第三章　PART THREE　試用期

當你等到企業(yè)的上班通知時，就說明你已經找到了一份工作。但是千萬別掉以輕心，一般每個企業(yè)都會有試用期，時間大概為3～6個月。這段時間對雙方都是一個加深了解的過程。如果招聘官看走了眼，或者應聘者看錯了企業(yè)，那么這段時間就是決定企業(yè)是否會重用你或你是否決定為這個企業(yè)服務的機會。過了試用期，工資會上調。如果總在試用期就離開一個企業(yè)的話，收入就會永遠處在一個低工資的水平上。想掙大錢嗎？把握住這個機會！

2008年12月9日　道德缺位

今天，是新來的公關部主任曹少德上班一個半月的日子。他是在眾多應聘者中我比較看好的一位，有豐富的經驗而且有眾多的關系。他頭腦清楚，充滿信心，希望憑他的能力能將公司的發(fā)展帶上一個臺階。

沒有想到，剛剛開完董事會，曹少德的主管王副總經理就將我叫到了他的辦公室。王總直接對我說：“將曹少德‘炒’了吧！”“為什么？他很有能力??！”我問?！笆牵苡心芰?，可惜就是缺少道德?！蓖蹩傉f。看著我驚訝的表情，王總無可奈何地說：“我現在很忙，等下班以后我請你吃飯。”我知道他是想在吃飯的時候將決定的原因告訴我，因為每一次錯誤的用人選擇都會對公司造成損失，也是我工作的失誤。

晚上，璀璨的霓虹燈照亮了擁堵著無數機動車的馬路，人們匆忙地你來我往，都奔向那有著溫馨氣息的家。坐在酒店里，望著車水馬龍的窗外，我有些郁悶。究竟怎么了，難道有才能的人就不能有德性嗎？會不會有什么誤解呢？

“想什么呢？”隨著聲音，王總坐到了我的對面。“別瞎想了，我會把最近發(fā)生的事兒告訴你，免得你憂心忡忡的，好像犯了多么大的錯誤似的?！蔽铱嘈α艘幌拢骸拔艺衅傅闹屑壒芾砣藛T，好像沒有在這么短時間內就被炒魷魚的。”“事情總有例外嘛。來，我慢慢告訴你曹少德在這一個半月的所作所為。”接下來，我聽到了一個“道德嚴重缺失”的故事。

那天快下班了，王總辦公室的電話響了起來，王總拿起電話說：“喂，你好！”電話那頭傳過來曹少德的聲音：“您好！王總，今天能跟您匯報一下工作嗎？”王總看了一下表說：“我正在寫材料，明天吧?！薄澳悄掳嘁院竽芙o我點兒時間嗎？”曹少德好像很著急。王總猶豫了一下，忙了一天有點兒累了，不過……還是別耽誤工作：“好的。那你在辦公室等我吧?！?/p>

下班以后，曹少德就來到了王總的辦公室，坐下以后就迫不及待地說了起來：“我們現在正在做學校的市場，我有幾個朋友與學校非常熟悉，我今天剛跟他們談完，他們可以幫助我們做學校的市場?！蓖蹩傮@奇地說：“是嗎？這么快你就疏通了關系，真不愧是公關部主任！談談具體的做法。”曹少德很得意地說：“這些都是老關系了。他們都是在學校做圖書推廣的。我們的具體策劃是這樣的，在每個學校租賃一個位置，然后現場推廣我們的產品?！蓖蹩偮犃艘院笥X得沒什么新意，于是問道：“怎么推廣？”曹少德說：“發(fā)宣傳單呀?！蓖蹩偘櫰鹆嗣碱^說：“需要多少費用？”“需要5萬元左右。”王總沉吟了一下，繼續(xù)問道：“這么做有收益嗎？收益是多少？需要多長時間？”聽著王總一連串的問話，曹少德愣了一下說：“那我不知道?！甭犃诉@樣的回答王總很生氣：“這么沒有譜的事兒，你跟我說什么？好了，回家休息吧?！?/p>

第二天，跟曹少德同屋的同事小田走進王總的辦公室說：“王總，昨天曹少德在電話里好像在與一些人談什么業(yè)務，大概的內容是他促成一筆5萬元的業(yè)務，業(yè)務談成以后他拿20%的提成?！薄笆裁?？”王總大吃一驚，似乎明白了曹少德昨天為什么急不可耐了，他若有所思地說：“難怪！”小田繼續(xù)說：“我怕對公司造成什么損失所以告訴您，讓您心里有數。”王總對小田說：“我知道了，謝謝你對公司的關心?！?/p>

這件事兒以后，王總就開始留心觀察曹少德的舉動，他既不想冤枉一個好人，也不想讓“壞人”給公司造成損失。還別說，曹少德并沒有因為第一次沒有達到目的而放棄，他繼續(xù)上演著“缺德”的戲份。

為了證明曹少德的能力，王總借口自己的電腦壞了，要寫一份材料，到公關部使用他們的電腦。一上午，王總就坐在曹少德的右后方觀察他的工作。他看著曹少德在悠哉悠哉、不緊不慢地從網上下載著什么文件。他沒發(fā)覺王總在看他，以為王總正在寫材料。

下午快下班時，王總將曹少德叫到辦公室：“我想了解一下你來公司這么長時間了，對業(yè)務是否已經熟悉了？”曹少德趕緊說：“我已經很熟悉了，正在挖掘各方面的關系。今天就打了一天的電話，已經接觸上很多關系了?！蓖蹩傄詾樽约郝犲e了，追問了一句：“你今天打了一天的電話？”曹少德大概已經習慣了說謊，很肯定地說：“是的，從上午一上班就開始了?！蓖蹩倖⊙裕麩o話可說，看來曹少德真是一個不可用的人。

還有一次，已經上午11點多了，王總到公關部辦事，進屋后他發(fā)現曹少德不在，于是便問：“你們主任呢？”小田說：“他說上午去和一個企業(yè)談合作的事兒。”王總有點兒納悶，曹少德也沒提前打招呼啊，難道是今天早上剛聯系的？王總說：“他來后讓他到我辦公室來一趟?！毙√镎f：“好的，我告訴他?！?/p>

一直到下午曹少德才回來。他聽了小田的話后來到王總的辦公室說：“王總，您找我?！薄澳闵衔绲侥膫€企業(yè)去了，談什么合作項目？”王總問。曹少德說：“我去××企業(yè)了，給李總送了一本書，什么也沒談?！蓖蹩偢杏X他在說謊便接著問：“一句話也沒說嗎？”“沒說，給完他書就走了?！睆仡^徹尾的謊話，怎么可能一句話都沒說！在王總的心里他已經是一個“廢人”了——一個一點也不可用的人，滿嘴謊言的人！

本來，王總也沒那么著急要炒曹少德的魷魚，因為自從他來公司后的確也為公司做了一些事情。比如，當時公司正在引資，曹少德介紹了幾位圈內的人士，給公司幫了一些忙；他也積極工作，聯系了一些合作的企業(yè)，為開拓市場做了一些工作。功過相抵，如果他能覺悟到自己的缺點，主動改正的話，就既往不咎了。但是非常遺憾，緊接著又發(fā)生的一件事情讓王總徹底失望了。

一天上午曹少德又沒來。王總讓人給他打電話，他的手機也關機了，聯系不上?！翱此€找什么借口！”王總心說?？斓街形鐣r，曹少德打來了電話說：“我家昨天被盜，現在在派出所呢?！蓖滦√镖s緊將這個消息告訴王總。王總驚訝地說：“是嗎？你沒問問有什么需要幫忙的嗎？”小田說：“問了，他說不需要?！贝蠹s下午4點多了，曹少德來了。他到王總的辦公室說：“王總，我來了。”王總問：“家里被盜了？”曹少德無精打采地說：“是?！薄皝G什么貴重東西了嗎？”“沒丟什么，本來家里也沒有貴重東西。”王總安慰他說：“別多想了，可以先從公司借些錢用?！薄安挥昧?，沒丟錢?！辈苌俚禄卮鸬?。

原本以為事情已經過去了，沒想到第二天曹少德又打來電話說他仍然在派出所。王總感到非常納悶：“他是丟東西的人，派出所總找他干嗎？不會把他當小偷了吧？難道現在派出所不抓小偷，改抓丟東西的人了？”大家聽了王總的話都笑了起來。

曹少德來了以后告訴王總說：“因為丟了東西不開心，所以晚上與朋友喝酒去了。結果在喝酒時又將錢包和手機丟了，真是倒霉透了。今天大清早又到朋友那兒借錢去了?！蓖蹩偪粗苌俚掠悬c兒哭笑不得：“去到財務借點兒錢吧?！辈苌俚聟s說：“不用了，已經在朋友那兒借到了?！?/p>

事情本應該過去了?？墒菐滋煲院?，曹少德躲在廁所里吸煙，一邊吸煙一邊與朋友通著電話，可是他沒想到隔墻有耳，他的通話全部被王總聽到了。原來這一切都是他杜撰的故事，那兩天他去找工作了！所以，王總決定辭退他。

故事到此，我全明白了。王總問我：“你最近發(fā)現一個奇怪的現象了嗎？你為公關部招聘來的職員都相繼離開了，你知道為什么嗎？”“是啊，我也感到納悶呢，您知道原因嗎？”我驚奇地問。王總點點頭說：“我也是在無意中知道的。前幾天我?guī)еP部的人加班，加完班已經比較晚了，所以我就請他們吃飯。飯后，我與小張因為順路所以一起回家。走在路上，小張告訴我：公關部每來一個人，曹少德就找人家談話。在談話時，將公司描述得一團漆黑，言外之意是讓人家知難而退，離開公司?！蔽液喼辈桓蚁嘈抛约旱亩洌骸八麨槭裁匆@么做？”王總看著我：“君子永遠也不能理解小人的心思。他知道自己能力不是很強，是靠吹牛才得到這么高薪的工作的。他怕萬一來一個有能力的人，時間久了就可能將他替代了。所以，他讓你不斷地招人，然后走人。他這次撒彌天大謊出去找工作也是害怕自己早晚都會被辭退的?！?/p>

我無話可說。曹少德結結實實給我上了一課?？磥碇豢床拍苁遣恍械?，沒有德性的人太可怕了！將來面試也不能只聽面試者的一面之詞，要全方位了解一個人還真需要時間??！試用期真的不可或缺?。?/p>

2008年12月10日　自　私

快下班了，小頓開門探進頭來說：“我找你有事兒，能談一會兒嗎？”我樂了：“干嗎這么客氣，快進來吧。”她進來以后沉悶地坐在沙發(fā)上，半天不開口說話。“怎么了？出什么事兒了？”我關心地問道。她嘆了口氣，似乎是下定了決心說：“我想辭職！”這回輪到我張口結舌了：“為什么？你工作剛剛上手，才要出成績，況且老總也很器重你?！彼f：“我知道我這么做很自私?？墒俏乙矝]辦法，在愛情和事業(yè)之間我只能選擇愛情?！碧岬剿膼矍槲覠o言以對，她同居的男友是一個典型的既自私又封建的男人。

沉默了一會兒，她繼續(xù)說：“他媽媽病了，讓我辭掉工作去服侍她?！薄八麐寢尩昧耸裁床?？”我問?！斑€是以前的老毛病?！毙☆D說。聽到這兒我很生氣：“他媽媽的病應該他爸爸照顧。因為他媽媽的病不是一兩天就能好的，已經得了十幾年的病需要慢慢調養(yǎng)。你能一輩子不工作去服侍她嗎？他怎么不要求他爸爸別工作了，回家照顧他媽媽呢？況且，他媽媽需要的也是他爸爸的照顧呀！”小頓無奈地說：“前幾天，他媽媽來北京我已經領她看病了，大夫說沒什么問題，慢慢調養(yǎng)就好了。可是，每次他媽媽來看病以后，他都提出過分的要求，似乎他媽媽的事情高于一切，他根本不管別人的感受?！薄澳愕睫r村去，住得慣嗎？”我問。“怎么能住得慣!”小頓一臉的沮喪。

我本來不想多說什么，反正她已決定要走了，可是我還是無法平息心頭的怒火，就不管不顧地說了出來：“你知道，你來公司已經三個多月了，這三個月里公司給你開很高的工資，你剛熟悉工作，能為公司出力了卻提出辭職。如果有什么迫不得已的原因，我還可以理解你?？墒?，你卻為了要到農村去伺候你那個男朋友的媽媽，你這么做對得起公司嗎？你對得起老總對你的關心嗎？你這么做太自私了吧！”小頓聽了我的話哭了：“我知道，我是太自私了?？晌揖褪请x不開他。嗚嗚嗚……”

看著痛苦的小頓，不禁讓我回憶起她曾經告訴我的她與同居男友小舟的是是非非。

小頓是我招進公司的市場部負責人。她給我的第一印象是開朗、活潑，特別具有同情心，工作能力很強。我面試通過后，還讓我們老總與她談了一次。老總與她談完也感到非常滿意，所以很快她就成了我們管理層的一員。

她很陽光，大家都很喜歡她。一次，我們大家聚餐，在餐桌上她得知有一個同事有繼母時，她還很關心人家。希望人家要處好與繼母的關系，要多關心繼母。當聽說同事與繼母的關系不太好時，她很擔心，一個勁兒勸人家不能那樣。然后她還跟周圍的同事說：“我們要多關心他，給他溫暖和快樂。”事后她還真那么做了，常常對人家噓寒問暖。連我們的老總知道這件事，也不斷夸她：“不錯，很善良的姑娘！”

人沒有盡善盡美的，在她陽光的后面也含著苦澀。有一天，她頭部帶著傷來到公司，大家都很驚訝，紛紛問她：“小頓，你的頭怎么了？”小頓尷尬地說：“昨天不小心碰門上了?！笨粗蛔匀坏谋砬?，大家沒有再問下去。

