建起一個(gè)家中有站、站下有點(diǎn)、點(diǎn)旁有角、網(wǎng)絡(luò)覆蓋的大型學(xué)習(xí)平臺(tái)。藏4000余冊(cè)圖書(shū)的讀書(shū)站、12個(gè)班組讀書(shū)點(diǎn)、4個(gè)讀書(shū)角、20臺(tái)可上網(wǎng)電腦的電子閱覽室，為公司員工提供了全方位學(xué)習(xí)的便利。

二、主要做法

太倉(cāng)武港碼頭有限公司的職工讀書(shū)站緊緊圍繞“五個(gè)一”（即讀好一本書(shū)、上好一堂課、學(xué)好一項(xiàng)技術(shù)、走好一生路、造就一批人才）開(kāi)展工作。

（一）讀好一本書(shū)

1.搭建大型平臺(tái)

在完善讀書(shū)站管理功能的同時(shí)，太倉(cāng)武港碼頭有限公司成立了班組讀書(shū)點(diǎn)，給每個(gè)班組配備了書(shū)架，把書(shū)籍、雜志、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)光盤(pán)等發(fā)放到班組，做到公司讀書(shū)站與班組讀書(shū)點(diǎn)的“站點(diǎn)”結(jié)合；為擴(kuò)大書(shū)籍來(lái)源，滿足職工的閱讀需求，公司通過(guò)發(fā)動(dòng)職工捐贈(zèng)、請(qǐng)?zhí)珎}(cāng)市圖書(shū)館圖書(shū)配載中心配送、與太倉(cāng)市圖博中心聯(lián)系，將流動(dòng)圖書(shū)大巴開(kāi)進(jìn)了公司，進(jìn)一步擴(kuò)充了職工讀書(shū)站的藏書(shū)量，2013至2014年兩年間，公司讀書(shū)站借閱量達(dá)800余本（次）。為使住宿員工更好地利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行讀書(shū)學(xué)習(xí)，公司與電信公司簽訂合約，將網(wǎng)線拉入公司集體宿舍，使每位員工都能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)；公司通過(guò)短信平臺(tái)，定期向員工推薦好書(shū)，使員工始終處于學(xué)習(xí)更新知識(shí)的前線。

2.鼓勵(lì)心得交流

公司鼓勵(lì)員工參與到讀書(shū)活動(dòng)中來(lái)，并組織員工開(kāi)展讀后感評(píng)比活動(dòng)，定期更新到“職工書(shū)屋”宣傳板和公司內(nèi)刊《魅力武港》中；創(chuàng)建“武港論壇”，開(kāi)發(fā)讀書(shū)交流平臺(tái)，使員工能在論壇上暢所欲言，交流讀書(shū)心得。

3.開(kāi)展美文比賽

針對(duì)青年職工多的特點(diǎn)，公司舉辦“青春在閃光、廉潔在我心”詩(shī)歌朗誦比賽，并參加寧波港股份有限公司的“植廉于心，踐廉于行”演講會(huì)；組織員工積極參加集團(tuán)公司、港區(qū)、太倉(cāng)市舉辦的各類(lèi)征文或演講活動(dòng)，切實(shí)在員工中開(kāi)展“讀好一本書(shū)”活動(dòng)。其中，公司員工撰寫(xiě)的《寧波港在外投資企業(yè)打造共贏文化的探索》榮獲寧波港股份有限公司政工比賽二等獎(jiǎng)，《時(shí)間都去哪兒了》榮獲太倉(cāng)市《讀書(shū)·創(chuàng)新·圓夢(mèng)》征文活動(dòng)第二名，《職工心中的老大哥》榮獲太倉(cāng)市“職工心中的娘家人”征文活動(dòng)一等獎(jiǎng)。

（二）上好一堂課

公司創(chuàng)立“武港員工講壇”，通過(guò)每月一個(gè)主題，動(dòng)員廣大員工走上講壇，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、相互交流，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理，發(fā)揮主人翁作用；組織員工參與公司自辦的“銘禮道德講堂”，通過(guò)這一載體，讓員工有學(xué)習(xí)、交流的場(chǎng)所，用自己的切身感受講一講身邊好人的道德故事，從而為社會(huì)營(yíng)造出“積小德為大德，積小善為大善”的良好風(fēng)氣，不斷提升公司員工的整體文化素質(zhì)；積極開(kāi)展“微型黨課”，鼓勵(lì)廣大黨員干部走下基層、走進(jìn)班組、走上講臺(tái)，發(fā)揮黨員示范帶頭作用；組織一系列以黨史、廉潔、形勢(shì)任務(wù)為主題的專(zhuān)題講座，全面深刻領(lǐng)會(huì)黨的理論政策精神。

（三）學(xué)好一項(xiàng)技術(shù)

