古有“皇命難違”之說，今有“有命必復(fù)，使命必達(dá)”之意。復(fù)命精神是指下級對上級下達(dá)的命令無條件地接受、無條件地完成，并在第一時間及時向上級回報的過程。復(fù)命精神聽起來似乎帶點軍事氣息，但事實上，這種精神是許多員工應(yīng)該具備的，也是許多企業(yè)要求的。因為，復(fù)命精神既是執(zhí)行力的有力體現(xiàn)，也是員工是否優(yōu)秀的外在表現(xiàn)。

優(yōu)秀員工一般都會非常關(guān)注自己分配到的任務(wù)，并竭盡全力去完成上級的命令；他們只關(guān)心如何做能夠完美地復(fù)命，從不關(guān)心不能夠完成此項任務(wù)的諸多理由；他們只關(guān)注自己是否做了正確的事情，從不愿意花費精力與時間為自己的錯誤去辯解……

很多的事實都證明，一個人能不能在工作中創(chuàng)造輝煌成就，根本不是由它智商的高低決定的，也不是由外界的環(huán)境好壞決定的，而是由他是否竭盡全力做事，是否有一種復(fù)命精神而決定的。

當(dāng)然，如果我們再能夠化抱怨為動力，用“與其詛咒黑暗，不如點起一支蠟燭”的積極心態(tài)，來指導(dǎo)我們的工作，不去抱怨條件，不去抱怨環(huán)境，不去抱怨他人，而是在實際情況下想辦法，找方法，去解決實實在在存在的問題，那就一定能夠做到“有命必復(fù)，使命必達(dá)”。

其實，復(fù)命精神不僅是個人才華的極致發(fā)揮，還是集體英雄主義的完美表現(xiàn)；因為復(fù)命精神追求的是一種完美的結(jié)果。這種結(jié)果不僅是完美的個人結(jié)果，還是完美的集體結(jié)果。他們明白沒有集體的完美，個人的完美就實現(xiàn)不了；沒有集體的勝利，個人也難以取得真正的勝利；沒有集體的成功，個人的成功也很快就會消失。

一個具有強烈復(fù)命精神的人只用最滿意的結(jié)果來證明自己的能力，只用最滿意的結(jié)果證明自己的優(yōu)秀，只用最滿意的結(jié)果為自己的行為“簽字”，只用最滿意的結(jié)果來總結(jié)自己的工作，只用最滿意的結(jié)果答復(fù)自己的人生……

如果你想做一名優(yōu)秀的員工，如果你愿意做到“有命必復(fù)，使命必達(dá)”，那就要先從認(rèn)認(rèn)真真做事著手，凡事不找借口，擺脫借口的誘惑。因為借口猶如慢性毒藥，借口猶如行動的鴉片，會讓你慢慢地陷入絕境。借口又像是一只蝸牛的外殼，也許它能夠為我們遮擋一時的風(fēng)雨，或者暫時躲過敵人的攻擊，卻也剝奪了我們鍛煉自己的機(jī)會，使我們失去奮勇前進(jìn)的意識，失去握住機(jī)遇的能力。

除了認(rèn)真和不找借口之外，復(fù)命還需要對所從事的事情高度專注，因為任何一次復(fù)命都是一次專注的行動，只有最專注的行動才有最圓滿的結(jié)果，只有最專注的意識才有最專注的行動。專注最神奇的地方就是它能夠挖掘出連我們自己也不知道的能力和從未發(fā)現(xiàn)的潛力。專注還能夠讓這種若隱若現(xiàn)的潛能表面化、固態(tài)化、常態(tài)化，使我們產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

小李是一家大公司的員工，做事非常勤快，對工作也非常認(rèn)真，一直都能夠嚴(yán)格要求自己。他每天早上都會早到半小時開始工作，晚上還經(jīng)常加班到10點多才回家。

也許很多人會認(rèn)為，得此員工，老板何求？但實際上，小李的老板卻對小李并不滿意，甚至還多次在會議上點名批評他，認(rèn)為他工作不積極、不努力，這讓小李感到十分委屈。原因何在呢？原來，盡管小李對工作兢兢業(yè)業(yè)，對每件事情都非常認(rèn)真，并圓滿完成，但他卻從來沒有在工作完成后就立即向老板匯報。這讓領(lǐng)導(dǎo)們也非常苦惱！

有一次，小李的公司接到一個國外的大訂單：制作一批兒童服裝。老板交代小李要按照客戶的要求采購布料?？尚±钆芰撕脦准沂袌鲆矝]有找到符合客戶要求的布料，于是他就自作主張選擇了一種相似的布料。等工廠將這批兒童服裝完成，交到國外客戶的手里時，外國客戶對此十分不滿，并強烈要求退貨。

“這可是近百萬的損失?。　崩习宸浅Ｉ鷼獾卣f道，“小李啊，這么大的決定怎么不和我商量一下呢，就算是不和我商量，也要及時告訴客戶一聲?。　?/p>

由此故事可以看出，要想做到“有命必復(fù)，使命必達(dá)”，還要注意到自己有沒有及時地向上級反映工作中出現(xiàn)的狀況，有沒有及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。就算在工作的過程中，你付出了再多的努力，可結(jié)果還是糟糕的，老板又怎能對你滿意呢？這就是沒有及時復(fù)命的后果。

由此看來，復(fù)命既要不折不扣地、圓滿地執(zhí)行命令，還要及時地反饋、匯報工作情況，以免出現(xiàn)不可預(yù)料的差錯。

小劉是一家大企業(yè)的員工，有一次經(jīng)理讓他去做一份市場調(diào)研報告，要在報告中體現(xiàn)出行業(yè)現(xiàn)狀以及同類企業(yè)的詳細(xì)情況。小劉在調(diào)研的時候發(fā)現(xiàn)了許多問題，比如許多統(tǒng)計數(shù)據(jù)不知道怎樣才能夠得到，不知道如何才能清晰地表現(xiàn)出行業(yè)的現(xiàn)狀……于是，小劉就將此事擱置了下來。

大概過了兩個星期左右，經(jīng)理問小劉報告怎么還沒有交上來，小劉只得吞吞吐吐地說道：“有些數(shù)據(jù)我找不到，有些是統(tǒng)計局管，有些是海關(guān)管，還有些是工商管，這些部門一般都不會對外公布準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，競爭對手的數(shù)據(jù)我也無法拿到?！苯?jīng)理非常生氣地責(zé)備道：“你就不會多想想辦法嗎？就算你真的找不到，那也要及時告訴我啊，不然耽誤了事情怎么辦？”責(zé)備過小劉之后，經(jīng)理又對報告的內(nèi)容調(diào)整了一下，并告訴小劉一些調(diào)研的方法和技巧，要求他在下周拿出完整的報告來，小劉滿口答應(yīng)了下來。

轉(zhuǎn)眼間，一周的時間就過去了，可小劉還是沒有完成這份調(diào)研報告，因為他又找不到素材了。這下，經(jīng)理可被氣壞了，怒氣沖沖地對小劉吼道：“你為什么不早說呢？你為什么不及時給我匯報呢？馬上就要開會了，你讓我拿什么去說？”

復(fù)命就是要對上級的命令、布置的任務(wù)圓滿完成，而不是找這樣或那樣的借口。復(fù)命精神高于一切，包括主動精神、拼搏精神以及努力精神。它的要求不是可以做到，不是應(yīng)該做到，而是必須做到，只能做到。