下午，她來到了我的辦公室。因為她是我招聘來的人，又都是中層管理人員，大家經常在一起開會，而且我們也比較談得來，所以她有空兒時會到我辦公室聊一會兒。她進來后我給她倒了杯茶，我知道她想向我傾訴。果然，她開始問我：“你不想問我頭部的傷是怎么來的？”我搖搖頭說：“這是你的隱私，我不好多問。如果你愿意會告訴我的?！彼龥]說話，眼淚卻流了下來，她哽咽著說：“這是我們家小舟打的?！蔽艺娴捏@詫了：“他還動手？他一個男人竟然打你！這也太……太野蠻了！”小頓沉默了一會兒說：“其實我們已經無數次吵架、打架了?！薄澳銈冞€沒結婚就已經這樣了，太讓人不可思議了。你們究竟為了什么吵架？”我這一問，讓小頓堆積很久的“火山”爆發(fā)了：“主要是價值觀的沖突。他在農村長大，有非常嚴重的大男子主義，每次他媽媽來，他都希望我像一個小媳婦一樣照顧他們。本來，我覺得這也沒什么，老人來了我是應該照顧好的?？墒亲詮乃覟槲覀兏读朔孔拥氖赘犊钜院?，整個就變了。他媽每次來都設計著她與小舟的爸爸怎么住，小舟的弟弟應該睡在哪兒?？偣簿蛢删邮遥先藖碜∥覜]什么意見，可是他弟弟還要來占一間，那我們住哪兒？”小頓停了一下，喝口水繼續(xù)說：“最讓我不能容忍的是，我媽媽來了小舟他竟不理不睬的，讓我媽媽很傷心地走了。還有，他弟弟在我們這兒待了一年多也不好好找個工作，讓我們養(yǎng)著我也沒說什么?？墒?，我哥哥來北京，遇到了困難，需要我們幫助的時候，他就一分錢都不讓我給。他太自私了！”我直言不諱地問：“那你為什么還與他在一起呢？”聽了這個問題，小頓沉默了，過了一會兒說：“我也提出過分手。原來我們住在別的地方，就是為了與他分開，我原單位的領導才幫我找的現在的住房?？墒?，每次分手，過不了兩個月他就會痛哭流涕地找到我，向我承認錯誤。我們已經分分合合反復多次了。我也曾經下決心離開他，我媽、我哥已經跟我說過好多次了，他們說小舟太自私了，不會給我幸福?？墒?，我……就是爭不了這口氣。也許我愛他吧，唉！”小頓長嘆一聲，在這一聲里似乎蘊涵著無盡的哀愁。她繼續(xù)說：“有一次，我為了離開他，自己收拾起行李到外地旅游了很長時間，甚至到我爸爸那兒待了一段時間。”

說起她爸爸，她又嘆了口氣。我知道，她告訴過我們她爸爸跟一個女人“私奔”了，將她媽媽、她和兩個哥哥都撇下了，走時還偷偷帶走了他們賴以生存的一個小賣店里的全部東西。她媽媽含辛茹苦地將三個孩子養(yǎng)大。原本他們兄妹是不會原諒他們的爸爸的，但是她媽媽卻以博大的胸懷讓他們不要記恨爸爸，讓他們與爸爸保持聯系。但是小頓他們兄妹三人基本不會長時間住在爸爸那兒，因為爸爸與那個女人又生了一個弟弟，他們感到很別扭。

小頓無奈地說：“本來我下了很大的決心要離開他，可是回到北京后他又來用他慣用的老一套將我的決心摧毀了。我就像一個被魔法纏身的人一樣，失去了自由。甚至有一次，我想用自殺來結束這一切！”“??！千萬使不得，你這么做太不值了?！蔽殷@叫著，感覺似乎她現在就要自殺。她痛苦萬分地說：“當時，我給我哥哥發(fā)了一條短信，寫了一些永別的話。我哥哥看到我的短信，嚇壞了，整整一夜沒睡覺，在電話里開導我。最后，終于使我放棄了輕生的念頭。當時，我哥哥為了瞞住我媽媽，是在外面給我打的電話，那是一個寒冷的冬天的晚上??！”

回憶被敲門聲打斷了，同事進來告訴我：“老總找你有事兒。”我說：“知道了?！蓖戮统鋈チ?。我看著小頓說：“如果你決定了，我就跟老總說了?！彼c點頭說：“您幫我跟老總說句‘對不起’吧！”

到了總經理辦公室，說完工作后，我雖然有點兒猶豫，還是向老總匯報了：“剛才小頓到我辦公室提出辭職了?！薄笆菃?？那就讓她走吧?！崩峡偹坪醪⒉惑@訝。我感到奇怪：“你不覺得她很自私嗎？為了伺候所謂的婆婆置公司的利益于不顧？”老總倒是很平靜：“她跟那樣的一個人一起生活，只會變得越來越自私。只可惜，她連自己的事業(yè)都不要了。如果有一天，她完全失去了自我，后果會更加悲慘?！甭犃死峡偟脑?，我點點頭說：“我跟您有同感。好吧，那就同意她離開吧?！蔽肄D身要出去，老總叫住了我說：“她走后，你與她保持聯系?！蔽也欢耍骸盀槭裁?？”“因為，她跟你關系最好，有些話她愿意跟你說，所以你經常勸著她點兒，別讓她有輕生的念頭?！蔽殷@呆了，問：“老總，你知道她曾經自殺過？”這回輪到老總驚訝了：“她自殺過？這我倒不知道。不過我感覺得到她很痛苦，痛苦的人難免會做傻事兒。”老總突然想起了什么，說：“噢，你們今天晚上可以聚一聚，為她送送行。”“好的。”我答應著。

晚上聚餐的時候，小頓抱著一個女同事一直不停地哭。我看在眼里，酸在心里。說她自私吧，好像她不是有意為之；說她不自私吧，她的確給公司造成了損失。但愿每個人，不光為自己考慮，也要為別人考慮！

2008年12月11日　與女人吵架的人

辭退小皮是意料之中的事兒，憑他的為人，我知道老總早晚要“炒他的魷魚”。他是一位經常與下屬鬧意見，甚至與女下屬吵架的男人，一個沒有水準的中層管理者。當然，每一次用人的失誤都是我的失職，可是人是很難讓別人看透的，尤其是幾面之緣更看不透一個人。好在每個企業(yè)都有試用期，這樣企業(yè)的損失會小點兒。

按照慣例，每個人走，我都會代表企業(yè)送一送的。這次送別卻讓人特別難受。我、小田，還有公司的辦公室主任一起來送他，他看到公司來了兩位中層管理人員心情異常激動，在飯桌上就多喝了幾杯。借著酒精的作用他號啕大哭，一個大男人這么個哭法我還是第一次見到，開始我勸他：“別哭了，有什么不舒服的事兒就說出來吧?！毙√镆矂袼骸皠e哭了，你看飯店的人都看我們呢，以為我們怎么了呢？”也是，飯店里吃飯的人都往我們這邊看。辦公室主任壓根兒不吱聲，我心里清楚，他很瞧不起小皮的為人，要不是老總的要求，他都懶得來。

哭了一會兒，他請求我說：“能夠讓我在公司干下去嗎？我喜歡我的工作，也覺得公司的項目非常好，有前途?！蔽覔u搖頭說：“讓你走不是我的決定，是老板親自決定的?！边@時，辦公室主任冷冷地插了一句：“你第一次跟小趙吵架時，老總已經警告過你：如果你再跟你的屬下吵架，尤其是跟女同志吵架就立刻‘炒’了你。你忘了嗎？”小皮低下頭不再說話。唉！關于這事兒我是知道的，一件蠻丟臉的事兒。事情發(fā)生在兩個月前。

中午，我們大家正在休息，忽然走廊里傳來一聲“響亮”的罵人聲：“×××（罵人的話），小趙，別以為你是女同志我就不敢揍你。”這是誰呀？這么肆無忌憚地罵人，也不嫌丟人！我開門一看：天呀!是小皮——才來我們公司的外事部負責人。他怎么能站在走廊里大聲地叫罵??！這時，我們老總聽到動靜也開門出來，看是小皮，就對我說：“趕緊讓他進辦公室，別在那兒給我丟人！”我趕緊將小皮拉進辦公室，進到辦公室他嘴里還不干不凈地罵著。我很生氣地說：“小皮，你怎么能在走廊里罵人呢，罵的還是一個女同志，太過分了！”小皮理直氣壯地說：“她不服我領導，還蔑視我、擠兌我。”“不管她怎樣，她是你的下屬，你也不能罵人?。∧阋詾檫@是在家里嗎？”我非常憤怒，沒深沒淺地譴責他。他也不臉紅，還繼續(xù)辯解道：“她憑什么瞧不起我？”

這時老總開門進來了，他對小皮說：“不要講任何理由，你大罵女同志，而且還在公共場所，即使你有理，也沒有理了。你這種行為，我們是不能容忍的。告訴你，這是第一次，也是最后一次，如果再發(fā)生一次這樣的事兒，你立馬走人?！毙∑ぢ犃死峡偟脑挷辉僬f話了。老總擺擺手讓他出去了。等他出去以后，老總對我說：“了解一下情況，然后對小趙補償一下，讓她走吧。否則他們在一個部門很難相處的，也不利于公司的團結?！蔽艺f：“好吧。”于是，我將小趙叫了進來。

經過了解，事情是這樣的：小趙與小皮同時聯系媒體宣傳的事兒，而且分別聯系上了不同的媒體。對方要一些資料，需要在網上發(fā)過去。不巧，小皮的電腦壞了。于是小皮很不客氣地對小趙說：“你起來，我要用你的電腦。”按理說，如果小皮客氣一點兒，小趙是會讓他用的。小皮這么沒有禮貌，也激怒了小趙：“不行。我現在也要用電腦傳資料。”小皮看到他的權威沒有起作用，更加生氣地說：“我有很重要的事情，耽誤了你負責?！毙≮w也不示弱：“憑什么我負責任？我也是在工作。有本事你找老總要電腦去，跟我耍什么威風？”聽了小趙的話，小皮老羞成怒：“你到底讓不讓我用？”小趙也很堅決地說：“不讓！”這時沒有修養(yǎng)的小皮竟然罵起人來：“×××，別以為我拿你沒轍。”聽到小皮作為領導竟然罵起人來，小趙也忍無可忍地說：“你就在我面前威風，敢當著老總的面罵人嗎？”小皮沒有臺階下，于是拉開門，跳到走廊罵人。這樣將我們都“驚”起來了！

原本經過這次事件，小皮應該吸取教訓的?？墒撬谷诲e誤地理解了老總的意圖：看，老總還是給我撐腰的，公司需要我這樣的人才！他更加飄飄然了。于是，他不僅沒有收斂，而且還變本加厲，對屬下更是不尊重了。但是，他長了一個心眼兒，將發(fā)生的事兒盡量瞞著老總，別讓老總知道。因為他清楚，讓老總知道了，他至少要挨頓臭罵。沒想到，老總并沒有嚇唬他，再發(fā)生這樣的事兒，真就讓他走人了！

事情表面上平靜了兩個月，因為我壓根兒就沒有再給他配人，所以他也不太可能自己與自己打起來。他獨立工作了一段時間以后，就找到老總說一定要給他配個助手。于是我就給他招聘了一名職員，是一位女同志——小胡。我倒不是故意給他再配一個女同志的，也不知道為什么，那一段時間來應聘的幾乎都是女同志，沒辦法??！

還好，時間悄悄地又前進了一個月，外事部也沒發(fā)生什么事端。我以為小皮已經可以輕松地處理好與下屬的關系了，而且在工作上也出了成績，老總很滿意。

沒想到，忽然有一天，小皮怒氣沖沖地到老板辦公室告狀去了。等他告完狀，老總將我叫進了他的辦公室。我剛剛進去，還沒等坐下老總就說了：“剛才，小皮來告小胡的狀，說小胡不聽他指揮了，想將小胡調走?！蔽也桓吲d地說：“又怎么了，小胡不是在很賣力地工作嘛！”老總沉吟了一下說：“這樣，叫小胡過來，我們來了解一下情況，好吧？”“好?！蔽乙贿叴饝贿吘瓦^去將小胡領了過來。

老總問：“小胡，最近怎么樣，工作還順心吧？”聽了老總的問話，小胡直言就問：“老總，不用繞圈子了，剛才是我們領導來告狀了吧？”老總笑了，說：“看來，你知道自己都做了些什么！那就說說吧，你為什么不聽你領導的指揮呀？”小胡說：“我不是不聽他的指揮，他指揮正確的我當然聽，他指揮不正確的我當然不聽?！蔽液屠峡偠己闷娴乜粗骸罢f說，哪兒不正確了？”老總問。“比如，他讓我將全部的工作成績都歸他。前期工作全部由我做，等有了眉目時就交給他做。還說他作出成績是全部門的，我作出成績只歸我個人所有，部門得不到好處?！毙『B珠炮似地說了出來：“不僅如此，我不尊重他是從他不尊重我開始的。我上班的第二天，他說我們倆一起去跟客戶見面，約好早晨9：00在安貞橋見面，我一直等到10：30他還沒來，快11：00了他才來，來后連一句對不起都沒說。北京的12月份，大冷天的，我差點兒沒凍死！這樣的領導怎么值得我尊重?！甭犃诵『脑挘液屠峡偘胩於紱]說什么，因為我們無話可說！

小胡走了以后，老總對我說：“現在，小皮的工作正在關鍵時刻，不能耽誤，你先將小胡調到編輯部吧。”我知道，我們正在做一個大項目，一切客戶都是小皮聯系的，如果此時換人勢必影響合作，我也只好點頭認可老總的安排。

此時的小皮更加得意了。他以為公司的項目非他莫屬了，尾巴翹上了天，將誰也不放到眼里了。發(fā)薪日，為了幾百元錢的獎金他竟然跟老板開始討價還價了。討價不成，他竟撂下工作玩去了。

下午老總找他，竟然沒有人知道他在哪兒，問誰誰都不知道！老總告訴我：“趕緊找到小皮，讓他到我辦公室來一趟?！蔽亿s緊撥了小皮的手機，他在電話里竟說：“我不開心，在外面散步吶！”一副“不服天朝管”的架勢。我本來可以告訴他老總火了，可是他說話的口吻有種一切不在話下的感覺。于是，我平淡地說：“老總讓你到他辦公室去一趟?！蔽抑?，他這一趟沒什么好結果！我太了解老總的脾氣了，如果有人想“拿他一把”，他寧可放棄項目也不會被人“要挾”的。

果然，沒出我的意料，小皮到老總的辦公室沒到3分鐘，就聽到了老總激烈的說話聲：“告訴你，小皮，這是公司，不是你家。你想怎么樣就怎么樣是不可能的?，F在，按照我的意思去做，否則走人！”小皮沒想到老總的態(tài)度這么強硬，也火了：“那我就走人！”他的聲音也很激烈。老總二話沒說，開門將我叫了進去：“告訴財務結清小皮的工資，你安排他離開公司?！蔽乙矝]說什么，向小皮做了一個“請”的手勢。

