要敬業(yè)，更要精業(yè)，這不僅是當(dāng)今企業(yè)對員工的普遍要求，也是員工個(gè)人生存和發(fā)展的需要。作為公司的一名員工，敬業(yè)精神固然很重要，但是努力提高自己的綜合素質(zhì)，把敬業(yè)上升為精業(yè)，才是立身之本。

職業(yè)素養(yǎng)包括“敬業(yè)”和“精業(yè)”兩個(gè)方面，“敬業(yè)”是職業(yè)精神的體現(xiàn)，“精業(yè)”是職業(yè)能力的體現(xiàn)。

何謂“精業(yè)”？精業(yè)是敬業(yè)的具體體現(xiàn)，就是要在自己所從事的崗位上精通業(yè)務(wù)，具備扎實(shí)的崗位基本功。

敬業(yè)與精業(yè)是一個(gè)人事業(yè)成功的兩大重要職業(yè)素養(yǎng)，沒有敬業(yè)之心，就不會有精業(yè)之道。愛崗要敬業(yè)，敬業(yè)更要精業(yè)，精業(yè)是做好本職工作的前提。

在瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)中，白熱化的企業(yè)競爭，最終都可以歸結(jié)為人才競爭。本著要做大做強(qiáng)自己企業(yè)的想法，管理者都希望自己的員工素質(zhì)高些再高些，因?yàn)橹挥型ㄟ^提高員工的素質(zhì)，才能改善產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)對市場競爭。因此，企業(yè)對人才的要求將越來越高，光有敬業(yè)、勤業(yè)精神已經(jīng)不夠了，還須做到“精業(yè)”。一個(gè)人只有精業(yè)才能在職場中瀟灑自如，才能取得崗位上的競爭優(yōu)勢，最終贏得企業(yè)的重用和別人的尊重。

人的一生，所擁有的時(shí)間和精力畢竟有限，不可能做到“百事通”和“百事精”，但應(yīng)努力做到學(xué)有所長、干有所精，因?yàn)榫珮I(yè)者，進(jìn)可干好工作并建功立業(yè)，退可安身立命并衣食無憂，而事事略知皮毛、疲于應(yīng)付者，則常常陷入平庸并往往易被淘汰。

因此，作為一個(gè)員工，必須既敬業(yè)又精業(yè)，無論你從事什么職業(yè)，都應(yīng)該精通它，使自己成為職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的行家里手。

《工人日報(bào)》曾報(bào)道過一個(gè)“精通業(yè)務(wù)，主動解決問題的能手”羅國洲：

重慶煤炭集團(tuán)永榮電廠的羅國洲，是一名有著30年工齡的鍋爐技師，是國內(nèi)遠(yuǎn)近聞名的“鍋爐點(diǎn)火大王”和鍋爐“找漏高手”。在這個(gè)平凡的崗位上，他煉出了不平凡的技能，讓一名普通的工人感受到了成就感和自豪感。

人們都說羅國洲有一副聽漏的“神耳”，只要他圍著鍋爐轉(zhuǎn)上一圈，就能從鍋爐內(nèi)各種復(fù)雜的聲音中，準(zhǔn)確地聽出鍋爐哪個(gè)部位的管子有泄漏聲；只要他往表盤前一坐，就能在各種參數(shù)的細(xì)微變化中，準(zhǔn)確判斷出哪個(gè)部位有泄漏點(diǎn)。

不僅找漏是他的絕活，鍋爐點(diǎn)火、鍋爐燃燒調(diào)整也是他的絕活。在用火、壓火、配風(fēng)、啟停等多方面，他都有獨(dú)到見解。鍋爐飛灰回燃不暢，他提出的技術(shù)改造實(shí)施后，為企業(yè)年節(jié)約資金32萬元；針對鍋爐傳統(tǒng)運(yùn)行除灰方式存在的問題，羅國洲提出“恒料層”運(yùn)行，經(jīng)實(shí)施，為企業(yè)每年節(jié)約資金200多萬元。

在這個(gè)極其普通平凡的崗位上，羅國洲如何練就這些過人的本領(lǐng)呢？他的同事這樣評價(jià)他的工作：剛進(jìn)入這一行時(shí)，學(xué)歷不高的羅國洲，跟其他工人一樣沒有任何專業(yè)技能。但羅國洲善于思考，喜歡動手，遇到問題不會推逶給老同事或有經(jīng)驗(yàn)的同事，而是自己想辦法解決，一天不行，兩天，哪怕不休息，也要把問題解決。同事們在工作中碰到的許多問題，即便不關(guān)他的事，他也要去幫著想辦法。一年一年過去了，他在實(shí)踐中積累了不少經(jīng)驗(yàn)，掌握了許多老工人都不懂的技術(shù)訣竅，漸漸成了一個(gè)解決問題的能手。

羅國洲在談到自己的心得時(shí)說：“干工作就應(yīng)該干一行、愛一行、精一行。即使在很平凡的崗位，只要永遠(yuǎn)鄙視平庸，只要努力，就一定會有收獲?！?/p>

成功者與失敗者的區(qū)別在于成功者無論做什么，都力求達(dá)到最佳境界：不論從事什么職業(yè)都應(yīng)該以精業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，精業(yè)才能創(chuàng)造出非凡業(yè)績，讓人從平凡走向卓越，在公司里脫穎而出。

要敬業(yè)，更要精業(yè)，這不僅是當(dāng)今企業(yè)對員工的普遍要求，也是員工個(gè)人生存和發(fā)展的需要。作為公司的一名員工，敬業(yè)精神固然很重要，但是努力提高自己的綜合素質(zhì)，把敬業(yè)上升為精業(yè)，才是立身之本。

當(dāng)今社會分工越來越細(xì)，企業(yè)精細(xì)化程度越來越高，對員工的要求更加嚴(yán)格，甚至有些苛刻，要想立足于社會，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，不被日益激烈的競爭所淘汰，就必須從現(xiàn)在做起，從自身崗位做起，干一行、愛一行、精一行，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高崗位適應(yīng)能力。不但要做到敬業(yè)還要努力做到精業(yè)。這就要求我們認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)滴水穿石的精神，持之以恒，鍥而不舍，努力在自己的專業(yè)領(lǐng)域達(dá)到盡可能的高度，成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的人才。

1．請談?wù)劸礃I(yè)和精業(yè)之間的關(guān)系。

2．為什么說“愛崗要敬業(yè)，敬業(yè)更要精業(yè)”？談?wù)勀銓@句話的認(rèn)識和理解。

3．看了文中的故事，你受到了哪些啟發(fā)？

4．在公司中你有沒有一項(xiàng)技能是別人無法與你抗衡的？你認(rèn)為自己是所從事領(lǐng)域的高手嗎？你認(rèn)為的高手有什么特點(diǎn)，他們是怎么做到這一點(diǎn)的？