要有主人翁的精神

無(wú)論何時(shí)何地，專注員工總把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，時(shí)刻以企業(yè)的主人身份維護(hù)企業(yè)的利益。企業(yè)主人翁的精神是樹立專注的職業(yè)精神一個(gè)不可或缺的重要方面。

在談到應(yīng)該給年輕人什么樣的忠告時(shí)，鋼鐵大王安德魯·卡耐基認(rèn)為:“無(wú)論在什么地方工作，都不應(yīng)把自己看成是公司的一名員工，而應(yīng)該把自己看成公司的主人。”

在幾年前，澳大利亞某山區(qū)野兔橫行，附近居民傷透了腦筋，在采取了各種措施而未見成效之后，他們決定邀請(qǐng)獵人約翰前來(lái)獵殺。約翰獵名赫赫，倒不是因?yàn)樗麖棢o(wú)虛發(fā)，而是上帝給了他兩樣從獵的寶貝:一雙能聽懂狗叫的耳朵和一只兇狠無(wú)比、能領(lǐng)悟人言的獵犬吉姆。

約翰果然身手不凡，來(lái)了一周，毫無(wú)戒備的兔子們便尸橫遍野!居民們連連挑大拇指夸耀約翰的槍法。原本打算留幾只野兔的約翰被奉承得不辨東南西北，便決定將最后幾只幸存者也獵殺殆盡。

遭遇了這場(chǎng)血腥的屠殺，劫后余生的幾只野兔明白遇到了勁敵，于是晝寢夜行，即使覓食也左顧右盼，稍見草動(dòng)，便溜之大吉。約翰和他的吉姆工作一天卻一無(wú)所獲，約翰遜覺得名聲受了損害，便常常責(zé)怪吉姆。吉姆自然不服，汪汪表示抗議。

第二天，約翰開始對(duì)附近山區(qū)進(jìn)行地毯式搜索。約半個(gè)鐘頭，一只隱藏在草叢中的野兔被約翰發(fā)現(xiàn)，他毫不遲疑舉槍射擊，“砰”的一聲，兔子的后腿被打中了。

“狗日的吉姆，快抓住它!”望著中彈而逃的兔子，約翰坐在一塊石頭上一邊點(diǎn)煙一邊給吉姆下達(dá)指令，輕松的表情仿佛那只兔子的命運(yùn)已定。

“任何兔子都逃不出吉姆的追趕，別說(shuō)一只瘸腿的家伙?！奔s翰得意地吐著煙圈，等著吉姆勝利歸來(lái)。

不久，吉姆垂頭喪氣地回來(lái)了，顯然未能完成預(yù)定任務(wù)。

“該死的吉姆，那只兔子呢?”

“汪汪!我已經(jīng)盡力而為了!”面對(duì)責(zé)罵，早已心懷不滿的吉姆大聲抗議道。

就在約翰責(zé)罵的同時(shí)，那只瘸兔子與它的同伴也正探索著自己劫后余生的原因。

“獵狗為何沒追上你?”

“因?yàn)槲沂窃跒橥炀茸约旱纳寂?，我只能竭盡全力;而它卻是在為完成主人的任務(wù)而奔跑……”

這個(gè)寓言故事表明，員工只有樹立企業(yè)主人翁的精神，才會(huì)全力以赴地努力奔跑。一旦你把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，就會(huì)對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，持續(xù)不斷地尋找解決問(wèn)題方法，主動(dòng)克服生產(chǎn)過(guò)程中和業(yè)務(wù)活動(dòng)中的障礙。也只有這樣，你才能在企業(yè)中脫穎而出。因?yàn)樵谝粋€(gè)大家庭中，每個(gè)成員會(huì)自動(dòng)自發(fā)全力以赴地貢獻(xiàn)一己之力。

首先，要以老板的心態(tài)要求自己。如果你把自己當(dāng)成公司的主人而不是雇員，你就一定會(huì)把工作質(zhì)量與業(yè)績(jī)提高到更高檔次，你一定可以找到更恰當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)做到這一點(diǎn)。

許多雇員有著非常出色的能力，甚至比他的老板還要出色得多。但是多年以來(lái)他們一直是個(gè)平庸的職員，因?yàn)樗麄兪冀K抱著這樣的心態(tài):“我為什么要去做更多的工作呢?我為什么要承擔(dān)更多的責(zé)任呢?我要考慮的只是我自己而非別人。我需要盡情享受生活，而不是自尋煩惱?！?/p>

每一天都以老板的心態(tài)要求自己吧!這樣你將會(huì)因此而不同，因?yàn)槔习宓男膽B(tài)將調(diào)動(dòng)你自動(dòng)自發(fā)地專注工作。

其次，把公司的事當(dāng)成自己的事，全心全意地投入到工作中去。在現(xiàn)代的企業(yè)組織中，工作范圍的界定是很模糊的，老板最看重把公司的事情當(dāng)成自己事情的員工。因?yàn)楫?dāng)某位員工失職時(shí)，他不會(huì)眼睜睜地看著情況繼續(xù)惡化下去，而是想方設(shè)法進(jìn)行補(bǔ)救。一個(gè)員工的工作士氣需要自己去保持，不要指望公司任何人在你的后面為你吶喊加油。只有你自己，才能為你的能源寶庫(kù)注入充沛的活力，為自己創(chuàng)造一流的工作能力。如果每天在上班時(shí)“混”工作，這樣的人是很難生存的，是缺乏企業(yè)主人翁精神的表現(xiàn)，損害的不僅是企業(yè)，更是員工自身的職場(chǎng)前途。