到了我的辦公室，小皮好像還沒反應過來，有點兒愣愣的。我不客氣地說：“按照慣例，你要將工作交代清楚才會給你結清一切財物事宜，暫時將工作交代給我吧?！苯酉聛?，小皮利用幾天的時間向我交代了所有工作。在交代工作的過程中，小皮醒悟過來，他幾次對我說：“我不想離開公司，我知道，我是太不注意了，太得意了，人真是一得意就忘形啊！”他才知道啊，可惜一切都晚了！

吃完送別飯，小田送他上地鐵。在地鐵口，他抱著小田哭了，地鐵里的人像看“耍猴”一樣，弄得小田很尷尬。他費了好大勁，才“擺脫”了小皮，像逃跑一樣，飛也似地離開了地鐵。

接手小皮的工作，我發(fā)現里面有很多漏洞，而且還發(fā)現小皮與對方有交易的跡象，我匯報給老總以后，經過董事會討論，公司最后還是放棄了這個項目的合作。企業(yè)受到了損失，不過我們老總倒想得開，他說：“不交學費，怎么能學到東西?！蔽抑溃@是在安慰我。

過了一段時間，在一次與老總的閑聊中，我才知道，“炒”走小皮之后還有很多故事，在下一個故事里可見一斑。

2008年12月12日　心態(tài)錯位

快下班時，老總進來一邊遞給我?guī)讖埣堃贿呎f：“丁軍遞交了一份辭職信，你看一下?！薄笆菃?？丁軍怎么可能辭職呢？您別是看錯人名了吧？”驚訝之余，我不禁問了好幾句。老總被我問樂了：“你看看信吧，我沒你說得那么弱智。”說完，他就出去了。

丁軍怎么會辭職呢？讓人費解！我覺得就算全公司的人都辭職了，唯一應該留下的就是他呀！

丁軍是半年前來公司做網絡編輯工作的。來到公司時，他剛剛畢業(yè)。這個年輕人很勤奮，愿意學習，工作很能吃苦，老總也很喜歡他。在公司工作了三個月以后，一個星期天的下午，他與同學踢球，結果腿骨折了。我們老總親自到醫(yī)院看望他。當我們老總去醫(yī)院看他時，他媽媽表達了一個強烈的愿望：“丁軍非常喜歡現在的工作，他非常不希望因為這次意外失去工作！就是在最疼痛的時候，他還是擔心著這件事兒，整夜的不睡覺！”老總聽了他媽媽的話，沉吟了一下，表現出了豁達的企業(yè)家心胸：“既然他非?？粗剡@份工作，位置就給他留著。而且，在家休息這段時間工資照發(fā)?！倍≤姾退麐寢屃⒖蹄读?，有這樣的好事兒！沒聽錯吧！

當我們離開醫(yī)院的時候，他媽媽一直把我們送到電梯，在電梯門要關上的一剎那還深深地鞠了一躬?？吹竭@樣的場景，我被深深的感動了！

丁軍在家休息了整整三個月，三個月的工資照發(fā)不誤。他大前天才來上班，到今天為止才上班三天呀，怎么就提辭職了？于是，我急忙打開辭職信。信是寫給老總的，內容如下。

老總：

您好！我不知道這算什么，也許就算是一封信吧。從今天起我就不去公司上班了。也許您覺得我挺混蛋的，但是說實話，這是我真實意圖的表達。因為我把您當做我的長輩，而且算是親人。所以，讓我當面和您提出辭職我做不到！

我記得，我來公司工作的時間是×月×日。因為前一天我去了另外一家公司面試，人家通知我上班，工資是××××元/月，我去了。但是，只干了一天我就決定還是不去了。因為感覺那里雖然工資還好，但是說實話氣氛實在是不好。所以，我還是決定走了，到我們公司來看看。說實話，雖然我不是學計算機專業(yè)的，但是我覺得我干網絡編輯也可以。因為本身我就喜歡寫東西，而且我學的是法律專業(yè)，幫人家打過幾場官司，打官司時需要寫訴狀，所以我覺得自己的文學水平應該還不錯；我也喜歡干網絡方面的工作，于是就選擇了網絡編輯的工作。來的時候我真的挺開心。說實話老總，我不在乎錢。我們家雖然不是有錢人家，但是我絕對不缺錢。我就要離開公司了，所以可以與您說實話了，光我的股票一天就有幾千元錢的進出，我真不是缺錢的人。您有時間可以問問小白，我一天花的錢比在這兒掙的錢多好幾倍，但是我這人就喜歡踏踏實實干活。我媽媽也告訴我：不管什么事情一定要踏踏實實地學，踏踏實實地做，這樣才能成為有用的人，就算是以后什么都沒有，有點兒技能也能生活下去。我覺得在公司上班很舒服、很高興。緊張、忙碌、快樂、和諧的氣氛總是圍繞在公司里。我不是先知，不知道明天會發(fā)生什么，但是我知道，我在這里過得很開心，很開心，天天加班做東西我都愿意，反正回家抱著電腦、電視也是白白耽誤時間。在這里吃著5元錢的盒飯我也愿意，也高興，因為就算每天吃山珍海味心里不高興，又能怎么樣？所以，因為開心，我選擇了踏踏實實地干。說實話不管您給我開多少工資，不管給我的月薪是500元也好、1000元也好、1500元也好，我不是沖著這些錢在您這里上班的，我是沖著這里的人才努力地干。我們家里人也說要我好好干，先證明自己。

看到這兒，我心里有很多感慨，不知道是應該高興，還是應該悲哀。如果一個人找工作不是為了賺錢，甚至每天花的錢是賺的錢的幾倍，那么上班工作還有什么意義？當然，企業(yè)的文化如果能夠與自己要求的文化相適應，那再好不過了。但是，僅僅為了開心而工作，似乎也違背了工作的宗旨。開心就在這里工作，不開心就不在這里工作，哪兒有那么多的開心呀？如果有一點兒不開心就換一個工作，自己還怎么成長？我繼續(xù)往下看。

我想，我在這里干活能證明自己，所以沒有掩蓋所有我會的。不管是誰問我什么，只要我能做的，我都會做；會干的，我一定干，從不偷懶。我想，我都這么大的人了，應該有個正經的工作；應該干出點兒正經的事情。我是個兵，不是帥，讓我自己獨立地干點兒什么，也許我干不了，但是如果有人帶著我干，我肯定好好地干。那時候我沒有想公司有什么發(fā)展，我以后能有什么發(fā)展，我只想好好地干。我們部門只有三個人，我、劉姐和紅姐。我覺得這兩個姐姐挺實在的，但是真的是能力有限。你要求每個人寫一個策劃，她們真的寫不出來，我一點一滴地教她們怎么寫。到后來，如果您再要求我們寫策劃，我干脆寫出三份不一樣的東西來，分給她們，然后還要給她們講是什么意思，為什么要這么寫。這樣，好在開會的時候不會被您批評。那時候有空還能看看書，學一下局域網的知識?；丶疫€得幫朋友分析案子，寫起訴書等一系列的事情。就這樣，感覺真的好忙，好累，但是特別開心。

哇塞！不知道他寫的是真的還是假的!如果是真的，他的劉姐、紅姐也要被“炒魷魚”了！不知道他這么寫是想證明自己水平高呢，還是間接告人家的狀？自己不想干了，順便別人也不能干了！是無知還是有意的？我寧愿相信他是無意識的，他僅想以此證明自己的能力而已，還是繼續(xù)讀信吧。

后來，紅姐走了，公司缺人，我就想到了小白。我和小白認識了很多年，我倆上大學時一直住一個宿舍，對他我很了解，踏實、能干、做事認真負責，而且做出的東西不錯。所以我就極力推薦他。他當時也沒有工作，知道他能來公司工作，來到這里和我一起工作我特別高興。高興的是，不光是這里有個認識的人，而且還能一起好好干。他來了以后，我真的挺感謝您的，謝謝您能相信我，能讓小白來公司工作！小白不止一次地跟我說過，他有多喜歡這里的工作。后來，我們奮戰(zhàn)了不知多少天，將所有網站能整理的全部整理一遍，最后能上線了。當我們知道可以上線時，我別提有多高興了！因為，至少我活到這么大，沒有干過自己愿意干的，而且能有發(fā)揮自己能力的一個好平臺、有人賞識自己能力的地方，在這里我全部滿足了。真的，那段時間我覺得是最好的時光，到家就睡覺，起來就干活，特別地充實。

據我所知，小白的確是丁軍推薦來的，是我們的一個副總進行的面試，因為當時我出差在外?？磥恚扑]的人被公司錄取，他還是很高興的。這也讓他對自己的威信進行了定位，他似乎覺得自己在這個公司具有某種特權吧。老總的信任不知道是造就了一個人，還是縱容了一個人？讓我們拭目以待吧。

到后來，由于公司的發(fā)展，又找來了小皮。我不知道他的到來是不是一個轉折點，他讓我看到，世界上不光有真實的人，還有虛偽的人；讓我知道了原來只有從電視或書里面才能看到的丑陋，現實生活中也存在：有人在，就假惺惺地干活；沒人在，就只會聊天。不管什么事情都用嘴說，一干活就是抱怨：這不對，那不好，什么都不應該干。出去談事情就是邪的、歪的。當然，我不是什么正人君子，但是媽媽告訴我，先做人后做事。有些事情，我覺得特別不齒，但是我不會說什么，依舊像幫助別人那樣，我會多少，幫多少。策劃我說他寫，不行時我拿過來寫給他看，這樣總可以了吧！我寫完，他拿過來直接給您看，如果不好，回來還說我。我想我也能做策劃工作，我并沒有將工種、工資放在心上。不過，我天天幫助小皮卻天天被他說，說真的，我覺得特別不公平。就說我們向社會免費發(fā)放環(huán)保袋的事兒吧，我覺得我付出的比任何人都多得多，但是他還說我。沒辦法，公司缺人，就這么忍著吧。說實話，我的辭職書就放在抽屜里面，我也想好了，隨時準備走人。我惹不起，還躲不起嗎？可是，回家我媽媽告訴我，不能走。不是因為要賭氣，不是因為要磨煉自己，是因為我該學會：不管什么事情不僅要為自己考慮，應該學會為別人考慮。我當時真的覺得特別委屈，他掙得比我多，干得比我少，還天天地指責我，說我不好。我惹不起還不能走了？促使我當時留下的唯一理由就是幫您！還是那話，我心里不平衡！我一不缺錢，二不缺工作，只是覺得這里面除了小皮以外，其他人都特別好，對我和家里人似的。所以，我一直將辭職信放在抽屜里。這件事兒小白和劉姐都是知道的，包括小胡。您吃飯的時候說過：我們是一家人。我信！您知道×月×日是我的生日，年年這個時候，不管上學，還是上班，是不是節(jié)假日，我都肯定出去跟朋友、家人一起高高興興地度過。可是，今年的生日我和小白干活干到10點多，最后覺得回家太晚，明天早上6點還要到馬家堡，干脆決定不回家了，到那邊找個地方睡覺，能晚起一點兒。最后，我們是在204路冬天的夜班車上過的子夜12點。第二天，外面特別冷，我還沒戴手套，就站在那兒，好幾個小時不吃不喝地給別人發(fā)環(huán)保袋，講道理。我們人手不夠，我把給我過生日的哥們、朋友全部叫到那里幫我發(fā)，而小皮卻一直躲在屋子里暖和。當時就只有我和小白，還有我的哥們兒在搬東西、發(fā)袋子、喊話，凍得我都想哭?？墒俏倚睦镞€是挺高興的。不管您怎么想，我真的將您當做了我的親人！我覺得這都是我想做的，無怨無悔。從馬家堡回來后，我覺得沒有必要與您說小皮的事兒，周六加個班也很正常。明年的生日還可以好好過，在生日時做了一件這么有意義的事兒，我自己也覺得非常高興，這是我的心里話?；貋砗?，您表揚了我，我高興了好幾天。

看來俗話說“一條魚腥一鍋湯”是正確的，一個小皮，不僅影響本部門的工作，還影響到了別的部門的工作。難怪當初老總炒小皮時那么堅決，原來他早已經聽了很多關于小皮的故事了。

丁軍在這段文字里將自己所做的工作淋漓盡致地表現出來，他將公司當做家。表面看為了家和親人，他做的一切都是應該的，但是還是心態(tài)錯位。因為，做這一切，他需要的是老總的表揚。設想一下，如果老總不表揚他，他以后是不是就不這么盡心地工作了？

以上似乎是對他以前工作的總結，接下來他開始接近正題，講述為什么辭職了。

后來我腿傷了。我真的不想傷，那確實是個意外，真真正正地不想傷!因為我覺得當時我的一切都很好，就連錢包丟了、身份證沒了、股票損失了七八萬都覺得沒有什么問題。但是沒法上班了，我覺得特別別扭、憋屈得很。我是個閑不住的人，不想這樣，但是沒辦法，誰讓我的本命年就是那么不順利呢！不過，總有好的時候。您知道嗎？其實，我在家一直關心單位的事情。我腿骨折了，全腿打著石膏坐不起來。怕耽誤單位的工作，我特意花了1.2萬元買了最好的筆記本，躺在床上作圖，每個月的上網費就200元。這些都沒什么，因為我愿意，我知道我還會回來工作，至少我在這兒，還有一個您這樣的“親人”關心、惦念著我，能在我病的時候不辭退我，給我開工資，還來看我，有這些我就知足了。對了，聽小白回來說您誤會我的事了，在這里，我想解釋一下。那是我病的第二天，您給我打電話說要來看我。我剛一聽手機是您打來的，馬上給我媽媽聽。這讓您特別不高興，覺得我的舉動是想與您談條件、談保險，先讓家里人說點兒什么。這是您在酒桌上跟小白說的。我知道您誤會我了。當時情況是這樣的，由于那是我剛做完手術的第二天，傷口很疼，疼得我在床上直叫喚。后來實在沒辦法，要打杜冷丁止痛。你打電話時正好護士進來了，我接了您的電話，那真是強忍著接的，一聽是您，我知道沒什么大事兒，就隨手給我邊上的人了，我都不知道給誰了，馬上就叫護士打針了。事情就是這么簡單。我想，您真的想得太多了，我丁軍不是您想的那樣的人，丁軍不會因為自己干過什么，就去要挾別人什么。我們家都是北京人，是有知識、有文化、有修養(yǎng)的人，寧愿自己吃虧也不會牽連別人吃虧。至少我們知道吃虧是福！您想錯我了。

