太倉(cāng)市璜涇鎮(zhèn)黨委

璜涇作為太倉(cāng)市北部的工業(yè)重鎮(zhèn)，擁有近2000家民營(yíng)企業(yè)，其中不乏申久、雅鹿這樣的中國(guó)民企500強(qiáng)企業(yè)，是“中國(guó)化纖加彈名鎮(zhèn)”；同時(shí)璜涇歷史文化底蘊(yùn)深厚，有著“中國(guó)民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”“江南絲竹第一鎮(zhèn)”等美譽(yù)。璜涇整合全鎮(zhèn)民企、文化兩大優(yōu)勢(shì)資源，以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展步伐，助推“民企”走向“名企”。

一、適應(yīng)形勢(shì)變化、破解發(fā)展難題，“民企文化”建設(shè)勢(shì)在必行

璜涇的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，面臨著產(chǎn)能過(guò)剩、價(jià)格滑坡等前所未有的態(tài)勢(shì)，在抓硬件、抓實(shí)體的同時(shí)，不能忘了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)三十年積累傳承下來(lái)的精華所在——民企文化。一方面，民企文化建設(shè)是踐行群眾路線、增進(jìn)民生福祉的有效手段。璜涇鎮(zhèn)以“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲”的模式，確立企業(yè)在文化建設(shè)中的主體地位，通過(guò)政府引導(dǎo)，明確了“民企文化”建設(shè)的方向性，從文化層面塑造了全鎮(zhèn)企業(yè)的價(jià)值認(rèn)同感，為全鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)的互助、抱團(tuán)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。另一方面，“民企文化”建設(shè)是提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、重塑產(chǎn)業(yè)生態(tài)的必然選擇?！耙荒昶髽I(yè)靠產(chǎn)品，十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化”。璜涇鎮(zhèn)在引導(dǎo)企業(yè)塑造自身文化的過(guò)程中，倡導(dǎo)產(chǎn)業(yè)生態(tài)與企業(yè)形象相結(jié)合，倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與人文精神相結(jié)合，打破“見(jiàn)物不見(jiàn)人”的感性管理思維模式，加大“強(qiáng)人”建設(shè)，將培育進(jìn)步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為企業(yè)管理的主導(dǎo)環(huán)節(jié)。

二、整合文化資源、健全服務(wù)體系，“民企文化”建設(shè)大有可為

璜涇鎮(zhèn)全方位推進(jìn)民企文化、傳統(tǒng)文化的融合發(fā)展，有效地提升了文化建設(shè)的綜合水平，也為企業(yè)、群眾和社會(huì)帶來(lái)了良好收益。

1.完善服務(wù)體系，營(yíng)造優(yōu)良環(huán)境

璜涇是太倉(cāng)市首個(gè)“江蘇省公共文化服務(wù)體系示范鎮(zhèn)”，先后建成了文體中心、全民健身中心和各大農(nóng)村露天舞臺(tái)。實(shí)現(xiàn)文體設(shè)施全覆蓋，雅鹿村的“鄉(xiāng)風(fēng)文明畫(huà)卷”“鄉(xiāng)風(fēng)文明主題公園”、楊漕村的“鄉(xiāng)風(fēng)文明田園坊”等成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)中的亮點(diǎn)。具體到企業(yè)，長(zhǎng)樂(lè)文體俱樂(lè)部、申久職工文體活動(dòng)中心、榮文集團(tuán)宣傳畫(huà)廊等都成為企業(yè)文化建設(shè)的示范園地。

2.做亮文化名片，加大惠民力度

璜涇是昆曲名家朱傳茗先生故里，昆曲、滬劇、錫劇、江南絲竹等在璜涇群芳爭(zhēng)艷。全鎮(zhèn)擁有民間文藝團(tuán)隊(duì)33支，受企業(yè)資助團(tuán)隊(duì)13支，民間藝人800余人。雅鹿集團(tuán)連續(xù)贊助舉辦五屆“雅鹿村企文化節(jié)”；申久化纖、華倫皮塑等多家企業(yè)連續(xù)多年舉辦形式多樣的企業(yè)文體活動(dòng)；榮文滬劇團(tuán)、中潤(rùn)越劇團(tuán)、永貴民樂(lè)團(tuán)等由企業(yè)贊助的文藝團(tuán)隊(duì)排練多部傳統(tǒng)劇目，活躍于老百姓的舞臺(tái)上。

3.整合優(yōu)勢(shì)資源，提升整體效應(yīng)

民樂(lè)、橋牌、舞蹈、戲曲四大文化品牌和近2000家民營(yíng)企業(yè)是璜涇的兩大寶貴財(cái)富，“民企文化”成為兩大資源良性互動(dòng)的“磨合點(diǎn)”，璜涇鎮(zhèn)將厚重的文化底蘊(yùn)和強(qiáng)大的民企陣容有效整合，實(shí)現(xiàn)了“1＋1＞2”的整體效應(yīng)。通過(guò)以“民企文化”服務(wù)群眾，以文化建設(shè)凝聚人心，在強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)建設(shè)之時(shí)，提升群眾幸福指數(shù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、民生事業(yè)的和諧發(fā)展。