公司結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，圍繞重點(diǎn)工作，開(kāi)展主題鮮明、群眾參與性強(qiáng)的短平快的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的勞動(dòng)熱情和首創(chuàng)精神，使每一位員工都能在實(shí)際操作中學(xué)到技術(shù)。在各班組中開(kāi)展“四自”技術(shù)比武，形成了“由點(diǎn)到面，由內(nèi)向外，形式豐富”的良好局面?！坝牲c(diǎn)到面”即從最初個(gè)別班組的技術(shù)比武，發(fā)展到所有班組的技術(shù)比武；“由內(nèi)向外”即從公司內(nèi)部的技術(shù)比武走向?qū)幉ǜ酃煞萦邢薰镜募夹g(shù)比武；“形式豐富”即各個(gè)班組能夠自主選擇比武內(nèi)容。2009年的卸船機(jī)技術(shù)比武、2010年的斗輪機(jī)技術(shù)比武是技術(shù)比武“點(diǎn)”的嘗試，2011年全部班組的“四自”技術(shù)比武是“面”的突破；2010年斗輪機(jī)司機(jī)、小車(chē)班司機(jī)走出公司，參加了寧波港股份有限公司舉辦的技術(shù)比武活動(dòng)；2011年，公司在所有十個(gè)班組中開(kāi)展了“四自”技術(shù)比武活動(dòng)，即由班組自行設(shè)計(jì)技術(shù)比武方案，自行組織班組成員進(jìn)行技術(shù)比武，自行擔(dān)任技術(shù)比武主裁判以及班組自行對(duì)比武活動(dòng)進(jìn)行技術(shù)總結(jié)；2012年，公司經(jīng)過(guò)調(diào)整，將班組調(diào)整至13個(gè)，并在13個(gè)班組中開(kāi)展了“四自”技術(shù)比武活動(dòng)；同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的技能培訓(xùn)，公司建成了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)教室，出臺(tái)《公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法（試行）》，選拔了16名崗位骨干為公司首批內(nèi)部培訓(xùn)師，構(gòu)建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司培訓(xùn)體系的建設(shè)；注重培訓(xùn)教材的自主研發(fā)，組織公司經(jīng)驗(yàn)豐富、技能高超的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為職工“量身打造”培訓(xùn)教材；根據(jù)生產(chǎn)需要、崗位需求、職工意愿和實(shí)際情況，開(kāi)展不同層次、不同內(nèi)容、不同類(lèi)型的培訓(xùn)，較大幅度地提高了各專(zhuān)業(yè)人才在各自崗位上的管理素質(zhì)與技術(shù)能力。目前，公司共有2名員工獲得技師職稱，56名員工獲得中級(jí)工職稱，24名員工獲得高級(jí)工職稱。

（四）走好一生路

公司積極完善各類(lèi)制度，明確員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工搭建了發(fā)展的平臺(tái)；公司大力宣傳“六五”普法教育工作，增強(qiáng)了員工的法制意識(shí)，形成了良好的科學(xué)行為；邀請(qǐng)健雄學(xué)院大學(xué)生心理指導(dǎo)中心主任、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、市巾幗心理協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人王維英副教授給公司員工作心理輔導(dǎo)培訓(xùn)，關(guān)注員工心理成長(zhǎng)和心理素質(zhì)提升；組織公司員工唱紅歌、看實(shí)況、思廉潔及參觀上海監(jiān)獄，通過(guò)正面和反面的教育，堅(jiān)定信念，引導(dǎo)員工走好人生路；公司成立各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)小組，保障公司員工在生產(chǎn)活動(dòng)中的各項(xiàng)權(quán)益；公司積極籌劃公司內(nèi)部的互助互濟(jì)組織，每年向組織注入資金，為員工安心工作提供多一份保障；利用現(xiàn)有文體娛樂(lè)設(shè)施，發(fā)揮興趣小組作用，做到文娛活動(dòng)的小型化、大眾化和多元化，為員工的業(yè)余生活增添一份樂(lè)趣，同時(shí)在運(yùn)動(dòng)中增強(qiáng)了體質(zhì)，公司籃球隊(duì)多次獲得太倉(cāng)市、港區(qū)籃球比賽第一名的好成績(jī)。