這里表面看來似乎是在向老總解釋、介紹一些事情，實質上是在向老總示威：我丁軍有的是錢，不在乎你的工資小錢。不僅如此，我們家的人也是有知識、有修養(yǎng)的人，寧可吃虧也不會找別人的麻煩，將自己抬到了很高的地位。似乎別人太以“小人之心度君子之腹”了?？墒?，既然這樣，為什么對自己休病假，老總給開工資還要感謝呢？是不是承認老總應該是君子呀！在這段文字后面反映出的另一層意思似乎是你必須對我好，不對我好的話，我心里就不高興，雖然我不會報復，但是我會記住。

這周能來上班，說實話是我自愿的。您知道嗎？在周日，當我家人同意我可以上班時，高興得我差點兒失眠。想到又能見到您，見到那么多熟悉的人我真的特別高興。雖然我還不能天天擠車，只能打車上班，一天的花銷比您給我的要多得多，但是我愿意。因為我知道我能來上班說明我還有用，就感覺很欣慰。但是現在待在這里覺得變了，一切都變了。您不像原來那樣，什么事情都丁軍、丁軍地叫了。屋里人不再是那種祥和的氣氛了，天天除了閑聊就是不會這兒、不明白那兒的煩惱。您也不再像原來那樣需要我干這個、做那個了。我來了就像空氣一樣飄在這兒。有時候我一直在想，我怎么像新來的一樣，大家都還認識我嗎？這是怎么了，還是我熟悉的地方嗎？現在看來我真的該走了。

您已經習慣了沒有我的日子。地球缺了誰都能轉，公司缺了誰都能活。這是您曾經與小皮說的話。我信，原來這里缺人，缺少我這樣干活的人，缺少幫助您的人，但是現在看來不缺了。而且您已經習慣了沒有我，可以讓小白幫您做事。我看著一切都挺好，感到欣慰，而且挺高興的?，F在，我天天在這兒沒什么用了，而且阻礙了這兒的發(fā)展。所以，我向您提出辭職。

到這兒，他終于說明了為什么要離開公司了，原來是失寵了！這是典型的心理錯位，難道因為他不能來上班，公司就要一切停止，等他回來再干？這樣更能體現出他的重要性？荒唐！這是公司，不是家庭。每個家庭都只會養(yǎng)一個兒子，不管兒子什么時候回家，都是父母最受寵的孩子！可是，公司是要發(fā)展的，不可能為了一個人而放棄發(fā)展。這種事兒在任何時候、任何地方都不會發(fā)生！學會調整自己的心態(tài)吧，這樣才能正確對待人生的變化。

原以為，他的信寫到這兒應該結束了，可是后面還有很多，繼續(xù)看吧。

工作我想我就不用向您交代了。您原來說過，丁軍就是很坦蕩。我沒有什么邪的、歪的想法。我不是因為有更好的工作才辭職的，我回家后會休息好再去找工作。雖然不一定很好找，但是我知道憑我的能力和踏實一定會有人欣賞。我謝謝您這段時間對我的照顧，我是真心實意這么說的。您不用像考慮社會上勞資雙方，或者社會人員那樣審視我上面的話，我沒有任何其他的意思，怎么想的就是怎么說的。我相信您也沒有收到過這樣的辭職信，我想我對得起公司，對得起您。我沒有在公司最苦的時候逃跑；也沒有在受到不公平待遇時與您理論；我沒有提出任何法律上規(guī)定但是這里違規(guī)的異議。因為有您，我知道您是一個仁義的老板，至少對我和小白非常照顧，教會了我們好多東西。但是現在我真的要走了，真的不開心！這里不再需要我！不是工資的問題，不是權利的問題，是我覺得您不再需要我，公司已經不再需要我了！我真的不在乎錢，我不是看重錢的人。可能您在股市里的錢還沒有我的多，我只想給您好好干活，不想別的東西。我到這兒來就是為了您、為了公司來的，我覺得您是一個很體貼員工的老板。我不是為了工資，如果為了工資，早在小皮拿得比我多的時候我就走人了。我不是個為了幾百幾千較勁的人，也不是有倆錢兒就滿處顯擺、揮霍的人。我就是踏踏實實干活的丁軍，有時候有點兒小毛病，但是誰有困難我都會幫助的。我就是那個唯一一次撿了錢包，還站在原地等了人家2小時的傻孩子?？墒?，我知道我在這兒真的不開心了，真的沒有意義了，沒人再需要我，也沒有人再提及我了。

上面所說的話都是真的，而且都是我想的事情。您可以按字面的意思理解，因為我真的是想什么說什么，不會算計誰、誣陷誰、奉承誰。所有的話都是我的本意。我在您這兒高興過、幸福過?，F在趁著還舍不得的時候離開，我覺得很好。您要注意身體，別為自己孩子的事兒著急，別為公司的事兒著急，身體是最重要的。我也會好好養(yǎng)病，爭取以后還能找到個好工作，找到一個賞識我的老總。也許以后再碰不到您這樣的老總了。但是有過這樣美好的工作經歷也是一件好的事情。請原諒我的不辭而別，我真的不知道見到您該說什么，您可能又得罵：丁軍就是他媽的混蛋！這其實也是我最想聽的，至少您還能知道我，還能重視我！

好了，就說到這里吧。請原諒我的年輕！原諒我的不辭而別！原諒一切該原諒的和一切不該原諒的！再一次謝謝您！我說的不是客套話，是真心實意的。在這兒的日子很好，一切順利！

丁軍

2008年×月×日

信終于看完了，掩上信，我并不平靜。心里總有一股說不出來的滋味。不知道老總看完信是不是像丁軍說的那樣罵了一句：“丁軍就是他媽的混蛋”。倒是我真的想罵一句同樣的話。明明說自己不在乎錢，可是還是不斷地提錢；明明說不顯擺，可是處處都在顯擺；明明說重視情義，可是偏偏沒有重視的行為，稍有不順心就抬腿走人，根本沒有考慮別人的感受。剛剛回公司上班三天，怎么就這兒也不對、那兒也不對了呢？公司還是以前的公司，人還是以前的人，究竟哪里不對了呢？我看就只有一個不對的地方，就是他的心態(tài)不對！“原本我介紹來的小白，是應該居我之下的人，怎么忽然之間跑到我的上面去了，這怎么能夠讓人容忍呢？我已經忍了三天，怎么就沒人知道呢？怎么就沒人出來干涉呢？難道想讓我永遠容忍下去嗎？不可能！我走人吧，因為我實在是忍無可忍了！”于是乎開始怨天尤人，誰都不對了，環(huán)境也不對了，沒辦法只好選擇逃避了。

如果一個人在集體中生活，連自己朋友的進步都接受不了，那這樣的人還怎么能成長？不僅如此，別人也可能很難做人。我想，他介紹過來工作的小白一定非常尷尬吧？

果然，一會兒小白就來了。他耷拉著腦袋，一臉的無辜：“您能問問老總，是對丁軍有意見嗎？要不，他回來的這幾天怎么不理他呀！”我笑著問：“你說說，怎么不理他了?！薄拔乙膊恢溃皇嵌≤娪羞@樣的感覺?！毙“酌Ｈ坏卣f?！笆前?。別人沒有不理他，是他自己心態(tài)有問題?！蔽艺f。聽了我的話，小白不做聲了。可是他還不走，于是我問：“還有事兒嗎？”小白為難地說：“能讓老總和丁軍談談嗎？否則，我夾在中間難受死了！”我有點兒不解：“你讓老總跟他談什么？”小白央求道：“讓老總將丁軍留下來吧。要不好像是因為我他才被擠走的?！蔽覒B(tài)度堅決地說：“不可能！你們像小孩一樣的不成熟行為已經夠可笑的了，老總怎么會參與你們這種小孩游戲呢？荒唐。”小白還是不走：“求求您了，要不讓我們同學知道了，我怎么做人??！”我依然搖頭，這壓根兒就是不可能的事兒，我何必碰釘子。小白依然不走，可憐巴巴地看著我，幾乎要哭了。我是一千個不情愿，一萬個不愿意。唉！看小白的樣子也真讓人同情，他真夠無辜的了。于是我站起來說：“好吧。我試一試，但是不見得成功?！?/p>

來到老總辦公室，我將意思說完后就等著挨罵了。這本來就是一個無理要求嘛！沒想到，老總不僅沒發(fā)脾氣，還非常理解地說：“好吧。我今晚親自請丁軍吃飯，讓小白還有其他幾個人一塊來?！蔽腋吲d地說：“真的，我馬上告訴小白，讓他通知他們?！弊叩介T口我還是回過身來，將我的狐疑問了出來：“老總，您為什么同意這樣做？我以為您是不屑管這種無聊的事兒的?！崩峡傉f道：“這些事兒對于我來說是小事兒，可是對于正在成長的年輕人卻很重要。每一次挫折都是他們成長的經歷，我們過來人只要輕輕幫一把，也許會讓他們成長得順利一點兒。這也許應該是我們的責任吧！”聽了老總的話我很感動，如果每一個年長的人都能這樣，那么年輕人是多么幸運??！

最終，丁軍還是沒有留下來，雖然老總已經向他說明了，只是最近幾天工作忙，沒來得及向他交代工作，也是想讓他熟悉一下再說，在老總的心里，他還是很重要的，公司歡迎他留下來工作。但是，丁軍還是決定走了。這也在老總的預料之中。寫了那樣的信，他是不好意思再面對老總的，他的走在情理之中?？墒?，小白卻得到了解脫。過后他說：“為了對得起老總的關心，我一定努力好好工作?！?/p>

一個人要學會能上能下，在上上下下的過程中保持一個好心態(tài)，讓自己迅速成長起來。

2008年12月13日　要　挾

王佳迪能來到公司工作，完全是一種巧合。我不是歧視她，可是她的確長得太丑了。1米5多點兒的個子，胖胖的，有一點兒羅圈腿，塌鼻梁，非常小的眼睛鑲嵌在四四方方的大臉上。如果那天我在公司面試，是不會通過的。偏巧，那天我有事兒不在公司，頭一天通知的人來面試了，正好老總沒事就代我面試了。我們老總沒有我這么多陳腐觀念，看到她打字的速度飛快，就決定留下她了。當然，我們招聘的是打字員。因為公司辦了一本雜志，需要專門的打字員。

還別說，她長得丑但一點兒都不影響工作，正所謂有一缺，就有一多。王佳迪不僅打字速度快，而且會有很多辦法去解決工作中遇到的困難。記得一次公司搞活動，做了一個噴繪，尺寸大了點兒，從噴繪的地方沒有辦法運到活動現場。當時，很多男職員都束手無策，老總已經在現場幾次打電話來催促了。這時，王佳迪從外面回來，她傻小子一般地說：“我就不信，怎么能沒辦法呢？”她出去轉了一圈，回來時竟領回一輛三輪車。她讓大家?guī)兔娎L裝上三輪車，然后就坐在三輪車上扶著噴繪走了。還別說，她想的辦法是當時唯一非常實用的辦法，否則后果將不堪設想。東西終于在活動開始之前運到了，解了燃眉之急。

老總知道了這件事兒后，非常欣賞王佳迪，開始有意識地培養(yǎng)她。有時候老總出去談事兒，只要王佳迪沒事就領著她、鍛煉她；還讓她接觸一些編輯的工作；安排她出去采訪，等等。經過一段時間的學習，王佳迪進步得很快，她自己也利用業(yè)余時間去學習一些排版軟件，很快她就從打字員晉級為美術編輯了。不僅如此，老總好像有意識地準備將她培養(yǎng)成有管理能力的人，逐步讓她學會處理一些業(yè)務上的事兒，漸漸地她成為了老總眼前的紅人。就在公司放棄雜志的出版，轉向別的業(yè)務，將編輯部全部裁員時，老總將她留了下來。從這一點上可以看出她在老總的心里有多么重的分量了。也許就是這種重視使王佳迪開始“找不著北”了，她可能感覺企業(yè)離了她肯定“轉不了”了。于是她開始學會“拿喬”了。

王佳迪提出辭職了。有意思的是，她既不向我提，也不直接向老總提，而是向總經理助理提的。她對總經理助理說：“最近老總總是批評我，我都這么賣力了，還要我怎樣？我的同學在搜狐，水平還不如我吶，可是工資已經拿到5000元了，我能拿那么多嗎！”助理看著她問：“你到底想說什么？直接一點兒?！蓖跫训险f：“我想提出辭職。你能否先向老總透露一下我要走的意思，看看老總什么態(tài)度，好嗎？”助理感到奇怪：“為什么找我？”“因為你與老總關系最近?！彼f。助理說：“你知道老總的脾氣，他不會受任何人的要挾。如果你真想走，就直接提出來好了。何必多此一舉?！蓖跫训险f：“也許老總不一定讓我走，讓我走了誰來幫他，我現在的工作公司里只有我一人能干?！敝沓聊?，她說得對，公司的確只留了她一個能干美術編輯的人。沒想到，她能以此作為籌碼來要挾。人啊，真難看透！助理說：“好吧。我去告訴老總，不過你做好思想準備，也許你的算盤不會如意?！蓖跫训铣錆M著信心，她以為老總不僅一定會留她，而且還會給她漲工資。

還是總經理助理了解總經理，老總聽了王佳迪要辭職的消息雖然很驚訝，但是還是非常冷靜地說了一句：“隨她吧?！比缓笞屓送ㄖ姨幚泶耸?。

我將王佳迪叫到辦公室問：“你要辭職，是嗎？”她說：“是?！蔽艺f：“老總讓我通知你，交代一下工作。你準備什么時間走？”王佳迪睜大了眼睛說：“什么？你是說，老總讓我走。”“是的。老總已經同意了?！蔽颐鏌o表情地說。她半天沒說話，過了一會兒，我發(fā)現她抽泣起來了。我也沒有說話，心里很不是滋味，大家原本相處得很好，何必相互傷害！

過了一會兒，她問：“我可以找老總談談嗎？”“你認為有必要嗎？”我冷冷地問。她解釋道：“我也是一時糊涂。其實沒想離開公司?！蔽腋嬖V她：“說什么都晚了，以后做事考慮好了再做決定。”她沒再說什么就走了。

她沒有馬上離開公司，說是將手頭的工作做完再走。在這期間，她還是找機會跟老總談了一次。一天中午她看老總還在忙，于是走進老總辦公室說：“老總，一會兒我們一塊吃中午飯吧？”老總已經通過我知道她要談談了，所以他也沒拒絕：“好吧。一會兒忙完我去找你?！蓖跫训下犂峡傔@么說很高興：“等您忙完了，就去旁邊的飯店，我在那兒等您?！薄昂玫摹Ｎ乙粫壕偷?。”老總說。

