第四章　PART FOUR　職場(chǎng)協(xié)奏曲

有人說(shuō)職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，充滿(mǎn)著沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。但是，我認(rèn)為職場(chǎng)應(yīng)該是廣場(chǎng)，應(yīng)該是花園。大家應(yīng)該在這個(gè)廣場(chǎng)上三五成群地交談，商量著共同的事業(yè)；應(yīng)該在這個(gè)花園里欣賞自己栽的花如何生根、開(kāi)花、結(jié)果。這樣一個(gè)美好的職場(chǎng)，才是人人向往的職場(chǎng)；這個(gè)職場(chǎng)里的人才會(huì)健康、快樂(lè)、幸福地生活?？上У氖?，這只是一個(gè)美好的希冀，現(xiàn)實(shí)生活中很難實(shí)現(xiàn)。職場(chǎng)上的男人、女人、老板、職員不斷演奏著屬于自己的職場(chǎng)協(xié)奏曲。

2008年12月20日　女老板侃男職員

能夠當(dāng)上老板的女人，一定是能干的女人。所以，很多人將女老板稱(chēng)為“女強(qiáng)人”。我不知道“強(qiáng)人”的意思是指精明、強(qiáng)干呢，還是強(qiáng)盜的意思。反正這個(gè)稱(chēng)呼聽(tīng)起來(lái)怪怪的，讓人覺(jué)得但凡當(dāng)上老板的女人都是不溫柔的女人，讓人敬畏。據(jù)考證，“強(qiáng)人”還真是強(qiáng)盜的另一種稱(chēng)呼。所以，將女老板稱(chēng)為“女強(qiáng)人”不太妥當(dāng)，這種稱(chēng)呼將女老板的“女人勁兒”全部扼殺了。但是無(wú)論如何，女人當(dāng)老板肯定與男人不同，因?yàn)榕丝磫?wèn)題的角度與男人有很大差別。她對(duì)職員的看法肯定有女人特定的眼光。鑒于女人的這些特點(diǎn)，女老板對(duì)男職員很多處理問(wèn)題的方式感到不可理喻，她們喜歡精明強(qiáng)干的男職員，而精明強(qiáng)干的男職員難找。于是，她開(kāi)始感嘆：給男職員當(dāng)老板，天天與男職員打交道好累。

首先，她認(rèn)為男職員沒(méi)有女職員聰明。當(dāng)發(fā)下指令讓職員執(zhí)行的時(shí)候，男職員吃不透女老板的想法，猜一半做一半；而女職員輕而易舉地理解了。到了交差的時(shí)候，女老板發(fā)現(xiàn)女職員做得非常優(yōu)秀，而男職員卻讓人無(wú)可奈何。男職員工作做得不好也不算什么，但是他的辯解令人更加生氣。他會(huì)說(shuō)：我全部按照你的意思做的呀！當(dāng)你告訴他做得不對(duì)，并且重新向他闡明你的觀點(diǎn)的時(shí)候，他還是一臉茫然：我就是按照這個(gè)意思做的，沒(méi)有什么不對(duì)呀！這個(gè)時(shí)候，女老板會(huì)怒發(fā)沖冠，真想揮起拳頭，向其當(dāng)胸一拳，讓他清醒清醒。尤其是那些35歲以上的男職員，更是讓人無(wú)法忍受。這樣年紀(jì)的男人之所以出來(lái)打工，肯定是自己的事業(yè)經(jīng)過(guò)一番刻苦的折騰沒(méi)有成功，只好屈尊為女老板打工?？伤麄兡兀瑧{著自己闖蕩江湖的經(jīng)驗(yàn)，既固執(zhí)又愚蠢，非把他的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人，而且喋喋不休，擺不正自己的位置。女老板在無(wú)可奈何之下，仰天長(zhǎng)嘆：天哪！你自己的事業(yè)已經(jīng)沒(méi)成功了，不要再增加你的破壞力，讓你的老板也破產(chǎn)吧！女老板在萬(wàn)般無(wú)奈之際，只好一“炒魷魚(yú)”了之。天地良心，她不想這么做。被“炒魷魚(yú)”的男職員非常生氣：你一個(gè)女老板，我還怕你不成！于是奮起捍衛(wèi)自己的權(quán)利。于是乎，那些沒(méi)有修養(yǎng)的男職員極盡威脅之能事與女老板吵了起來(lái)，甚至拿出一副要拼命的架勢(shì)，要求要如何如何補(bǔ)償他。既然能當(dāng)女老板，也肯定有“金剛鉆”在手。在女老板與男職員三五回合的“戰(zhàn)爭(zhēng)”中，以女老板的勝利而告結(jié)束。

其次，女老板認(rèn)為男職員很笨。如果讓他倒水，他會(huì)碰翻茶杯；如果讓他說(shuō)話(huà)，他會(huì)雙眼瞪著你一言不發(fā)；如果讓他進(jìn)行商務(wù)談判，談來(lái)談去，他竟忘了在為誰(shuí)工作，錯(cuò)把對(duì)方的老板當(dāng)成自己的老板，開(kāi)始按照對(duì)方的意圖和思路談了起來(lái)。等到回來(lái)向女老板匯報(bào)工作，女老板告訴他：這個(gè)月的工資可以到對(duì)方領(lǐng)取的時(shí)候他才恍然大悟：壞了，我怎么沒(méi)有爭(zhēng)取自己的利益？這種男職員笨得讓人感慨：這個(gè)世界上竟有如此之人，怎么這么不分里外呢！

最后，男職員的語(yǔ)言跟不上思維。好像有一個(gè)作家說(shuō)過(guò)，如果男人與女人講理，沒(méi)理的總是男人。這倒是千真萬(wàn)確的結(jié)論。因?yàn)榕司哂姓Z(yǔ)言天賦，女人不僅語(yǔ)速快于男人，而且能夠用語(yǔ)言準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的思維過(guò)程。遇到思維嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐?，她?duì)任何事情都能用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表述清楚事情的全貌。而男職員，他明明想到的事情卻翻來(lái)覆去，總是說(shuō)不明白。當(dāng)聽(tīng)他說(shuō)話(huà)的人一語(yǔ)道破天機(jī)時(shí)，他馬上興奮地說(shuō)：就是這意思。真怪，別人沒(méi)說(shuō)的時(shí)候，你干嗎不表達(dá)清楚呢？表達(dá)不清楚，讓男職員很煩。其實(shí)，聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的女老板更煩！

