◎已經(jīng)接班的“民企二代”群體

中國改革開放30多年,民營企業(yè)從無到有、由小變大、由弱變強,已經(jīng)成為國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展不可忽視的力量。由于我國民企第一代創(chuàng)業(yè)者們的年齡不斷增大,越來越多的“民企二代”順理成章地接過了父輩的重擔,他們承上啟下成為企業(yè)舉足輕重的決策者、經(jīng)營者和管理者。他們肩負著企業(yè)變革的重任,他們在厚望中成長,他們是繼往開來的一代。在他們稚嫩的肩膀上,扛著的不僅僅是富豪榜名號,他們的素質(zhì)事關(guān)企業(yè)的發(fā)展前途,他們將接掌相當比例的社會資源支配權(quán),也會影響到未來中國一段時間內(nèi)的經(jīng)濟和社會發(fā)展。

筆者通過新一輪的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),“民企二代”接班正在緊鑼密鼓地進行著,采訪的對象越來越多,可用的案例越來越多?！懊衿蠖迸c“民企一代”創(chuàng)業(yè)者相比,既有血緣和財富上的共通性,對父輩們的杰出成就、大智大勇感到由衷的自豪與敬佩,也有著在思維方式、創(chuàng)業(yè)精神、經(jīng)營思路和發(fā)展理念上與“民企一代”的差異性,他們肩負著對父輩的傳承和超越。接過權(quán)杖的“民企二代”以其青年人的銳氣,務實地對父輩打下的基業(yè)進行重組。他們正試圖尋找家族式企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)制度的契合點,以他們所具有的開闊視野和知識膽識在更廣泛的領(lǐng)域參與市場分工與競爭。