工作中，做事要考慮別人的感受。否則就很容易給人一種矯揉造作的感覺，得不到大家的喜歡。還有一些人做出了點(diǎn)成績，總是喜歡在同事面前談?wù)?，甚至還借此來貶低別人，以此來顯示自己的優(yōu)越性。這種鋒芒畢露的做法是最愚蠢的，你是怎樣的人，你做事怎么樣，大家心知肚明。即使你思路敏捷，口若懸河，說得再好也不會(huì)改變你在同事心中的印象，只會(huì)讓人感到厭惡，他們也不會(huì)接受你的任何觀點(diǎn)和建議。結(jié)果就會(huì)失掉了自己在同事中的威信，這樣做恰恰顯示的是你人性中最薄弱的一面。

恰當(dāng)、自然、真實(shí)地展現(xiàn)你的能力和才華值得贊賞，但刻意地自我表現(xiàn)則是最愚蠢的。在職場，要想與眾不同，得到同事的肯定和老板的賞識(shí)，的確需要適當(dāng)表現(xiàn)自己的能力，讓同事和上司看到你的過人之處。但很多人往往陷入這樣的誤區(qū)，那就是在錯(cuò)誤的時(shí)間地點(diǎn)表現(xiàn)自己，不知什么是收斂，結(jié)果往往在職場競爭中輸?shù)媚涿??？梢哉f同事之間處在一種隱性的競爭關(guān)系之下，如果一味地刻意表現(xiàn)，不僅得不到同事的好感，反而會(huì)引起大家的排斥和敵意。一個(gè)聰明的人在成功地做完一件事時(shí)會(huì)謙虛地說：“功勞是大家的?！币粋€(gè)蹩腳的人在成功地做完一件事時(shí)會(huì)炫耀自己一個(gè)人完成了多么艱巨的任務(wù)。

當(dāng)然，表現(xiàn)自己，使自己獲得一份好的工作和豐厚的回報(bào)是無可厚非的。但是，表現(xiàn)自己要分場合、分方式。表現(xiàn)自己的時(shí)候，態(tài)度一定要誠懇。特別是在眾多同事面前，如果只有你一個(gè)人表現(xiàn)得特殊、積極，往往會(huì)被人認(rèn)為是故意推銷自己，常常會(huì)得不償失。當(dāng)然，除了在得意之時(shí)不要張揚(yáng)外，即使在失意的時(shí)候，也不能在公開場合下向其他人訴說別人的種種不對(duì)。而最好的選擇就是，與大多數(shù)人保持一致，然后適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己。千萬不要鋒芒太露。

一次，何志因?yàn)榧庸贂x爵，約了幾個(gè)朋友在一起吃飯慶祝。或許是因?yàn)槟晟俚弥?，或許是被勝利沖昏了頭腦，或許是因?yàn)槎嗪攘藥妆驮诰谱郎洗笳勌卣勛约撼晒Φ慕?jīng)驗(yàn)，大談特談自己的才華是如何如何的出眾，能力是多么的強(qiáng)于別人。但他忘記了同桌有一個(gè)屢試不第的老“范進(jìn)”，評(píng)了五六次職稱，年年都是名落孫山，眼看著胡子一大把了，卻仍然和那些毛頭小子一起參評(píng)。為這件事情，妻子隔三岔五地?cái)?shù)落他，罵他沒本事，沒能耐，而且就連離婚都已提上了議事日程。你想，在這種情景下，他能聽得下去嗎？所以，沒喝幾杯，他就借故離開了，弄得一桌人不歡而散。過后，有些朋友就說何志不夠朋友，明知道有老“范進(jìn)”在座，卻大談特談什么自己的成功之道，且得意之色溢于言表，未免太殘忍了一些。好端端的一件喜事，最后卻弄成這樣，這恐怕出乎請(qǐng)客者的意料。

所以，不管你是新近升了官、發(fā)了財(cái)，你盡可以高興、得意，但切記不要忘形，不要太過鋒芒畢露。要知道，鋒芒太露很容易遭到別人的排斥，到那時(shí)，你就會(huì)為自己的狂妄付出代價(jià)，別人也會(huì)覺得你這個(gè)人不是一個(gè)具有修養(yǎng)的人，你的前途就會(huì)受到直接影響。