當(dāng)然，男職員也有優(yōu)秀的一面，那是女職員不能替代的一面。如果女老板出去應(yīng)酬的時(shí)間太晚了，男職員會(huì)充當(dāng)護(hù)花使者，把他的女老板送回家，表現(xiàn)出紳士風(fēng)度。我的一個(gè)朋友說(shuō)：“中國(guó)的男人太溫柔，缺少陽(yáng)剛之氣。所以，我找外國(guó)人當(dāng)老公。”其實(shí)，這倒不是很絕對(duì)的，很多男職員也在積極努力培養(yǎng)自己的紳士風(fēng)度。但是，有時(shí)候男職員也會(huì)心理失衡，因?yàn)楹芏嗯⒆記](méi)有做淑女。于是，他們開(kāi)始感嘆：淑女都到哪里去了？沒(méi)有淑女，我的紳士風(fēng)度如何體現(xiàn)？言外之意，如果女人不做淑女，男人絕不做紳士！難道女人不做淑女，是男人不做紳士的理由嗎？如果一個(gè)男職員在女老板面前也不學(xué)會(huì)做紳士的話(huà)，女老板就要問(wèn)：你還想漲工資嗎？女老板愿意付給紳士的工資高一些。如果一個(gè)女老板的男職員都做紳士的話(huà)，我想那肯定是女老板的自豪！

無(wú)論如何，男職員優(yōu)秀也好，不優(yōu)秀也罷，任何一個(gè)女老板的事業(yè)成就都離不開(kāi)男職員，因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)都不可能只有女職員，所以女老板的事業(yè)有一半是男職員成就的。最后，不管女老板也好，男職員也罷，大家還是攜手共進(jìn)吧！因?yàn)檫@個(gè)世界上只有男人與女人。

2008年12月21日　男老板侃女職員

看到這個(gè)題目，似乎給人一種曖昧的感覺(jué)，男老板憑什么要侃女職員呢？女職員會(huì)愿意讓男老板來(lái)評(píng)價(jià)嗎？其實(shí)如果有這種感覺(jué)，正說(shuō)明這個(gè)題目的重要性。女老板侃男職員理所當(dāng)然，那么男老板也有權(quán)侃女職員，平等嘛！

男老板比較普遍，不像女老板那么稀有。所以，男老板不引人注意。倒是男老板與女職員的關(guān)系經(jīng)常讓人產(chǎn)生無(wú)盡的遐想。男老板配一個(gè)女秘書(shū)吧，大家嘴上不說(shuō)，心里也在嘀咕：難道他們之間有不正當(dāng)?shù)年P(guān)系？要不他干嗎用一個(gè)既年輕又漂亮的人??？所以，現(xiàn)在很多男老板只配男秘書(shū)。

流行話(huà)說(shuō)：男人有錢(qián)就變壞。那么是不是可以推論，男老板都是變壞的男人？其實(shí)，我覺(jué)得沒(méi)那么絕對(duì)。很多大老板不僅沒(méi)變壞，而且還好得很，經(jīng)常做一些慈善事業(yè)。因?yàn)橹挥行牡厣屏嫉娜瞬艜?huì)關(guān)注慈善，才會(huì)承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

既然很多人可以用任何一個(gè)角度看男老板，那么男老板又是如何看待職員的？尤其是如何看待女職員的呢？讓我們做一下想象。

男老板的確喜歡既漂亮又聰明的女職員，這是千真萬(wàn)確的。男老板如是說(shuō)：漂亮的東西誰(shuí)都喜歡，漂亮的女人誰(shuí)都愿意看，我也是一個(gè)人，人的特點(diǎn)在我身上全有，故而，我當(dāng)然愿看漂亮的女人了；至于聰明的女人是有智慧的女人，她可以在工作上有所建樹(shù)，當(dāng)然令人佩服；而既漂亮又聰明的女人，用她特有的優(yōu)點(diǎn)，完全可以化解任何危機(jī)，她的力量完全可以頂?shù)蒙弦粋€(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。所以，她是企業(yè)不可多得的寶貝，我當(dāng)然喜歡。

男老板害怕添油加醋、搬弄是非的女職員。因?yàn)楹芏嗌钪胁唤?jīng)意的小事兒，會(huì)成為這個(gè)女職員的“宣傳”材料，并且這個(gè)材料會(huì)讓這個(gè)女職員補(bǔ)充得非常完全，讓天下人在一天之內(nèi)皆知。男老板也不愿意聘用到生育年齡的女職員，因?yàn)樯⒆訒?huì)影響女職員的工作，給企業(yè)造成損失，他還不敢換人，因?yàn)閲?guó)家法律保護(hù)生育女職員的利益。

男老板受不了心直口快的女職員，因?yàn)樵诤芏鄨?chǎng)合她們往往會(huì)制造尷尬，令人難以接受。男老板也不喜歡拖沓的女職員，因?yàn)橐粋€(gè)不會(huì)美的女人、不會(huì)打扮自己的女人，不是一個(gè)溫柔的女人。

男老板不喜歡女職員一有時(shí)間就聚在一起聊天。因?yàn)樗齻兞牡臇|西與工作無(wú)關(guān)，而且還會(huì)引起很多是非，有時(shí)不得不讓男老板幫助其善后。同時(shí)，男老板更反感女職員對(duì)他家庭的關(guān)注。因?yàn)榧彝ナ请[私，不管你出于好意還是壞意，總之男老板不愿意有人干涉他工作之外的事情。

男老板喜歡活潑、樂(lè)觀的女職員。因?yàn)檫@樣的職員總能給他帶來(lái)活力，讓他知道生活中的困難是可以克服的，只要自己保持一個(gè)樂(lè)觀向上的心理即可。男老板也喜歡有智慧的女職員，因?yàn)檫@樣的職員總能在你感覺(jué)窮途末路的時(shí)候讓你柳暗花明。

男老板不喜歡只會(huì)哭的女人。因?yàn)槟欣习逵肋h(yuǎn)不知道女人為什么哭。而作為男老板又不能“窮追猛打”地去了解女人哭的原因。如果男老板不管，會(huì)落下不關(guān)心職工的惡名；如果管多了，會(huì)讓人覺(jué)得男老板另有“企圖”。所以，男老板進(jìn)退兩難，只好沉默了之。

男老板也不喜歡半天說(shuō)不出一句話(huà)的女職員。假設(shè)一個(gè)女職員找男老板請(qǐng)假，男老板問(wèn)道：“什么原因？”而女職員一言不發(fā)，會(huì)令男老板無(wú)可奈何，只好不問(wèn)原因地準(zhǔn)假。

