女性求職時(shí)的說話技巧

女性就業(yè)難是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題，很多女性在求職時(shí)，由于性別原因而使自己處于不利的地位，尤其是面對(duì)一些敏感話題時(shí)，不知如何應(yīng)答才能順利度過面試這一關(guān)。

在求職女性之中，已婚未育的女性是“特困”人群，她們?cè)谇舐氝^程中屢屢“碰壁”，被許多企業(yè)“拒之門外”，原因就是企業(yè)擔(dān)心這類求職者會(huì)因生育影響工作，因此她們成為職場(chǎng)求職的“尷尬一族”。

上周末的大型招聘會(huì)上，結(jié)婚一年的王艷菲面試了幾個(gè)單位，但是最后都沒有被錄取。她說：“我已經(jīng)轉(zhuǎn)了一個(gè)多小時(shí)了，發(fā)現(xiàn)了三家比較合適的企業(yè)。在與這些企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的面談后，招聘方負(fù)責(zé)人對(duì)于我的能力等方面都非常滿意，但當(dāng)他們得知我是一名已婚未育的求職者后，卻都表示如果生孩子必然會(huì)影響工作，而不聘用我?！?/p>

對(duì)于已經(jīng)結(jié)婚并且有小孩的女性來說，在求職時(shí)，也常常遭遇招聘者的拒絕。

前幾天，小平到一家企業(yè)應(yīng)聘。經(jīng)理對(duì)她的能力和工作經(jīng)驗(yàn)都很滿意，但是擔(dān)心她已婚并且孩子還小，會(huì)影響工作，于是對(duì)她說：“總的來說，你的各方面條件都不錯(cuò)，我對(duì)你的表現(xiàn)很滿意，但是，你的家庭狀況讓我有些擔(dān)心。所以，公司還要再重新考慮考慮。”小平聽到這話有些失望，不過，她立即調(diào)整情緒說：“我認(rèn)為您講的有一定的道理。這是大家的普遍想法，公司任務(wù)重，工作多，誰也不希望員工被家庭拖累?！边@時(shí)，她話鋒一轉(zhuǎn)：“不過，凡事都有兩面性。希望您聽一下我的想法，對(duì)公司來說，最重要的是員工要有責(zé)任心，但是，不當(dāng)家不知柴米貴，不養(yǎng)兒不知父母恩。在生活中沒有責(zé)任心的人，是不能對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)的。一位母親和一位未婚女子對(duì)生活、工作和責(zé)任心的理解是不會(huì)相同的。況且，我家里還有老人幫忙照顧家務(wù)，我不會(huì)因?yàn)榧彝ガ嵤露⒄`工作的。請(qǐng)您放心?！毙∑降倪@一番話讓經(jīng)理心服口服，最終錄用了她。

在經(jīng)理表示為難時(shí)，小平首先肯定了經(jīng)理的顧慮，并且站在對(duì)方的角度承認(rèn)自己的不足。這使經(jīng)理感到很意外，并且促使他的態(tài)度發(fā)生變化。小平這時(shí)不失時(shí)機(jī)地比較了已婚女性和未婚女性的責(zé)任心，闡述了自己作為母親更有責(zé)任感，突出了自己的優(yōu)勢(shì)。這時(shí)，她又趁熱打鐵，說家務(wù)事由老人負(fù)責(zé)，最終打消了經(jīng)理的顧慮。

用人單位在考慮女性職員時(shí)，往往會(huì)擔(dān)心婚姻和家庭造成的影響，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問題。因此，能否回答好這些問題，直接關(guān)系到求職的成功與否。

女性在求職時(shí)，會(huì)遇到哪些難題，又該怎樣巧妙應(yīng)答呢？大家可以從下面的案例中吸取一些經(jīng)驗(yàn)和智慧。

案例：

面試官：“婚后是否計(jì)劃近期內(nèi)生育？”

應(yīng)聘者：“我很看重自己的事業(yè)，所以我的決定以不影響工作和公司的利益為前提，我會(huì)理智地處理好這個(gè)問題。我的先生是一位明事理的人，他會(huì)支持我的選擇?！?/p>

面試官：“你覺得家庭和事業(yè)哪個(gè)重要？”

