37　掌握好自來(lái)熟的分寸

有時(shí)候你還在為打進(jìn)老員工的圈子而絞盡腦汁，他卻似乎不費(fèi)吹灰之力就成為圈子中的一員。我們總能在各種場(chǎng)合看到這種人的存在，對(duì)他來(lái)說(shuō)根本不存在羞澀、拘束這種事，不管什么人、什么身份，只要說(shuō)上幾句話，他就能交上朋友，說(shuō)話做事表現(xiàn)出的是非常熟悉的關(guān)系。這種作風(fēng)叫做自來(lái)熟。

的確，外向開(kāi)朗在人際交往上的確比文靜內(nèi)向占優(yōu)勢(shì)，于是有的人明明不是一個(gè)善于結(jié)交的人卻硬是擺出自來(lái)熟的作風(fēng)，以為這樣能迅速融入團(tuán)隊(duì)。但并不是每個(gè)人都喜歡這種自來(lái)熟的人，把握不好分寸，反而可能招人厭惡。

這天下午是公司新員工評(píng)估會(huì)議，要求各部門對(duì)這段時(shí)間招聘的新人做一個(gè)評(píng)價(jià)和打分，以決定他們的去留。

財(cái)務(wù)經(jīng)理認(rèn)為新來(lái)的銷售助理似乎有點(diǎn)不太尊重別人，老是不敲門就進(jìn)自己的辦公室，有時(shí)候自己正在整理一些比較機(jī)密的文檔單據(jù)，他這樣做給自己造成了一定的困擾。

行政部的女同事也有同感，覺(jué)得銷售助理說(shuō)話做事太不講究，剛認(rèn)識(shí)沒(méi)多久就把手放在椅子靠背上，或者說(shuō)話的時(shí)候湊得很近，讓人感到不適。

意見(jiàn)最大的是市場(chǎng)部，因?yàn)楹弯N售部打交道最多，所以這位助理去他們辦公室的時(shí)間也最多，每次都有說(shuō)不完的笑話，要不就是起哄、隨意評(píng)價(jià)別人的私事，攪得大家工作效率下降。

收到如此之多的負(fù)面評(píng)價(jià)，銷售助理自然沒(méi)有得到正式聘用書。他實(shí)在沒(méi)有想通，在上一份工作中，因?yàn)樽约翰簧平浑H而被勸退，這次自己開(kāi)朗了起來(lái)，努力做到和任何人都表現(xiàn)得非常熟稔，為什么還是得不到好的評(píng)價(jià)呢？

如果說(shuō)人與人之間的感情進(jìn)行了分級(jí)，那么待遇也進(jìn)行了相應(yīng)的分級(jí)。什么樣的感情可以做什么樣的事情，一點(diǎn)都錯(cuò)不得，沒(méi)擺對(duì)自己的位子就會(huì)出問(wèn)題。陌生人點(diǎn)頭，初識(shí)者握手，朋友間勾肩搭背，親密愛(ài)人可以同床共枕，一旦你的行為超出了界限，輕則會(huì)讓對(duì)方感到不適，重則使對(duì)方產(chǎn)生厭惡的感覺(jué)。

先有親密的感情，再有親密的動(dòng)作，這個(gè)順序不能逆轉(zhuǎn)，并非案例中銷售助理所想的：我表現(xiàn)得熟稔，他們也會(huì)回報(bào)我相應(yīng)的親密感情。由于他弄反了順序，言行舉止超過(guò)了他這個(gè)新人和同事間現(xiàn)有的感情度，因此得不到好的評(píng)價(jià)理所當(dāng)然。

所以一個(gè)人如果缺乏交際天賦，寧可因?yàn)樾愿駜?nèi)向而使得人緣的發(fā)展慢一點(diǎn)，也不可以故意做出自來(lái)熟的姿態(tài)，以免東施效顰。

如果你想逐漸鍛煉自己的交際技能，努力使自己開(kāi)朗大方一點(diǎn)，那么請(qǐng)記住，下列禁忌一定不能違反：

●絕對(duì)不能和對(duì)方有過(guò)分親密的肢體接觸，尤其是異性；

●絕對(duì)不能取綽號(hào)、開(kāi)帶有侮辱意味的玩笑和起哄；

●絕對(duì)不能過(guò)分關(guān)心對(duì)方的私事，尤其是胡亂發(fā)表自己的意見(jiàn)；

●絕對(duì)不能主動(dòng)對(duì)對(duì)方的身材、容貌、打扮等發(fā)表負(fù)面或者過(guò)分親昵的意見(jiàn)。