總之，說(shuō)來(lái)說(shuō)去，男老板無(wú)論如何也不能了解女職員的心聲。要么男老板讓人誤解，要么女職員讓人議論。所以，男老板與女職員的關(guān)系非常微妙：關(guān)系太遠(yuǎn)了不行，關(guān)系太近了更不行。于是，男老板們索性將自己置于眾說(shuō)紛紜的光天化日之下，讓大家自由評(píng)說(shuō)吧。

男老板侃女職員純屬想象，如果說(shuō)到男老板的心里，就偷著高興好了；如果沒(méi)說(shuō)到心里，那就當(dāng)做茶余飯后的閑話(huà)吧，千萬(wàn)別往心里去。

2008年12月22日　男同事看女同事

除了在軍隊(duì)野戰(zhàn)部隊(duì)中男性占據(jù)絕大多數(shù)以外，其他的任何一個(gè)單位，都會(huì)有為數(shù)不少的男人與女人。男同事經(jīng)常會(huì)與女同事打交道，自然，很多女同事就成為了他們飯后茶余的談資。

一個(gè)男同事說(shuō)：“我不喜歡與‘酷女’做同事。她們衣著怪異、表情夸張，把頭發(fā)染成五顏六色，眼影擦得閃亮，嘴唇涂抹得漆黑；她們的衣衫充滿(mǎn)了大膽、狂放和宣泄。她們?cè)敢飧呗曊務(wù)?，大聲說(shuō)笑；我行我素，無(wú)所顧忌。她們可以在走廊里旁若無(wú)人地打手機(jī)，很難令人忍受。”

另一男同事卻說(shuō)：“我挺欣賞‘酷女’的。她們特立獨(dú)行，敢愛(ài)敢恨，絕對(duì)令人刮目相看。我喜歡她們帶給男人的不一般的感覺(jué)。我認(rèn)為，與她們接觸使生活中能創(chuàng)造些新東西，能激發(fā)些新感覺(jué)，這是對(duì)生活的一種點(diǎn)綴和對(duì)日益激烈而緊張的工作壓力、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的一種宣泄。她們的出現(xiàn)會(huì)給這個(gè)世界帶來(lái)新鮮的感覺(jué)，熱烈的氣氛?！?/p>

第三位男同事反對(duì)說(shuō)：“我真搞不清楚她們是怎么想的，她們一天到晚宣揚(yáng)著叛逆和無(wú)所謂，她們飛揚(yáng)跋扈，令人不由得退避三舍，那些故作神秘、冷漠、叛逆、狂傲的女人還是少些為好。我覺(jué)得，女人根本沒(méi)必要以各種夸張的裝扮、表情、言行和口號(hào)來(lái)證明什么，或者去向男人和這個(gè)世界宣戰(zhàn)。好好尊重女人的本性，善待生命，較什么勁呀，累不累！”

第四位男同事的看法比較中性：“‘酷女’確實(shí)有些魅力，她們標(biāo)新立異的生活觀點(diǎn)和方式也挺讓人佩服的，但如果只是擺姿勢(shì)、裝造型，就未免膚淺了點(diǎn)兒。我覺(jué)得她們思想太簡(jiǎn)單，表現(xiàn)太前衛(wèi)，時(shí)刻走在時(shí)尚的最前頭。但是同時(shí)我也相信，當(dāng)你遇到困難時(shí)，‘酷女’會(huì)毫不猶豫地拔刀相助，而讓她為你做一頓豐盛的晚宴時(shí)，她卻會(huì)抓耳撓腮了?！?/p>

“所以，這樣的女人只能做朋友，不能做妻子?！睅讉€(gè)男同事達(dá)成了共識(shí)，且觀點(diǎn)鮮明。

又有男同事說(shuō)了：“女人是水做的，水做成的女人好合作。我喜歡女人像一杯清茶，她性情溫和，味道芳香，可以清熱解毒，醒腦提神。她永遠(yuǎn)都清楚自己在干什么，也會(huì)讓合作者保持清醒?！?/p>

另一個(gè)同事說(shuō)：“女人的確是水做的，但是女人更像湯。很多事情，從表面來(lái)看女人不勝任，就像在廚房里湯總是被排在最后，在飯桌上也往往是最后登堂入室的。然而她的重要地位不可小看，離開(kāi)她，一桌飯就吃得讓人興猶未盡。一個(gè)沒(méi)有女同事的辦公室，一定會(huì)讓男同事不愿意進(jìn)。一個(gè)沒(méi)有女同事參與的事業(yè)，男同事干著也沒(méi)勁?！?/p>

這個(gè)話(huà)題引起了男同事的興趣，大家結(jié)合自身經(jīng)歷，開(kāi)始七嘴八舌地參與進(jìn)來(lái)。一個(gè)同事大聲發(fā)表著個(gè)人看法：“女人真是水做的，女人更像是一碗湯藥水。她既無(wú)菊花茶的芬芳，也無(wú)葡萄酒的艷麗，她是你需要保持距離的一種存在。她德才兼?zhèn)?，出?lèi)拔萃，是諍友，也是畏友。凡你有缺陷處，她必能一針見(jiàn)血，一語(yǔ)中的，藥到病除?！庇腥司哂型械溃骸斑@種女人深不可測(cè)，從她幽深的眸子里，你甚至能夠發(fā)現(xiàn)一個(gè)從未發(fā)現(xiàn)的自己。讓你興奮之余，又有些恐懼。即使你對(duì)她崇拜和尊重得五體投地，你也無(wú)法拉近你們之間的距離?！庇腥烁胶偷溃骸澳鞘锹斆鬟^(guò)頭的女人，讓你心生嫉妒；那是滿(mǎn)口哲學(xué)的女人，讓你誠(chéng)惶誠(chéng)恐。不管藥效多久多深，你遲早都會(huì)離她而去。良藥雖好，回頭無(wú)客?！庇腥私拥溃骸安划?dāng)回頭客，并不意味著你忘記了她。恰恰相反，因?yàn)樽约赫娴某粤怂幹瘟瞬。詴?huì)經(jīng)常熱心地把她推薦給別人，并且真誠(chéng)地說(shuō)‘她特別優(yōu)秀！’”

一個(gè)人笑著說(shuō)：“因?yàn)榕耸撬龅?，所以女人一不開(kāi)心就哭。據(jù)說(shuō)女人比男人的壽命長(zhǎng)就是因?yàn)榕嗽敢饪蕖！?/p>

一個(gè)幽默的男同事發(fā)話(huà)了，他總結(jié)性地說(shuō)：“近年來(lái)，北方大旱，南方卻水災(zāi)不斷，可以想象，那是因?yàn)榕硕既チ四戏娇薜木壒?。”說(shuō)到此，大家都笑了起來(lái)。

