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        變量效度是什么?

        時(shí)間:2023-02-28 理論教育 版權(quán)反饋
        【摘要】:效標(biāo)效度,是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)對(duì)處于特定情境中之中的個(gè)體行為進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)的有效程度。結(jié)構(gòu)效度,是指問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)?zāi)軌蛘f(shuō)明理論的某種構(gòu)想或特質(zhì)的程度。問(wèn)卷結(jié)構(gòu)效度的出現(xiàn),可以看成自比奈發(fā)明智力測(cè)驗(yàn)以來(lái),測(cè)量領(lǐng)域中最為顯著的變化。將理論構(gòu)想作為因子,測(cè)量題目作為指標(biāo),根據(jù)理論關(guān)系建立因子模型,通過(guò)SEM檢驗(yàn)?zāi)P团c數(shù)據(jù)的擬合度,分析測(cè)驗(yàn)的結(jié)構(gòu)效度。
        問(wèn)卷效度_當(dāng)代體育社會(huì)心理探索:從理論到實(shí)踐

        3.7 問(wèn)卷效度

        問(wèn)卷效度(validity),是指心理問(wèn)卷測(cè)量結(jié)果的正確性、有效性程度。這里有兩層意思:一是測(cè)量工具對(duì)于被測(cè)對(duì)象是不是一件適宜的有效工具;二是這件測(cè)量工具對(duì)于被測(cè)對(duì)象究竟能測(cè)得多準(zhǔn)。心理測(cè)試效度一般分為三種類型:內(nèi)容效度(content validity)、效標(biāo)效度(criterion validity)和結(jié)構(gòu)效度(construct validity)。

        內(nèi)容效度,是指測(cè)驗(yàn)題目對(duì)所要測(cè)量的內(nèi)容及行為的代表程度。如果代表性好,內(nèi)容效度就高。要保證一份測(cè)驗(yàn)具有良好的內(nèi)容效度,必須注意兩點(diǎn):一是有明確的內(nèi)容范圍;二是測(cè)驗(yàn)題目的取樣具有代表性。

        效標(biāo)效度,是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)對(duì)處于特定情境中之中的個(gè)體行為進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)的有效程度。比如,用體育活動(dòng)參與動(dòng)機(jī)預(yù)測(cè)體育活動(dòng)參與行為。所要預(yù)測(cè)的行為是檢驗(yàn)測(cè)驗(yàn)是否有效的標(biāo)準(zhǔn),因而稱之為效標(biāo),測(cè)驗(yàn)本身稱之為預(yù)測(cè)源,通常把測(cè)驗(yàn)效度解釋為測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)與該效標(biāo)的相關(guān)系數(shù)。

        結(jié)構(gòu)效度,是指問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)?zāi)軌蛘f(shuō)明理論的某種構(gòu)想或特質(zhì)的程度。在心理學(xué)上,構(gòu)想是對(duì)某種不能被測(cè)量而且不能直接觀察到的人類行為所作的理論定義,如動(dòng)機(jī)、智力、焦慮、創(chuàng)造力、理解能力等。它們都是表現(xiàn)在人的行為活動(dòng)上的,往往用某種操作性指標(biāo)定義,并且通過(guò)測(cè)驗(yàn)來(lái)測(cè)量。因此,結(jié)構(gòu)效度也可以理解為衡量實(shí)際的測(cè)量與所要測(cè)量的構(gòu)想或特質(zhì)的吻合程度。結(jié)構(gòu)效度的概念最初是美國(guó)心理學(xué)會(huì)(APA)、美國(guó)教育研究協(xié)會(huì)(AERA)和美國(guó)國(guó)家教育測(cè)量協(xié)會(huì)(NCME)聯(lián)合委員會(huì)提出,發(fā)表于《心理測(cè)驗(yàn)和診斷技術(shù)的技術(shù)建議》,本意是用于當(dāng)測(cè)驗(yàn)者所測(cè)屬性不能被直接測(cè)得,而只能通過(guò)間接的測(cè)量來(lái)證實(shí)理論有效性時(shí),所使用的歸一性評(píng)價(jià)。問(wèn)卷結(jié)構(gòu)效度的出現(xiàn),可以看成自比奈發(fā)明智力測(cè)驗(yàn)以來(lái),測(cè)量領(lǐng)域中最為顯著的變化。它標(biāo)志著測(cè)驗(yàn)“與歷史傳統(tǒng)和實(shí)用傳統(tǒng)徹底決裂”,而且“至今仍以顯著的方式改變著測(cè)驗(yàn)事業(yè)”。對(duì)于目前的心理測(cè)驗(yàn),結(jié)構(gòu)效度在整個(gè)效度概念中占據(jù)著最重要的位置,問(wèn)卷的結(jié)構(gòu)效度直接影響問(wèn)卷質(zhì)量的優(yōu)劣。

