人不能一口吃成個(gè)胖子。同理，要想升遷也還得一步步穩(wěn)來。在企業(yè)或公司里，謀位掌權(quán)的誘惑比起官場(chǎng)來絕不遜色，甚至有過之而無不及。聰明的“野心家”都知道決定自己升遷與否的最關(guān)鍵條件就是自己的頂頭上司。無論你喜不喜歡你的上司，他都是決定你升遷加薪的重要人物。因此，聰明的“野心家”也都是做好上司左臂右膀的能手。

本來不喜歡某人我們可以與他疏遠(yuǎn)。但與上司之間若缺乏聯(lián)系，結(jié)果雙方只會(huì)愈來愈不信任和不尊重。更重要的是會(huì)很大地影響到你加官晉爵的機(jī)會(huì)。

即使你與上司互相不欣賞，但處處表示你的支持，多少可以賺到上司對(duì)你的尊重。多考慮以下的問題：上司最需要什么資料？怎樣可以幫助他？你以往犯過什么錯(cuò)，將來可以避免嗎？對(duì)你必有裨益。

記著，私底下，你可以與上司的意見背道而馳，但在公開場(chǎng)合，一定要處處支持他，以行動(dòng)來使他的決定付諸實(shí)現(xiàn)。還有，萬萬不可在背后說上司的壞話，否則，吃虧的只會(huì)是你自己。

每個(gè)人都有自己的工作作風(fēng)，正如你也有自己的一套方法。問題是你既是下屬，就必須設(shè)法去協(xié)助上司們完成任務(wù)，達(dá)到為公司賺錢的目的。

適應(yīng)不同上司的工作方式，亦是男士必須懂得的技巧。如何去適應(yīng)？一點(diǎn)也不困難，只要本著誠(chéng)意去與對(duì)方接觸，撇除一切主觀看法或者其他同事的意見即可。當(dāng)上司向你委以任務(wù)，請(qǐng)先清楚了解對(duì)方的真意，再衡量做法，以免因誤會(huì)而種下惡根或惹來麻煩。進(jìn)行的方式，以不抗拒對(duì)方的意愿，又切合自己的要求為重，那么雙方才會(huì)合作愉快。

與上司建立良好的工作關(guān)系，對(duì)你的工作有百利而無一害。

做錯(cuò)了事，不要找借口和推卸責(zé)任。解釋并不能改變事實(shí)，承擔(dān)了責(zé)任，努力工作以保證不再發(fā)生同樣的事，才是上策，同時(shí)得學(xué)習(xí)接受批評(píng)。

與上司保持良好的溝通是取得信任和得以升遷的必不可少的工作。這種技巧十分微妙，給上司簡(jiǎn)潔、有力的報(bào)告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費(fèi)他的時(shí)間，但重要的事必須請(qǐng)示他。

即使你對(duì)現(xiàn)今的工作感到很滿意，仍然要進(jìn)一步獲得上司的賞識(shí)，這樣才能每年都有升職加薪的機(jī)會(huì)。

不少人抱怨領(lǐng)導(dǎo)自以為是、獨(dú)裁、對(duì)下屬很刻薄，時(shí)常要你超時(shí)工作，卻并不欣賞下屬所做的一切。這些使下屬精神緊張，覺得工作間好比一個(gè)人間地獄。

其實(shí)這些人的不幸與憂傷，都是自尋煩惱，只要我們對(duì)自己說：“我不要受到他人的影響，我只為自己而活，我要成為自己生命的主宰。”誰也不能折磨你，使你成為出賣自己的人。在你覺得無法忍受的情況下，盡管走人好了。

與上司好好相處的方法，萬變不離其宗，簡(jiǎn)言之，有以下三個(gè)宗旨：

①客觀地衡量一下自己在公司的地位。雇主與雇員之間的關(guān)系，永遠(yuǎn)建立在互利互惠之上，問問自己有什么利于公司的長(zhǎng)處，盡量在那方面大大發(fā)揮，不要卷入是非圈子里。

②無論何時(shí)何地，幫助上司解決疑難，盡自己所能把事情做好。

③在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，說合適的話，做合適的事情。

如果你的學(xué)歷比你的上司更勝一籌，如：你取得本科學(xué)士學(xué)位，他只是一個(gè)專科畢業(yè)生，你可能感覺上司時(shí)常針對(duì)你，事無大小，他總是與你持相反的意見，對(duì)你肆意批評(píng)?；蛘?，當(dāng)你偶然犯了一點(diǎn)小錯(cuò)誤，他會(huì)不客氣地咆哮：“一個(gè)大學(xué)生應(yīng)該不會(huì)犯這種錯(cuò)誤，難道你在學(xué)校里什么東西也沒有學(xué)會(huì)嗎？”面對(duì)這種情形，你應(yīng)該怎樣與上司建立良好的關(guān)系呢？

英國(guó)著名職業(yè)顧問賽恩博士說：“首先你要消除成見，不要以為上司故意針對(duì)你，須知道上司對(duì)你根本談不上什么深入的認(rèn)識(shí)，他又怎樣會(huì)無端不喜歡你？他們可能對(duì)所有下屬都是如此，你應(yīng)該學(xué)習(xí)與上司相處，慢慢讓他發(fā)現(xiàn)你的好處。這樣你們的關(guān)系就會(huì)逐漸走上正常的軌道?！?/p>

成為上司的左臂右膀并不是要扶持他一輩子，而是要將上司作為自己上升的一步臺(tái)階，作為實(shí)現(xiàn)自己“野心”的一顆有力棋子，使自己穩(wěn)步成功。