一個(gè)男同事又說(shuō)：“我總是搞不明白，三個(gè)以上的女同事到一起，就有說(shuō)不完的話(huà)。真所謂‘三個(gè)女人一臺(tái)戲’啊，你們說(shuō)她們?cè)趺纯傆心敲炊嗟脑?huà)題？”另一個(gè)男同事說(shuō)：“她們到一起有很多話(huà)要談，衣服、鞋子、化妝；等等。連新買(mǎi)了一件裙子都可以說(shuō)上幾個(gè)小時(shí)?！逼渌型乱膊遄斓溃骸安欢藶槭裁磿?huì)對(duì)服裝那么感興趣?！薄拔乙膊欢齻?yōu)槭裁磳?duì)減肥非常的著迷。本來(lái)很豐滿(mǎn)的人，非得殘酷地折磨自己，將自己變得瘦骨伶仃。”“女人天性好美。所以，她們會(huì)做出很多令男人百思不得其解的事情?！薄皩?duì)。這都是愛(ài)美惹的禍?！甭?tīng)到這兒，男同事一起感嘆：“唉，男人為什么與女人差別這么大呀！”

男同事看女同事的觀點(diǎn)，有時(shí)候未免有失偏頗。對(duì)女人看得比較深刻的有幾大名人。一是賈平凹，這個(gè)寫(xiě)著一手漂亮散文的男作家和寫(xiě)《紅樓夢(mèng)》的曹翁一樣，真正把女人當(dāng)做女人來(lái)寫(xiě)。他對(duì)女人的把握十分準(zhǔn)確，尤其是對(duì)美的女人和女人的美，他有著相當(dāng)?shù)母惺芰Γ冀K致力于女性美的建構(gòu)而不是將女性當(dāng)做附屬品來(lái)詆毀。在《關(guān)于女人》中，賈平凹寫(xiě)道：“獨(dú)立做女人的人格，熱情地對(duì)待生活，對(duì)待自己，為自己活著，活得美好，女人越會(huì)對(duì)男人產(chǎn)生永久的吸引力。這就是平等，與男人平等是真正地活出了女人味?！焙苤锌系囊庖?jiàn)。

其二，臺(tái)灣地區(qū)有個(gè)漫畫(huà)家朱德庸，他的漫畫(huà)《雙響炮》、《醋溜族》等都大紅大紫銷(xiāo)量奇佳。之所以如此，在于其妙趣橫生，而“趣”則出自他對(duì)女人的諷刺。當(dāng)然，他也諷刺男人，但那一定是婚戀中的男人，男人身上的可笑之處恰恰折射出女人的天性特質(zhì)。在他的筆下，兇惡的妻子、難纏的丈母娘、驕傲的摩登小姐、大街上行走的各色女子都通過(guò)簡(jiǎn)單的線(xiàn)條和對(duì)白活靈活現(xiàn)地表現(xiàn)出來(lái)。他畫(huà)盡女人的自私、刁蠻、虛榮、嫉妒、自以為是等種種缺點(diǎn)，撕破了罩在女人身上的溫柔、嬌媚、高雅、善解人意的外皮。然而，即便女人被他解剖得支離破碎，這個(gè)精明的男人還是拿到了被他喻為“世界上最恐怖的書(shū)”——結(jié)婚證，而且和妻子非常相愛(ài)。

以此看出，不管是名男人還是普通的男同事如何看待女人，最后他們還是需要與女人共同攜手，才能創(chuàng)造出美好的生活和事業(yè)。

2008年12月23日　女同事看男同事

男人是強(qiáng)者，多數(shù)女人都這么認(rèn)為。如果女同事與男同事一起出差，好像天經(jīng)地義，男同事就應(yīng)該承擔(dān)買(mǎi)票、提行李、安排住處等一堆雜事兒。如果萬(wàn)一你碰上一個(gè)什么都不管的男同事，回來(lái)后你就會(huì)情不自禁地在公司里對(duì)這個(gè)男同事大加“誹謗”之能事。這個(gè)男同事就會(huì)“威信”掃地，在女同事面前抬不起頭來(lái)。

但是，男同事不能過(guò)度幫助女同事。如果過(guò)度幫助女同事，容易引起別人誤解。其他的人就會(huì)交頭接耳，認(rèn)為男同事對(duì)女同事有所企圖。即使別人不誤解，也容易引起女同事老公的“醋壇子”發(fā)作，他會(huì)覺(jué)得自己的老婆可能有外遇了。

女同事認(rèn)為：男同事找老婆喜歡找傻一點(diǎn)兒的，可是要與女同事合作就希望女同事要聰明一點(diǎn)兒，最好在工作中能夠既細(xì)致又潑辣，而且能夠立刻明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖，這樣男同事會(huì)比較省心。但是，女同事又不能太聰明，超過(guò)男同事，否則他會(huì)認(rèn)為，這么能干的人會(huì)超過(guò)自己，影響自己的升遷。男同事希望女同事最好是既不要名利又聰明型的，這樣他比較放心，因?yàn)檫@樣的女同事不會(huì)與他爭(zhēng)功勞。

女同事知道，男同事最怕既聰明又漂亮的女同事，因?yàn)檫@樣的女同事每干一點(diǎn)兒事情都會(huì)引起男老板的注意，這是人之天性。別說(shuō)漂亮的女人男同事要多看兩眼，其實(shí)漂亮的男同事女同事也會(huì)多看幾眼。

女同事不喜歡磨磨唧唧、不干脆的男同事，覺(jué)得和這樣的男同事打交道太累。女同事尤其不能忍受男上司的磨唧性格，因?yàn)榕c其交流半天還不明白他到底要說(shuō)明什么問(wèn)題。磨磨唧唧的男同事往往比較“小心眼”，并愿意與女同事計(jì)較，女同事認(rèn)為他們沒(méi)有陽(yáng)剛之氣，不值得女人尊重。相反，女同事比較喜歡四平八穩(wěn)的男人，因?yàn)檫@樣的男人會(huì)用智慧解決問(wèn)題，平時(shí)對(duì)女同事也會(huì)彬彬有禮。女同事給這樣的男同事以“穩(wěn)重”的評(píng)價(jià)。