4.建立長(zhǎng)效機(jī)制，立足有序發(fā)展

璜涇鎮(zhèn)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)璜涇民企文化“一企一品”建設(shè)的通知》，在重點(diǎn)企業(yè)中建立了民企文化建設(shè)“一企一品”聯(lián)絡(luò)員制度，建立科研理論隊(duì)伍，每年開(kāi)展兩次集中調(diào)研，對(duì)“民企文化”建設(shè)問(wèn)題與亮點(diǎn)進(jìn)行梳理。同時(shí)，以文體站為主體，以創(chuàng)業(yè)典型和企業(yè)中涌現(xiàn)的感人事跡為藍(lán)本，創(chuàng)作了多個(gè)劇本，以身邊人身邊事激勵(lì)企業(yè)員工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的熱情。

三、依托企業(yè)實(shí)際，培育特色亮點(diǎn)，“民企文化”建設(shè)成效顯著

璜涇的發(fā)展離不開(kāi)璜涇的民企，璜涇民企的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的培育，依托企業(yè)自身實(shí)際，培育特色文化，璜涇民企走出了一條成功發(fā)展的特色之路。

1.文化引領(lǐng)，塑造世界名牌

“雅鹿”集團(tuán)從1972年創(chuàng)立之初時(shí)的“篳路藍(lán)縷、小打小鬧”，到如今擁有“雅鹿”“雅鹿·自由自在”等自主品牌，雅鹿的發(fā)展始終堅(jiān)持品牌文化。20世紀(jì)90年代末，傳統(tǒng)服裝行業(yè)發(fā)展疲軟之時(shí)，在民族品牌鑄造之路走上了十多年的雅鹿，厚積薄發(fā)，逐步確立了“羽絨服專家”的理念，走向里程碑式的轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段。進(jìn)入21世紀(jì)后“雅鹿”銷售版圖更是呈幾何級(jí)增長(zhǎng)和井噴式發(fā)展，并一躍成為羽絨服領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，位居行業(yè)第二，其品牌價(jià)值超60億元。秉承“以創(chuàng)新取勝，塑世界名牌”的經(jīng)營(yíng)理念，雅鹿人務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷超越，堅(jiān)持以品牌為先導(dǎo)，以創(chuàng)新促升級(jí)，不斷推動(dòng)企業(yè)自身的發(fā)展。

2.技術(shù)為先，創(chuàng)新企業(yè)文化

華倫皮塑（蘇州）有限公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合成革用環(huán)保型干法PU漿料被列入“2008—2009國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目”，成為“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”，一舉榮獲“國(guó)家發(fā)明專利”7項(xiàng)，“國(guó)家實(shí)用新型專利”53項(xiàng)，其功能產(chǎn)品通過(guò)了歐盟REACH、ROHS標(biāo)準(zhǔn)和美國(guó)、英國(guó)的阻燃標(biāo)準(zhǔn)，該公司以一系列榮譽(yù)詮釋著“創(chuàng)新”對(duì)于一個(gè)企業(yè)的意義。2009年NBA扣籃大賽冠軍使用的籃球是由華倫皮塑提供的PU人造革制成；企業(yè)生產(chǎn)的箱包革、鞋革也分別被“耐克”“阿迪達(dá)斯”等全球知名品牌制造商廣泛使用。對(duì)于華倫皮塑來(lái)說(shuō)，之所以一直重視“創(chuàng)新文化”，就是要為技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新創(chuàng)造一個(gè)營(yíng)養(yǎng)豐富而又易于“操作”的文化大環(huán)境，從而真正提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，接軌世界。

3.人文關(guān)懷，員工就是貴賓

員工就是企業(yè)的“VIP”，這是江蘇長(zhǎng)樂(lè)纖維科技有限公司不斷前行的立足點(diǎn)。長(zhǎng)樂(lè)科技的宿舍樓，4人一間的宿舍里，空調(diào)、電視、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間、淋浴房一應(yīng)俱全，給員工以家的溫暖。長(zhǎng)樂(lè)科技還為同為企業(yè)員工的夫妻提供單獨(dú)房間，隨便敲開(kāi)一間房，就會(huì)看到小兩口幸福的小日子：嶄新的雙人床、喜慶的被單、各種可愛(ài)的小擺設(shè)，處處可以體會(huì)到家的感覺(jué)。除了硬件上給員工提供舒適環(huán)境，長(zhǎng)樂(lè)科技還不時(shí)安排各種工余活動(dòng)，如乒乓賽、籃球賽、操作大比拼、象棋賽等，各種活動(dòng)都能吸引到不少員工的熱情參與。在長(zhǎng)樂(lè)，這種“長(zhǎng)長(zhǎng)久久、快快樂(lè)樂(lè)”的企業(yè)文化核心凝聚著員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)的發(fā)展源源不斷地注入動(dòng)力。