吃飯的時候，王佳迪表示：“老總，其實我要走，是想去學習。在工作中，我還是感覺自己的能力有限。”老總問：“你想學哪方面的東西。”“我看看再說。主要是學費問題，我爸爸說支援我一部分，我自己還有一點兒存款，就怕以后沒有生活費?！蓖跫训险f。老總對學習的人一向很支持，于是說：“如果生活上有困難，可以利用休息日和節(jié)假日來公司干活，我會按小時支付你工資的?！蓖跫训涎凵聍龅聛?，原本她說這樣的話是想表示她并不是想漲工資才提出辭職的，是想學習，而學習的條件又不成熟，她以為老總一定會留她。如果老總留她，她就“就坡下驢”了，沒想到老總沒聽懂。其實，我知道老總是故意沒聽懂，他不想再留王佳迪這樣的人了，如果真委她以重任，怎么能讓人放心呢？這頓飯，王佳迪沒有達到目的，但是她仍然不死心，繼續(xù)想辦法達到目的。

接下來的幾天，王佳迪拼命地干活，還不斷地為各種事情出主意，她的目的大家都知道?？墒谴蠹叶疾徽f什么，老總費那么大的心思將她培養(yǎng)出來，她怎么就起“高調”了呢？誰能夠同情她呢？

終于，在送她走的晚宴上，她公開表明態(tài)度：“老總，經過幾天的思考，我不想學習了，還想在公司工作，我可以留下嗎？”老總無奈地表示：“如果你愿意就留下吧，還做你原來的工作?！彼犃朔浅Ｅd奮。這時正好總經理助理從洗手間回來，她就趕緊告訴人家：“告訴你，老總同意我留下了?！笨粗吲d的樣子我卻不以為然，心里想：她還能留下來嗎？估計沒什么可能性。我始終有一點不明白：她為什么提出要走呢？她的工資不低，好像老總給她的工資加獎金每月超過5000元了吧，老總又很重視她。從收入到心情都很好，怎么就忽然“腦袋進水”了呢？我百思不得其解！

最后，王佳迪還是決定走了。大家連歡送的晚宴都舉行了，她還怎么待呀！多沒面子呀！

后來聽人說，她離開公司后也沒有找到什么好工作。她在任何一個公司可能都找不到那種被重視的感覺了。在此，勸那些“王佳迪”們：學會珍惜自己的每次機會，不要讓自己遠離成功！

2008年12月14日　放　棄

一個公司在起步的時候，都會經歷一個很艱苦的過程。很多人在起步的時候能夠跟公司一起度過艱難時期，可是就因為差一點點沒有看到公司的光明就放棄了，而堅持下來的人卻“修成了正果”，享受到公司發(fā)展的成果。李濤就是這樣一個人。

李濤是在公司建立之初來到公司的。他來的時候，公司還沒有確定的項目，正在多方面聯系業(yè)務。他很能干，不僅與老總一起出去談項目，回來以后還要根據談判的內容進行項目策劃。整個公司以他和老總為主力，其他的職員打下手。老總也很器重他，很多事情都放手讓他干。整個公司在很艱難地起步。

不巧的是，偏偏這個時候老總的腿骨折住院了。這樣，李濤更忙了，公司的工作幾乎全部壓到了他身上。而且，他還要抽時間去到醫(yī)院看老總，順便匯報工作。老總知道他忙不過來，讓他自己招聘一個助手。我們還記得一個笑話，他招聘來的人以為他就是老總，等真正的老總來上班時，他竟問老總：“您找誰？我們的老總還沒來吶?！崩峡偲婀值貑枺骸澳闶俏覀児镜膯幔磕愕睦峡偸抢顫?？”他說：“是。”老總說：“那我就等他一會兒可以吧？”“可以。您坐那兒等吧。”等李濤來了一介紹，弄得那個職員有好幾天見到老總都感到不好意思。可想而知，當時的李濤有多么的忙，在公司的地位有多么重要。

老總出院以后，項目有了進展。但是，這個項目不是李濤辛苦策劃的項目，他的項目由于種種原因沒有談成。李濤顯然受到了打擊，老總也理解他的心情，不斷地安慰他，告訴他：“新的項目也交給你做?！笨墒?，李濤的情緒非常低落，不知道他在想什么。

終于有一天，李濤向老總提出了辭職。那天，老總剛來李濤就進來了，老總問：“李濤，有事兒？”李濤說：“老總，我不想干了，想辭職。”老總很驚訝地說：“為什么？你干得非常出色，我很滿意，而且新的項目也需要你呀！”李濤很郁悶地說：“我也不知道怎么回事兒，就是最近打不起精神來，想換一個環(huán)境?！崩峡偰托牡卣f：“李濤，任何事情都不會一帆風順的，要學會在逆境中成長?！崩顫孟褚f什么，老總截住了他的話：“好啦。今天晚上，我們約了××協(xié)會的×秘書長聚會，沒什么目的，就是大家聚一聚，你帶著女朋友一塊來吧。玩一玩，開開心。好吧？”李濤看老總懇切的態(tài)度，也不好拒絕說：“好吧，我們一定到。”

晚上，李濤帶著女朋友來了。老總很高興，他一再讓李濤唱歌。李濤有一副非常好的嗓子，尤其他唱的《回到拉薩》老總最愛聽了。大家玩的時候，利用間隙時間，老總還與李濤的女朋友談了一會兒，希望她能做做李濤的工作，讓他留下來。他女朋友知道他要離開公司時也很驚訝：“李濤要走？他沒告訴我呀！”老總說：“我知道，在我住院的這段時間里，他承擔了太多的責任，可能有點兒不堪重負了。尤其是他做了那么多工作的項目沒有談成，他有一種挫敗感。所以，心理承受不住了，要換換環(huán)境，這些我都理解?？墒牵覀冃碌捻椖狂R上就要開始了，再堅持一下，我們會有起色的。否則，到一個新的單位又要從零做起了?！崩顫呐笥咽且粋€非常懂事理的人，她說：“我知道您的意思，我先代李濤謝謝您。但是，您也知道，李濤是一個非常認死理的人，很難做他的工作。我盡力吧！”老總勸道：“你還是多做工作吧。李濤是一個很有前途的人，我不想他由于一時的沖動，讓事業(yè)在身邊溜走。”

老總先后又與李濤談了幾次，但是李濤始終情緒很低落，堅持要走，實在沒辦法，老總只好讓他走了。走時，老總給他發(fā)了很多獎金，怕他在以后的生活中遇到困難。

果然，李濤走后不到一個月，公司的業(yè)務就發(fā)展起來了，公司也招聘了很多人，就是在老總住院期間由李濤招來的人都提拔成為中層管理人員了。但是老總還是很惦記李濤。一天，他將住在李濤附近的人叫進來了解李濤的情況說：“你知道李濤現在怎樣嗎？”這人說：“他不是很好，一直想找一個可心的工作，但是沒找到?，F在好像生活都成問題了。”“是嗎？今天下班以后你帶我去看看他吧。”老總說。“好的?！边@個人回答。

下班以后，老總帶著我一起去看李濤。沒想到李濤的情況非常不好，租住在一個市郊的農家小院內，房間很小，也沒有什么東西?？戳诉@樣的環(huán)境，老總很心酸。李濤看到老總有些驚訝，有些不自然地說：“老總，您怎么來了？”老總說：“我來看看你呀。最近怎么樣？”李濤說：“您都看到了，不太好。”老總責怪道：“公司現在發(fā)展得很好，你有什么困難就跟我說唄，何必自己扛著呢?！崩顫f：“我哪好意思呀。沒有想到公司這么快就發(fā)展起來了。”老總奇怪地問：“你走時，我不是給你拿了錢嘛，才多長時間，怎么就這樣了？”李濤不好意思地說：“您給的錢已經寄給家里了，沒有想到至今我都沒找到可心的工作。可是又不好意思再開口從家里要了。”老總問：“怎么樣？想沒想過再回到公司，跟我一起干？”李濤也毫不避諱地說：“想過。不止一次地想過。但是我也是要面子的人，當初您那么留我，我都執(zhí)意要走，現在怎么好意思再跟您開口吶！”老總嗔怪道：“怎么不好意思。愿意回來就回來吧?！崩顫龘u搖頭說：“不回去了。聽我同院的人回來說，公司招聘了不少人，所有的位置都有人了。我回去您怎么安排？”老總說：“李濤，別想那么多，只要你回來就可以，剩下的事情由我來處理?！崩顫匀豢嘈χ鴵u搖頭。

在回來的路上，老總似乎心事重重，我知道他是想讓李濤重新回公司工作。我作為負責人事的經理，不得不提醒他：“老總，不能讓李濤回來?！崩峡倖枺骸盀槭裁矗俊蔽曳治鼋o他聽：“您看，現在各部門的負責人已經任命完畢。而且他們的工作也都非常盡職。您讓李濤回來負責哪部分工作？這個部門的現有負責人您怎么安排？即使您能夠強行安排他到一個部門，李濤會勝任嗎？他一個新來的人，別人會服從他的領導嗎？況且李濤的自尊心那么強，他能接受您的好意嗎？其實剛才他已經表明了他的態(tài)度，讓他回來幾乎是不可能的?！崩峡偝聊?。我清楚，這些問題我不說他也知道。他不過是不愿意看到李濤這個曾經與他共患難的人像現在這樣窘迫。

經過慎重思考以后，老總還是放棄了這個想法。他讓李濤同院的人給他捎去了一些錢。為了照顧李濤的自尊心，說是借給他的，什么時候有錢了再還。

通過李濤的事情，讓我深思了很久。我想，李濤肯定是沒有看到公司發(fā)展的前途，才最終放棄的。如果他看到了公司的前途，即使眼前有一定的壓力和不開心，他也一定會堅持的。后來，當我遇到困難和不開心的時候，我就用李濤的事兒教育自己：勝利就在于最后一點點的堅持之中。我不能放棄！

假如你在生活和事業(yè)中也遇到困難和挫折時，請給自己勇氣和信心，不要輕言放棄！當然，這是要建立在對自己、對公司的前途的正確判斷中。如果公司是干違法的事情，還是趕緊離開吧。我有一個朋友的孩子就在一家電視購物公司，這些公司已經被中央電視臺曝光了，他還堅持在那兒工作，怎么勸也不離開。這就不是堅持，而是執(zhí)迷不悟了。

所以，看清公司、看清自己，不要輕言放棄，這才是事業(yè)成功的必經之路。

2008年12月15日　這山望著那山高

一個朋友聽說公司招聘網絡編輯，便將他的親戚推薦過來，老總不好駁面子，只好將他安排下來，他叫錢治。經過一個月的工作，我們對他都很滿意。還好，他是一個踏踏實實的年輕人，為人很謙虛，也很努力地學習，大家都很喜歡他。很快，老總就將他提拔為編輯部的負責人，幾乎每隔一段時間就給他加一次工資，他也很滿意。但是沒想到，一件偶然事情的發(fā)生，改變了他的整個生活軌跡。

一天，錢治上班以后跟老總請假：“老總，我今天請一天假?！崩峡倖枺骸笆裁词聝?？”錢治說：“我親戚的一個公司，所有的電腦被人偷了，今天要裝新電腦，讓我去幫幫忙?！薄八麄児緵]有懂電腦的嗎？”老總接著問道?！坝?，就是那個懂電腦并且管電腦的人將電腦偷了，我親戚都報案了?！卞X治回答道?！班?，是這樣。那你去吧，誰都有特殊情況的時候?！崩峡偫斫獾販始倭?，錢治很高興。

第二天上班以后，大家發(fā)現錢治神秘又興奮的樣子，都感到很納悶，又不好意思問?？斓街形缌耍X治終于憋不住了說：“我想辭職。”“??！”大家不約而同地感到驚訝。錢治繼續(xù)說：“我昨天幫我親戚弄電腦，他們覺得我的技術非常好，所以想讓我到他們那兒工作，工資比這兒多一倍?！贝蠹壹娂姳硎咀ＹR?！翱墒恰卞X治有點兒犯愁：“我怎么跟老總說啊。當初我來的時候是通過關系來的，來了以后老總對我又很好，我怎么好意思提辭職。再說，我提出辭職，他不同意怎么辦？”大家覺得錢治說得對，可是比這里高一倍的工資太有誘惑力了，不提辭職也不行??！大家說，沒辦法，只有你自己解決。

下班的時間眼看就要到了，不說不行了。錢治硬著頭皮來到老總的辦公室。他支支吾吾地說：“老總，我……我想……”老總抬頭看了他一眼說：“你到底要說什么？別支支吾吾的，痛快一點兒?！卞X治一咬牙說：“我要辭職?！崩峡傮@訝極了，問道：“你要辭職？我沒聽錯吧？”錢治只好實話實說：“是，我要辭職。昨天我?guī)臀矣H戚的忙以后，他希望我能到他那里工作?！崩峡偦腥淮笪颍骸笆沁@樣。一定是答應給你比現在高很多的工資吧。”錢治有點兒不好意思地說：“是，他答應給這兒的兩倍工資?！崩峡偅骸半y怪你要走?！崩峡偟故呛芩斓卣f：“可以。人往高處走，水往低處流。有高工資我也為你高興，去吧?！卞X治沒有想到老總會這么痛快，倒有點兒不知所措了：“老總，您真的答應了？我難受了一天，不知道怎么跟您說吶。”老總笑道：“答應了。一會兒到財務結一下你的工資，到那頭上班去吧?！?/p>

錢治忽然覺得自己特別不仗義，像一個小人，他忐忑地說：“老總，您不會覺得我是一個忘恩負義的小人吧？沒工作時，千方百計地托關系進到公司；有人給高工資了，又千方百計地要走，奔著高工資去了?！崩峡偦卮鸬溃骸皼]關系，這是人的天性，不用自責。也許我碰到這樣的事兒，也會作出這樣的決定的?！卞X治說：“我沒想到，您能這么痛快就讓我走，我感到很意外?！崩峡倖枺骸澳悄阋詾槲視蛔屇阕?，刁難你？”錢治不好意思地笑了。

按照常規(guī)，公司是要為錢治送行的。這回錢治主動提出來：“老總，今晚我請大家吃飯吧？”老總說：“算了，高工資不是還沒發(fā)到手嘛，還是由公司給你送行吧！”錢治很高興地說：“好的。我出去了。”