女同事既喜歡又害怕能洞悉女人心的男同事，因?yàn)檫@樣的男同事讓人有強(qiáng)烈的不安全感，怕掉進(jìn)這種人的圈套。好萊塢有一個(gè)影片《女人要什么》，它說(shuō)的是男主人公在一次意外電擊之后竟具備了能感應(yīng)別人心理的特異功能，他利用這一特長(zhǎng)，先俘獲了咖啡店女招待的歡心，又與公司各個(gè)女同事成了好友，最后同漂亮的女上司化干戈為玉帛。也許，世界上每個(gè)男同事都希望有此一絕吧。

女同事瞧不起不謙讓的男同事。有些男同事為了一點(diǎn)兒利益就劍拔弩張地對(duì)待女同事，甚至對(duì)女同事謾罵，把女同事欺負(fù)得哭哭啼啼的。我就曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)這樣的男人，在節(jié)假日時(shí)，公司為職工發(fā)放一些福利，分一些水果給大家，有個(gè)男同事竟自顧自地挑了一些大的水果自己拿走了。這引起了女同事的不滿(mǎn)，一個(gè)女同事嘀咕一句：真沒(méi)素質(zhì)。結(jié)果這個(gè)男同事回頭竟破口大罵，讓當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的人目瞪口呆。最后將那個(gè)說(shuō)話(huà)的女同事都?xì)饪蘖?，別人實(shí)在看不過(guò)去，一起勸說(shuō)那個(gè)男同事，這個(gè)男同事才住嘴，揚(yáng)長(zhǎng)而去。也有些男同事背后到老板那兒去告女同事的狀，這樣的男同事讓女同事敬而遠(yuǎn)之。

女同事愿意與謙謙君子打交道，尤其喜歡在利益面前懂得女士?jī)?yōu)先的男同事更加讓女同事喜歡。起碼這樣的男同事不會(huì)對(duì)女同事有利益威脅。我有一個(gè)女朋友說(shuō)她的男上司就非常懂得謙讓。當(dāng)公司僅給一個(gè)旅游名額時(shí)，他就會(huì)主動(dòng)讓給女同事。結(jié)果，同部門(mén)的女同事都非常賣(mài)命地完成他交給的任務(wù)。這個(gè)做謙謙君子的上司可以非常悠閑地享受著別人的勞動(dòng)成果和女同事的尊重。當(dāng)然，他自己也會(huì)賣(mài)命地工作，不會(huì)偷懶，免得別人的口舌之災(zāi)。

女同事都愿意管住男朋友或者是老公，但是又從心眼里瞧不起做“妻管?chē)?yán)”的男人。如果哪位男同事“后院起火”了，不小心這把火燒到了公司，那么會(huì)讓“全天下”的女同事都對(duì)這個(gè)男同事嗤之以鼻?！昂笤浩鸹稹钡哪型虑f(wàn)不要跟女同事說(shuō)，尤其不要跟單身的女同事說(shuō)，這樣會(huì)引起女同事的同情和誤解，如果處理不好會(huì)出現(xiàn)令三方都尷尬的局面。

女同事討厭不經(jīng)常洗澡的男同事。因?yàn)槟腥说暮瓜侔l(fā)達(dá)，而女人的嗅覺(jué)靈敏，如果男同事不洗澡，就會(huì)有汗味兒，同在一間辦公室辦公，女同事就難以忍受。尤其是有腳臭的男同事，更加令女同事討厭。如果哪個(gè)男人發(fā)現(xiàn)你同辦公室的女同事經(jīng)常說(shuō)“出去換換空氣”的話(huà)，那么就應(yīng)該自檢一下，是不是由于這個(gè)原因讓女同事旁敲側(cè)擊。

女同事不喜歡跟不修邊幅的男同事一起出去辦事，因?yàn)榧葲](méi)形象又不會(huì)打扮的人讓女同事覺(jué)得臉上無(wú)光。而且很奇怪，不修邊幅的男同事往往形象也不出色。長(zhǎng)得既帥又會(huì)穿著打扮的男同事比較討女同事的喜歡。如果這樣的男同事有事兒，女同事也愿意幫忙。

不管女同事怎樣看男同事，歸根結(jié)底，女同事希望本公司的男同事最好都是紳士。但是，往往女同事感嘆：為什么紳士越來(lái)越少了，找一個(gè)紳士比“抓特務(wù)”都難??！對(duì)了，現(xiàn)在不叫特務(wù)了，叫間諜。

2008年12月24日　職場(chǎng)女人自畫(huà)像

女人的生活應(yīng)該是豐富多彩的，但是究竟什么應(yīng)該是女人的主線(xiàn)，是引以為傲的事業(yè)，還是值得信賴(lài)的家庭？當(dāng)然，作為一個(gè)女人希望得到一個(gè)雙贏的局面，但遺憾的是，作為職場(chǎng)的女性卻往往不能如愿以?xún)?，甚至是事與愿違。

在職場(chǎng)上，女人與男人一樣拼搏，沒(méi)有一個(gè)男人因?yàn)樗齻兪侨醪唤L(fēng)的女人而稍加照顧。男人們將她們當(dāng)做對(duì)手，每招出手都會(huì)置她們于死地。因?yàn)樯虉?chǎng)與戰(zhàn)場(chǎng)不分男女老幼。但是奇怪的是，在家庭里男人卻要求女人做溫柔的妻子、能干的保姆、有知識(shí)的母親和會(huì)孝順的兒媳婦。

女人是平凡的，不是萬(wàn)能的神仙。她們不可能將所有的事情做到優(yōu)秀；她們會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)誤，她們希望有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的肩膀能夠在她們迷茫、無(wú)助的時(shí)候借其靠靠，讓她們得以休養(yǎng)生息?？墒?，她們這么一點(diǎn)兒小小的希望，經(jīng)常得不到滿(mǎn)足。

她們能在商場(chǎng)上叱咤風(fēng)云，但很難找到一份真摯的愛(ài)情。就拿一些具有高職位、高學(xué)歷、高收入、高身材的“四高”女性來(lái)說(shuō)吧，她們很難找到愛(ài)情，愛(ài)神似乎有意冷落“四高”女性。

先說(shuō)高職位。在單位處于領(lǐng)導(dǎo)地位的女性，男性會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)養(yǎng)尊處優(yōu)、頤指氣使的人，很難想象這樣的女人回到家里會(huì)有小鳥(niǎo)依人、溫情脈脈的一面。所以，男人避而遠(yuǎn)之。

再談高學(xué)歷。許多聰明睿智的女性取得了相當(dāng)高的學(xué)歷。所以，她對(duì)另一半的要求也會(huì)按照此標(biāo)準(zhǔn)鎖定在“同等或以上學(xué)歷”。而這樣的男人卻希望找個(gè)比自己低一點(diǎn)兒的女性做伴侶，因?yàn)檫@是中國(guó)男人的傳統(tǒng)觀念。男人們對(duì)優(yōu)秀的女性闖到他們的領(lǐng)域感到不安、戒備，甚至感到敵意。娶這樣的女人，他們感到極不安全。