        問(wèn)卷效度在證實(shí)各種理論假設(shè)中是逐步得到證實(shí)的,因此不可能有單一的效度指標(biāo),必須逐漸積累各種來(lái)源的資料,從多方面去積累證據(jù)。目前分析結(jié)構(gòu)效度的主要方法有:

        (1)發(fā)展變化(developmental changes)。在問(wèn)卷編制中,通常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題:根據(jù)大量學(xué)者的研究,智力在成年以前隨個(gè)體年齡的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。因此,如果新編一個(gè)智力測(cè)驗(yàn),用于測(cè)量?jī)和倌辏l(fā)現(xiàn)智商隨年齡增長(zhǎng)而上升,表明該智力測(cè)驗(yàn)具有一定的構(gòu)想效度。這就是基于發(fā)展變化的結(jié)構(gòu)效度。

        (2)與其他測(cè)驗(yàn)的相關(guān)(correlation with other tests)。一個(gè)新測(cè)驗(yàn)與類似的已有測(cè)驗(yàn)之間的相關(guān),可以用新測(cè)驗(yàn)與其他測(cè)驗(yàn)大體測(cè)量相同的行為領(lǐng)域。如果相關(guān)高,說(shuō)明新編測(cè)驗(yàn)具有結(jié)構(gòu)效度。

        (3)因素分析(factor analysis)。因素分析的基本思想是,根據(jù)測(cè)驗(yàn)的相關(guān)系數(shù)把變量分組,使得同一組的變量間相關(guān)較高,不同組的變量間的相關(guān)較低;每組變量就代表一個(gè)因素,即基本結(jié)構(gòu)。因素分析的主要目的是,將用于描述每個(gè)被試表現(xiàn)的變量的數(shù)目,從最初最多的分測(cè)驗(yàn)數(shù)目減少到幾種因素,從而簡(jiǎn)化對(duì)行為的描述。

        (4)測(cè)驗(yàn)的同質(zhì)性分析(homogeneity analysis)。這種方法主要是從測(cè)驗(yàn)的內(nèi)部一致性系數(shù)。如題目分與總分的相關(guān)、α系數(shù)、庫(kù)德-理查遜系數(shù)等,來(lái)判斷測(cè)驗(yàn)究竟是測(cè)量單一特質(zhì)還是測(cè)量多特質(zhì),有沒(méi)有測(cè)量到原來(lái)的構(gòu)想。

        (5)聚合效度和區(qū)分效度(convergent and discriminant validity)。這種方法確定測(cè)驗(yàn)有沒(méi)有結(jié)構(gòu)效度的基本思想是:一個(gè)測(cè)驗(yàn)的分?jǐn)?shù)不僅要與測(cè)驗(yàn)相同構(gòu)想的其他測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)有高相關(guān),而且還要與測(cè)量不同構(gòu)想的另一些測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)有低相關(guān)。前者是聚合效度,后者是區(qū)分效度。

        (6)結(jié)構(gòu)方程模型(structural equation modeling)。在結(jié)構(gòu)方程(SEM)中,我們可以提出一個(gè)特定的因子結(jié)構(gòu),并檢驗(yàn)它是否吻合數(shù)據(jù)。將理論構(gòu)想作為因子,測(cè)量題目作為指標(biāo),根據(jù)理論關(guān)系建立因子模型,通過(guò)SEM檢驗(yàn)?zāi)P团c數(shù)據(jù)的擬合度,分析測(cè)驗(yàn)的結(jié)構(gòu)效度。

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