尊重會(huì)讓你有種自然去感恩他人的好習(xí)慣，感恩他人就等于感恩自己。人生路上每個(gè)人都會(huì)遇到他人幫助自己渡過(guò)難關(guān)，如果你能對(duì)別人的幫助感恩，你得到的將不只是快樂(lè)，有可能成為你做人成功的敲門磚。

一位優(yōu)秀的員工自信而不驕傲，在與同事交往中，尊重而不諂媚，即使受惠于人也絕不形成依賴；批評(píng)別人應(yīng)以誠(chéng)相待，忠言誘導(dǎo)；受人批評(píng)則虛心誠(chéng)懇，即使對(duì)方有所偏頗也不耿耿于懷，只要對(duì)方是出于真誠(chéng)的目的就不要計(jì)較。同事交往，只有相互尊重，才會(huì)有真正良好的工作氛圍。

互助原理，按照古人所說(shuō)，即“投之以木瓜，報(bào)之以桃李”。在日常生活中，有許多偶然的事情將決定你的未來(lái)命運(yùn)，但世上沒(méi)有無(wú)源之水，無(wú)本之木，你必須懂得尊重他人，也就是懂得尊重感恩，將愛(ài)心和誠(chéng)心放在首要的位置，你才能贏得對(duì)方的尊重和好感。

懂得感恩的員工尊重身邊的每一個(gè)人。尊重人就要講公平，只有平等對(duì)待，互相尊重，才能形成團(tuán)結(jié)友愛(ài)的氛圍。對(duì)公司里任何員工都必須尊重。同時(shí)，也要尊重顧客，即使對(duì)同行的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，也應(yīng)該尊重。

社會(huì)是一張網(wǎng)，個(gè)人是組成這張網(wǎng)的點(diǎn)，不管你做什么事，你都會(huì)與你周圍的那幾個(gè)點(diǎn)發(fā)生某種關(guān)系。一個(gè)人的力量是很有限的，個(gè)人的力量再大也很難突破時(shí)間、環(huán)境所設(shè)下的障礙。只有相互幫助、彼此協(xié)作，才能戰(zhàn)勝困難。團(tuán)結(jié)、合作才能奏出最強(qiáng)音。

王霞到公司上班的第一天，她交代助理將進(jìn)貨清單按照格式列好，助理說(shuō)，以前的主管不是這樣做的。王霞堅(jiān)持要助理這樣做，助理有一些不高興。接連幾天，她都隱約感到不對(duì)勁。同事看到她的時(shí)候總會(huì)突然把話題停下來(lái)。她心里很是不安，就遠(yuǎn)遠(yuǎn)地坐在另外一張桌子邊……一個(gè)星期下來(lái)，王霞和同事之間似乎總有著不大不小的別扭。第二個(gè)星期，經(jīng)理有一件急單要處理，同事們將事情推給了她，她加班到晚上十點(diǎn)，發(fā)誓要做好讓同事們看看。沒(méi)想到，第二天經(jīng)理發(fā)現(xiàn)單子出了問(wèn)題，大發(fā)雷霆，同事們都把責(zé)任推到她身上，她忍不住和一個(gè)說(shuō)話尖刻的同事吵了起來(lái)，彼此都說(shuō)了難聽(tīng)的話，直到經(jīng)理制止了她們。

她忽然覺(jué)得自己來(lái)這個(gè)公司真是個(gè)錯(cuò)誤的選擇，經(jīng)理懷疑她的能力，老同事都一致排外地給她難堪。她從來(lái)都沒(méi)有懷疑過(guò)自己的工作能力，可是為什么自己從事這份新工作會(huì)這么吃力？問(wèn)題難道只在別人的身上？

她忽然想起，那天讓助理列清單時(shí)，自己并沒(méi)有向她解釋清楚這樣做的原因，這是不尊重同事的表現(xiàn)，難怪會(huì)讓人產(chǎn)生誤會(huì)；自己業(yè)務(wù)上有困難時(shí)，從不向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，別人一定以為自己不需要幫助了；同事將急單交給她，也許是為了鍛煉她，是自己太急躁，明明是一個(gè)新人，卻刻意地拉遠(yuǎn)自己和同事的距離，擺出一副很能干的樣子，而且，到新公司以來(lái)，她從來(lái)沒(méi)有主動(dòng)幫助過(guò)誰(shuí)……太多的錯(cuò)失，原來(lái)竟發(fā)生在自己身上?。〉诙?，王霞找到助理和那個(gè)與她吵架的同事，向她們道歉。同事也很內(nèi)疚，表示以后在工作上一定會(huì)配合好她?？?，你給了同事足夠的尊重，同樣也贏得了她們的贊同。和諧的人際關(guān)系不只為公司帶來(lái)了效益，也為王霞帶來(lái)了身心愉悅的工作環(huán)境。

從心理學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，被尊重是基本的生命需求。尊重是感恩的表現(xiàn)，對(duì)一個(gè)人充滿了感激之情，自然就會(huì)尊重有加。而尊重別人的人格和立場(chǎng)，是討人喜歡的秘訣。莎士比亞告訴我們：“如果你想到達(dá)你的目的地，你就必須用溫和一點(diǎn)的態(tài)度向人家問(wèn)路?！?/p>

你希望同事怎樣對(duì)待你，你就應(yīng)該怎樣對(duì)待同事。就如同一個(gè)人站在鏡子面前，他笑，鏡子里的人也跟著笑；他對(duì)著鏡子大喊大叫，鏡子里的人也大喊大叫。因此，要想獲得他人的好感和尊重，首先必須懂得尊重別人。

學(xué)會(huì)用欣賞的眼光看待周圍的同事，你就會(huì)收獲他們對(duì)你的贊譽(yù)，上班時(shí)的心情也會(huì)大大好轉(zhuǎn)，這甚至?xí)岣吣愕墓ぷ餍?。?shī)人雪萊說(shuō)：“世上并不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！蹦敲?，就用心去發(fā)現(xiàn)同事身上的美吧!

美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆士指出：“渴望被人賞識(shí)是人最基本的天性?！奔热豢释澝朗侨说囊环N天性，那我們?cè)诠ぷ髦芯蛻?yīng)該學(xué)習(xí)和掌握好它。

但是，我們?cè)诠ぷ髦型粫?huì)欣賞同事的優(yōu)點(diǎn)，眼睛總愛(ài)盯著他人的缺點(diǎn)，更有甚者，以己之長(zhǎng)與他人之短相比較，在這樣的情緒支配下，同事會(huì)對(duì)我們的工作持支持與配合的態(tài)度嗎？其實(shí)對(duì)同事多懷有一份感恩，多一點(diǎn)尊重和贊賞，同事關(guān)系就會(huì)變得和諧美好。

為了感恩，一句“謝謝”、一張賀卡、一封信、一個(gè)電話、一次拜訪、一份禮物……都會(huì)因?yàn)楸舜说恼嬲\(chéng)而變成人間甘泉。不要忘了感謝你周圍的同事，因?yàn)樗麄兞私饽悖С帜?。大聲說(shuō)出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。“我很感激你”，這些話應(yīng)該經(jīng)常掛在嘴邊。