至于高收入就不難理解了。通常高收入者是家庭生活中的主宰者，女性收入高常常使男性心理失衡，這也是傳統(tǒng)觀念使然。

最后再談?wù)劯呱聿?。模特般的誘人身材，相伴而來(lái)的往往是高傲冷酷的氣質(zhì)，使一般男性可望而不可及。

于是，越優(yōu)秀的女人就越難找到真正的愛(ài)情就在情理之中了。

除了“四高”女性，大多數(shù)的女性是平凡的，甚至是碌碌無(wú)為的。雖然她們有工作，收入也不高，工作很辛苦，每天要擠公共汽車(chē)，要接送孩子上學(xué)、放學(xué)，還要照顧家中的老人，除了工作她們還要操心許多雞毛蒜皮的家庭瑣事，但她們也會(huì)在這些真實(shí)的煩惱中感受著幸福。她們會(huì)勸自己：一個(gè)人的未來(lái)與一個(gè)家庭的未來(lái)畢竟是兩個(gè)概念，為了這一點(diǎn)，她們有足夠的信心笑著去面對(duì)生活中的每一天。

男人說(shuō)，女人很傻，尤其是處在戀愛(ài)中的女人，智商幾乎等于零。真的是這樣嗎？其實(shí)不是，因?yàn)榕烁嘈艕?ài)情，崇拜和服從愛(ài)情，女人容易將愛(ài)情中的男人神化。

可以說(shuō)，大多數(shù)女人都?jí)粝胗幸欢蝹ゴ蟮膽賽?ài)，一種令靈魂飛舞的愛(ài)情?？墒鞘聦?shí)上，再偉大、再溫馨的愛(ài)情都極易破碎和消失，因?yàn)樗齻儾欢帽３謵?ài)情的方法。由此，她們不得不承認(rèn)，在人性中存在著太難將愛(ài)情進(jìn)行到底的底蘊(yùn)和耐力，人心過(guò)于脆弱，很難將這種來(lái)自生命燃燒的痛苦的東西承載長(zhǎng)久。

因此人類(lèi)因愛(ài)情而痛苦，而瘋狂；也因愛(ài)情而美好，而歡樂(lè)。愛(ài)情可能會(huì)將女人引入誤區(qū)。女人的種種因愛(ài)情引起的悲劇，便從此產(chǎn)生。

女人更應(yīng)該充滿(mǎn)獨(dú)立精神地去愛(ài)。一個(gè)愛(ài)自己的女人，更容易得到男人的愛(ài)。所以，女人要學(xué)會(huì)先愛(ài)自己。

不管是在職場(chǎng)上，還是在愛(ài)情中，女人都承載得太多，所以有時(shí)候也不免疲憊不堪，心力交瘁。但是沒(méi)關(guān)系，女人完全可以調(diào)整自己，讓自己在一場(chǎng)痛哭后回到平靜，然后讓自己快樂(lè)起來(lái)。故此，女人的平均壽命高于男人。由于女人活得長(zhǎng)，那么她們?yōu)樯鐣?huì)做的貢獻(xiàn)也多。所以，作為女人應(yīng)該感到滿(mǎn)足和快樂(lè)。據(jù)此，我們祝愿天下所有的女人在幸福愉快中慢慢成長(zhǎng)吧！

2008年12月25日　職場(chǎng)男人自畫(huà)像

面對(duì)眼花繚亂的大千世界、變化莫測(cè)的職場(chǎng)生涯，男人曾經(jīng)獨(dú)占的“剛強(qiáng)”一詞，讓他們付出了“慘重”代價(jià)。男人是什么？男人等同于英烈，男人為了稱(chēng)職就必須不知道累，必須忽視疾病，必須比女人少發(fā)牢騷、少流眼淚。于是，男人的壽命也就理所當(dāng)然地遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于女人。

無(wú)論怎樣優(yōu)秀的男人都會(huì)害怕被別人觸摸軟肋，不管這個(gè)男人是豪氣沖天，還是粗壯有力，甚至是威嚴(yán)震懾。男人的軟肋不能觸摸，一觸就面目全非、原形畢露。不信你做一個(gè)試驗(yàn)：將一條蛇放在名人面前，把一只老鼠放在硬朗鏗鏘的男人面前，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們也會(huì)大驚失色，落荒而逃。

男人軟肋之一是恐懼事業(yè)無(wú)成，碌碌無(wú)為。大多數(shù)男人不管心里想的是什么，嘴上都說(shuō)：男子漢大丈夫一定要成就一番事業(yè)，否則就白在這個(gè)世界上混了。于是，男人們前赴后繼地奔向競(jìng)爭(zhēng)慘烈的商場(chǎng)，參與到激烈的商戰(zhàn)中去。結(jié)果經(jīng)過(guò)一番刻苦的“折騰”大敗而歸，并且他們對(duì)自己的行為振振有詞地解釋說(shuō)：“男人三十而立，四十不惑，五十才知天命，我離此還遠(yuǎn)著呢，有足夠的時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn)。”可當(dāng)他們看到那些20來(lái)歲的經(jīng)理、老板一個(gè)個(gè)精神抖擻、豪氣萬(wàn)丈的時(shí)候，就怎么也抬不起頭來(lái)了。于是，男人們轉(zhuǎn)而開(kāi)始羨慕女人。

如果女人失敗了，她們就可以靠在男人的肩上，只要疲憊地說(shuō)上一句：“干事業(yè)太難了。”女人就可以得到男人的寬慰：“沒(méi)關(guān)系，還有我呢。像做事業(yè)這種事兒壓根兒就不應(yīng)該女人做，因?yàn)榕颂珳厝崃?。你沒(méi)有完成的事業(yè)，我來(lái)。”于是，女人就可以回家休息了。如果女人說(shuō)了，而男人沒(méi)有行為表示，女人就會(huì)感慨：“世上真正的男人不多?！?/p>

打了敗仗的男人，即使想退出江湖，回家做“家庭婦男”，恐怕也難再被稱(chēng)做男人了。盡管男人們也有能力“主內(nèi)”，可惜他們做了男人不應(yīng)該做的事情，使他們更不像男人了。