錢治走后，老總將我叫了進來，把情況告訴了我。我也很吃驚：“幫忙幫到人家去了，您同意讓他走了？”老總說：“成人之美嘛！一會兒，你到財務部將他的工資結算一下，讓他帶走吧。”我問道：“按照規(guī)定，得到發(fā)薪日才能來領工資，干嗎提前給他呀？”老總笑道：“你趕緊給他吧。我估計他在那家公司干不了多久。你不抓緊將他的工資開了，他再回來上班，你怎么辦？”我很好奇地說：“老總，您為什么認為他在那家公司干不長呢？”老總回答道：“如果他的水平值現在兩倍的工資，我早就給他開這么多了。況且他有水平的話，也不至于讓別人介紹到咱們公司來，自己早就找到好工作了。”我點點頭，心說：“姜還是老的辣！不得不佩服！”

晚上聚會的時候，真的能看出錢治的不舍。他與大家不停地談著，情到深處還哭了。我們也很舍不得他，畢竟大家在一起共事了很長時間。最后，他認我們老總為干爸，還行了跪拜大禮，這些著實讓我們感動得一塌糊涂。

第二天，錢治將工作向他的下屬交代得很詳細，走時還跟我們說：“隨時有事兒，隨時傳喚，隨叫隨到?！?/p>

錢治走了以后，還經常與大家保持著聯系，公司聚會的時候就叫上他，如果他有時間一定會來。同時，他也會回來請大家吃飯，大家聚在一起還是從前的感覺，沒有什么陌生感。

沒有想到，還真讓我們老總說中了：沒過多久，錢治就失業(yè)了。他對失業(yè)是這樣說的：“公司調來一個自以為很懂行的人，那就讓他干吧，我就不干了?！庇谑牵X治重新回到找工作的大軍中去。據知情人說，他一直沒找到合適的工作。

如果當初錢治不離開公司，也許他的工資也漲了很多，而且工作很穩(wěn)定。表面看來，他當時的確找到了一份高薪的工作，好像很風光的樣子?？墒怯檬I(yè)的時間平均算起自己的工資，可能還沒有低工資時開得多。而且，失業(yè)的時間越長，就越不合算了。珍惜自己的穩(wěn)定工作，清楚自己的能力有多大，做到心里有數。有句俗話說得好：“沒有金剛鉆，別攬瓷器活?！睆娦袑⒆约豪礁吲_上，時間長了就會露餡，損失的也是自己。

正確地認識自己，給自己一個準確的定位，這是安身立命之本。不要好高騖遠，這山望著那山高。只有腳踏實地地工作，通過不斷努力提升自己，才會水平與工資相符，使兩者一起慢慢升騰，這才是人間正道。

2008年12月16日　認　真

工作認真的人我見過，但是還沒看到過像顏香這么認真的人。她工作非常自覺，不用任何人安排，只要她認為是自己分內的事兒就不顧白天黑夜地干。最后，公司老總只好告訴她周圍的人，強制性讓她休息。有時候，公司老總拿她也真的沒辦法。

顏香是按照編輯的職位招聘進公司的，當時公司正在辦一本雜志，而且是剛剛起步，一切都得從零做起。大家都沒有經驗，不斷地做，不斷地改，反反復復，所有人都很累，經常一干就是大半夜。顏香就是在這個時候來公司的。她來到雜志社后，馬上投入到工作中，并按照編輯部主任的安排準備了很多篇稿子。其中，有她自己寫的，有約作者寫的，有在別的地方整理的。當第一本雜志出版的時候，有很多版面都是顏香的功勞。

顏香的文筆非常好，文章很耐讀。她寫的《緣分的天空》，幾乎讓大家落淚。文章描寫的是一個女人在海濱散步時發(fā)現了半埋在沙灘里的瓶子，瓶子里裝著一封充滿思念、充滿寄托的情書，代表了一顆破碎的、不能縫合的心，由此引發(fā)了一段感人的愛情故事。這個故事將我們帶離了現實，讓人們沉浸其中不能自拔。

我們雜志社的一次游玩也讓顏香寫成了《旅游散記》。她的文章完成以后每人都爭相留了一份，讓它成為我們美好回憶的見證。大家每每看到文章時，就都不由自主地回到了那天的快樂時光。尤其是她為那幾張照片配的文字，更讓大家忍俊不禁。摘幾句看一下：“擺好姿勢，開始射擊，砰！——噓！別告訴別人我又打空了?！薄半y得瘋狂，難忘今宵，石頭山前留個影吧！”“劃船的落水了，騎馬的摔跤了，現在我們該勝利會餐了。”怎么樣，非常幽默、詼諧的文筆吧！

初步取得成績的顏香仍然謙虛地做人，從來不張揚。每當要出刊的時候，她幾乎都徹夜不眠。有一次還發(fā)生了一個小笑話：可能是連續(xù)幾天不分白天黑夜的工作使她太累了，半夜從美編那兒回辦公室后她就一頭躺在沙發(fā)上睡著了，沙發(fā)里面躺著一個人，而且還是一個男同事，她都不知道。那個男同事看她太累了也沒忍心動一下，到第二天早上里面那個男同事全身幾乎都麻了。當別人來上班時顏香才醒來，沙發(fā)里的男同事才終于得“解放”了。

很快，顏香由于自己的努力，被提升為編輯部主任了。她知道自己的擔子更重了，所以更加努力地工作。

顏香當了編輯部主任，最頭痛的是我們的美術編輯。我們雜志社是與外邊的一個人合作來完成畫版工作的，由這個人將雜志的版面畫完，然后經過一審、二審、三審，再由編輯部主任審查，總編簽字后再送入印刷廠。所以，美術編輯要過的肯定是顏香那關。顏香的認真是眾所周知的，美術編輯在她那兒沒少返工，她對每一個筆畫都不會放過。

記得有一次到出刊的時間了，美術編輯下午就應該將“大樣”送過來，可是直到下班美術編輯也沒來。大家都知道，美術編輯的工作一出問題改正起來非常費時，一般的情況下大家都不會催促，只能等待。因為催促往往適得其反，會使美術編輯更加手忙腳亂，情況會更糟糕。于是大家等呀、等呀，一直等到晚上8點多了美術編輯還沒來。而這時顏香家里來電話說有事兒讓她回去。顏香很著急，總編看到這種情況就說：“顏香，你回去吧。我在這兒盯著?！笨偩幹李佅銖膩頉]有因為私事耽誤過工作，這次就讓她處理一下自己的事兒吧。顏香還是有點兒不放心：“我走了，你們可看細點兒，別出現什么漏洞呀！”總編說：“我在這兒，你還有什么不放心的?！鳖佅阈Φ溃骸懊佬g編輯曾經說過，總編比較好對付。所以，您一定是手松，他才這么說的。所以，每次我都盡量看得細點兒免得讓您費心?！笨偩幰残α耍骸澳憔头判淖甙桑裉煳铱醇汓c兒。”在總編一再催促下顏香才離開。

一直等到快午夜12點了美術編輯才來。他進來發(fā)現顏香不在，很高興地說：“顏香不在??？”總編說：“顏香有事兒，今天早點兒回去了?！泵佬g編輯松了一口氣：“估計今天能一次通過，省得返工了?！笨偩幝犃怂脑捁笮ζ饋怼Ｃ佬g編輯奇怪地問：“您笑什么？”總編說：“顏香走時就不放心，看來還真讓她說著了?！泵佬g編輯不好意思地說：“您的編輯部主任太認真了。因為她的認真，我已經很小心了，也損失不小啊。”總編笑著說：“肯定是你的作品有問題，沒問題的話顏香是不會難為你的?！泵佬g編輯也笑道：“我知道。沒有顏香，我的水平不可能有突飛猛進的提高，大家各得其所吧?！笨偩幒兔佬g編輯大笑起來。

果然，總編的筆比顏香的筆松多了，美術編輯的作品輕易地就在總編那兒通過了。等到雜志出來，顏香發(fā)現了很多錯誤的地方，她非常生氣，找到總編說：“您看，出了這么多的錯誤，這期雜志怎么辦？還往下發(fā)嗎？”總編非常抱歉地說：“看來雜志的最后一關還是應該交給你。本來我已經看出毛病了，可是美術編輯一再央求我，我就沒讓他們重改?！鳖佅阏f：“每改一個字或者一個標點符號，他們就要重出一張片子，成本就要增加，當然誰也不愿意改了?！鳖佅憷^續(xù)說：“這期雜志到底怎么辦？”總編反問：“你說怎么辦？”顏香說：“照我看，這期雜志就要重出?！笨偩幷f：“那也太加大成本了吧？”顏香說：“那這種雜志出去，讓人家對我們雜志社怎么看？我們會因為這期雜志失去很多人的尊重，然后就會影響我們雜志的發(fā)行。再然后……”沒等顏香說完，總編就截住了她的話：“好啦，我怕你了。這期聽你的，就重出吧。”

最后，這期雜志花了兩期雜志的成本，重新出版了。從這件事情看，顏香的認真可見一斑了。不過她的認真真的收到了豐碩的成果。在多次合作過程中，合作者很認可雜志，雜志幾乎沒有錯別字，甚至連標點符號都很少有錯誤的。合作者都說：通過看雜志，就可以看出雜志社的社風，我們愿意與這樣的單位合作，因為合作起來比較令人放心。

顏香的工作是有目共睹的。自從那期雜志返工重印以后，總編基本將雜志的工作全部交給顏香了，大家知道副總編的位置就是她的了。但是不是任何事情都是隨人愿的。顏香的事業(yè)正在蒸蒸日上的時候，父母卻讓她到英國去留學。她擰不過父母只好準備留學的事宜了。

她要走的時候，最舍不得的人就是總編。我們的總編是一個五音不全的人，但是在歡送顏香的宴會上他唱了一曲《最舍不得你的人是我》，大家從他的歌聲中真的能感受到他的不舍。

顏香出國留學走了，但是她認真的精神卻給我們很多啟示。我們做每一件事只要本著認真、負責的態(tài)度，努力地去工作就會得到別人的信任。在得到信任的前提下，就會有機會實現自己的抱負。

2008年12月17日　只說不干

我從來沒見過像我們雜志社第一任編輯部主任那樣油嘴滑舌的人，他在我們這僅僅干了兩個月就被辭退了，他的名字叫柳宗西。

柳宗西是由雜志社的常務副總編介紹來的。當時我們老板不太懂雜志，所以希望找一個既懂雜志，又認真負責的人做編輯部主任，這個職位非常重要，需要一個能勝任的人。常務副總編自告奮勇，極力推薦了他曾經的一個同事，并將這個人好一頓夸獎：“他是我們原來雜志社最好的編輯，工作很認真，經常加班，任勞任怨，從來不講待遇。而且此人文筆流暢，新聞敏感性強，經常寫出一些雖然談不上驚世絕倫的文章，但也常會給人意外的驚喜，讓人目不暇接。編輯部主任這個位置非他莫屬了！”有這么合適的人選誰還能錯過呢？況且，我們老板將辦雜志的很多權力都交給了這個常務副總編，他的意見能不聽嗎？于是，柳宗西順理成章地走到我們雜志社，成為了編輯部主任。

至今為止，我還記得柳宗西第一天來雜志社上班的情形：他的左手由于骨折還沒有痊愈，打著石膏板。矮矮的個子，瘦瘦的身材，穿著一件白色的、已經有點兒泛黃的上衣，給人一種鼠眉鼠眼的感覺。他見到我們老板后，大聲大氣地發(fā)表著評論：“做雜志是一個燒錢的行當，一本雜志沒有200萬，沒有個三五年是打不出名頭的。你真有錢！”他的話讓我們老板忐忑不安起來：“真的？那也太可怕了。如果堅持不到三五年，前期的投資不都打水漂了嗎？”柳宗西拿出一副非常內行人的派頭說：“我是辦雜志方面的專家，我說的都是有事實依據的。不過，只要你聽我的，我會很快讓雜志有影響力的。”老板睜大了雙眼說：“真的！那就拜托你了！”“沒關系，我既然答應做這個編輯部主任，這就是我的責任，你放心吧！”柳宗西很得意地說。我們老板千恩萬謝地將他送到他的辦公室。

還別說，在接下來的日子我們經常看到柳宗西加班到晚上八九點鐘。因為是創(chuàng)刊階段，我們老板也親力親為，每當他離開雜志社的時候都到各個辦公室看一下，結果每次都看到柳宗西在加班。一周以后，我們老板感慨地對我說：“常務副總編說得真對，柳宗西對工作很負責任，他每天都在加班?。　蔽乙颤c頭同意，的確他每天都在加班。

如果事情沒有人發(fā)現，就會繼續(xù)當時的樣子發(fā)展下去?？上?，編輯部招聘進來了幾個女編輯以后，事情就開始變化了。大約柳宗西來到雜志社有一個多月的時間吧。一天，幾位女編輯一起來到老板辦公室，她們進來以后齊刷刷地坐在老板的對面一言不發(fā)。老板覺得很奇怪：“你們怎么了？有什么話就說。”幾位女編輯你看看我，我看看你，還是一言不發(fā)。老板急了：“到底怎么了？有那么難以啟齒嗎？”沉默了一會兒，終于有一個人說話了：“老板，能將我們的編輯部柳主任換一個房間嗎？”老板很驚訝：“為什么？有理由嗎？”她們又不說話了?？吹剿齻冋f話吞吞吐吐的樣子老板索性不說話了，等著她們吱聲，反正她們不達到目的是不會一直沉默的。果然，大家沉默了好一會兒，女編輯們實在沒辦法了，其中一個年紀比較大的人說話了：“他……他在辦公室總講黃色笑話，而且不停地講，不僅影響我們的工作，也使我們幾個女的很不好意思，都抬不起頭來了?！币粋€人開了頭，其他人就七嘴八舌地說開了：“就是，有些笑話不堪入耳?！薄叭绻f一兩個就算了，一天不停地說。”“簡直就是一個老色鬼，變態(tài)狂！”看來女編輯對她們的主任很反感。也對，一群年輕的女孩，每天耳朵里要聽一些淫穢的笑話，她們怎么能不難受啊！老板感到生氣的同時也感到奇怪：“柳主任每天都加班，他有時間講笑話嗎？”對方說：“就是因為他白天不工作，整天在油嘴滑舌地說三道四，所以不得不晚上加班?！崩习褰K于恍然大悟：難怪，他每天都加班，他是這樣工作的啊！老板安慰這幾個女編輯說：“我知道了，你們回去吧。”

