由濫竽充數(shù)這個典故說開去

濫竽充數(shù)的典故，許多人已背得滾瓜爛熟，它說的是齊國國王齊宣王愛聽吹竽，喜歡聽由三百人組成的樂隊一齊吹奏的樂曲。有位叫南郭先生的人趁機混在里面湊數(shù)，實際上他根本不會吹竽，但他仍然像別人一樣獲得賞賜。后來宣王死，泯王立，要每個人單獨吹給他聽，結(jié)果南郭先生偷偷地逃走了，南郭先生因冒充有術(shù)而名聞遐邇。現(xiàn)代生活中不乏像南郭先生這樣的人，他們并非無能之輩，他們具有適合從事其他某種工作的能力，但是，守著一個閑職，拿著一份可觀的收入。

有人曾說：“世上最公平的事莫過于每個人的職位與他的能力相稱。”如果每個人的能力與他現(xiàn)任的職位相稱，清除像南郭先生這種濫竽充數(shù)的閑人閑職就會實現(xiàn)。即以職位的要求選人，以人的素質(zhì)狀況擇職位，就有利于杜絕閑職、冗員和各種不稱職的情況的產(chǎn)生，使勝任者留任、成績突出者晉升、不勝任者調(diào)離或辭退，從而起到激勵先進、鞭策后進的作用。

選用人才強調(diào)德才兼?zhèn)洌掠袃芍睾x，一指政治道德，一指職業(yè)道德。前者包括是否堅持黨性原則，認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；是否具有較高的政策水平，是否具有民主作風(fēng)、聯(lián)系群眾、實事求是。職業(yè)道德包括是否遵紀守法，維護人民群眾的利益，并同各種違法亂紀行為堅決斗爭；是否辦事公正、廉潔奉公；是否忠于職守，任勞任怨；是否具有較高的責(zé)任心，恪守職業(yè)紀律等。干部的智能素質(zhì)包括智力、創(chuàng)造力、專業(yè)基礎(chǔ)能力及一般能力素質(zhì)。未來的各個領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到國家和民族的前途和命運。“不在其位，不謀其政”，在其位，就得盡職盡責(zé)、恪盡職守將黨和人民授予的權(quán)力用好；在其位，就得將為人民服務(wù)的愿望化為具體行動中，為人民辦實事、辦好事，而不是為個人或小集體謀私利，膨脹個人的權(quán)力欲。