如果女人成功了也沒(méi)什么稀奇的，因?yàn)榕藙倧?qiáng)嘛！巾幗不讓須眉，她的成功在情理之中?？磥?lái)“剛強(qiáng)”一詞早就不屬于男人獨(dú)占了。

所以，女人可輸可贏，男人就只能贏不能輸。于是，女人可以男性化，她們可以留短發(fā)、穿著男式小背心招搖過(guò)市；而男人穿裙子則萬(wàn)萬(wàn)不可。于是乎，男人們的心理嚴(yán)重失衡。他們感嘆：做女人真好，做男人好累，剛強(qiáng)的女人被歌頌，溫柔的女人被保護(hù)；而剛強(qiáng)的男人可以與女人相提并論，溫柔的男人則要被拋棄。做男人好悲哀！

男人軟肋之二便是囊中羞澀?，F(xiàn)代文明不僅創(chuàng)造出宮廷、別墅一類(lèi)的休息場(chǎng)所，還制造出了奔馳、寶馬一類(lèi)的代步工具。男人們對(duì)此趨之若鶩，恨不能一天之內(nèi)悉數(shù)擁有，于是男人們各顯神通謀求的是同一種東西——貨幣?？上У氖牵泿胚@種好東西，國(guó)家是要限量發(fā)行的，否則男人們只會(huì)對(duì)一種職業(yè)感興趣：印刷！

退一步，沒(méi)有宮廷、別墅，沒(méi)有奔馳、寶馬，那么男人們的交際往來(lái)總是不可少的吧！觥籌交錯(cuò)需要貨幣，燈紅酒綠需要貨幣。如果男人囊中羞澀那就只好徒自傷感。面對(duì)兒子緊盯不放的玩具和妻子盼望已久的鉆戒，男人們只好捏著手中清晰可數(shù)的票子沮喪得伸不出手。錦衣玉食、寶馬香車(chē)只有在夢(mèng)中一閃而過(guò)，乖乖地捏著手中有限的血汗錢(qián)打發(fā)日子吧。

還好，男人們有阿Q精神，他們可以自我安慰，可以自得其樂(lè)。有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，小酒館一坐，友人不亦樂(lè)乎；遙控賽車(chē)買(mǎi)不起，買(mǎi)個(gè)手動(dòng)賽車(chē)也不錯(cuò)，兒子不亦樂(lè)乎；無(wú)法滿(mǎn)足妻子金鏈玉戒，素衣面食尚可敞開(kāi)供應(yīng)，妻子不亦樂(lè)乎；有急事兒出門(mén)，無(wú)寶馬、奔馳，揮手打“的”自己不亦樂(lè)乎。所以，有阿Q做精神支柱，囊中羞澀的男人們倒也活得從從容容，外加其樂(lè)融融。

男人軟肋之三是死要面子。男人活得很累，累在顧及面子比顧及生命重要。但凡男子漢大丈夫，頭可斷、血可流，偉丈夫名聲不可丟。由此，男人們產(chǎn)生了很多痛苦。原本自己貨幣緊缺，生活都要斷頓，朋友張口借錢(qián)，面子重要，于是不得已將口糧借出；被妻子在外人面前數(shù)落了幾句，傷及面子，這還了得，于是回家以后就大動(dòng)干戈，傷及夫妻感情，影響孩子教育，在所不惜。但凡不顧一切維護(hù)面子的男人，其實(shí)就是淺薄的男人！因?yàn)?，?dāng)面子受到傷害時(shí)，男人的頭腦就會(huì)發(fā)熱，就會(huì)失去理智，就會(huì)做出一些連3歲的孩子都能判斷出不應(yīng)該做的事情。所以，他們淺薄。

真正的男人愛(ài)面子，同時(shí)真正的男人也應(yīng)該有智慧，他們不會(huì)懼怕別人的傷害，而是會(huì)在不同場(chǎng)合下找回面子，讓自己處于永遠(yuǎn)不敗的境地！

但是不管怎樣，男人們還是感覺(jué)累了，他們需要休整，需要女人們的理解和寬容。如果男人們太累了，他們就會(huì)發(fā)誓：下輩子做女人！

2008年12月26日　職場(chǎng)素質(zhì)論

同事們閑暇之余聚在一起聊天，聊來(lái)聊去，忽然不知是誰(shuí)說(shuō)了一句：“你們說(shuō)，在職場(chǎng)上哪個(gè)職業(yè)的人素質(zhì)比較低？”一石激起千層浪，好家伙，大家開(kāi)始七嘴八舌地說(shuō)了起來(lái)。有說(shuō)醫(yī)生的，認(rèn)為醫(yī)生見(jiàn)錢(qián)才看病，“人命關(guān)天”這個(gè)詞對(duì)他們不管用；有說(shuō)公務(wù)員的，認(rèn)為公務(wù)員是官僚的代名詞，他們處理任何事情都是老牛拉車(chē)——慢騰騰的；還有的說(shuō)是教師，現(xiàn)在的教師從來(lái)不為人師表了。正當(dāng)大家說(shuō)得熱火朝天的時(shí)候，一個(gè)沉穩(wěn)的聲音壓倒了大家的聲音：“你們錯(cuò)了，我認(rèn)為職場(chǎng)上素質(zhì)最差的應(yīng)該是市場(chǎng)推銷(xiāo)員。他們能將黑的說(shuō)成白的，將死的說(shuō)成活的。他們的宗旨就是將別人兜里的錢(qián)揣到自己兜里，就一切‘OK’了，從來(lái)不講什么道德和良心?！甭?tīng)了這話(huà)，大家沉寂了一會(huì)兒，接著紛紛發(fā)表意見(jiàn)，表示贊同。難道做市場(chǎng)推銷(xiāo)的人真的像大家說(shuō)的那樣，素質(zhì)相對(duì)比較低嗎？細(xì)細(xì)想來(lái)，好像真是這么回事兒。我是做人力資源管理的，就從我的角度發(fā)表一點(diǎn)兒看法吧。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是每個(gè)企業(yè)中非常重要的工作，沒(méi)有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)就不會(huì)有生命力，就不會(huì)持續(xù)發(fā)展。所以，招聘市場(chǎng)部的工作人員，幾乎變成了我日常工作的一部分。在招聘過(guò)程中，我遇到了很大困難，而且很多困難是我難以克服的。這些不能解決的困難就是因?yàn)槭袌?chǎng)部人員的素質(zhì)太低造成的。

