(一)不可思議的年代

2009年美國小布朗公司出版了喬舒亞·庫珀·雷默的新作《不可思議的年代》。作者原是美國《時代周刊》最年輕的國際部主任，現(xiàn)任基辛格基金會執(zhí)行主任。雷默指出:世界正在發(fā)生前所未有的變化，巨大的歷史轉(zhuǎn)變不只是制造大量的失敗者，同時也創(chuàng)造了一個全新的歷史贏家、新的財富，以及還會持續(xù)的理念。作者通過分析歷史、經(jīng)濟學、復雜性理論、心理學、人類免疫學以及網(wǎng)絡科學中的大量事實，描繪了當代不可預測的特質(zhì);作者分析了我們現(xiàn)行的思維方式以及由此而產(chǎn)生的行為方式的錯誤;從硅谷的CEO、伊斯蘭恐怖組織、以色列情報部門，一直到世界上最好的游戲設計師，作者在這些形形色色的人身上找到了具有引導作用的事例，讓我們知道如何面對無法預測的世界?？偠灾?，在這個變化莫測的世界，我們已經(jīng)不能完全依賴過去的經(jīng)驗、思維習慣來處理我們所面臨的問題，必須創(chuàng)新我們的思維。

與《不可思議的年代》具有異曲同工之妙的另外一本書是《現(xiàn)代管理的終結(jié)——如何引領無序的新世界》，作者是英國人喬·歐文。歐文指出:導演世界性金融危機的人并不是一群無知的人，而是一幫所謂的精英;許多優(yōu)秀的企業(yè)就是倒在一些管理大師手中，核心的問題是他們?nèi)狈τ行Ф撠熑蔚膭?chuàng)新。前者是從國際政治的角度，后者從管理的角度深刻剖析了創(chuàng)新的重要性。