選什么人，用什么人，對一個(gè)企業(yè)來說至關(guān)重要。歷史的教訓(xùn)反復(fù)證明，用什么人，辦什么事。用能人辦成事、用平人辦平事、用庸人辦庸事。所以，總經(jīng)理在選拔人才時(shí)，要把好人才的入口這道關(guān)。

選人最重要的是要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t?！安耪?，德之資也；德者，才之帥也。”德強(qiáng)調(diào)的是思想、品行，才強(qiáng)調(diào)的是認(rèn)識(shí)世界和改造世界的才智和能力。德才兼?zhèn)?，要求一個(gè)人既要具有較高的理論素養(yǎng)、堅(jiān)定的理想信念、高尚的思想道德品質(zhì)，又要具備較強(qiáng)的工作能力和較高的業(yè)務(wù)水平。德才兼?zhèn)涫寝q證的統(tǒng)一體，二者不可分割，不可偏廢。在選人工作中，要正確處理德與才的關(guān)系，既要防止重德輕才的現(xiàn)象，也要防止重才輕德的傾向。

（1）德、才大體相同時(shí)，把優(yōu)化結(jié)構(gòu)放在第一位

實(shí)踐證明，所有成員的素質(zhì)、能力都很優(yōu)秀的班子，執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不一定都強(qiáng)，而是結(jié)構(gòu)合理的強(qiáng)，結(jié)構(gòu)不合理的弱。因此，當(dāng)人的德、才都很優(yōu)秀的時(shí)候，選用誰不選用誰，主要應(yīng)當(dāng)看班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化的需要。

（2）在德大體相同的情況下，要把才放在第一位

作為優(yōu)秀的人才，不僅要有高尚的品德，還必須富有才干?？匆粋€(gè)人的才，主要是看這個(gè)人對形勢的判斷能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力以及應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局的能力怎么樣。

（3）在才大體相同的情況下，要把德放在第一位

德決定才的使用方向。才是一把雙刃劍，它的效用完全取決于德的好壞優(yōu)劣。德好，才能踏踏實(shí)實(shí)地工作；德差，就會(huì)危害組織的事業(yè)，損害組織的利益。