其一，每次發(fā)出招聘市場(chǎng)部工作人員的信息，應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷都像雪片一樣飛來(lái)。但是，你費(fèi)了很大的精力在其中挑出一部分人要進(jìn)行面試時(shí)，結(jié)果可能是一個(gè)人都沒(méi)來(lái)。奇怪吧，就像他們共同開(kāi)過(guò)會(huì)商量好了似的。即使商量好的，也應(yīng)該有個(gè)“叛徒”吧。結(jié)果一個(gè)都沒(méi)有，可想而知他們的素質(zhì)有多么低！看到一個(gè)都沒(méi)來(lái)的結(jié)果，會(huì)把你的肺氣“炸”了！究竟是什么原因不來(lái)面試，為什么通知時(shí)他們不說(shuō)明呢？如果不喜歡這份工作，就不要投遞簡(jiǎn)歷嘛；既然投遞簡(jiǎn)歷了，該來(lái)面試就來(lái)嘛。投遞了簡(jiǎn)歷，還不來(lái)是什么原因呢？嫌工資少？還是嫌產(chǎn)品不好？可是他沒(méi)來(lái)，這一切也不了解啊，肯定不是這些原因。那到底是什么原因呢？不得而知。

其二，市場(chǎng)部的人跳槽頻率極高。做市場(chǎng)的人沒(méi)什么原則，說(shuō)走就走。我記得，公司曾經(jīng)有一位市場(chǎng)部人員，上午發(fā)的工資，中午就走了。等到下午上班時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)此人不見(jiàn)了。他對(duì)任何一個(gè)人都沒(méi)有打招呼，像空氣一樣飄走了。起初我們還以為此人出什么事兒了，大家還試圖與他聯(lián)系，后來(lái)才明白他是跳槽走人了。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)按照有關(guān)規(guī)定沒(méi)有留押金，所以發(fā)了工資，他不想干就走了，干嗎要打招呼啊。這就是這些人的想法，至于交代工作、禮貌、道德等，在這樣人的心里是壓根兒就沒(méi)有的。

我們公司還遇到過(guò)一位“神人”。這個(gè)人原本是做外圍市場(chǎng)的，有一次他回到公司匯報(bào)工作，他當(dāng)時(shí)提了一些意見(jiàn)，希望公司能夠加大對(duì)他所在地區(qū)的投入。后來(lái)經(jīng)過(guò)論證，大家還是認(rèn)為新產(chǎn)品市場(chǎng)應(yīng)該“小步快走”，而不是“大踏步前進(jìn)”。結(jié)果這位先生，在公司將所有的費(fèi)用都報(bào)銷(xiāo)完畢后，提出要借一些錢(qián)。公司考慮他常年在外，花銷(xiāo)肯定很大，就將錢(qián)借給他了。結(jié)果倒好，這個(gè)人拿到錢(qián)，給我們老總發(fā)了一個(gè)短信說(shuō)他不干了，這些錢(qián)全當(dāng)他為公司出主意的思考費(fèi)了。這個(gè)人神吧，騙了別人的錢(qián)，還找出一個(gè)冠冕堂皇的理由，讓人無(wú)可奈何。最后這筆錢(qián)誰(shuí)簽字誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任了。這個(gè)人夠沒(méi)素質(zhì)的了吧。

其三，一些“老牌”的市場(chǎng)部人員非常“滑頭”。他們因?yàn)橐呀?jīng)在銷(xiāo)售界轉(zhuǎn)了很長(zhǎng)時(shí)間了，已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。于是，他們就開(kāi)始?！靶÷斆鳌绷恕Ｋ麄円苍S會(huì)拿著這個(gè)公司的工資，為那個(gè)公司工作。他們不會(huì)為公司的利益著想，個(gè)人的利益高于一切。我的一位同事就跟我說(shuō)：“你招聘一些剛畢業(yè)的學(xué)生吧。那些‘老牌’的銷(xiāo)售人員根本不會(huì)為公司的利益著想?！蔽移婀值貑?wèn)：“為什么？”他說(shuō)：“那些‘老牌’的銷(xiāo)售人員不愿意從零開(kāi)拓一個(gè)市場(chǎng)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為那是吃力不討好的活。他們?cè)敢獾侥切┓浅３墒斓拇蠊咀鲣N(xiāo)售，坐在那兒就可以接到訂單了?！蔽一腥淮笪颍骸霸瓉?lái)如此，難怪他們沒(méi)有工作積極性呢?！蔽矣窒肫鹆硗庖粋€(gè)問(wèn)題：“那么，他們?yōu)槭裁催€要來(lái)應(yīng)聘并且接受這份工作呢？”他樂(lè)道：“有時(shí)候是因?yàn)樗麄冊(cè)诖蠊敬舨幌氯チ耍圆懦鰜?lái)的。出來(lái)以后發(fā)現(xiàn)他們壓根兒吃不了開(kāi)拓市場(chǎng)的苦，所以就糊弄你幾天走人了事?！甭?tīng)了這些，我很無(wú)奈地?fù)u搖頭。

看來(lái)，從我招聘的經(jīng)歷可以得出結(jié)論，做市場(chǎng)的人素質(zhì)還真是很低。至于聽(tīng)說(shuō)的能將“白的說(shuō)成黑的，將死的說(shuō)成活的”的現(xiàn)象，在生活中我倒經(jīng)常碰到。就拿買(mǎi)衣服做個(gè)例子吧。如果你到商場(chǎng)要買(mǎi)一件衣服，當(dāng)看到比較可心、好看的衣服時(shí)一定要試穿吧。只要你穿到身上，那個(gè)賣(mài)衣服的人就會(huì)言不由衷地開(kāi)始游說(shuō)了：“你穿這種衣服真漂亮。這件衣服幾乎是為你定做的。穿上這件衣服將你襯托得太有氣質(zhì)了?！比绱说鹊?，一連串的贊譽(yù)之詞脫口而出，讓你不得不動(dòng)心。對(duì)方說(shuō)得天花亂墜，“忽悠”得你心花怒放，然后你就稀里糊涂地把錢(qián)交給人家了。可是，等到買(mǎi)完衣服，回家一穿不喜歡了，你一定會(huì)回去想將衣服退掉。這個(gè)時(shí)候那個(gè)曾經(jīng)不吝嗇語(yǔ)言贊美你的人立刻就會(huì)翻臉不認(rèn)人，與你拉開(kāi)“戰(zhàn)爭(zhēng)”的序幕。怎么樣？服氣吧！這時(shí)候你只好“夾著尾巴逃跑了”，以后還敢聽(tīng)人家的恭維嗎？我估計(jì)，再也不敢了。所以，這就不難理解女人上街買(mǎi)衣服為什么要結(jié)伴而行了吧。別誤會(huì)，不是去打架，是去幫著參謀的。