知道了這件事兒后，老板非常惱火。但是當前正是用人之際，他忍了忍沒有說話，只是將女編輯調到別的房間，將男編輯調到柳宗西的房間。

如果僅僅就這樣一件事，老板也不會說什么。可是，柳宗西不知道老板已經知道他的惡習了，不僅沒有收斂，而且還繼續(xù)將自己所有的“人性”表露出來。

快到十一假期了，柳宗西非常熱情地開始張羅讓大家出去游玩一次。他對老板說：“假期讓雜志社的年輕人出去玩玩吧，我已經聯系好了一個公司，他們愿意出游玩的所有費用，交換條件是在雜志上給他們做一個版面的廣告就行了?！崩习逡宦犚埠芨吲d，心想最近雜志社的人都累壞了，應該讓大家輕松一下。于是，他安排辦公室主任帶著大家去，自己留在公司與美術編輯一起畫版。為了不給別人小家子氣的感覺，老板對辦公室主任說：“費用也別全讓人家出，來回的車費由我們出?！鞭k公室主任答應說：“知道了?！?/p>

沒想到等到旅游回來以后，辦公室主任非常生氣地對老板說：“柳宗西是怎么跟人家說的？吃飯時，人家怎么還讓我們自己付費？”“什么？怎么會這樣？”老板吃驚地說：“柳宗西說，所有的費用由對方出?。　薄翱墒堑鹊匠燥垥r，對方讓我們自己付費，后來是我和顏香跟他們交涉他們才付費的。他們付了費還很不高興，說了一些難聽的話給我們聽。氣死我們了！”辦公室主任氣憤地、連珠炮似地說完了。接著，大家也你一言我一語地說起來，共同表達了一個意思：原本大家玩得很開心，結果在付費問題上惹得大家很生氣。大家表示：既然車費是我們付的，飯費是他們付就是應該的，兩家一起玩費用各付一半，公平合理，就不用再給他們廣告版面了。大家的意見很大，老板倒沉得住氣，不動聲色地將大家安撫下來。我知道他不想因為這些事兒影響雜志的正常出版工作。

可是，柳宗西自己不爭氣，還總是油嘴滑舌地不停地說。話多必失，在一次閑聊中，我們知道那個與我們一起游玩的公司的老板是他家的親戚，所以他才明目張膽地拿雜志版面送人情。老板知道了這一切還是默不做聲。

后來出的一件事兒，讓老板忍無可忍了。我們這個被常務副總編看好的、經常寫出讓人驚喜文章的編輯部主任還真的讓我們老板“驚喜”了一次。馬上就要出刊了，柳宗西僅寫了一篇文章，就是這篇文章將老板的鼻子氣“歪了”。事情是這樣的，柳宗西改寫了一篇采訪名人的文章，在這篇文章里將這個名人幾乎寫成了偏執(zhí)狂、精神病。這也許不是柳宗西的本意，可是他的文筆也太差了，文章前言不搭后語，形容詞用得顛三倒四，標點符號亂標一氣，最后就將名人寫成精神病了。當老板看到這篇文章的時候，幾乎背過氣去了：天??！這樣的文章發(fā)表出去，還不招來滿世界的罵聲，接著就等法院的傳票了。

出刊在即，沒有別的辦法，老板只好找人連夜加班改稿子。改稿子的人一邊改一邊樂得前仰后合：“我要是當事人，就拿著菜刀，滿屋子追著作者跑，讓他還我清白。哈哈哈……”老板聽了這話真是哭笑不得：“我終于明白了，這個柳宗西真的讓我‘目不暇接’了。”

等到刊物出版以后，空閑下來，老板才有時間處理柳宗西的事情。因為人是常務副總編介紹來的，老板要權衡關系，不能不給常務副總編面子。于是老板先找常務副總編談。剛開始，常務副總編不同意辭退柳宗西，他還是認為柳宗西是一個合格的編輯部主任。老板將柳宗西的所作所為都告訴了他，他不相信。老板給了他幾天時間，讓他去了解情況。經過幾天的了解，最后常務副總編同意了老板的意見，他對老板說：“人是我介紹來的，還是由我跟他談吧?！?/p>

一周以后，柳宗西離開了雜志社。他走后，我們雜志社全體員工要共同慶祝一下。老板開心地同意了：“晚上我請客，讓大家一醉方休。”大家大聲歡呼起來，尤其是女編輯們。

2008年12月18日　擺不正位置的人

如果一個人能得到老板的重視和信任，將企業(yè)的用人權和生產權全權交給你處理，但凡一個有素質的人都會小心翼翼、如履薄冰般地為老板看好這個“家”。而絕不會肆意踐踏這種權力，置企業(yè)的利益于不顧，甚至凌駕于老板之上，以為自己比老板還老板，連老板的話都不放在話下，自以為是地認為：企業(yè)是我的了，老板應該聽我的，否則為什么將這么多權利都交給我呀！長此以往，這樣的人早晚會被老板辭退。因為在任何時候、任何人都要謹記為投資者負責的原則。只有遵守這個原則的企業(yè)管理者才會被企業(yè)長期任用。

有一個叫楊旭的人恰恰違背了這條原則，不僅錯把自己當老板，而且還與老板對著干。結果是惹惱了老板，被老板攆了出去。

楊旭，男，45歲，是一個經常穿梭于各報紙雜志，為企業(yè)或個人發(fā)表點兒文章，賺點兒小錢的自由職業(yè)者。就是因為他的這個特長，才在一次偶然的機會中，認識了我們的老板。通過他，我們老板為朋友發(fā)了一些文章。在接觸的過程中，老板沒有發(fā)現他有什么坑蒙拐騙的行為，就是有一點兒小氣。也難怪，他不小氣怎么能養(yǎng)家糊口呢，因為他做的職業(yè)就是賺小錢的職業(yè)。況且是萍水之交，也沒有深的接觸，自然也不會留下什么不好的印象。楊旭與我們老板就這樣淡淡地交往了兩年多?？墒沁@種淡如水的交往被一次投資打破了。

在一次閑談中，楊旭知道我們老板欲投資一本雜志，于是他很熱心地將他的關系介紹過來，這個人正好手里有一本雜志，正在找合作者。于是，經過幾輪談判以后，我們老板決定接手這本雜志。

當一切手續(xù)辦理好后，隨之而來的就是開始前期的人才尋找。我們老板雖然也接觸過雜志，明白一點兒其中的原理，但是離辦雜志的距離還很遙遠，他當然要先找一位既懂雜志又懂管理的人來替他打理這一切。很自然，楊旭是第一人選，他就是媒體圈的人，雜志又是他做的中間人，況且倆人也認識幾年了，雙方沒有發(fā)生過什么不愉快的事情。更重要的是，楊旭自從介紹雜志以來，也一直要求要參與雜志的管理。于是乎，一個有需求，一個有意愿，兩人一拍即合，一切順理成章，沒什么懸念，楊旭成為了我們雜志社的常務副總編。老板將一切人事權與組稿權交給他打理。老板說了：“我只做最后的把關，其余一切由你處理?！?/p>

楊旭得到了“尚方寶劍”，很快地進入了狀態(tài)。他先將已經退休的他認識的幾個編輯弄到雜志社，然后又找老板要人，說一本雜志至少要10名以上的編輯。于是老板到人才市場，親自為他又招聘了幾個編輯，將人員配齊。楊旭很高興，也許是太得意了吧，有點兒忘形，竟然與老板開始抗衡了。

楊旭第一次與老板發(fā)生沖突是因為一個年輕編輯，這個編輯是老板在人才市場上招聘來的小伙子。這個小伙子很能干，也很有自己的思想，他與老板交換過辦雜志的一些想法，與老板的意見很一致。但是，他對楊旭的一些想法有不同的意見，這樣引起了楊旭的不滿。一天剛上班，這個編輯就找到老板說：“老板，我被‘炒魷魚’了。”老板很驚訝地問：“什么時候？為什么？”編輯說：“就剛才，楊副總編說我不聽他的了?！崩习澹骸班?，是這樣。你先回去，我問問楊總，你等我電話吧?！崩习逡詾椋灰约阂贿^問楊旭就會給他這個面子，況且雜志社也不能只有一種聲音啊。于是他很有信心地讓這個編輯先回去了，總不能當他面就過問吧。

沒想到，事情出乎所有人的意料。楊旭一口回絕了老板的要求：“這個人不聽我的，我不能用?！崩习逭f：“你們之間只是對辦雜志的思想不一致，這是很正常的，他本人很尊重你?！睏钚裾f：“他不聽我的，我就不要，不管什么原因?！崩习宄聊?，他忍了忍沒發(fā)作，誰讓當初答應用人權他說了算吶，按他的意思辦吧。

楊旭與老板的第二次沖突是因為一個老編輯。這個老編輯是楊旭找來的退休人員。當時楊旭規(guī)定，一個編輯一期寫一篇文章。這個老編輯將稿子交上來了，在審稿會上，大家對這個老編輯的稿子提出了很多意見，于是老板讓人通知他來單位修改稿子（因為編輯不坐班）。好家伙，這個老編輯來了以后怒火萬丈，用手將老板的桌子拍得“啪啪”響?！安痪褪歉母遄訂?？明天不行嗎？非得將我從家里叫來，我以為出了什么大事兒呢？這么急急忙忙的。”當時，大家都愣了。老板解釋說：“不是著急定稿嗎，如果有問題可以早一點兒換稿子，晚了會影響出刊的?！崩暇庉嬕廊徊灰啦火埖卣f：“有那么急嗎？等明天不行嗎？非得讓我從家里大老遠跑來嗎？”看著他這么不通情理，大家都不說話了，老板也看著他。嚷了一會兒，這個老編輯累了才住嘴。

第二天，老板將這件事兒告訴楊旭，原以為楊旭會將他開除，這樣素質的人，又這么對待老板，還有留的余地嗎？可是楊旭竟不以為然地說：“他啊，就那樣?！比缓缶透裁炊紱]發(fā)生一樣。老板這個氣?。?/p>

兩次用人的沖突，還不會讓老板作出什么決斷。但是，可惜的是矛盾在繼續(xù)惡化，并且轉化成對雜志辦刊風格的分歧。

我們老板雖然一直很謙虛地說自己不懂雜志，但是他有非常好的文筆，寫得一手漂亮的文章。因為他是記者出身，所以當最后敲定稿子的時候，老板看到很多文章文筆太差，堅決反對使用。因為這太重要了，它關系到雜志的長遠發(fā)展。誰都愿意看到文筆既流暢又優(yōu)美的文章！但是，楊旭反對。他將自己與老板對立起來。每篇老板看好的稿子刊發(fā)都要大費周折，老板要與他談幾個來回，才能讓楊旭勉強答應。幾次以后，老板氣惱極了。

更令人生氣的是，一些記者反映，他們費了九牛二虎之力拉來的廣告，楊旭不讓上文章，只讓單獨刊發(fā)廣告。這樣，很多企業(yè)都不愿意刊登廣告了。想象一下，如果你是老板，還不暴跳如雷！

事情到了這步田地，老板還是耐著性子，忍耐著。老板實在沒有更好的辦法解決楊旭的問題，他不想輕易就趕走一個人。何況，還有幾年的交往吶。于是，老板想了一個辦法，他起用了一個總編助理來隨時協(xié)調這些工作。沒想到，這下更熱鬧了，楊旭與總編助理成了冤家對頭，而老板成了“消防隊員”。原本老板的本意是想減輕自己的壓力，可事與愿違。楊旭心里十分明白老板起用總編助理的作用，他就故意與總編助理作對。結果是每篇文章的刊用都幾乎面臨一場大戰(zhàn)，這樣的單位還有發(fā)展前途嗎？老板惱火極了！

即使這樣，老板還是給楊旭機會，他將總編助理和楊旭約到一起吃飯，對他們動之以情，曉之以理。老板對楊旭說：“總編助理年輕，你是前輩，應該扶持她、讓著她，何況她還是一個女孩子。”總編助理也說：“楊總，請您多多指教?！痹谶@樣的情況下，楊旭也只好表態(tài)：“你放心吧，老板，我以后一定讓著她。”可是，說歸說，做歸做，他還是老樣子。這時的老板已經下定決心不再用他了。

正在這時，恰好又發(fā)生了一件事兒，堅定了老板不用他的決心：一個老板的朋友來拜訪老板，此人也是辦雜志的，兩人就交換起辦雜志的經驗。老板說：“聽說你的雜志辦得不錯，經濟收益很好啊，趕緊指教指教我。”來人不客氣地說：“好啊。你想了解哪方面的事情？”老板說：“你就從頭說吧?！薄昂?，那咱們先從用人說起。一個雜志社只要有四五個編輯，加上四五個記者兼廣告員，這樣人員就配齊了……”來人得意地介紹說?！笆裁?？”老板瞪大了雙眼，打斷了對方的話：“我們可是十好幾個編輯呢？”“什么？”這回輪到來人驚訝了：“你真是有錢啊，雇這么多人！趕快裁人吧！你每月的人員開支多大呀！”聽了這種話，老板心里這個不是滋味，他窩火啊！等來人走了，老板立即把楊旭叫了過來。

等楊旭進來，老板壓了壓火才說話：“楊老師，我們編輯部要裁員。”楊旭一聽不高興了：“大家都干得挺好，為什么要裁人？”“因為據我所知，別的雜志社只用一半編輯就夠了?！崩习逡蛔忠痪涞卣f?！澳鞘莿e的雜志社，我們就得用這么多人。”楊旭態(tài)度也很強硬。老板也火了：“這兒是你說了算，還是我說了算？”楊旭竟然脫口而出：“用人我說了算?！崩习宸磫柕溃骸拔乙遣蛔屇阏f了算呢？”“那我就走人?！崩习謇湫σ宦曊f：“那你就走人吧。”聽了老板的話楊旭明白過來了，他真后悔剛才說的話?？墒钦f出去的話，潑出去的水，收不回來了。

楊旭畢竟年紀比較大了，找到這樣一個單位不容易，他根本不愿意離開。于是，他采取了一個迂回政策。第二天一上班，他就通過別人給老板捎來一封信。在信里，他描述了幾年來為老板所做的事兒，甚至哪次老板少給了幾元錢的事兒都提到了。尤其這次為老板工作，連頭發(fā)都掉了很多。他想以此說明，他為這本雜志的出版作了很多的貢獻。言外之意是你不能卸磨殺驢呀！老板看完他的信直搖頭，沒辦法，還是給他一次機會吧，但是決不能讓他再干擾雜志的出版工作了。于是，老板將楊旭調到了廣告部，讓他重歸老本行吧。

按理說，經過這次教訓楊旭應該收斂一點兒了吧。沒有，他還是那樣，不僅干擾廣告部的工作，還挑撥起職員與老板的關系了。老板沒辦法，只好又告訴他：“你不要坐班了，出去跑廣告吧。”工資按基本工資加業(yè)務提成發(fā)放。

