領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有良好的精神狀態(tài)

貴陽市政協(xié)　夏　鋼

狀態(tài)是人或事物表現(xiàn)出來的形態(tài)。一位老教授在上試驗課時給學(xué)生作了一個精彩的比喻。他說:“水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。水的狀態(tài)是由溫度決定的，人生的狀態(tài)是由心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在0℃以下，這個人的生活狀態(tài)就會是冰態(tài)，他的整個人生也就不過雙腳站立的地方那么大;假若一個人對生活和人生是常態(tài)下的水，他能奔流進大河、大海，但他還是離不開大地;假若一個人對生活和人生有100℃的熾熱，那么他就會成水蒸氣，騰空而起，化為云朵，他的世界就和宇宙一樣大。”這個形象的例子實質(zhì)就是要求作為人這個個體，要對生活對人生滿腔熱忱，充滿激情，以飽滿的精神狀態(tài)投入生活和人生，你才會獲得成功，尤其作為領(lǐng)導(dǎo)干部更需要始終保持良好的精神狀態(tài)。

首先，良好的精神狀態(tài)是干好工作，成就事業(yè)的前提。精神狀態(tài)，反映著一個人的人生觀、價值觀。積極向上的精神狀態(tài)，是做好工作的前提條件。為什么在同樣的機遇和政策環(huán)境下，有的行動得快、執(zhí)行得好、成效顯著，有的卻反應(yīng)慢，落實差，收效甚微?為什么在同樣的任務(wù)和困難面前，有的勇于擔(dān)當(dāng)、敢于攻克、業(yè)績不凡，有的卻縮手縮腳、遲遲不動甚至推而不動?為什么一些建設(shè)項目，有的精心組織、如期完工、質(zhì)量俱佳，有的則虎頭蛇尾，開頭轟轟烈烈，過后冷冷清清，變成了“胡子”工程?這就是一個精神狀態(tài)問題。精神狀態(tài)不好，人就會就會萎靡不振，工作就會拖沓，任務(wù)就不能完成，關(guān)鍵時刻還會出問題。這種人庸庸碌碌，得過且過，一事無成，甚至?xí)呦蚍疵妗＞駹顟B(tài)良好，人就會有理想、有追求、有膽識、有魄力、有風(fēng)采、有希望，就有一種熱情、一股力量、一顆恒心，水平能力就能得到發(fā)揮，凝聚力、戰(zhàn)斗力就會增強。因此，只有保持良好的精神狀態(tài)，才能干好工作成就事業(yè)。

其次，怎樣樹立良好的精神狀態(tài)?人格規(guī)范、道德要求、目標追求、價值認同，構(gòu)筑起人的精神體系和精神家園。人的精神體系越深厚，越有活力和張力，人的精神越高漲，狀態(tài)越良好。因此要保持良好的精神狀態(tài)，必須加強學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。一定要從提高把握政策的領(lǐng)悟力，增強組織執(zhí)行的統(tǒng)籌力，培養(yǎng)解決難題的創(chuàng)新力上下工夫?？赡苡行┩緯X得，現(xiàn)在工作這么多，天天忙忙碌碌，哪里還有時間學(xué)習(xí)?這種認識可不行，廣大干部職工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必要加強學(xué)習(xí)，特別是要重點學(xué)好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及科學(xué)發(fā)展觀理論等，必須下大力氣學(xué)懂學(xué)通，把它真正變成自己的指導(dǎo)思想和工作方法。要把學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)一起來，理論水平和工作能力才能同步增長。只有具備扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗，你才會擁有十足的底氣，才會展現(xiàn)高昂的精神狀態(tài)。

同時，要不斷強化宗旨意識和責(zé)任意識。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把心思放在工作上，才能“忘利、忘名、忘我”，使自己的精神達到最佳狀態(tài)。不斷強化宗旨意識，認真履職，敢于負責(zé)。出了問題，碰到挫折，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不推諉，不塞責(zé)，不計較個人得失，甚至在緊要關(guān)口，危急時刻，能挺身而出，勇于獻身。

此外，必須強化制度約束。領(lǐng)導(dǎo)干部自身的修養(yǎng)、自我的約束是保持良好精神狀態(tài)的關(guān)鍵因素，也是內(nèi)因。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不重視自身修養(yǎng)，不注重自我約束，沒有責(zé)任意識，因此只有通過制度進行約束，通過落實好問責(zé)制和責(zé)任追究制，使之達到規(guī)范。堅決治庸、治懶、治散、治疲，決不允許那些得過且過、遇事推諉、敷衍塞責(zé)、弄虛作假的干部混在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中。通過制度措施的約束，使每個領(lǐng)導(dǎo)干部都能保持良好的精神狀態(tài)。

第三，始終要以良好的精神狀態(tài)投入工作。領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終保持良好的精神狀態(tài)，才能盡心盡力投入工作，創(chuàng)造性地完成任務(wù)?！案刹扛刹浚雀梢徊健?，既然選擇干部這個崗位，就意味著要帶頭干活，要吃苦受累，而且一刻也不能松懈，就得自始至終都要有良好的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)貴在“始終”二字?！叭昼姛岫取?、“半途而廢”是干事創(chuàng)業(yè)的大忌。唯有堅韌不拔的毅力、堅定不移的態(tài)度，才能不為非議所動搖、不為困難所嚇倒、不為壓力所屈服，才能朝著既定目標，一抓到底，抓出成效。作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手更要以昂揚的精神狀態(tài)，率先垂范、身先士卒，深入一線，靠前指揮，一抓到底。把盡心竭力為老百姓辦實事、做好事作為人生價值的體現(xiàn)，把贏得老百姓的贊許作為理想追求，自覺把壓力轉(zhuǎn)化為動力。保持昂揚銳氣，不畏艱難的精神，創(chuàng)造性地開展工作，使我們的發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新格局，各項工作要有新舉措。

總之，領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的貴州精神和“知行合一、協(xié)力爭先”的貴陽精神，永葆昂揚向上的精神狀態(tài)，超常規(guī)地開展工作，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。