四、夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、強(qiáng)化溝通引導(dǎo)，“民企文化”建設(shè)任重道遠(yuǎn)

璜涇鎮(zhèn)正努力以更優(yōu)秀的文化引導(dǎo)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，最終以文化的精神力量推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)各方的多贏、共贏局面。

1.做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)，夯實(shí)文化建設(shè)基礎(chǔ)

化纖加彈產(chǎn)業(yè)是璜涇的支柱產(chǎn)業(yè)，要抓好民企的文化建設(shè)，首先要做強(qiáng)化纖加彈產(chǎn)業(yè)。一是發(fā)展新材料，接軌化纖產(chǎn)品國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，向產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈高端攀升；二是建設(shè)新載體，加大重特大項(xiàng)目的招引力度，驅(qū)動(dòng)企業(yè)向園區(qū)集中發(fā)展；三是打造新企業(yè)，促成企業(yè)“抱團(tuán)發(fā)展”，加快企業(yè)集團(tuán)化、國(guó)際化發(fā)展步伐。

2.加強(qiáng)政府引導(dǎo)，明確文化建設(shè)方向

政府需尊重個(gè)性特點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。一要加強(qiáng)正面引導(dǎo)。引導(dǎo)企業(yè)主和員工認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)培育集體價(jià)值觀、凝聚發(fā)展合力的重要意義。二要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。凝聚工會(huì)組織、商會(huì)組織、社會(huì)組織的合力，繼續(xù)辦好民企文化節(jié)等活動(dòng)，在引進(jìn)來(lái)、走出去的過(guò)程中，加強(qiáng)各種文化的交流與合作。三要加強(qiáng)督促檢查。督查勞資關(guān)系、員工社保、消防安全等熱難點(diǎn)問(wèn)題，引導(dǎo)企業(yè)從傳統(tǒng)的“人治”向現(xiàn)代的“法治”轉(zhuǎn)變。

3.重視人才品牌，提升文化建設(shè)水平

做好人才和品牌工作，是提升民企文化建設(shè)水平的關(guān)鍵所在。其一，提升企業(yè)家素質(zhì)，繼續(xù)辦好各類論壇講座，完善信息發(fā)布平臺(tái)和商會(huì)組織。其二，實(shí)施人才戰(zhàn)略，加強(qiáng)高端管理人才、一線技術(shù)人才的引進(jìn)和培育工作，努力打造一支高素質(zhì)人才梯隊(duì)。其三，深化品牌戰(zhàn)略，著力培育以“申久”“雅鹿”為主導(dǎo)的區(qū)域產(chǎn)業(yè)品牌，豐富品牌文化內(nèi)涵，完善相應(yīng)的服務(wù)保障體系。

◆點(diǎn)評(píng)：

整合全鎮(zhèn)民企規(guī)模大和文化項(xiàng)目強(qiáng)兩大優(yōu)勢(shì)資源，推進(jìn)文化與企業(yè)結(jié)盟，構(gòu)建新型的文化企業(yè)和企業(yè)文化，從而使“民企”逐步走向“名企”，這是太倉(cāng)市北部工業(yè)重鎮(zhèn)璜涇鎮(zhèn)近年來(lái)致力實(shí)踐的一大工程。

文化是人類精神和物質(zhì)財(cái)富的總和。對(duì)于企業(yè)，文化就是品質(zhì)和靈魂。當(dāng)今社會(huì)浮躁風(fēng)日盛，企業(yè)短期行為普遍。太倉(cāng)市璜涇鎮(zhèn)把民營(yíng)企業(yè)的文化建設(shè)作為黨委與政府的重要工作內(nèi)容，民企的文化建設(shè)三十年持之以恒，終成正果。他們的成功實(shí)踐告訴我們：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的重要因素，它不但不與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相矛盾，而且會(huì)有力地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；企業(yè)文化的建設(shè)必須緊跟時(shí)代步伐，不斷創(chuàng)新，“文化”與“企業(yè)”才能更加融合，企業(yè)的品質(zhì)才會(huì)得到提升：黨委與政府的重視和引領(lǐng)，是企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的動(dòng)力保障。一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，搞好企業(yè)文化不一定就是名企；而作為一個(gè)名企，其企業(yè)文化一定非常出色。

企業(yè)文化，是一個(gè)寬泛的概念，其目標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施相結(jié)合，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐相融合，它的內(nèi)涵很豐富，不單要體現(xiàn)在有形的文化藝術(shù)表演和展示，更要體現(xiàn)在先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、團(tuán)隊(duì)精神和核心競(jìng)爭(zhēng)力、員工主人翁意識(shí)及人才培養(yǎng)和施展才能的空間等方方面面。在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨緊的當(dāng)下，璜涇民企將會(huì)因得益于企業(yè)文化的長(zhǎng)期浸潤(rùn)而充滿生機(jī)與活力。