（五）造就一批人才

推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”“創(chuàng)號(hào)”“創(chuàng)新”活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，深化以員工名字命名的先進(jìn)操作法，開(kāi)展“點(diǎn)子大王”評(píng)比活動(dòng)，加強(qiáng)員工創(chuàng)新工作，全面提升員工技能素質(zhì)，增強(qiáng)員工創(chuàng)新創(chuàng)效工作熱情，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀人才和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。其中，斗輪機(jī)班班長(zhǎng)朱義華同志帶領(lǐng)班組成員在平時(shí)的工作中穩(wěn)扎穩(wěn)打，真抓實(shí)干，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)，于2010年被江蘇省授予“五一文明班組”，同時(shí)于2012年獲得全國(guó)總工會(huì)授予的“全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，并作為太倉(cāng)市9名代表中唯一的一線工人代表參加了江蘇省第十三屆工代會(huì)。卸船機(jī)技術(shù)主管王曉波同志通過(guò)自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化卸船機(jī)鋼絲繩管理方法，提出了一套鋼絲繩使用和管理的全新方案，有效延長(zhǎng)了卸船機(jī)鋼絲繩的使用壽命，獲得寧波港股份有限公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者，并帶領(lǐng)他所在的團(tuán)隊(duì)獲得寧波港股份有限公司“團(tuán)員創(chuàng)新崗”榮譽(yù)稱號(hào)；公司卸船機(jī)工班長(zhǎng)鄒宜寶同志通過(guò)平時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的累積，不斷摸索，總結(jié)出一套更有針對(duì)性、實(shí)戰(zhàn)性、操作性的卸船機(jī)操作法，被授予太倉(cāng)市“我身邊的好青年”榮譽(yù)稱號(hào)；生產(chǎn)操作部技術(shù)組組長(zhǎng)趙霞帶領(lǐng)技術(shù)組成員攻堅(jiān)克難，克服一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)困難，確保了設(shè)備安全高效運(yùn)作，被評(píng)為寧波港股份有限公司“十佳新青年”。

三、活動(dòng)成效

職工讀書(shū)站已成為廣大員工在讀書(shū)中尋找樂(lè)趣、在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干、在工作中提高技能的精神家園，也成為穩(wěn)定員工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的助推器。2013年，公司職工讀書(shū)站榮獲了“全國(guó)職工書(shū)屋”稱號(hào)。2014年，公司被評(píng)為“太倉(cāng)市十佳書(shū)香企業(yè)”“蘇州市書(shū)香企業(yè)”，并作為蘇州市唯一一家書(shū)香企業(yè)代表接受了央視《書(shū)香中國(guó)萬(wàn)里行》欄目組等二十多家媒體的采訪。同時(shí)，公司榮獲“蘇州市工會(huì)干部教育培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地”和“蘇州市企業(yè)高技能人才培養(yǎng)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，斗輪機(jī)班榮獲股份公司“學(xué)習(xí)型”示范班組等榮譽(yù)稱號(hào)。

良好和諧的文化氛圍留住了人。近年來(lái)，公司員工的企業(yè)忠誠(chéng)度不斷提升，離職率逐年下降，企業(yè)發(fā)展的合力越來(lái)越強(qiáng)。2014年，公司年貨物吞吐量首次突破5000萬(wàn)噸，達(dá)5040萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)11.7%，為太倉(cāng)港建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

四、啟示與思考

閱讀，能改變一個(gè)人的精神世界，也能凝聚一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精氣神。太倉(cāng)武港碼頭有限公司將繼續(xù)引領(lǐng)書(shū)香企業(yè)建設(shè)，用讀書(shū)育人、文化養(yǎng)人、情感留人的建設(shè)理念推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

◆點(diǎn)評(píng)：

書(shū)香一直伴隨著中華民族的成長(zhǎng)與發(fā)展，“書(shū)香社會(huì)”則點(diǎn)亮了無(wú)數(shù)人的眼睛。太倉(cāng)武鋼碼頭有限公司“書(shū)香企業(yè)文化助推港口建設(shè)”，助推的不僅有港口建設(shè)，更是完善了每一位員工的精神世界，凝聚著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精氣神。

武鋼碼頭開(kāi)展的讀好一本書(shū)、上好一堂課、學(xué)好一項(xiàng)技術(shù)、走好一生路、造就一批人才的“五個(gè)一活動(dòng)”，終使職工讀書(shū)站成為廣大員工在讀書(shū)中尋找樂(lè)趣、在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干、在工作中提高技能的精神家園，也成為穩(wěn)定員工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的助推器。

而武鋼碼頭公司在書(shū)香企業(yè)建設(shè)中最大的創(chuàng)新特色應(yīng)該是，“從原本只擁有單一的讀書(shū)站，逐漸搭建起一個(gè)家中有站、站下有點(diǎn)、點(diǎn)旁有角、網(wǎng)絡(luò)覆蓋的大型學(xué)習(xí)平臺(tái)”。這樣的做法，使得圖書(shū)不再只在圖書(shū)館、象牙塔里束之高閣，而是強(qiáng)調(diào)時(shí)時(shí)刻刻有書(shū)在手邊，分分秒秒學(xué)習(xí)在身邊的良好氛圍，使書(shū)籍真正變得唾手可得，書(shū)香不僅氤氳在圖書(shū)館、閱覽室，更讓每一個(gè)班組都能書(shū)香四溢。