不用坐班了，楊旭對雜志社的干擾才降了下來。這樣，大家都相繼進入了正常的工作狀態(tài)，結束了以前亂成一團的局面。

大家原以為這樣就會相安無事地相處下去，沒想到一次活動又將矛盾推到了最高峰，使老板與楊旭徹底翻臉了。

事情是這樣的：雜志出版兩期以后，雜志社與另一個單位共同搞了一個活動。在這次活動中，楊旭拉來了一個企業(yè)的實物贊助：是一個生產水晶飾品的企業(yè)提供的工藝品——一只手托起一個用水晶做成的地球。按理說實物贊助也是給實物提成的。但是活動搞完后，來參加活動的企業(yè)家都看好了這個小巧玲瓏的工藝品，都想多要點兒。于是老板與楊旭商量：“楊老師，你看你能不能少留幾個工藝品。你自己留一個，再拿幾個送給朋友。這東西多了也沒什么用處，剩余的就送給那些企業(yè)家吧?！睏钚裾f：“不行，一件都不能少?！彼粌H說著，還奔向放工藝品的箱子，然后費勁地拉起箱子就往外走。當時的情形如果用攝影機拍下來一定是一個極好的諷刺喜劇。大家望著他都無言以對。我們雜志社的一個副社長鄙夷地說：“這哪兒是一個男人的所為呀！這東西拿回家可以熬湯喝呀？”

從那以后，老板幾乎再也不理楊旭了，開會也不通知他，發(fā)工資也不通知他，故意晾著他，希望他能自己主動提出辭職，大家也好合好散。果然沒過多久，楊旭來到了雜志社，他徑直走到老板辦公室，一副氣勢洶洶的樣子。他心里不平衡啊：你的雜志是我介紹過來的，怎么就讓我這么離開？難道你不給點兒補償嗎？

楊旭進來的時候，老板正在開會。楊旭不管不顧地說：“老板，我要跟你談談。”老板說：“你等一會兒，我正在開會?！睏钚裾f：“不行。我現在就要談！”老板樂了，說道：“楊老師，能讓我把會開完嗎？”楊旭好像吃錯了藥一樣說：“不行，你不跟我談，我就……”他四處看看，看到了老板桌上的電腦說：“我就砸了你的電腦?！边@一句話將老板惹火了：“楊旭，你太不像話了。怎么變成了一只瘋狗了！”楊旭抬起腳踢向電腦顯示屏說：“我就是瘋狗了，你怎么著吧！”這時老板臉也紅了，青筋也暴起了，當時他正在裁紙，手里拿著一把裁紙刀說：“楊旭，今天你是不想有好日子過了?！彼e起裁紙刀說：“好，我成全你。今天有你沒我，有我沒你。”開會的人一看，這還了得，大家一起上前將楊旭拉了出來，也將老板安撫住了。楊旭看到老板真火了，不要命了，他反而老實下來，隔著門對老板說：“我也沒別的意思，就是想要我上月的工資?！崩习搴芨纱嗟卣f：“沒有，不給?！薄安唤o拉倒?！睏钚裾f完就走了。走時還不忘將寫好的一封信讓副社長轉給老板。老板接到信直接就撕了說：“不可理喻！我才不看呢?！?/p>

事情到這兒，原本一切都該結束了，可是楊旭一開始來硬的不行，就開始背后搞鬼。沒幾天，工商局也來人了，勞動局也來人了。好在，公司一切都是按規(guī)矩辦事兒，人家來了解一下情況就都走了。我們老板詼諧地說：“誰能看見楊旭？我決定給他發(fā)獎金，讓他來領。大熱的天，那么大歲數，容易嘛！”大家聽了哄堂大笑。

就這樣，這個自己沒有機會當老板，借助別人的投資當上二老板的人差點兒沒把雜志社搞垮。幸虧他只待了三個月，否則還不知道造成多大的損失呢！

擺不正位置的人不僅坑害自己，還坑害別人。如果將一個企業(yè)弄垮了會坑害更多的人，讓更多的人失業(yè)。這種人，還是越少越好。

2008年12月19日　堅　持

當今的職場處在一個將跳槽當做家常便飯的時代。但是，在這樣一個時代里卻出現了一個另類，一個人在公司一頭扎下去，一干就是8年。不要以為他是股東，不要以為他是有豐厚收入的高層管理人員，他其實就是一個小職員，一個從公關部職員做起來的小職員。說起他，還真有點兒傳奇色彩。

那天是一個面試的日子，一個中等個子、身材適中、長得非常英俊的小伙子走進了辦公室。當時正好我們老板也在，他進來后大家的眼睛一亮，蠻帥氣的人，如果再有能力的話，應該是一個不錯的公關人才。但是，我們的招聘不會因為人長得帥氣就降低標準。按照要求，通過面試的人還要回去每人寫一篇文章。寫文章的目的是為了檢驗一個人面對困難的態(tài)度。因為應聘公關工作的人也要會寫文章，所以看他們面對這個難題時如何應對，就會看出他們對待困難的態(tài)度。他們中的大多數人會放棄這個考察，轉而去找別的工作。其實能夠將文章交回來的，即使文筆不好也不會影響他們的應聘。因為這表明面對困難，他會選擇克服困難，而不是逃避。我們就需要這樣的公關人才！

沒有想到，他不僅交稿了，而且在很短的時間內就交來了。第二天，他拿著自己的文章來到了辦公室。老板幾乎沒看他的文章就說：“我們錄用你了，明天可以來上班了?！薄笆菃幔俊彼劬锫冻鲶@喜的神情。“是的，今天回家準備一下，明天正式上班。”就這樣，他走進了我們的公司，成為我們中的一員，他就是廖晨。

廖晨做公關沒什么經驗，心理素質也不是太好，但是他還算肯干，而且人也機靈，他最大的優(yōu)點就是誠實。每當老板要了解情況，問到他時他會如實相告。如果事情牽扯到別人的利益，在回答時他也會提出一些建議，希望問題能夠得到妥善處理。因為這些優(yōu)點，老板很賞識他，很快他被老板提拔成了秘書。

做了秘書工作以后，他更加盡心盡力了，在適當的機會還做一些業(yè)務。一次，經過他的努力，公司與一個企業(yè)談好了一筆業(yè)務。非常意外，那個企業(yè)竟然在沒簽協(xié)議的時候就將現金交給他，讓他直接帶回公司?？上攵獙Ψ狡髽I(yè)對他多么信任！面對誘人的現金，還沒有協(xié)議的限制，很多人可能不能戰(zhàn)勝自己，難免作出一些出格的行為。比如，私自留下一部分，神不知鬼不覺的；或者干脆拿著錢走人了事。廖晨會怎么做呢？

他出了那個公司的門，沒加思索地就趕緊給老板打電話：“老總，業(yè)務已經談成，而且錢已經付了?！崩习搴荏@訝地說：“這么痛快！那你趕緊回來吧，我讓會計等你存支票?！彼呛切Φ溃骸叭思医o的現金，我已經帶回來了。”老板這回吃驚不?。骸笆裁?？上萬元錢竟給你現金？”“對方說，照顧我們。因為我說公司等著錢給員工發(fā)獎金，他們就答應給現金了?！绷纬扛吲d地回答。老板問：“用人接你嗎？”他說：“不用，我打車，正在回去的路上?！?/p>

通完電話，老板有些擔心：沒簽協(xié)議，還給的是現金，他們談的什么價格呀？會是我們商定的價格嗎？廖晨會從中間截留資金嗎？如果截留，是一點兒痕跡都不會留的，何況我是給了他機動權的。

也別怪老板這么想，他的一個朋友的公司就有一個出納員卷了公司的款跑了。他們又報警又打官司的，還找到了那個出納員的家，弄得沸沸揚揚的也沒個結果。如果廖晨稍微多一個心眼，就說按照最低價格談成的，公司也不能去核實啊，也只能認了。

等到廖晨回來，大家迎了過去，這還是第一個這么順利成功的案子呢，大家都很高興。隨即，發(fā)生了更加令大家吃驚的事情，廖晨拿出錢交給會計的同時說了一句話：“給，錢。是按最高價格成交的?！甭牭竭@句話，站在一邊的老板不禁點點頭，轉身走了。他感慨萬千：沒有想到，廖晨這個人這么誠實，在金錢面前不為所動！還有什么樣的人能比他讓人放心呢？

從這件事情以后，老板就將自己所有與金錢有關的事情交給廖晨處理。他得到了老板的充分信任。

廖晨不僅不對金錢動心，同時他還非常注重情義，不會在公司困難的時候離開公司。很多老板感嘆：職員是什么？職員就是可以享受你的果實，而不會同你共患難的人。而廖晨在公司困難的時候肯與老板同患難，沒有一走了之。

那是公司經營最困難的時候，由于產品市場滯銷，公司開不出工資，很多人都選擇了離開。是啊，老板沒飯吃不能讓職員全餓死吧！該走的讓人家走吧，最后只剩下幾人，其中有廖晨一個。大家面對困難一起想辦法：先要解決吃飯問題。于是，廖晨自告奮勇出去借錢，但是遺憾的是人家不借。如果僅僅不借就算了，還說一些讓人非常生氣的話?？墒撬匀粫@一切，繼續(xù)想辦法。

就是在這樣的環(huán)境下，大家沒有任何一個人講條件，都一門心思地想怎么能讓公司走出困境。作為股東這樣做也許沒話可說；作為高層管理人員這樣做也無話可說?？墒橇纬績H僅是一個秘書，當初又沒拿高工資，他沒有任何理由這樣做，而且任何一個人也不會要求他與公司同舟共濟。但是，他主動地承擔起了不該承擔的責任，與公司共進退。

慢慢地，經過大家的努力，公司的情況逐漸好轉起來。情況好了以后，廖晨又主動利用業(yè)余時間學習開車，他考到駕駛本以后很快就成為了一個熟練的司機。這樣，他在正常的工作外，又成了一個兼職司機。由于他的努力，公司又節(jié)省下來單獨聘用一個司機的開支。

就這樣，他開始從一個職員逐步成熟起來，開始參與公司的管理工作，后來被提拔到行政總監(jiān)的位置并得到了公司的股份。廖晨就這樣從一個毛頭小伙子成長為一個合格的公司高層管理人員?，F在，公司正在從事一項對整個社會都有意義的公益事業(yè)，這個事業(yè)可以為人類帶來福音，他本人也積極地投入到這項事業(yè)中去了。

可能有人會說，用8年的時間成就一份事業(yè)，很劃算。8年的時間并不長，也許有的人一生都沒有成就事業(yè)，浪費的時間不只是8年了，浪費的是整個人生?？赡芤灿腥藭f，8年的時間太長了，不劃算。用8年的時間，我可能已經走過8個企業(yè)，會積累很多的經營經驗，完全可以獨立地辦自己的公司了。這兩種看法沒有對錯，這就是“仁者見仁，智者見智”了，不可以強求統(tǒng)一。但是，廖晨自己很滿意，他用8年的時間找到了可以為之奮斗終生的事業(yè)。

廖晨能夠取得現在的成績，完全與他自己持之以恒的努力分不開。但是，這里還有非常重要的一點才讓他走到今天。這一點就是：他能夠不斷地接受新的思想。很多人由于思想跟不上時代的發(fā)展被時代淘汰了。知道嗎，人生什么最難改變？就是人的思想。每一個人一旦形成一定的思維習慣，他就會用這種思維習慣思考問題，別人很難將其改變！只有愿意接受別人好的思想的人，才會不斷進步。而廖晨就是這樣的一個人，他的思想改變經受了一個艱難的過程。

廖晨是農村人。按照農村的習慣，男孩到了二十一二歲的時候就開始相親結婚了。他們的相親方式很簡單，一個中間人（就是紅娘）將男女雙方約到一起見個面，通過見面男女發(fā)現對方長相可以接受，那么就可以正式相親了——男方家長到女方家提親，女方家如果同意，男方家就可以過彩禮了。如果女方家接受了彩禮，男女雙方就可以公開同居，像夫妻一樣生活了。至于對方的思想、性格、價值觀、信仰、追求等，都不需要進行了解。

同樣，廖晨到了年齡家里也開始按照這樣的方式為他婚配了。由于當時他年輕而且一直受著這種傳統(tǒng)思想的影響，他又懂得很少，只隨便看了女孩一眼，結果他的“悲慘命運”從此開始了：你既然沒反對，又到人家女方家提親，你的父母又過了彩禮，人家就是你的人了。女孩儼然就是廖家的兒媳婦了。可是，這樣的相親方式顯而易見是沒有幸?？裳缘摹ｋS著時間的推移，廖晨越來越發(fā)現他與這個女孩連起碼的共同語言都沒有，更別說什么高層次的思想交流了。廖晨很痛苦，按照農村的習慣，退親幾乎與離婚一樣，女方是不能接受的。而不能接受的解決辦法就是女方全家上陣，對男方以及男方家進行一輪又一輪的語言與行為上的全面攻擊。如果不退親，那么痛苦的不僅是自己，可能還會殃及下一代以及更下一代。怎么辦？究竟怎么辦？是分手還是不分手？當他為這件事與我們商量的時候，我們大家都有點兒驚呆了：都什么年代了，農村為什么還有這么腐朽的封建婚姻方式！大家議論來議論去，最后形成一致意見：必須分手！不能拿一生的幸福開玩笑！

廖晨還好，在舊的習慣勢力和新生活方式之間很快作出了決斷，毅然采納了我們的建議，向舊勢力宣戰(zhàn)！宣戰(zhàn)容易，堅持下來就難了。他的“戰(zhàn)爭”一開始就引起了軒然大波，他自己家的所有親戚，女方家的所有親戚，男女老幼一起上陣，向他開火。尤其是那個女孩，在與廖晨相處的時間里沒有那么多的思想，可是鬧起人來就思想的火花不斷，讓人應接不暇。今天裝病，叫“120”來；明天到北京來，在公司門前撒潑；后天找人威脅廖晨：將你的腿打斷。女方家的人，鎬頭、鐵鍬、菜刀一起上陣，大鬧廖晨的父母。廖晨在這樣的威脅、利誘過程中始終不為其所動，沒有半路做“叛徒”。經過長達半年的“戰(zhàn)爭”，終于以廖晨的勝利、對方的失敗而宣告結束。

經過這場“戰(zhàn)斗”的洗禮，廖晨變得更加成熟和堅強了。他沒有向舊勢力低頭，接受了很多新思想和正確的價值觀。這也是他能夠取得今天幸福的源泉。很多從農村走到城市的人沒有成功，最后還是回到農村，是因為他們雖然身在城市可是思想卻還停留在農村，最后只好又回到思想熟悉的土壤上。