應(yīng)聘者：“對(duì)于任何一個(gè)人而言，家庭和事業(yè)都很重要，不可缺一。我會(huì)有熱愛自己的家庭，但是同時(shí)也認(rèn)為事業(yè)對(duì)現(xiàn)代女性很重要。并且，我的先生也很理解我?！?/p>

面試官：“公司派你到外地出差。你的男友不同意，你怎么辦？”

應(yīng)聘者：“出差是工作上的需要，我和我的男友都是以工作為重的人，都熱愛自己的工作，相信他會(huì)支持我的，如果他不同意，我會(huì)盡力說服他?！?/p>

面試官：“如果你的客戶要你陪他跳舞，你會(huì)怎么辦？”

應(yīng)聘者：“正常情況下，跳跳舞沒有什么不可以。我相信在咱們這樣的正規(guī)企業(yè)，不會(huì)碰上那種不三不四的人。而且，我也很樂意接受正直、善良的客戶邀請(qǐng)?！?/p>

因?yàn)榉N種社會(huì)歷史原因，女性在職場(chǎng)受歧視這一問題還將長(zhǎng)期存在，女性必須正視這一現(xiàn)實(shí)，對(duì)這一問題予以正確的分析和認(rèn)識(shí)。在現(xiàn)實(shí)情況下，女性要想找到一份合適的工作，最主要的是對(duì)自己的能力充滿信心。

俗話說：“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！迸月殕T要想成功就要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有較清醒的認(rèn)識(shí)，以提高自身素質(zhì)為前提，自信自強(qiáng)，通過自身的努力克服社會(huì)偏見。每一位職場(chǎng)女性都要以飽滿的熱情、良好的形象投入到激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，揚(yáng)長(zhǎng)避短，選擇通往成功的最佳途徑。

妙語點(diǎn)睛：

隨著社會(huì)的發(fā)展，性別歧視會(huì)逐漸地消失。現(xiàn)在越來越多的成功女性證明了女性不比男性差。職場(chǎng)女性，只要認(rèn)真努力，一定會(huì)獲得社會(huì)的尊重和認(rèn)可。

◆口才模板◆

面試時(shí)常見難題的回答方法：

1．“你是不是看重我們單位的待遇高？”

“每個(gè)職工都希望自己的單位效益好，好效益來自科學(xué)的管理體制，待遇好的單位不難找，但真正管理有方的單位并不太多?！?/p>

2．“為什么你這么長(zhǎng)時(shí)間都沒被錄用？”

“我已經(jīng)接受到一個(gè)錄用通知書，但那個(gè)職位并不適合我。我非常高興我沒有去那家單位，因?yàn)檫@給了我一個(gè)機(jī)會(huì)可以來這里面試，以爭(zhēng)取一個(gè)更適合的工作。”

3．“我們單位為什么要雇用你？”

“我是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的菖菖，具備非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力和深厚的專業(yè)知識(shí)。此外，在員工隊(duì)伍建設(shè)方面，從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作，我都得心應(yīng)手。我還擅長(zhǎng)幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。并且，我還善于維護(hù)客戶關(guān)系?！?/p>

4．“你想得到的薪水是多少？”

（1）“錢不是我唯一關(guān)心的事。我想先談?wù)勎覍?duì)貴公司所能做的貢獻(xiàn)——如果您允許的話?！?/p>

（2）“我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理工資問題上會(huì)友善合理。我更注重發(fā)展前途。只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多?！?/p>

5．“你以前的雇主對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？”

“我的前雇主都說我工作努力，可靠、忠實(shí)，他們對(duì)我的評(píng)價(jià)是肯定的。我之所以離開那里，是因?yàn)槲覀兪遣煌愋偷娜耍瑐€(gè)人價(jià)值觀和工作理念存在沖突，不過現(xiàn)在我仍然尊敬他。以后的工作中，我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理。”

6．“你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？”

“在以前的工作中，我使用過很多與做好這項(xiàng)工作所需要的相同的技術(shù)。盡管是不同的企業(yè)，但管理企業(yè)都需要有我具有的組織和監(jiān)督能力。在過去的七年里，我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。我感到我的經(jīng)驗(yàn)為我在貴公司進(jìn)一步發(fā)展做好了準(zhǔn)備?！?/p>