山東省泗水縣總工會

近年來，泗水縣總工會不斷創(chuàng)新工作思路，尋突破，出亮點，樹品牌，充分發(fā)揮工會的參與、維護、建設(shè)、教育等各項工作職能，做黨委政府與職工的橋梁，當用工企業(yè)與困難職工的紅娘，化緣愛心企業(yè)和個人募捐善款，為勞動模范貼心服務(wù)，各項工作開展的有聲有色。

“四季幫扶”扎實有力

現(xiàn)已形成“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的“四季幫扶”立體式救助。每年春節(jié)期間，聯(lián)合泗水縣人社局利用勞動服務(wù)大廳平臺，為泗水縣內(nèi)用工企業(yè)與農(nóng)民工“牽線搭橋”，每年平均送崗2000個，今年共組織泗水縣內(nèi)84家企業(yè)進場參加招聘，提供就業(yè)崗位8000余個，6430人進場參加招聘，簽約2642人。三伏天，從泗水縣工會經(jīng)費列支1至3萬元購買防暑降溫物品走訪慰問環(huán)衛(wèi)工、建筑工、交警等戶外作業(yè)人員，今年夏天走訪慰問200余人。針對困難職工孩子上學難問題展開金秋助學，已累計向愛心企業(yè)和個人“化緣”70余萬元，幫助330名困難職工和農(nóng)民工子女圓了大學夢。每年籌資20萬元，年底集中走訪慰問貧困職工，幫扶人員嚴格經(jīng)過個人申請、單位報送、工會審批程序確定，每家400元至1000元。去年冬共幫扶460余名困難職工，發(fā)放18.61萬元救助金。

技能培訓形式多樣

每年籌資4萬元，依托山東技校、陽光大姐培訓中心等平臺，對下崗職工再就業(yè)進行技能培訓，讓近百人持證走向月嫂、保潔等家政服務(wù)崗位。聯(lián)合各大商場定期對女職工進行崗前培訓。去年8月，泗水縣總工會舉辦了首屆職工職業(yè)技能比賽，包括普通車工、數(shù)控車工、鉗工、電工、叉車工、選紙工、中式烹調(diào)等8個工種。從濟寧職業(yè)學院聘請教師，對成績優(yōu)秀者頒發(fā)市中級職業(yè)證書及泗水縣勞動獎?wù)隆＝衲?，牽頭舉辦泗水縣教育課件、醫(yī)療衛(wèi)生、金融服務(wù)和糧食地儲庫技能比賽。還充分發(fā)揮工會的“大學?！弊饔?，不斷加強職工職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)技能培訓，在基層工會深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全面提升職工群眾的綜合素質(zhì)。先后舉辦各類技術(shù)輔導培訓班180余期（次），使2200余人成功再就業(yè)。

文體活動豐富多彩

把提升職工素質(zhì)、活躍職工文化生活、推動群眾性文體活動開展擺上工會工作的重要議事日程。先后啟動綠色低碳環(huán)保單車比賽、萬名職工徒步登山、女職工才藝大賽、職工演講比賽、職工羽毛球比賽、職工趣味運動會等文體活動。同時，聯(lián)合泗水縣文化、住建、供電等部門，對城鄉(xiāng)廣場配套電源和音響設(shè)備等，為廣大職工開展廣場舞活動創(chuàng)造必要條件。組織開展了最美職工評選活動，涌現(xiàn)出帶著婆婆改嫁的錦川花生公司職工李全梅等先進人物。配合泗水縣打造“儒風孝道之鄉(xiāng)”品牌，深入開展儒風孝道進企業(yè)活動，倡導供電公司、中聯(lián)水泥等企業(yè)開展家庭和睦安全崗活動。

勞模服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效

泗水縣共有國家級勞模4人，省級勞模46人，市級勞模114人，泗水縣級勞模432人。建立健全了泗水縣勞模電子管理檔案，實行“一人一檔”。每年積極組織推薦山東省富民興魯勞動獎?wù)隆鷮幨小拔逡弧眲趧营務(wù)略u選活動。認真落實勞模待遇，每年春節(jié)前，走訪慰問全國、省、市勞模，去年走訪21人，發(fā)放慰問金13.7萬元。適時開展困難勞?！八蜏嘏被顒印＝衲?月，先后為300余名各級勞模免費健康查體。近期，泗水縣工會在全市率先組織籌備成立勞模協(xié)會，為勞模提供交流平臺，發(fā)揮勞模傳幫帶作用，讓勞模實現(xiàn)自我管理、自我?guī)椭?/p>