休頓·米夫林公司教育部門的主管、美國(guó)最偉大的出版者之一富蘭克林·S·霍伊特先生曾在我的課上說：“你應(yīng)該站在別人的角度上想問題，以了解他的觀點(diǎn)?！?/p>

每個(gè)人都是自己命運(yùn)的掌舵者，所以我們都有權(quán)對(duì)自己感興趣。同樣道理，別人也有他們的權(quán)利，你若不認(rèn)清這個(gè)事實(shí)，就無異于自擋其路，影響自己前進(jìn)的腳步。我們尊重個(gè)性，但若是過度地強(qiáng)調(diào)個(gè)性，則會(huì)導(dǎo)致失敗。你如果不去換位思考，就無法客觀地評(píng)判一個(gè)人。

絕大多數(shù)求職者過于關(guān)注自己的感受而對(duì)雇主的需求不聞不問。他們總是強(qiáng)調(diào)自己的愿望，希望自己的一切條件都能得到滿足。他們不斷地使用“我”，就像政客一樣，在演講時(shí)，總是以“我”開頭，又以“我”結(jié)尾。

幾年前，一位主流報(bào)紙的編輯頗為幽默地說：“我不能出版這些演講者的文稿，因?yàn)槲母逯械摹摇粔蚨唷！?/p>

在我們的生活用語中，如果你仔細(xì)留意，就會(huì)發(fā)現(xiàn)“我”字使用之頻繁，有時(shí)甚至是不由自主地說出口的。比如，“我認(rèn)為”“我知道”“我覺得”這些話語的使用頻率是極其高的。誠(chéng)然，你有權(quán)利去思考、了解、感悟。但如果你的想法和感悟與別人的想法和感悟不和諧，你的這些想法和感受的價(jià)值就會(huì)大打折扣。

要知道，一個(gè)人的想法往往沒有說服力，集思廣益才是萬全之策。歷史表明，許多偉大的成就都是依靠經(jīng)驗(yàn)得到的結(jié)果，這其中既有自己的經(jīng)驗(yàn)，也有別人的經(jīng)驗(yàn)。所以，做事時(shí)一定要吸收別人正確的觀點(diǎn)與知識(shí)。

偉人往往善于利用自己所能掌握的知識(shí)，同時(shí)也能夠把大眾的知識(shí)融入自己的能力之中，去創(chuàng)造對(duì)大眾有益的事情。

沒有哪個(gè)人能夠僅僅憑借自己的能力成為商業(yè)巨頭。任何一個(gè)成功人士的背后，都有一個(gè)能力超群的團(tuán)隊(duì)，盡管他是做出最終決策的人，但他一定是結(jié)合了自己的觀點(diǎn)和別人的意見的。

當(dāng)然，我的意思并不是說，你要束縛自己的個(gè)性，更不是主張你放棄主動(dòng)思考與行動(dòng)，坐等別人的意見。我的意思是，當(dāng)你初涉商界時(shí)，與其獨(dú)來獨(dú)往，只是依靠自己的經(jīng)驗(yàn)做事，不如跟著更有經(jīng)驗(yàn)的人，這樣更為保險(xiǎn)，因?yàn)閯e人的經(jīng)驗(yàn)會(huì)幫助到你。如果你想順利地走向成功，最好還是先從尾隨別人開始吧。

心有所想：

不管是對(duì)待工作還是其他事情，都不要太固執(zhí)己見，只想到“我”，而應(yīng)該更好地傾聽他人怎么說，綜合“我們”的意見。任何人的成功都不可能僅憑自己的力量，都需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的支持與努力。所以，試著從不同的角度看問題，你會(huì)有更多收獲。