不要顯得比你的領(lǐng)導(dǎo)更聰明

領(lǐng)導(dǎo)的自尊心一般較強(qiáng)，你要顯得比他聰明，那肯定是讓他沒面子。

——佚名

一般來說，領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡“太聰明”的人。記住這一點(diǎn)是不會(huì)錯(cuò)的。任何領(lǐng)導(dǎo)都有獲得威信的需要，不希望部屬超過并取代自己。比如，在公司的人事調(diào)動(dòng)時(shí)，如果某個(gè)優(yōu)秀、有實(shí)力的人被指派到自己屬下，部門經(jīng)理就會(huì)憂心忡忡，因?yàn)樗麚?dān)心某一天對方會(huì)搶了自己的權(quán)位。相反，若是派一位平庸無奇的人到自己屬下，他便可高枕無憂了。

聰明的下屬總會(huì)想方設(shè)法掩飾自己的實(shí)力，以假裝的“不太聰明”來反襯領(lǐng)導(dǎo)者的高明，力圖以此獲得領(lǐng)導(dǎo)者的青睞與賞識。在公司的工作會(huì)議上，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)闡述某種觀點(diǎn)后，他會(huì)裝出恍然大悟的樣子，并且?guī)ь^叫好；當(dāng)他對某項(xiàng)工作有了好的可行的辦法后不是直接發(fā)表意見，而是在私下里或用暗示等辦法及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，再拋出與之相左的甚至很“愚蠢”的意見。久而久之，盡管在群眾中形象不佳，有點(diǎn)“不太聰明”，但領(lǐng)導(dǎo)卻備加欣賞，對其情有獨(dú)鐘。

急于顯露自己的能力，幾乎是每一個(gè)新人的通病，也是人之常情。聰明人總是注意適當(dāng)?shù)仉[藏自己的實(shí)力，而不是一上陣就表現(xiàn)得太過分，甚至表現(xiàn)得比領(lǐng)導(dǎo)還要聰明。

鋒芒太露，必遭人忌。我們常見有一些人，稍有成就就得意忘形，以為自己聰明絕頂。這是非常愚蠢的。因此在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)應(yīng)當(dāng)注意，要想成為領(lǐng)導(dǎo)靠得住、信得過、離不開的得力助手，就必須找準(zhǔn)自己的位置，不要顯得比自己的領(lǐng)導(dǎo)還要高明，蓋過領(lǐng)導(dǎo)的功勞。

世人都存在一種嫉妒的心理，都希望比別人優(yōu)秀。被別人比下去是很令人惱火的事情，所以你的領(lǐng)導(dǎo)一旦被你超過，這對你來說不僅是蠢事，甚至?xí)a(chǎn)生致命后果。

裝潢公司的潘總，在氣頭上吩咐下屬立刻打一份公函，斷絕和江西一合作公司的關(guān)系。辦公室主任邱濤看著潘總簽發(fā)的公函，心想，總經(jīng)理今天心情不好，與江西這家公司合作已久，臨時(shí)去找一個(gè)有信譽(yù)、有效率的供應(yīng)商確非易事。權(quán)衡以后，他決定把這份公函暫時(shí)壓下。

后來，公司與別的幾個(gè)單位在業(yè)務(wù)往來上不甚滿意。潘總想起了原先的那個(gè)公司，頗有悔意。邱濤知道后，便對潘總說：“潘總，我們?yōu)楹尾辉僬医髂羌夜灸?？”潘總說：“我寫了那封絕交函，人家還會(huì)合作嗎？”邱某拉開抽屜，拿出當(dāng)初那封公函，遞給潘總：“這封信我沒有發(fā)出去，合作公司不會(huì)有什么想法。我們依然可以和他們合作?！?/p>

“噢——”潘總一愣，然后如釋重負(fù)似的長舒了一口氣。停了半晌，又突然抬起頭，問：“我當(dāng)時(shí)不是叫你立刻發(fā)出去的嗎？”

“是?。〉蚁胧潞竽阋欢〞?huì)后悔的，所以我就私自壓下了；沒有告訴您，打算等您氣消后再向您匯報(bào)……”

“壓了三個(gè)禮拜？”

“對！您沒想到吧？”

“我是沒想到！”潘總的語氣出人意料的生氣。他低下頭，翻著記事本，一邊查看，一邊嘀咕：“可是，我叫你發(fā)，你怎么能壓下來？那么最近發(fā)到山東的那幾封信，你也壓下了？”

“我沒壓。”邱濤委屈地說：“我知道什么該發(fā)，什么不該發(fā)……”

“你做主還是我做主！”沒想到潘總霍地站起來厲聲喝道。

邱濤一下子驚呆了，顫抖著說：“我，我做錯(cuò)了嗎？”

“你當(dāng)然錯(cuò)了！”

雖然是邱濤挽救了公司，但他的領(lǐng)導(dǎo)非但不領(lǐng)情，反而嫉恨他。為什么？因?yàn)樗米宰鲋?，奪了領(lǐng)導(dǎo)的“權(quán)”。領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是主宰，下屬只能執(zhí)行，不可擅作主張，越權(quán)行事。一個(gè)員工，要想站穩(wěn)腳跟并做出成績、獲得晉升，就得尊重領(lǐng)導(dǎo)，遇事多和領(lǐng)導(dǎo)商量，多讓領(lǐng)導(dǎo)做主，切勿才華畢露，功高蓋主。所以，人在職場，要想平安無事、并出人頭地，先得抱樸守拙，學(xué)會(huì)收斂，小心你的光芒。

自以為有功便得意忘形，總是討人嫌的，特別容易招惹領(lǐng)導(dǎo)嫉恨。自己的功勞自己表白雖說合理，卻不合人情的捧場之需，而且是很危險(xiǎn)的事情。

領(lǐng)導(dǎo)交辦一件事情，你辦得無可挑剔，似乎顯得比領(lǐng)導(dǎo)還高明。你的領(lǐng)導(dǎo)可能就會(huì)感覺自己的地位岌岌可危，你的同事就可能認(rèn)為你愛表現(xiàn)、逞能。置身于這樣的氛圍，你會(huì)覺得輕松嗎？

如果換一種說法，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，你三下五除二就處理完畢，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)首先對你旺盛的精力感到吃驚，效率高嘛！但是，雖然你完成了任務(wù)卻未必完美，這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)指點(diǎn)一二，哪怕不痛不癢也好。從而顯示他到底高你一籌。這就好比把主席臺的中心位置給領(lǐng)導(dǎo)留著。只等他來做“最高指示”。

其實(shí)，適當(dāng)?shù)匕炎约悍胖玫玫鸵稽c(diǎn)，就等于把別人抬高了很多。當(dāng)被人抬舉的時(shí)候，誰還放不下敵意呢？要知道，只有讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你不是“太聰明”的時(shí)候，他的自尊和威信才能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出來，這個(gè)時(shí)候，他的虛榮心才能得到滿足。

人際學(xué)堂：

1．唯其不爭，故天下莫能與之爭。

2．鋒芒畢露，就要得罪人，得罪人，交往的阻力就會(huì)變大。

3．露才要適時(shí)、適當(dāng)，千萬別顯得比自己的領(lǐng)導(dǎo)還要聰明。